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正社員
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| 外資制服支給交通費支給 | |
| 勤務地 | 大阪府大阪府大阪市中央区心斎橋筋 1-7-1 大丸心斎橋 |
|---|---|
| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー |
| 語学力・資格 | あればなお可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 350万円 ～ 450万円 |
| 休日 | ・年間休日 120 日 ・リフレッシュ休暇 5 日／年間（※正社員のみ） ・有給休暇（10〜20 日／年間） ・慶弔休暇 ／ 産前産後休業 ／ 育児・介護休業等 |
| 待遇 | ・ユニフォーム貸与 ・各種トレーニング（導入研修、商品研修、販売テクニック研修、e ラーニング 等） ・万が一に備えた充実の総合福祉保健、団体長期障害所得補償保険、グループ障害保険 ・ストック有給休暇制度（有休の繰り越し制度） ・ベネフィット・ワン加入 ・社員販売割引制度 ・健康診断、インフルエンザ予防接種補助、従業員支援プログラムと心身のサポート ・年始手当 ・企業型確定拠出年金 ・永年勤続表彰（5 年毎） ・シーズナルギフト 等 |
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正社員
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| 勤務地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ |
|---|---|
| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー |
| 語学力・資格 | あればなお可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 350万円 ～ 450万円 |
| 休日 | ・年間休日 120 日 ・リフレッシュ休暇 5 日／年間（※正社員のみ） ・有給休暇（10〜20 日／年間） ・慶弔休暇 ／ 産前産後休業 ／ 育児・介護休業等 |
| 待遇 | ・ユニフォーム貸与 ・各種トレーニング（導入研修、商品研修、販売テクニック研修、e ラーニング 等） ・万が一に備えた充実の総合福祉保健、団体長期障害所得補償保険、グループ障害保険 ・ストック有給休暇制度（有休の繰り越し制度） ・ベネフィット・ワン加入 ・社員販売割引制度 ・健康診断、インフルエンザ予防接種補助、従業員支援プログラムと心身のサポート ・年始手当 ・企業型確定拠出年金 ・永年勤続表彰（5 年毎） ・シーズナルギフト 等 |
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正社員
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| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前6-20-10 MIYASHITA PARK |
|---|---|
| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー |
| 語学力・資格 | あればなお可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 350万円 ～ 450万円 |
| 休日 | ・年間休日 120 日 ・リフレッシュ休暇 5 日／年間（※正社員のみ） ・有給休暇（10〜20 日／年間） ・慶弔休暇 ／ 産前産後休業 ／ 育児・介護休業等 |
| 待遇 | ・ユニフォーム貸与 ・各種トレーニング（導入研修、商品研修、販売テクニック研修、e ラーニング 等） ・万が一に備えた充実の総合福祉保健、団体長期障害所得補償保険、グループ障害保険 ・ストック有給休暇制度（有休の繰り越し制度） ・ベネフィット・ワン加入 ・社員販売割引制度 ・健康診断、インフルエンザ予防接種補助、従業員支援プログラムと心身のサポート ・年始手当 ・企業型確定拠出年金 ・永年勤続表彰（5 年毎） ・シーズナルギフト 等 |
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正社員
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| 勤務地 | 東京都中央区銀座3-6-1 松屋銀座 |
|---|---|
| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー |
| 語学力・資格 | あればなお可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 350万円 ～ 450万円 |
| 休日 | ・年間休日 120 日 ・リフレッシュ休暇 5 日／年間（※正社員のみ） ・有給休暇（10〜20 日／年間） ・慶弔休暇 ／ 産前産後休業 ／ 育児・介護休業等 |
| 待遇 | ・ユニフォーム貸与 ・各種トレーニング（導入研修、商品研修、販売テクニック研修、e ラーニング 等） ・万が一に備えた充実の総合福祉保健、団体長期障害所得補償保険、グループ障害保険 ・ストック有給休暇制度（有休の繰り越し制度） ・ベネフィット・ワン加入 ・社員販売割引制度 ・健康診断、インフルエンザ予防接種補助、従業員支援プログラムと心身のサポート ・年始手当 ・企業型確定拠出年金 ・永年勤続表彰（5 年毎） ・シーズナルギフト 等 |
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正社員
