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正社員その他
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| 長期のお仕事土日休み交通費支給社員割引 | |
| ブランド：ベイクルーズ内レディースブランド ＜ミッション＞ お客様に安心してお買い上げ頂く品質を担保する。 ＊商品開発スタッフへの品質管理サポート ＜ポジションの魅力＞ 複数ブランドのMD、企画、生産管理スタッフとの業務交流があります ＜組織構成＞ 品質管理単体の組織で、複数ブランドの担当制 ＜業務内容＞ 法改正や社会環境に伴う自社の品質基準の改訂や新規基準の設定 商品取り扱い絵表示の選定 製造前商品のサンプル検品 品質管理に関わる各ブランドスタッフからの質問への応対 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷一丁目23番21 渋谷キャスト |
|---|---|
| 職種 | 生産管理／品質管理／物流 |
| 応募資格 | ＜必須経験/マインド＞ ・コミュニケーション能力の有る方 ・家庭用品品質表示法、景品表示法の認識（＊商品表示において自社スタッフへ指導または助言ができる。） ・品質基準とその数値を理解し、商品製造前の事前チェックができる。 ・商品トラブルを未然に防ぐ為の商品検品ができる。 ・クレーム品、品質トラブル品の原因調査とその対策。 ＜歓迎スキル＞ パターンや縫製の理解がある パタンナーや商品企画経験がある |
| 雇用形態 | 正社員 その他 |
| 給与(年収) | 450万円 ～ 620万円 |
| 勤務時間 | 就業時間／9：30～18：30（1日実働8時間 週40時間） 休 憩／60分 時間外労働／あり |
| 休日 | 休 日／土日、祝日 休 暇／年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 有給休暇／試用期間終了後に付与 |
| 待遇 | ＜正社員＞ 昇給年1回・賞与年2回・交通費（月額上限5万円まで）・社員販売割引・契約保養所 退職金制度（但し、正社員で在籍期間3年以上が対象） 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） |
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その他
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| 土日休み服装自由社員割引 | |
| ブランド：NOBLE ＜ミッション＞ 当社が展開するレディースアパレル事業NOBLE（ノーブル）において、 チームワークを大切にしながら、シーズンのテーマ提案、イメージの可視化、女性らしいアイテムを、単品ではなくトレンドを踏まえてスタイリングベースで企画提案することを担っていただきます。 ＜ポジションの魅力＞ ・シーズンテーマ、イメージ設定など0からのお仕事に関わっていただけます。 ・チームでモノづくりを行うため、色々な感性や価値観を共有できる環境です。 ＜組織構成＞ ディレクター:1名 セクションマネージャー:1名 企画:3名 MD:2名 バイヤー:2名 ディストリビュータ:3名 クラーク:2名 計13名（※合計数は兼務の方はカウントしておりません） ＜業務内容＞ ～商品開発からサンプル管理までの職務全般～ ・オリエン、プレゼンなど商品開発に関わる会議への参加。 ・検討会、サンプル修正（他メンバーの修正も出来れば参加希望） ・店舗パートナーへの商品説明と資料作成。 ・付属選びや納期確認など。 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷一丁目23番21 渋谷キャスト |
|---|---|
| 職種 | デザイナー／ディレクター |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・アパレル事業での企画経験必須（実務経験5年以上） ※実務経験、条件外でも相談可 ・オールアイテムできる方 【歓迎条件】 ・ブランドが好きで常日頃からチェックしてくれている方 ・自身も購入、着用を楽しんで下さっている方 ・協調性、コミュニーケーション力のある方 ・成果にこだわり、主体的に考え提案実行できる方、スピード感のある方 |
| 雇用形態 | その他 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 ■業務委託契約 ・出勤：週3～想定 ※応相談 ・勤務時間：縛りなし ・検討会：例年5～6回 ※毎週行う会議等はなし |
| 待遇 | 【待遇】 ■業務委託契約 社内割引 |
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その他
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| 長期のお仕事土日休み服装自由社員割引 | |
| ブランド：FRAMe WORK ＜ミッション＞ ・FRAMe WORKの根底となる、ひねりの効いたカジュアルウェア（ハンサム・メンズライクな取り入れ） ・本物のヴィンテージライクな加工や、古き良きヴィンテージなどの仕様・ディテールの取り入れ ・+αレディーストレンドの取り入れ ※上記の経験や意識したモノづくりをスタイリングで提案することを担って頂きます。 ＜ポジションの魅力＞ ・シーズンテーマ、イメージ設定など0からのお仕事に関わっていただけます。 ・チームでモノづくりを行うため、色々な感性や価値観を共有できる環境です。 ＜組織構成＞ ディレクター:1名 セクションマネージャー:1名 企画:4名 MD:3名 バイヤー:3名 ディストリビュータ:2名 クラーク:1名 計15名 ＜業務内容＞ ～商品開発からサンプル管理までの職務全般～ ・商品会議全般参加（商品振り返り会、オリエン、プレゼン、検討会など） ・検討会、サンプル修正 ・店舗パートナーへの商品説明と資料作成 ・付属選びや納期確認など | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷一丁目23番21 渋谷キャスト |
|---|---|
