【アパレル求人詳細JOB No.NS0706】
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正社員
ISSEY MIYAKE イッセイミヤケ 制作管理 募集 代々木八幡駅 |
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| 長期のお仕事土日休みブランド名公開私服OK服装自由急募語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
| 企業名 | 株式会社イッセイミヤケ |
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| ブランド | ISSEY MIYAKE |
| 勤務地 | 東京都渋谷区富ヶ谷1-12-10 |
| 最寄り駅 | 各線代々木八幡駅 |
| 契約期間 | ■試用期間：6ヶ月 ※勤務条件の変更無 |
| 採用人数 | 1名 |
| 職務内容 |
ブランドのイメージを発信する様々な制作物を企画や広報・販促らと協働しながら制作します。 また外部デザイナーへの制作依頼や納品までのやり取りなど、ビジュアルや映像などのコンテンツ制作の進行管理に関わります。 Macを使用した制作物進行管理業務全般 ■DTP（印刷物制作）の進行管理業務 スケジュール計画、デザイナー・印刷会社のアレンジ・コントロール、色校正、関係セクションとの調整 等 ■画像データトリミングや修正レタッチ、データ変換 ■コンテンツ（動画、ヴィジュアル etc.）チェックと社内アプルーバル取り ■撮影立ち合い ■SNS、コーポレートサイトなどのビジュアルレイアウトの進行管理 ■POPやDMなどのテキストレイアウト |
| 業種 | メンズアパレル ウィメンズアパレル シューズ・バッグ |
| 職種 | プレス／販促／マーケティング 生産管理／品質管理／物流 |
| 応募資格 |
応募条件（必須） ■グラフィック及び印刷物制作進行（色校正、印刷立ち合い等）の実務経験2年以上 ■Adobe（Photoshop，Illustrator，Acrobat Reader）、 Office（Word / Excel）の実務経験 ■協働の経験とそのためのコミュニケーション力 ■イッセイミヤケのクリエイションへの共感・理解 応募条件（歓迎） ■デジタルツール進行管理経験 ■映像制作進行管理経験 ■Adobe（After Effects，Premiere Pro）映像ソフトの実務経験 ■語学力（英語） その他条件 ■語学力：尚可 ■資格：不問 ■学歴：不問 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 444万円 ～ 582万円 |
| 給与(月収) | 312400円 ～ 373775円 |
| 給与備考 | ■賞与：年2回（7月、12月）※会社の業績、1年毎の評価、在籍期間に応じて支給 ※入社後1年間は別途定めた基準 |
| 勤務時間 | ■勤務時間：09:30～18:30（実働8時間00分）■休憩時間：12:00～13:00（60分） ■時間外労働：有（平均残業時間：15時間程度） |
| 休日 |
■休日：年間123日 土曜・日曜・祝日 ※年数回の土曜出勤有 ■有給休暇：入社半年経過後付与 計10日 ■その他： 夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇等 |
| 待遇 |
■社会保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ■退職金制度：無 ※正社員登用後、勤続3年を迎えた場合に支給 ■その他： 社員割引制度、ユニフォーム支給（店頭で働く社員のみ）、自己学習支援制度（語学・簿記）、 美術館補助金制度、会員制宿泊施設、会員制福利厚生サービス、総合福祉団体定期保険等 |
| 備考 |
【就業条件】 ■配属先：制作推進室 制作管理 ■現人員体制：7名（男性1名、女性6名） ■勤務地名称： （雇い入れ時）本社 ・東京都渋谷区富ヶ谷1-12-10 ・https://goo.gl/maps/bZALjtRuXsB2 ・東京メトロ千代田線 代々木公園駅 徒歩3分 ・小田急小田原線 代々木八幡駅 徒歩4分 （変更の範囲） 会社の定める場所 ■勤務地補足：無 ■喫煙環境：屋内全面禁煙 ■転勤の有無：無 【賃金】 ■形態：月給制 ■基本給与：280,000円 ～ 335,000円 ※年次給規定あり ■想定給与：312,400円 ～ 373,775円 ■想定年収：444万円 ～ 582万円 ■固定手当：無 ■残業手当：残業時間に応じて支給 ■通勤手当：全額支給（会社規定に準ずる） ■賞与：年2回（7月、12月） ※会社の業績、1年毎の評価、在籍期間に応じて支給 ※入社後1年間は別途定めた基準 【就業時間】 ■勤務時間：09:30～18:30（実働8時間00分） ■休憩時間：12:00～13:00（60分） ■時間外労働：有（平均残業時間：15時間程度） 【労働条件】 ■雇用形態：正社員 ■雇用期間：期間の定めなし ■試用期間：6ヶ月 ※勤務条件の変更無 ■給与改定：年1回 ※会社の業績及び1年毎の評価に基づく 【選考プロセス】 ■採用人数：1名 ■面接回数：2回 ■選考方法： 書類選考 → 1次選考 → 適性検査 → 2次選考（最終面接） → 内定 ※オンライン面接実施の場合、面接回数の変更など選考プロセスが変更になる可能性があります。 ■筆記試験：－ ■適性検査：有 ■語学力検査：－ ■応募書類：写真付履歴書（キャリアシート可）、職務経歴書、ポートフォリオ |
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