【アパレル求人詳細JOB No.TS60】
販売職 店舗MG 梅田阪急ランスラグジュアリーブランド オートクチ ュールメゾン 世界中の有名人が愛用
フランス ウィメンズ・メンズウェアおよび靴・小物・鞄等の輸入販売
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正社員
販売職 店舗MG 梅田阪急ランスラグジュアリーブランド オートクチ ュールメゾン 世界中の有名人が愛用 |
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| 外資制服支給語学が活かせる交通費支給 | |
| 店舗名 | 梅田阪急 |
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| 企業概要 | フランス ウィメンズ・メンズウェアおよび靴・小物・鞄等の輸入販売 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区角田町8番7号 阪急梅田 |
| 最寄り駅 | 阪急線大阪梅田駅 |
| 勤務開始日 | 即日可能 |
| 職務内容 | ファッションを通じて、ブランドの歴史、世界観、スタイル上のメッセージなどをお客様にお伝え頂くと共に、お客様に「良質な 時間」を提供して頂く事がミッションです。レディーズ、メンズ、アクセサリー、シューズ等幅広い製品のご提案を通して、トータルコーディネートのセンスを磨けます。また、高品質な製品ならではの素材やデザインなどの専門知識・経験を積み重ねることができます。ストアマネジメント（管理職）に就いた場合は、管理職としてのマインド、リーダーシップが必要となります。 ▼具体的な業務内容は… ・売上管理を含む、店舗全体のマネジメント業務 ・各製品カテゴリー、顧客層へのアクションプランの構築と実行 ・CRM 担当と連携し、顧客ネットワークを育成・拡大 ・人材管理・育成のアクションプランと実行。デイリーベースでのコミュニケーション キャリアパスについて セールスアソシエイトとしてブランドに相応しい接客技術習得後は、接客や製品に関わる知識を各店舗で訴求するトレーニングアン バサダーや、VMD担当、各カテゴリー担当等の役割を持ち、チームのパフォーマンス向上に貢献する事や、セールスのエキスパートとして接客販売のプロフェッショナルを目指す事、店舗運営や人材育成に携わる副店長/店長を目指す事が可能です |
| 業種 | インポート・ラグジュアリーブランド |
| 職種 | 店長／店長候補 |
| 応募資格 | ファッション/RTWがお好きな方、Clienteling (顧客作り)を得意としている方o 今後顧客作りに注力したい方等 ※百貨店コスメ・ジュエリー・高級アンダーウェア販売経験者はもちろん、 RTW・LGの販売経験をお持ちでない方、ファストファッションブランドのみの経験者でも、 伸びしろを感じられる方であれば積極的にポテンシャル採用しております。 |
| 語学力・資格 | あればなお可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 400万円 ～ 550万円 |
| 給与備考 | ※ご経験・スキル等を考慮の上、決定いたします |
| 勤務時間 | シフト制（実動 7.5 時間／日、休憩 1.5 時間）※就業店舗の店舗営業時間により異なります |
| 休日 | ・年間休日 120 日 ・リフレッシュ休暇 5 日／年間（※正社員のみ） ・有給休暇（10〜20 日／年間） ・慶弔休暇 ／ 産前産後休業 ／ 育児・介護休業等 |
| 待遇 | ・ユニフォーム貸与 ・各種トレーニング（導入研修、商品研修、販売テクニック研修 等） ・万が一に備えた充実の総合福祉保健、団体長期障害所得補償保険、グループ障害保険 ・ストック有給休暇制度（有休の繰り越し制度） ・ベネフィット・ワン加入（隙間時間の無料e-learningやあらゆるシーンでご利用頂ける会員制割引サービスをご活用ください） ・社員販売割引制度（ケリンググループ） ・健康診断、インフルエンザ補助、従業員支援プログラムと心身のサポート ・ベビーシッター補助券 ・年始手当 ・退職金の代わりに確定拠出年金に加入しています（個人で上乗せするマッチング拠出制度も運用をしています） ・クリスマスプレゼント等 ・永年勤続表彰（5年毎） |
| おすすめポイント | インセンティブ制度（変更あり） チームとして成果の最大化するため、月次店舗予算の達成率に応じたインセンティブ制度を実施 Employee of the month 月次優秀スタッフの表彰、ベストプラクティスの共有 その他フォーカスアイテムや各種KPIを設定したインセンティブを企画運用しています |
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