| 職種 | デザイナー／ディレクター |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・アパレル事業での企画経験必須（実務経験5年以上） ※実務経験、条件外でも相談可 ・オールアイテムできる方 （※特にパンツやシャツ、アウターなど布帛は絶対。） ・加工物、デニム、ミリタリ、ワークなど経年変化を楽しめる素材やデザインに携わってきた方 【歓迎条件】 ・ブランドが好きで常日頃からチェックしてくれている方 ・自身も購入、着用を楽しんで下さっている方 ・協調性、コミュニーケーション力のある方 ・成果にこだわり、主体的に考え提案実行できる方、スピード感のある方 |
| 雇用形態 | その他 |
| 勤務時間 | ・出勤：週2～想定 ※応相談 ・勤務時間：縛りなし ・検討会：例年5～6回 ※毎週行う会議等はなし |
| 待遇 | 【待遇】 ■業務委託契約 社内割引 |
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正社員
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| 土日休み私服OK服装自由交通費支給社員割引 | |
| 販売計画立案から在庫管理、再販方法までを一括して担当していただきます。 バイヤーと共にデータ分析を基としながらも柔軟な発想で販売計画を立案していただきます。 担当カテゴリーはご経験・ご希望から、相談の上決定させて頂きます。(コスメ・ヘルス・食品・家電等） ■詳細 ●販売計画（売上予測・利益)立案とその管理運営 ●販売計画に基づいた商品発注額の設定 ●在庫管理（計画立案とその運用） ●データ（数値）分析など ※当社のマーチャンダイジングは、買付業務を行うバイヤーと数値的な分析を行うプランナーがパートナーとなり、協業して仕事を進めます | |
| 勤務地 | 東京都台東区東陽7-2-18 |
|---|---|
| 職種 | ＭＤ／ＤＢ バイヤー／ＶＭＤ Ｗｅｂ／ＩＴ |
| 応募資格 | ■データ分析経験 ■マーケティング、営業、販売促進など数字をもっての販売関連業務 経験者 ■アパレル・服飾雑貨等、ファッション業界の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 400万円 ～ 600万円 |
| 勤務時間 | 9：30～17：45 ※残業平均：15時間程度 |
| 休日 | 2023年度 年間休日数：122日 週休２日※土日祝日 休 年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、変災休暇、官公用休暇、特別休暇、 ハッピーホリデー 他 |
| 待遇 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 通勤手当、退職金制度有 （勤続3年未満での退職の場合は除く。） 昇給 勤務態度及び求められる行動の発揮度等を評価の上、毎年実力給の見直しを行う。 社員割引制度、社外福利厚生会員（ベネフィット・ステーション）、自己啓発支援制度、 マッサージルーム 在宅勤務→週2日実施可能 （条件あり） |
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正社員
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| 土日休み私服OK服装自由交通費支給社員割引 | |
| 販売計画立案から在庫管理、再販方法までを一括して担当していただきます。 バイヤーと共にデータ分析を基としながらも柔軟な発想で販売計画を立案していただきます。 ファションカテゴリーをご担当頂きます。 ■詳細 ●販売計画（売上予測・利益)立案とその管理運営 ●販売計画に基づいた商品発注額の設定 ●在庫管理（計画立案とその運用） ●データ（数値）分析など ※当社のマーチャンダイジングは、買付業務を行うバイヤーと数値的な分析を行うプランナーがパートナーとなり、協業して仕事を進めます | |
| 勤務地 | 東京都台東区東陽7-2-18 |
|---|---|
| 職種 | ＭＤ／ＤＢ バイヤー／ＶＭＤ Ｗｅｂ／ＩＴ |
| 応募資格 | ■データ分析経験 ■マーケティング、営業、販売促進など数字をもっての販売関連業務 経験者 ■アパレル・服飾雑貨等、ファッション業界の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 400万円 ～ 600万円 |
| 勤務時間 | 9：30～17：45 ※残業平均：15時間程度 |
| 休日 | 2023年度 年間休日数：122日 週休２日※土日祝日 休 年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、変災休暇、官公用休暇、特別休暇、 ハッピーホリデー 他 |
| 待遇 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 通勤手当、退職金制度有 （勤続3年未満での退職の場合は除く。） 昇給 勤務態度及び求められる行動の発揮度等を評価の上、毎年実力給の見直しを行う。 社員割引制度、社外福利厚生会員（ベネフィット・ステーション）、自己啓発支援制度、 マッサージルーム 在宅勤務→週2日実施可能 （条件あり） |
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契約社員
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| 土日休み私服OK服装自由交通費支給社員割引 | |
| ■テレビ通販専門チャンネル【ショップチャンネル】番組演出業務のサポート ■TV通販のファッション系番組に関する、構成・演出業務のサポート業務をお願いします。 具体的には、以下のような業務内容となります。 知識や特別なご経験が必要な業務はありません。ファッションやTV業界にご興味のある方歓迎です。 TV通販の裏側を覗いてみませんか？ ・番組放送に向けた補助素材（フリップやプレート等）の作成と管理 ・現場対応のサポート ・サンプル品の手配 ・商品やブランドのコンセプトを理解しながら、モデル選定・配置の補助 ・ビジュアル関連企画の補助および管理・運営のサポート ・放送資料の作成 ◎雇用期間は初回6ヶ月、その後原則1年更新。通算5年後、無期雇用転換有り ◎正社員登用制度有り | |
| 勤務地 | 東京都台東区東陽7-2-18 |