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| 外資制服支給語学が活かせる交通費支給 | |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座 5-2-1 銀座東急プラザ |
|---|---|
| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー |
| 語学力・資格 | あればなお可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 350万円 ～ 450万円 |
| 休日 | ・年間休日 120 日 ・リフレッシュ休暇 5 日／年間（※正社員のみ） ・有給休暇（10〜20 日／年間） ・慶弔休暇 ／ 産前産後休業 ／ 育児・介護休業等 |
| 待遇 | ・ユニフォーム貸与 ・各種トレーニング（導入研修、商品研修、販売テクニック研修、e ラーニング 等） ・万が一に備えた充実の総合福祉保健、団体長期障害所得補償保険、グループ障害保険 ・ストック有給休暇制度（有休の繰り越し制度） ・ベネフィット・ワン加入 ・社員販売割引制度 ・健康診断、インフルエンザ予防接種補助、従業員支援プログラムと心身のサポート ・年始手当 ・企業型確定拠出年金 ・永年勤続表彰（5 年毎） ・シーズナルギフト 等 |
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正社員
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| ファッションを通じて、ブランドの歴史、世界観、スタイル上のメッセージなどをお客様にお伝え 頂くと共に、お客様に「良質な時間」を提供して頂く事がミッション またストア管理職として、「売上数億～数十億規模の店舗を動かす経営者」というマインドとリーダー シップをもって、お客様とスタッフ一人一人に真摯に向き合い、チームをリード頂きます。 ・売り上げの最大化、素晴らしい顧客体験とアフターサービスの提供 ・積極的な新規顧客の開拓、既存顧客とのさらなる絆の構築 ・深い商品知識の維持、マーケットのトレンドや競合他社の状況把握 ・人材管理・育成のためのアクションプランの構築と実行 ・売上管理を含む、店舗全体のマネジメント ・前向きでプロフェッショナルな労働環境の維持管理 ・各製品カテゴリー、顧客層へのアクションプランの構築と実行 ・顧客ネットワークを育成・拡大する為、CRM 担当との連携 | |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区角田町8番7号 阪急梅田 |
|---|---|
| 職種 | 店長／店長候補 |
| 応募資格 | ブランドへの興味関心・想い ・ファッション、アパレル業界でのマネジメント経験（ラグジュアリー経験をお持ちであれば尚可） ・製品に対する感受性、ファッション・トレンド知識 ・管理職としてのマインド、リーダーシップ ・チームワーク、積極性、成長意欲、柔軟な考え方と想像力、好奇心 ・失敗や成功を分析して次に活かすマインドと行動 ・日本語コミュニケーションスキル必須、英語スキル歓迎 |
| 語学力・資格 | あればなお可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 500万円 ～ 600万円 |
| 休日 | ・年間休日 120 日 ・リフレッシュ休暇 5 日／年間（※正社員のみ） ・有給休暇（10〜20 日／年間） ・慶弔休暇 ／ 産前産後休業 ／ 育児・介護休業等 |
| 待遇 | ・ユニフォーム貸与 ・各種トレーニング（導入研修、商品研修、販売テクニック研修、e ラーニング 等） ・万が一に備えた充実の総合福祉保健、団体長期障害所得補償保険、グループ障害保険 ・ストック有給休暇制度（有休の繰り越し制度） ・ベネフィット・ワン加入 ・社員販売割引制度 ・健康診断、インフルエンザ予防接種補助、従業員支援プログラムと心身のサポート ・年始手当 ・企業型確定拠出年金 ・永年勤続表彰（5 年毎） ・シーズナルギフト 等 |
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正社員
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| 外資管理職制服支給交通費支給社員割引 | |
| ファッションを通じて、ブランドの歴史、世界観、スタイル上のメッセージなどをお客様にお伝え 頂くと共に、お客様に「良質な時間」を提供して頂く事がミッション またストア管理職として、「売上数億～数十億規模の店舗を動かす経営者」というマインドとリーダー シップをもって、お客様とスタッフ一人一人に真摯に向き合い、チームをリード頂きます。 ・売り上げの最大化、素晴らしい顧客体験とアフターサービスの提供 ・積極的な新規顧客の開拓、既存顧客とのさらなる絆の構築 ・深い商品知識の維持、マーケットのトレンドや競合他社の状況把握 ・人材管理・育成のためのアクションプランの構築と実行 ・売上管理を含む、店舗全体のマネジメント ・前向きでプロフェッショナルな労働環境の維持管理 ・各製品カテゴリー、顧客層へのアクションプランの構築と実行 ・顧客ネットワークを育成・拡大する為、CRM 担当との連携 | |
| 職種 | 店長／店長候補 |
|---|---|
| 応募資格 | ブランドへの興味関心・想い ・ファッション、アパレル業界でのマネジメント経験（ラグジュアリー経験をお持ちであれば尚可） ・製品に対する感受性、ファッション・トレンド知識 ・管理職としてのマインド、リーダーシップ ・チームワーク、積極性、成長意欲、柔軟な考え方と想像力、好奇心 ・失敗や成功を分析して次に活かすマインドと行動 ・日本語コミュニケーションスキル必須、英語スキル歓迎 |
| 語学力・資格 | あればなお可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 500万円 ～ 600万円 |
