【アパレル求人詳細JOB No.TS59】
衣料品及び雑貨の輸入、卸売及び小売
1984年に会社設立以来、一貫してヨーロッパのファッションを日本展開
感度のよいラグジュアリーブランドを扱っている。
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正社員
リテール営業インポートラグジュアリーブランドを扱う専門商社 自身の成長と会社の成長を実感できる環境 |
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| 土日休み外資私服OK服装自由交通費支給 | |
| 店舗名 | 東京都南新宿 |
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| 企業概要 | 衣料品及び雑貨の輸入、卸売及び小売 1984年に会社設立以来、一貫してヨーロッパのファッションを日本展開 感度のよいラグジュアリーブランドを扱っている。 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿3-8-5 新栄ビル7階 |
| 最寄り駅 | JR線新宿駅 |
| 勤務開始日 | 即日可能 |
| 採用人数 | 1名 |
| 職務内容 | ・担当店舗の管理など（各種業務指示、スタッフ管理、人員ヘルプ対応など） ・展示会対応（基本はホールセール部が担当ですが、場合によっては発生します） ・新規出店の管理など（百貨店交渉、施工業者との打ち合わせ、代行会社との打ち合わせ、什器の発注、 MD/VMD対応など） ・POPUPの設営、ヘルプ対応（休日出勤や早出や遅い時間での対応が月に何度かございます。） ・SS,AWの店舗社員の制服対応 ※常設店舗に関しても急な店頭ヘルプもございます。 ※POPUPの設営撤収で遅い時間になることが多々ございます。（地方への出張もあり） ※月の残業平均が25時間～40時間ほど見込まれます。 |
| 業種 | インポート・ラグジュアリーブランド |
| 職種 | 営業 |
| 応募資格 | 社会人にてインポートやセレクトショップでのアパレルにて販売に関わるマネジメント経験がある方。 年齢は30代まで 求められるスキル ・予算や利益に対してのMD構成や人件費、収支シミュレーションなどについて考えることが出来る方 ・スタッフマネジメントでの40代～50代の業界経験が長い店長へ落とし込みができる方 ・休日出勤や残業時間などに対して精神的にタフな方 |
| 語学力・資格 | あればなお可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 400万円 ～ 500万円 |
| 給与備考 | ※ご経験・スキル等を考慮の上、決定いたします |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間、休憩60分） |
| 休日 | ★年間休日120日以上 ◎完全週休2日制（土曜・日曜） ◎祝日 ◎年末年始 ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 ◎産休育休制度 ※5日以上連続休暇取得可能 |
| 待遇 | ◎昇給年1回（10月） ◎賞与年2回（2月、8月 ※業績による） ◎交通費全額支給 ◎社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金） ◎時間外手当 ◎出張手当 ◎役職手当 ◎社員割引制度 ◎退職金制度 ◎私服勤務OK ◎時短勤務制度 |
| おすすめポイント | ・会社、ブランドの成長 →お店もこれからまだ増えていく計画があり、自身の成長と会社の成長を実感できる環境です。 ・お店作りへ参画ができる →役職に関わらず、お店作りに参画ができ、ブランド本国から押し付けられたものをそのまま販売するわけではなく、お客様の求めている内容を反映できる環境があります。 ・スピード感がある →設立してから年数が浅いがため、本部と店舗とのコミュニケーションが深く取る環境があります。 店舗施策などの意思決定は早い部分が魅力的です。 |