|---|---|
| 職種 | 管理／事務 Ｏｔｈｅｒｓ |
| 応募資格 | ＰCスキル（Word, Excel、Outlook等の事務処理ができるレベル） ファッション好きな方 コミュニケーション能力の高い方 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与(年収) | 300万円 ～ 400万円 |
| 勤務時間 | 9：30～17：45 ※残業平均：15時間程度 |
| 休日 | 2023年度 年間休日数：122日 週休２日※土日祝日 休 年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、変災休暇、官公用休暇、特別休暇、 ハッピーホリデー 他 |
| 待遇 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 通勤手当、退職金制度有 （勤続3年未満での退職の場合は除く。） 昇給 勤務態度及び求められる行動の発揮度等を評価の上、毎年実力給の見直しを行う。 社員割引制度、社外福利厚生会員（ベネフィット・ステーション）、自己啓発支援制度、 マッサージルーム 在宅勤務→週2日実施可能 （条件あり） |
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契約社員
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| 土日休み私服OK服装自由交通費支給社員割引 | |
| ■テレビ通販専門チャンネル【ショップチャンネル】/本社人事 採用全般アシスタント（派遣管理デスク担当）■ 本社人事スタッフとして150人規模の派遣スタッフの契約管理、請求書対応、勤怠管理、派遣スタッフの発注・受け入れ準備の担当をしていただきます。派遣スタッフを必要とする部署と派遣会社の間に立ち、円滑な連携を支える重要な調整役です。 派遣法などの法律に関する知識は、この仕事をするうえでとても大切です。入社後は、そうしたルールを一つひとつ学びながら、正しく理解して実務に活かしていくことが求められます。法律が変わることもあるので、そのたびに知識をアップデートしていく必要があり、人事としてのスキルや経験をしっかり積むことができる環境です。 ◎雇用期間は基本1年更新。通算5年後、無期雇用転換有り ◎正社員登用制度有り ・派遣スタッフ発注・受け入れ準備 ・契約関連（更新確認、契約締結等）の手続き ・勤怠管理 ・請求関連の手続き ・その他 キャリア採用、人事部内の庶務・アシスタント業務 | |
| 勤務地 | 東京都台東区東陽7-2-18 |
|---|---|
| 職種 | 管理／事務 |
| 応募資格 | ＊事務業務経験者 (関係各所との連絡や調整） ＊確実に業務を行う正確性、複数の業務を遅延なく進める計画性、状況に対応できる柔軟性 ＊傾聴力、対人関係を円滑に維持できるコミュニケーション能力 ＊機密情報厳守できる方 ＊PCスキル（Word、Excel、Outlook等の事務処理ができるレベル） |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与(年収) | 300万円 ～ 400万円 |
| 勤務時間 | 9：30～17：45 ※残業平均：15時間程度 |
| 休日 | 2023年度 年間休日数：122日 週休２日※土日祝日 休 年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、変災休暇、官公用休暇、特別休暇、 ハッピーホリデー 他 |
| 待遇 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 通勤手当、退職金制度有 （勤続3年未満での退職の場合は除く。） 昇給 勤務態度及び求められる行動の発揮度等を評価の上、毎年実力給の見直しを行う。 社員割引制度、社外福利厚生会員（ベネフィット・ステーション）、自己啓発支援制度、 マッサージルーム 在宅勤務→週2日実施可能 （条件あり） |
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正社員
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| 土日休み私服OK服装自由交通費支給社員割引 | |
| ■テレビ通販専門チャンネル【ショップチェンネル】/本社人事（研修スタッフ）■ 本社人事の研修担当のため、企画立案から担当することができます。 また、研修以外の人事業務（採用、福利厚生 等）にも携わることができますので、これまでの経験を活かしつつ、人事としての業務の幅を広げたり、キャリアアップにもつながるポジションです。 ■年間研修計画の企画立案・実施 ・階層別研修の企画・スケジュールの策定・運営 ・選抜型次世代リーダー研修の企画運営 ・外部講師・研修会社との調整 ・受講者のアンケート・振り返り集計と改善提案 ■ 社内研修インフラの整備・管理 ・Eラーニングの運用・受講管理 ・研修ポータルやイントラサイトの情報更新・整理 ■このポジションの魅力 研修全体を裁量を持って企画・運営できます。 社員の成長を促進する研修施策を作り上げることができ、大きなやりがいを得られる仕事です。 | |
| 勤務地 | 東京都台東区東陽7-2-18 |
|---|---|
| 職種 | 管理／事務 |
| 応募資格 | ＊研修業務（事務局、企画立案～運用実施アシスタント）経験3年以上 ＊多様な案件についての部内・各部とのコミュニケーション能力、折衝力、調整力 ＊PCスキル（Word、Excel、Outlook等の事務処理ができるレベル） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 400万円 ～ 500万円 |
| 勤務時間 | 9：30～17：45 ※残業平均：15時間程度 |
| 休日 | 2023年度 年間休日数：122日 週休２日※土日祝日 休 年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、変災休暇、官公用休暇、特別休暇、 ハッピーホリデー 他 |