| 休日 | ・年間休日 120 日 ・リフレッシュ休暇 5 日／年間（※正社員のみ） ・有給休暇（10〜20 日／年間） ・慶弔休暇 ／ 産前産後休業 ／ 育児・介護休業等 |
| 待遇 | ・ユニフォーム貸与 ・各種トレーニング（導入研修、商品研修、販売テクニック研修、e ラーニング 等） ・万が一に備えた充実の総合福祉保健、団体長期障害所得補償保険、グループ障害保険 ・ストック有給休暇制度（有休の繰り越し制度） ・ベネフィット・ワン加入 ・社員販売割引制度 ・健康診断、インフルエンザ予防接種補助、従業員支援プログラムと心身のサポート ・年始手当 ・企業型確定拠出年金 ・永年勤続表彰（5 年毎） ・シーズナルギフト 等 |
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正社員
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| 長期のお仕事土日休みブランド名公開私服OK服装自由急募語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
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当社が展開するエレガンスモードブランドのディストリビューション(DB)業務の募集です。 各店舗の特性(店舗の規模や予算、形態・エリア、お客様の層)などをふまえた上で最適な商品・在庫の配置を考える仕事です。 店舗の要望や商品の販売状況に応じ、追加発注や店舗間異動などもリアルタイムに管理・対応していきます。 いかに計画通りスムーズに商品を動かすかを考えることもDBの仕事です。 店舗やお客様、企画、MD、物流など様々なポジションの状況やニーズを把握し、全体を俯瞰してモノの動きを管理する、商品管理の責任者としてやりがいのあるポジションとなります。 【具体的な業務内容】 ・各店舗の売上管理、在庫管理 ・配分業務 ・納期管理 ・商品発注書作成など |
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| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾5-8-14 いちご広尾ビル |
|---|---|
| 職種 | ＭＤ／ＤＢ |
| 応募資格 |
【必須要件】※必ず満たさないといけない項目 ・ファッションブランドでのDB経験者 ・Excel関数中級以上 【推奨要件】※あれば尚可の項目 ・営業経験あるとなお可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 325万円 ～ 455万円 |
| 給与(月収) | 250000円 ～ 350000円 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 休憩60分 |
| 休日 |
◆土日祝 ◆夏季冬季休暇 ◆有給休暇（正社員の有給休暇は、入社6か月後からの付与となります） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆介護休暇 ◆年間休日125日 |
| 待遇 |
◆雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 ◆社員割引制度 ◆慶弔見舞金制 ◆育児休暇制度 ◆介護休暇制度 在宅勤務手当 300円／1日、通勤交通費3万円まで／月 |
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正社員
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| 土日休み外資私服OK服装自由語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
| ①各店舗へ購入者リストの定期的な配信、及び連絡状況の確認 ・社内システムを用いて店舗ごとの購入者リストを作成、及び一部顧客の購入履歴を確認し、ロイヤリティの高い 顧客の周知に努める ・店舗と顧客のコンタクト状況をモニタリングし、課題があれば適宜オペレーション面でのサポートを検討する ②CRM KPI の定期的な配信、及び課題を見極めて適切なアクションの提案 ・顧客維持率に注目し、成果を挙げている店舗の取り組みを全店に共有する ③最上位顧客の管理 ・PR、ホールセールチームと連携し最上位顧客向けギフトの選定を行い、それに伴いロイヤリティ向上に努める ④アウトソーシング会社の管理 ・ブランドに関する基本的なトレーニング ・エスカレーションの対応（ワークフローやテンプレートの作成） ⑤RETAIL イベント企画 ・リテールマネージャーと協働した受注会や、上位顧客を対象にしたイベントの企画及び実行 （会場選定、セッティングの段取り、受注会対象顧客の選定など） ・予算意識を持ち、売上に繋げる | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿 |
|---|---|
| 職種 | プレス／販促／マーケティング |
| 応募資格 | ①アパレルもしくは近しい商材を扱われている企業での3年程度のCRMのご経験 ②エクセルスキル（VLOOKUP程度） ③メールの読み書きレベルの英語力 |
| 語学力・資格 | ビジネスレベル必須 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 500万円 ～ 600万円 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（コアタイム：10:30～15:30） |
| 休日 | 週休二日制（土日祝日）、夏季：8月12日～16日、冬季：12月29日～1月3日 週5日勤務、土日祝休み |
| 待遇 | ■社会保険完備 ■給与見直し年1回 ■業績賞与年1回 ■インセンティブ制度 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■制服貸与 ■社員割引 ■定期健康診断 ■産前産後・育児休暇（取得実績あり） |
