鹿児島県鹿児島市｜アパレル求人情報を探す
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正社員
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| 長期のお仕事未経験可ブランド名公開交通費支給 | |
| オリジナルアクセサリーブランド「agete（アガット）」の商品を販売するお仕事です。お客様のご要望に合わせ、商品の説明やコーディネイト提案をしていただきます。商品知識に関しては、入店時に基礎知識の勉強をしていただきます。その後も定期的に研修を行うとともに、店舗にて販売しながら先輩スタッフが細かくフォローしていきますので、未経験の方でも大丈夫です。その他、入荷商品の検品や商品ディスプレイ、お客様へDM作成等のお仕事をしていただきます。 【具体的には】 ・商品の説明やコーディネート提案 ・入荷商品の検品、品出し ・商品ディスプレイ ・お客様へのDM作成 ・その他、販売に関わる付帯業務 | |
| 勤務地 | 鹿児島県鹿児島市 鹿児島県鹿児島市金生町３－１ 山形屋 2号館1階 agete鹿児島山形屋 |
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| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー |
| 応募資格 | ジュエリー接客販売にご興味がある方 未経験歓迎（各研修は充実していますのでご安心ください） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(月収) | 200000円 ～ |
| 勤務時間 | 9:30-19:45 ※実働7.5時間／休憩1.5時間（交替制） |
| 休日 | ◆月8日（交替制）／2024年度より月8～9日 ◆夏季・冬季休暇（各6日） ◆慶事休暇 ◆有給休暇 ◆産前産後休業、育児休業（条件あり） ◆連続休暇制度（正社員が等級に応じて3又は5連休が取得できる制度） ◆アニバーサリー休暇（年1日） ※年間休日120日 |
| 待遇 | ・通勤交通費（当社規定により支給） ・各種社会保険完備 ・各種研修制度 ・昇給制度 ・インセンティブ制度 ・社員割引制度 ・総合福利厚生サービス ・定期健康診断 ・EAP（メンタルヘルスケア） ※以下、正社員のみ ・海外社員旅行（3年勤続の正社員対象） ・連続休暇制度（等級に応じて3又は5連休が取得可能） ・GLTD（団体長期障害所得補償制度） ・給与拠出DC（確定拠出年金）制度 ・財形貯蓄制度 |
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正社員
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| 長期のお仕事未経験可ブランド名公開制服支給急募語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
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店頭での接客や在庫管理、店舗ディスプレイ、DM作成、オフィシャルサイトでのスタイリング発信などをお任せします。 ■『ANAYI』 全国に44店舗を展開。上質なインポート生地を使用し、国内製造をしています。エレガントで女性らしいアイテムを提案していることから、幅広い年代のファンが多いことが特徴。ドラマや雑誌などプロのスタイリストからも選ばれており、アナウンサーの方に着用いただくことも多い、当社のメインブランド。 ＜接客スタイル＞ 店舗は全国の百貨店や有名商業施設内に展開。ブランドイメージに合わせた丁寧な立ち振る舞いで接客をします。心から満足いただけるよう、お客様のニーズをしっかりお伺いし、コーディネートを提案していきましょう！ ---＊仕事のポイント＊--- ◎アイデアを活かせます ディスプレイやマネキンのコーディネートは各店舗スタッフにお任せ。ホームページでスタッフのコーディネートを公開しているので、自由にスタイリングを発信できます。SNS運用が得意な方は、本社でポジションに挑戦できる制度も。 |
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| 勤務地 | 鹿児島県鹿児島市金生町３−１ |
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| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー |
| 応募資格 |
＜職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎！＞ ◎ブランド・ファッションへの想いをアピールしてください。意欲を重視します。 ◎学歴・就業ブランク・前職の雇用形態は不問です。 ---＊意欲重視の採用です！＊--- 「洋服が好き」「ブランドイメージに惹かれた」「百貨店で働きたい」など、志望動機や入社理由は十人十色。エステティック・ブライダル・飲食業界といった、アパレル以外の異業種からの転職者、未経験者も活躍中です。「アパレルに興味がある」という方は、ぜひご応募ください。 ---＊経験者の方大歓迎！＊--- アパレルや店長などのご経験をお持ちの方は優遇します。店長候補として入社をし、前職でのキャリアを活かして、入社半年で店長に昇格したスタッフもいます！入社後、しっかりサポートするので、ブランクのある方もご安心ください。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(月収) | 226000円 ～ 350000円 |
| 勤務時間 | シフト制／実働7.5時間＋休憩1.5時間 ※店舗によりシフトパターンは異なります。 ◎残業は少なめです（全社月平均10時間程度）。 |
| 休日 |
■公休月8日＋シーズン休暇＋リフレッシュ休暇（3日）＋バースデイ休暇＋有給休暇5日以上＝121日 ■シフト制（月8日） └月3日ほど、希望休を提出できます。 ■シーズン休暇（最大年16日間！） └取得必須です。しっかりお休みを取ることを推奨しています。 ■リフレッシュ休暇（3日）※2023年3月～ ■入社時特別休暇（3日間） └利用条件あり。年次有給休暇が付与された時点で、未消化日数は失効します。 ■有給休暇（初回は入社半年後に10日付与） ■特別休暇（結婚休暇5日、忌引きなど） ■産前産後休暇、育児休暇 ■バースディ休暇 |
| 待遇 |
■昇給年1回 ■賞与（夏・冬／昨年度支給実績：年3回） └会社の業績によっては、別途業績賞与を支給 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■制服割引購入制度 ■制服支給手当2万円/月（2023年2月～） ■福利厚生倶楽部（宿泊割引、映画鑑賞割引、公共施設や飲食店・保育施設のサービスなど） ■EAPサービス（メンタルサポートプログラム） ■確定拠出年金制度（正社員のみ） ※掛け金は毎月個人のDC口座へ規定により計算された金額を振り込み ■奨学金返済制度（社内規定あり） ■資格取得支援制度 ■e-ラーニング ■育児短時間勤務制度 ■育児支援手当制度 └小学校入学前のお子様がいるスタッフに、月1万円を支給（社内規定あり） ■店舗内禁煙 ＜制服購入について＞ 店頭では所属するブランドのアイテムを着用します。1ヶ月につき1コーディネートを中心に着まわすイメージで、負担は少なめ！（※制服手当あり） |