| 待遇 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 通勤手当、退職金制度有 （勤続3年未満での退職の場合は除く。） 昇給 勤務態度及び求められる行動の発揮度等を評価の上、毎年実力給の見直しを行う。 社員割引制度、社外福利厚生会員（ベネフィット・ステーション）、自己啓発支援制度、 マッサージルーム 在宅勤務→週2日実施可能 （条件あり） |
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正社員
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| 土日休み私服OK服装自由交通費支給社員割引 | |
| ■テレビ通販専門チャンネル【ショップチェンネル】/本社人事（研修スタッフ）■ 本社人事の研修担当のため、企画立案から担当することができます。 また、研修以外の人事業務（採用、福利厚生 等）にも携わることができますので、これまでの経験を活かしつつ、人事としての業務の幅を広げたり、キャリアアップにもつながるポジションです。 ■年間研修計画の企画立案・実施 ・階層別研修の企画・スケジュールの策定・運営 ・選抜型次世代リーダー研修の企画運営 ・外部講師・研修会社との調整 ・受講者のアンケート・振り返り集計と改善提案 ■ 社内研修インフラの整備・管理 ・Eラーニングの運用・受講管理 ・研修ポータルやイントラサイトの情報更新・整理 ■このポジションの魅力 研修全体を裁量を持って企画・運営できます。 社員の成長を促進する研修施策を作り上げることができ、大きなやりがいを得られる仕事です。 | |
| 勤務地 | 東京都台東区東陽7-2-18 |
|---|---|
| 職種 | 管理／事務 |
| 応募資格 | ＊研修業務（事務局、企画立案～運用実施アシスタント）経験3年以上 ＊多様な案件についての部内・各部とのコミュニケーション能力、折衝力、調整力 ＊PCスキル（Word、Excel、Outlook等の事務処理ができるレベル） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 500万円 ～ 650万円 |
| 勤務時間 | 9：30～17：45 ※残業平均：15時間程度 |
| 休日 | 2023年度 年間休日数：122日 週休２日※土日祝日 休 年末年始休暇（12/30～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、変災休暇、官公用休暇、特別休暇、 ハッピーホリデー 他 |
| 待遇 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 通勤手当、退職金制度有 （勤続3年未満での退職の場合は除く。） 昇給 勤務態度及び求められる行動の発揮度等を評価の上、毎年実力給の見直しを行う。 社員割引制度、社外福利厚生会員（ベネフィット・ステーション）、自己啓発支援制度、 マッサージルーム 在宅勤務→週2日実施可能 （条件あり） |
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正社員
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| 長期のお仕事交通費支給社員割引 | |
| 初の常設店のドレッサー（販売スタッフ）を募集いたします！ ＜具体的な業務内容＞ ・接客販売 ・レジ、お包み ・商品の陳列、補充 ・検品、品出し ・在庫管理 ・広報業務（SNS運用、情報発信） ・お客様づくり、顧客管理 ＜出来れば対応していただきたい業務＞ ・売り場作り、ディスプレイ （副店長の場合） ・副店長業務として、数字計画・売上管理、スタッフマネジメント等） ・店長不在時の店舗責任者 【服装】貸与あり・社員割引あり 販売員として長く働ける制度も整っているため、販売の道を極める方もいますし、販売職以外でやりたい事、目標を見つけてキャリアチェンジする方もいます。 自分自身の強みを活かした働き方が可能です！ | |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿3-38-2 ルミネ新宿 ルミネ2 |
|---|---|
| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー |
| 応募資格 | ・販売経験3年以上(目安) ・英語、中国語を使って仕事ができる、または日常会話が可能な方 ・アパレルショップでの経験がある方 ・基本的なPCスキルがある方（文字入力、作成や閲覧が可能なレベルを想定しています） ✓CODE Aの世界観が好き！ ✓オシャレが大好きなので、好きを仕事にしたい！ ✓コーディネートを考えるのが楽しい！ ✓ファッションを通じてお客様を笑顔にしたい！ ✓SNSに関心がある！ ✓お客様とのコミュニケーションが好き！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 272万円 ～ 325万円 |
| 勤務時間 | ■勤務時間 各店舗毎に勤務シフトを設定（1ヵ月変形労働時間制） 月平均週労40時間 休憩時間：勤務シフトに応じて設定 ※勤務シフトに準じて、制約なく勤務出来る方 |
| 休日 | ■休日 年間休日121日（2025年） 1ヶ月を平均し、週2日 ■休暇 年次有給休暇・産前産後休暇、慶弔休暇 |
| 待遇 | ■処遇 ・賞与年2回（5月・11月） ・昇給年1回（9月） ■有給休暇 ・有:初年度 2日～10日（入社半年後／入社時期により按分） ■通勤手当 ・支給（3ヶ月定期代） ■寮・社宅 ・無 ■定年制度 ・有（60歳） ■退職金制度 ・有 ■社会保険（厚生年金・健康保険・労災保険・雇用保険・介護保険〔40～64歳〕）■育児・介護休業/短時間勤務制度（1年以上雇用者、所定労働日数2日以下は除外） 社員割引販売、財形貯蓄、職域団体保険、団体生命保険、積立年金保険、慶弔見舞金 |
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正社員
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| 長期のお仕事土日休み交通費支給社員割引 | |