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正社員
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| 土日休み外資私服OK服装自由語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
| (1)商品に関するデータ管理 (2)商品の買い付け及び商品展開等に関してのサポート業務 (3)イタリア本国の関係者及び店舗とのコミュニケーションサポート業務 (4)在庫管理システム及び売上管理システムへの入力作業 (5)資材や必要備品の在庫管理及び発注業務 (6)レポート及び資料の作成業務 配属部署の組織： Director（女性） ⇒ MD2名（男性・女性） + MD Assistant（女性） + 本ポジション | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿1-15-1 A-PLACE恵比寿南ビル3F |
|---|---|
| 職種 | ＭＤ／ＤＢ |
| 応募資格 | (1)エクセルスキル（IF、VLOOKUP、ピボット程度） (2)初級レベルの英語力（英語でのメールの読み書き） (3)数値や細かい作業において抜け漏れのない業務遂行力 MDアシスタントのご経験 |
| 語学力・資格 | あればなお可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 400万円 ～ 500万円 |
| 勤務時間 | 09:00~18:30 拘束8時間30分（実働7時間30分 休憩60分） |
| 休日 | 年間休日120日、有給休暇、産前産後・育児休暇（取得実績あり） 週5日勤務、土日祝休み |
| 待遇 | ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・出張手当 ・時間外手当 |
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正社員
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| 長期のお仕事土日休み私服OK服装自由急募語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
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弊社の各15ブランドのPR担当者と連携し、主にブランドPR業務およびSNS含めたオウンドメディアの発信を通じて、ブランドおよび商品の認知度向上とイメージ構築を図ります。 新規ユーザー獲得を目指し、部内PR担当と連携し、ブランドPR計画の企画立案、サポート業務も担っていただきます。 ・KPI数値分析/改善 ・お取引関係者リレーション構築 ・各ブランドPR担当の教育 ・PR/ブランディング周りの業務 |
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| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾5-8-14 いちご広尾ビル |
|---|---|
| 職種 | プレス／販促／マーケティング |
| 応募資格 |
【必須要件】※必ず満たさないといけない項目 ・PR業務経験 3年以上(媒体を熟知しており、経験が充分にある人) ・コミュニケーション能力が高く、協調性と調整能力のある方 【推奨要件】※あれば尚可の項目 ・代理店経験あるとなお可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 286万円 ～ 455万円 |
| 給与(月収) | 220000円 ～ 350000円 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 休憩60分 |
| 休日 |
◆土日祝 ◆夏季冬季休暇 ◆有給休暇（正社員の有給休暇は、入社6か月後からの付与となります） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆介護休暇 ◆年間休日125日 |
| 待遇 |
◆雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 ◆社員割引制度 ◆慶弔見舞金制 ◆育児休暇制度 ◆介護休暇制度 在宅勤務手当 300円／1日、通勤交通費3万円まで／月 |
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正社員
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| 長期のお仕事土日休みブランド名公開私服OK服装自由急募語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
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エレガンスモードブランドでの直営店舗担当の営業職を募集致します。 店舗の運営にかかわる、ピープルマネジメント以外の部分での直営店舗運営における課題解決や施策実行(レイアウトの変更、新しい什器の導入、目新しい商品の投入)に注力していただき、ブランドの売上に貢献していただきます。 【具体的な業務内容】 ・店舗販促計画の立案・実行 ・週次/月次資料作成 ・分析資料の集計業務 ・担当店舗の売上数値管理・店舗メンテナンス ・DB業務 ・卸担当業務 ・自社EC/他社EC(ZOZO)/SNS連携業務 ・店舗臨店 ・マーケットリサーチ など |
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| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾5-8-14 いちご広尾ビル |
|---|---|
| 職種 | 営業 |
| 応募資格 |
【必須要件】※必ず満たさないといけない項目 ・アパレル営業経験(百貨店経験) 3年以上 ・LTV観点、ブランディング観点での顧客管理経験 【推奨要件】※あれば尚可の項目 ・EXCELスキル ・Illustrator・Photoshopスキル ・コミュニケーション能力が高い方 ・向上心のある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 364万円 ～ 455万円 |
| 給与(月収) | 280000円 ～ 350000円 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 休憩60分 |
| 休日 |
◆土日祝 ◆夏季冬季休暇 ◆有給休暇（正社員の有給休暇は、入社6か月後からの付与となります） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆介護休暇 ◆年間休日125日 |
| 待遇 |
◆雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 ◆社員割引制度 ◆慶弔見舞金制 ◆育児休暇制度 ◆介護休暇制度 在宅勤務手当 300円／1日、通勤交通費3万円まで／月 |
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正社員
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| 長期のお仕事土日休みブランド名公開私服OK服装自由急募語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
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百貨店やセレクトショップ展開の高感度モードブランドでの直営店舗担当の営業職を募集致します。 店舗の運営にかかわる、ピープルマネジメント以外の部分での直営店舗運営における課題解決や施策実行(レイアウトの変更、新しい什器の導入、目新しい商品の投入)に注力していただき、ブランドの売上に貢献していただきます。 【具体的な業務内容】 ・店舗販促計画の立案・実行 ・週次/月次資料作成 ・分析資料の集計業務 ・担当店舗の売上数値管理・店舗メンテナンス ・卸担当業務 ・自社EC/他社EC(ZOZO)/SNS連携業務 ・店舗臨店 ・マーケットリサーチ など |
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| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾5-8-14 いちご広尾ビル |
|---|---|
| 職種 | 営業 |
| 応募資格 |
【必須要件】※必ず満たさないといけない項目 ・アパレル営業経験(百貨店経験) 3年以上 ・LTV観点、ブランディング観点での顧客管理経験 【推奨要件】※あれば尚可の項目 ・EXCELスキル ・Illustrator・Photoshopスキル ・コミュニケーション能力が高い方 ・向上心のある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 364万円 ～ 455万円 |
| 給与(月収) | 280000円 ～ 350000円 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 休憩60分 |
| 休日 |
◆土日祝 ◆夏季冬季休暇 ◆有給休暇（正社員の有給休暇は、入社6か月後からの付与となります） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆介護休暇 ◆年間休日125日 |
| 待遇 |
◆雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 ◆社員割引制度 ◆慶弔見舞金制 ◆育児休暇制度 ◆介護休暇制度 在宅勤務手当 300円／1日、通勤交通費3万円まで／月 |
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正社員
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| 外資制服支給語学が活かせる社員割引 | |
| ■予算管理 ・売上分析とレポート作成、課題抽出 ・百貨店動向及びコンペティター情報の収集 ・CRMのガイドラインに従って、新規/離反/既存顧客を適切にフォローする ■店舗運営 ・個人情報管理(お客様+従業員) ・アドミニストレーション業務 (業者への請求書管理、BTQ内在庫管理、用土品/貸与品管理、社内メール/電話対応など) ・資産(商品・備品・什器品)の管理 ■マネジメント ・在庫管理スタッフの育成及びBTQで活躍する人材の育成 ・在庫管理スタッフのグレード・パフォーマンス評価面談の実施 | |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市名古屋松坂屋 名古屋三越 ・名古屋高島屋 |
|---|---|
| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー |
| 応募資格 | - 財務データの管理や業務分析、CRM分析の経験がある人 - コミュニケーション力がある人 - 明るく精神的にタフで責任感のある人 - 細部まで気を配り正確に仕事ができる人 - 仕事の飲み込みが早く、マルチタスクができる人 - ホスピタリティのある人 英語が話せる人、優遇 PCスキル：E-mail、パワーポイント、エクセルが使いこなせる人 |
| 語学力・資格 | あればなお可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 450万円 ～ 600万円 |