| ＜所属＞ 株式会社ティンパンアレイ 商品グループ ＜役職＞ 担当～課長（マネージャー） ＜業務内容＞ RAGTAG事業推進としてMD設計、オペレーション構築、販売促進、仕入促進などの施策立案など事業拡大に向けた仕組みづくり、分析・検証・施策立案など幅広く携わっていただきます。 ・MD設計…売上の分析・検証・店頭商品のコントロール・分析結果からの店舗配分調整・売価検討 ・オペレーション構築…仕入・売価変更等の店頭作業の効率的なオペレーション構築 ・販売促進・仕入促進…販売、仕入拡大に向けた各種マーケティング施策の立案と実行 ＜できればお願いしたい業務＞ ・インフラ設計…システム設計、業務オペレーション設計 ・ECサイト運営 | |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川1-8-11 Daiwa品川Northビル 8F |
|---|---|
| 職種 | ＭＤ／ＤＢ |
| 応募資格 | ・エクセル中級（関数・ピボット・マクロ等） ・一般的なPCスキル（ワード、パワーポイント） ・リユース業界での経験 ・アパレル業界でのMD経験 ・EC・マーケティング経験者 ＜求める人物像＞ ・チャレンジ精神旺盛な方 ・プロジェクト管理ができる人 【企業理念】 ファッションを通して一人ひとりの願いをかなえ続ける 『純粋におしゃれがしたいという気持ちを応援したい』 今から約37年前、青山のとあるブランドショップで創業者が見た光景が、ティンパンアレイのはじまり。「これ、かわいいね。でも私たちには買えないね」。憧れのブランド、欲しい服を前に残念そうにしている2人の女子高生の会話がきっかけでした。「服が好き」「おしゃれがしたい」という純粋な気持ちがありながら、憧れのブランドをあきらめている人が世の中にはたくさんいる。「なんとかして、そういった方々におしゃれの先にある喜びを感じてほしい。」そのような創業者の想いから「デザイナーズブランド専門のユーズドセレクトショップ」というビジネスコンセプトが生まれたのです。古着のイメージを変えて、新品同様の商品を揃えた店をつくろう。その思いで1985年、原宿にRAGTAG1号店がオープン。以来「服が好き」「おしゃれがしたい」という純粋な気持ちを、私たちは応援し続けています。 Mission(私たちの使命) わたしたちの使命は、ファッションを通して 一人ひとりの願いを叶え続けることです。 Vision(目指すべき未来) おしゃれになることをあきらめない世の中。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 600万円 ～ 800万円 |
| 勤務時間 | ■勤務時間:10：00～19：00（基本） ■所定労働時間：8時間00分 休憩60分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。 |
| 休日 | ■休日:土曜日・日曜日・祝日（年間休日122～123日） |
| 待遇 | ■処遇 ・昇給年1回 ■有給休暇 ・有 ■通勤手当 ・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅 ・無 ■定年制度 ・有（65歳） ■退職金制度 ・無 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社販制度、定期健診、育児休業制度、育児短時間勤務制度、 子の看護休暇制度、制服貸与制度、介護休暇制度 |
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正社員
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| 長期のお仕事土日休み交通費支給社員割引 | |
| ＜所属＞ ライフスタイル部 ＜職種＞ 貿易事務／営業事務 ヨーロッパやアジアなど、世界中から厳選された家具雑貨を輸入し、日本全国に卸販売、OME事業も展開しています。 「半歩先をいく価値の提案」をテーマに皆さんにインテリアライフの楽しさと喜びをお届けする事業です。 今回は、ライフスタイル部の貿易事務のメンバー増員のための採用です。 貿易事務だけでなく、営業事務など様々な業務にチャレンジしてくださる方を募集します。 【詳細】 ・主に輸入に関する書類の管理（インボイス、パッキングリスト、B/Lなど） ・貿易関連の各種手続き（通関手続き、物流手配、納品先とのやり取りなど） ・海外の取引先とのやり取り（メール、電話等） ・発注業務：在庫管理 ・国内取引先への受発注業務 ・基幹システムへのデータ入力 ・その他、貿易業務に付随する事務業務 | |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル4F |
|---|---|
| 職種 | 管理／事務 |
| 応募資格 | ・貿易事務または関連業務の実務経験（1年以上） ・英語の読み書き能力（メールで読み書きが問題なくできるレベル） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・コミュニケーション能力があり、チームでの協調性がある方 ・国際貿易に関する知識（関税法など） ・フォワーダーや通関業者との業務経験 ・インテリア、家具が好きな方 ・入社当初は、貿易事務に従事していただきますが、営業事務など様々なことに チャレンジしていただける方募集しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 350万円 ～ 400万円 |
| 勤務時間 | ■勤務時間：9：00～18：00（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩60分 ■テレワークOK（週1程度） |
| 休日 | ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/29～1/3）の合計日数とする） ■夏季休暇：3日／冬季休暇：2日 |
| 待遇 | ■処遇 ・賞与年2回（5月・11月） ・昇給年1回（7月） ■有給休暇 ・有／入社6か月より10日付与 ■通勤手当 ・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅 ・無 ■定年制度 ・有（60歳） ■退職金制度 ・有 ■持株会制度 ・有 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可 |
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正社員
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| 長期のお仕事土日休み交通費支給社員割引 | |