| 勤務時間 | ・所定労働時間：シフト制（7.5h） 昼休憩：1.5H ・7:00～22:00の予定（シフト勤務・店舗により差異あり） |
| 休日 | ・完全週休2日制（シフト制） ・年間合計休日日数 ：１２０日（2018年） ・年間所定労働日数 ：２４５日（2018年） ・祝日・有給休暇、年末年始休暇、病気休暇、慶弔休暇、保存休暇 |
| 待遇 | ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・死亡時見舞金 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・社製品購入制度（香水・化粧品/ファッション商品/時計・宝飾品） ・健康診断・人間ドック補助 ・保養所/宿泊施設優待 ・スポーツクラブ優待 ・語学研修優待 ・その他優待制度 ・社内行事多数（年始パーティー/各種カルチャーイベント） ・夏季・冬季・業績賞与/各1回 ・時間外手当 ・クリーニング手当 ・交通費全額支給 |
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正社員
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| 長期のお仕事未経験可土日休みブランド名公開私服OK服装自由急募語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
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白黒の世界観に色・柄・異素材を組み合わせ、強さの中にも女らしさのあるスタイリングを提案をしている『EMODA』事業部でEC運営を担当するWEB担当を募集致します。 ECサイトでの売上に対する責任をもって担当をして頂けますので、裁量ある業務をやりたい方、EMODAが大好きで違った形の販売方法で活躍したいという方、実務だけではなく管理職へもチャレンジしたいという方に向いているポジションです。 【具体的な業務内容】 メイン業務は、ECサイト内のモデル着用写真をいかに見栄え良く、購買意欲が上がるかを常に考え、臨機応変に対応できるかです。 ・画像のリサイズ等簡単な加工 ・販売促進の企画立案 ・売上管理(計数管理) ・在庫管理 ・商品登録、商品リスト作成 ・撮影 ・バナーの企画 など |
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| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾5-8-14 いちご広尾ビル |
|---|---|
| 職種 | Ｗｅｂ／ＩＴ |
| 応募資格 |
【必須要件】※必ず満たさないといけない項目 ・少しでもEC運営経験のある方 ・アパレル業界出身者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 325万円 ～ 481万円 |
| 給与(月収) | 250000円 ～ 370000円 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 休憩60分 |
| 休日 |
◆土日祝 ◆夏季冬季休暇 ◆有給休暇（正社員の有給休暇は、入社6か月後からの付与となります） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆介護休暇 ◆年間休日125日 |
| 待遇 |
◆雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 ◆社員割引制度 ◆慶弔見舞金制 ◆育児休暇制度 ◆介護休暇制度 在宅勤務手当 300円／1日、通勤交通費3万円まで／月 |
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正社員
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| 長期のお仕事未経験可土日休みブランド名公開管理職私服OK服装自由急募語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
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LAGUNAMOON事業部での店舗営業担当者を募集致します。 販売スタッフ、部内他部署と連携しながら店頭レイアウトから売上管理まで幅広く経験を積めるお仕事です。 店舗運営業務 ・本部と販売スタッフとの連動 ・商品店頭展開計画と実施 ・販売ヘルプ ・取引先との折衝・交渉・契約締結業務 ・売上予算立案 ・KPI設定 ・販促計画 管理業務 ・売上管理 ・販促費管理 ・損益管理 ・備品管理 商品管理業務 ・商品展開、配分計画立案 ・配分作業 ・セール展開、在庫消化計画立案 ・セール配分作業 ・店間商品移動 ・売上、在庫検証、管理 ・棚卸 ・販売スタッフとの連動 等 |
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| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾5-8-14 いちご広尾ビル |
|---|---|
| 職種 | 営業 ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー |
| 応募資格 |
【必須要件】※必ず満たさないといけない項目 ・エリアマネージャー、店長職の経験者、販売職経験者、直営店舗営業経験者、優遇 ・アパレル業界での業務経験3年以上 【推奨要件】※あれば尚可の項目 ・商品管理業務の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 325万円 ～ 429万円 |