| ＜所属＞ 品質・生産管理チーム ＜職種＞ 家具の品質管理・生産管理 ホテル/カフェ/レストラン/公共施設等空間に合った家具やインテリア商品を多彩にラインナップしている当社にて、 品質の向上と生産の効率性をさらに高めるため、新しい仲間を募集します。 ・品質管理部門における業務全般 ・生産プロセスの監視と改善 ・製品検査および品質チェックの実施 ・不良品の分析および改善策の立案 ・生産計画の策定および進捗管理 ・社内外の関係者との連携 ・品質改善活動への参加（PDCAサイクルの実施） | |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル4F |
|---|---|
| 職種 | 生産管理／品質管理／物流 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人・卸営業の実績がある方 ・家具が好きな方 ・コミュニケーション能力とチームワークを重視する方 ・中級程度のPCスキル（Excel、PowerPoint、Word等） 【研修】 入社後は、OJT形式で先輩が指導・育成し、チームで仕事に取り組んでいるため、基本的に一人になることはなく、周囲に質問などをしやすい環境です。 【歓迎スキル】 ・品質管理または生産管理の経験（1年以上） ・製造業界での勤務経験 【OAスキル】 エクセル 中級程度必要 パワーポイント 初級程度必要 ワード 初級程度必要 イラストレーター 初級程度必要 フォトショップ 初級程度必要 ・問題解決に向けた主体的なアプローチを持てる方 ・常に改善を追求する姿勢を持つ方 ・論理的思考をお持ちの方 ・新しい知識やスキルを学ぶ意欲がある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 350万円 ～ 500万円 |
| 勤務時間 | ■勤務時間：9：00～18：00（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩60分 ■テレワークOK（週1程度） |
| 休日 | ■休日：122日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/29～1/3）の合計日数とする） ■夏季休暇：3日／冬季休暇：2日 |
| 待遇 | ■処遇 ・賞与年2回（5月・11月） ・昇給年1回（7月） ■有給休暇 ・有／入社6か月より10日付与 ■通勤手当 ・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅 ・無 ■定年制度 ・有（60歳） ■退職金制度 ・有 ■持株会制度 ・有 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可 |
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正社員
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| 長期のお仕事土日休み交通費支給社員割引 | |
| ＜所属＞ コントラクト・オフィス部 ＜職種＞ 営業事務 ヨーロッパやアジアなど、世界中から厳選された家具雑貨を輸入し、日本全国に卸販売、OME事業も展開しています。 「半歩先をいく価値の提案」をテーマに皆さんにインテリアライフの楽しさと喜びをお届けする事業です。 今回は、コントラクト・オフィス部の営業事務のメンバー増員のための採用です。 営業事務だけでなく、貿易事務など様々な業務にチャレンジしてくださる方を募集します。 【詳細】 ・国内取引先への受発注業務 ・倉庫への出荷指示 ・請求書発行 ・管理帳票の作成 ・電話対応 ・顧客対応（商品問い合わせ、見積り、クレーム対応など） ・在庫管理（棚卸） ・基幹システムなどへのデータ入力、処理 ・マスター登録 ・その他、営業事務に付随する事務業務 | |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル4F |
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| 職種 | 管理／事務 |
| 応募資格 | ・営業事務または関連業務の実務経験（1年以上） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint） ・コミュニケーション能力があり、チームでの協調性がある方 ・受発注業務経験のある方 ・インテリア、家具が好きな方 ・入社当初は、営業事務に従事していただきますが、貿易事務など様々なことに チャレンジしていただける方募集しています。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 350万円 ～ 400万円 |
| 勤務時間 | ■勤務時間：9：00～18：00（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩60分 ■テレワークOK（週1程度） |
| 休日 | ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/29～1/3）の合計日数とする） ■夏季休暇：3日／冬季休暇：2日 |
| 待遇 | ■処遇 ・賞与年2回（5月・11月） ・昇給年1回（7月） ■有給休暇 ・有／入社6か月より10日付与 ■通勤手当 ・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅 ・無 ■定年制度 ・有（60歳） ■退職金制度 ・有 ■持株会制度 ・有 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可 |
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派遣
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| 長期のお仕事ブランド名公開交通費支給 | |
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ショップ内での接客、および販売業務。 明るくて和やかな職場です！スタッフ同士のチームワークも抜群で、互いに助け合いながら働ける環境でございます。 まずは、お気軽にエントリー下さい♪ |
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| 勤務地 | 東京都中央区日本橋2-4-1 |
|---|---|
| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー 商品管理／バックヤード |
| 応募資格 |
・即日～長期 ・ネイル・染髪OK（一部規定あり） ★ご興味ある方、まずはご相談ください！★ |
| 雇用形態 | 派遣 |
| 給与(時給) | 1500円 ～ 1700円 |
| 勤務時間 | 実働8時間/ 休憩1.5時間 シフト制 |
| 待遇 |
■社会保険加入ファインズで長期のお仕事(2か月以上の就業が見込める案件)に就業される方については、入社日から社会保険にご加入頂きます。 社会保険には、健康保険・厚生年金・雇用保健・労災が含まれます。 ■有給は休暇就業開始日から6ヶ月経過後より1年ごとに発生。所定の申請方法に則って利用が可能です。 ■給与前払い制度回数無制限で、勤務実績に合わせて申請が可能です。 前職と給与支払日が異なる方等に、ご好評頂いております。詳しくはお問合せ下さい。 |
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派遣
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| 長期のお仕事ブランド名公開交通費支給 | |
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ショップ内での接客、および販売業務。 ※4月３日新規OPENのお店★ |
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| 勤務地 | 東京都大田区羽田空港2-7 |
|---|---|
| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー 商品管理／バックヤード |
| 応募資格 |
・アパレル販売経験1年以上 ・ネイル・染髪OK（一部規定あり） ・エブールサイズOKな方（サイズ例：ユニクロのボトムスMまで/セオリー38まで） |
| 雇用形態 | 派遣 |
| 給与(時給) | 1600円 ～ 1610円 |
| 勤務時間 | 実働8時間/ 休憩1.5時間 シフト制 |
| 待遇 |
■社会保険加入ファインズで長期のお仕事(2か月以上の就業が見込める案件)に就業される方については、入社日から社会保険にご加入頂きます。 社会保険には、健康保険・厚生年金・雇用保健・労災が含まれます。 ■有給は休暇就業開始日から6ヶ月経過後より1年ごとに発生。所定の申請方法に則って利用が可能です。 ■給与前払い制度回数無制限で、勤務実績に合わせて申請が可能です。 前職と給与支払日が異なる方等に、ご好評頂いております。詳しくはお問合せ下さい。 |
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派遣
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| 長期のお仕事ブランド名公開交通費支給 | |
| ショップ内での接客、および販売業務。 | |
| 勤務地 | 東京都大田区羽田空港2-7 |
|---|---|
| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー 商品管理／バックヤード |
| 応募資格 |
※4月29日OPENの新規店舗 即日～長期 ・アパレル販売経験者希望 ・時短相談可（7:30～ご就業可能な方を必須条件） ※空港経験者は大歓迎です！ ・ネイル・染髪OK（一部規定あり） |
| 雇用形態 | 派遣 |
| 給与(時給) | 1610円 ～ 1750円 |
| 勤務時間 | 実働8時間/ 休憩1.5時間 シフト制 |
| 待遇 |
■社会保険加入ファインズで長期のお仕事(2か月以上の就業が見込める案件)に就業される方については、入社日から社会保険にご加入頂きます。 社会保険には、健康保険・厚生年金・雇用保健・労災が含まれます。 ■有給は休暇就業開始日から6ヶ月経過後より1年ごとに発生。所定の申請方法に則って利用が可能です。 ■給与前払い制度回数無制限で、勤務実績に合わせて申請が可能です。 前職と給与支払日が異なる方等に、ご好評頂いております。詳しくはお問合せ下さい。 |
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正社員
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| 長期のお仕事土日休み交通費支給社員割引 | |
| ＜所属＞ ストア部 ＜職種＞ SNS運用 ヨーロッパやアジアなど、世界中から厳選された家具雑貨を輸入し、日本全国に卸販売、OME事業も展開しています。 「半歩先をいく価値の提案」をテーマに皆さんにインテリアライフの楽しさと喜びをお届けする事業です。 今回は、ストア部のSNS運用のメンバーの採用です。 入社後は、タイムレスコンフォートのＳＮＳ・メルマガ運用をお任せしたいです。 タイムレスコンフォートの自社ＥＣの商品やバナー、ＰＯＰ、コンテンツなど各種撮影をメインに、撮影スケジュール調整や商品手配、メルマガやインスタの効果検証も行っていただきます。 ＥＣチームや店舗運営をしている本部メンバーと協力して運営していますので、 未経験業務も前向きに取り組める方であれば、やりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・撮影（ささげ含む）、編集（画像・動画編集）、インスタ運用 ・メルマガ作成・検証、撮影・配信スケジュール設計など | |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル4F |
|---|---|
| 職種 | Ｗｅｂ／ＩＴ |
| 応募資格 | ・撮影・編集作業の経験者 ・ＳＮＳ運用経験者 ・タイムレスコンフォートを一緒に盛り上げて下さる気持ちのある方 ・チャレンジマインドを持って、新しい業務にもトライ出来る方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 350万円 ～ 400万円 |
| 勤務時間 | ■勤務時間：9：00～18：00（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩60分 ■テレワークOK（週1程度） |
| 休日 | ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/29～1/3）の合計日数とする） ■夏季休暇：3日／冬季休暇：2日 |
| 待遇 | ■処遇 ・賞与年2回（5月・11月） ・昇給年1回（7月） ■有給休暇 ・有／入社6か月より10日付与 ■通勤手当 ・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅 ・無 ■定年制度 ・有（60歳） ■退職金制度 ・有 ■持株会制度 ・有 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可 |
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正社員
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| シクラス ブランドＭＤ業務全般 ・シーズンＭＤ業務（月別、アイテム別、開発型数の設計、発注、進捗管理、結果検証） ・売上、仕入計画立案・実行・検証 ・生販管理業務（仕入・発注・売上・在庫の進捗管理とコントロール） ・商品開発スケジュールの調整（仕入、企画メンバーと連携） ・商品マスターデータの入力実務 ・ＭＤに関する必要資料の作成(店長会配布資料、ＭＤ・商品説明資料等） ・ＭＤ職掌としての各会議体の司会進行 ・バイイング サポート業務（発注、進捗管理、結果検証等） ※バイヤー、店舗セレクターとの連携による買い付け 配属：CYCLAS MD 年間120～150型オリジナル作成あり 扱う生地：国内の生地屋・インポートの素材が多い（ヨーロッパ） 国内生産に長けた人が良い（オンワード・サンヨー・TSIなど） 上質なものを扱った経験のある方 売上ロットの考え方が分かる方（シクラスは多品種小ロットです） ニットカット布帛全て携わる？ ⇒いずれかしか経験が無い場合でも係数管理が出来ればOK、 構成としては布帛の割合が高い。 将来的にシクラスの商品チームをとりまとめる役割も担える方。 （店舗スタッフとのやり取りも多いです。女性スタッフへの対応をうまく出来る方） | |
| 勤務地 | 東京都港区北青山3-5-12 青山クリスタルビル8階 |
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| 職種 | ＭＤ／ＤＢ |
| 応募資格 | ・レディスアパレル、高単価アパレル、セレクトストア業態等でのＭＤ実務経験３年以上 求める人物像 ・STRASBURGOを理解し、コスト意識を持ちながら、オリジナリティある物づくり(商 の質・格・差別化)を追求できる人 ・事業の目標や方向性を理解し、ブランドらしさを構築しながらも、売上・利益に対する高い意識を持ち行動できる方 ・コミュニーケーション力が長けていて、物事を柔軟に考えられる方 ・クオリティの高い商品作りを希望される方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 5820万円 ～ |
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正社員
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| 長期のお仕事土日休み交通費支給社員割引 | |
| ＜所属＞ ストア部 ＜職種＞ 生活雑貨のバイヤー ヨーロッパやアジアなど、世界中から厳選された家具雑貨を輸入し、日本全国に卸販売、OME事業も展開しています。 「半歩先をいく価値の提案」をテーマに皆さんにインテリアライフの楽しさと喜びをお届けする事業です。 今回は、ストア部の運営チームMDメンバー増員のための採用です。 入社後は、担当カテゴリを持ってバイヤー業務に取り組んでいただきます。 バイヤーとして必要な一通りの経験を積むことができ、自社開発商材と親和性の高い商材の選定・バイイングから、将来的には自社商品開発まで携わっていただきます。 当社の世界観を店頭で表現していく非常に重要でやりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・商品動向・市場状況に基づいた販売計画作成 ・直営店・ECサイトで販売する国内仕入れ商品のバイイング (新規取引先の契約締結業務・価格交渉・資料作成・売上分析等、商品に関する一連の業務を含みます) ・商品企画部署とも連携しながら企画業務 (工場への発注などは専門部署での実施です。) | |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル4F |
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| 職種 | バイヤー／ＶＭＤ |
| 応募資格 | ・バイヤー経験(業界不問) ・商品企画のご経験があり今後バイヤー業務に携わりたい方 生活雑貨・ファッションが好きで、一緒にタイムレスコンフォートを 盛り上げて下さる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 350万円 ～ 400万円 |
| 勤務時間 | ■勤務時間：9：00～18：00（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩60分 ■テレワークOK（週1程度） |
| 休日 | ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/29～1/3）の合計日数とする） ■夏季休暇：3日／冬季休暇：2日 |
| 待遇 | ■処遇 ・賞与年2回（5月・11月） ・昇給年1回（7月） ■有給休暇 ・有／入社6か月より10日付与 ■通勤手当 ・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅 ・無 ■定年制度 ・有（60歳） ■退職金制度 ・有 ■持株会制度 ・有 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可 |