| 給与(月収) | 250000円 ～ 330000円 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 休憩60分 |
| 休日 |
◆土日祝 ◆夏季冬季休暇 ◆有給休暇（正社員の有給休暇は、入社6か月後からの付与となります） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆介護休暇 ◆年間休日125日 |
| 待遇 |
◆雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 ◆社員割引制度 ◆慶弔見舞金制 ◆育児休暇制度 ◆介護休暇制度 在宅勤務手当 300円／1日、通勤交通費3万円まで／月 |
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正社員
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| 長期のお仕事未経験可ブランド名公開急募直接採用アリ語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
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イオンモール高崎に2024年4月中旬オープン予定！ アパレルブランド『FUN』の接客・販売などを担当していただきます。 ・お客様対応 ・スタッフマネジメント ・店舗管理 ・商品説明 ・コーディネート ・お会計 ・ディスプレイ ・在庫管理 など |
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| 勤務地 | 群馬県高崎市棟高町1400 |
|---|---|
| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー |
| 応募資格 |
未経験の方の応募が可能です！ 【必須条件】 ・販売経験のある方 ・お洋服が好きな方 ・会話が好きな方 【求める人物像】 ・コミュニケーション力に自信がある方 ・何事にもチャレンジしていける方 ・意見やアイデアを発信していける方 ※アルバイトでも募集してます 時給￥1,200～￥1,700 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(月収) | 205000円 ～ 295000円 |
| 勤務時間 | シフト制｜月9日休 ※シフトは店舗によって異なります。 ※残業時間：1ヶ月あたり／平均5時間 |
| 休日 |
・月9日休 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・有給休暇（有給消化率80％） ※家事や育児との両立もOK ※産育休実績多数！子育て中の社員も活躍しています！ |
| 待遇 |
◇昇給 ◇賞与／年2回 ◇社会保険完備（健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険） ◇通勤手当（月3万円まで） ◇従業員割引制度 ◇報奨金制度 ◇出産・育児支援制度 ◇業績手当制度 ◇定期健康診断 ◇社内イベント／BBQ・アミューズメントパーク・バス観光など |
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正社員
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| 土日休み私服OK服装自由交通費支給 | |
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インポートブランドの営業/企画 既存取引先への営業、新規取引先の開拓 受注・納品・入金の管理 海外・国内の新ブランド開発、企画 取引先 全国の百貨店（アパレルショップ）、専門店など 既存スタッフ：企画営業職3名（40代）女性１名 |
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| 勤務地 | 東京都目黒区東山1丁目2-7 第44興和ビル9階 |
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| 職種 | 営業 |
| 応募資格 |
・アパレルショップでの販売接客経験 ・営業経験がありファッションが好きな方 |
| 語学力・資格 | あればなお可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 280万円 ～ 400万円 |
| 勤務時間 | 9:30 ~ 18:00 休憩60分 |
| 休日 |
年間 125日 (完全週休二日制、土曜、日曜、祝日 特別休暇 年 2 回、夏季/年末年始 有給・慶弔・産休・育休(正規社員登用後に取得可) |
| 待遇 |
社会保険 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 賞与 業績連動 交通費支給 上限1ヶ月3万円まで 残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
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正社員
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| 長期のお仕事土日休みブランド名公開私服OK服装自由急募語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
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" おとな" でもなく、 " こども" でもない、『かわいさ』を表現しているmerry jenny事業部でのファッションデザイナーの募集です。 【具体的な業務】 ●デザイン出し ●仕様書作成 ●テキスタイルづくり(オリジナルの柄、カラ―、素材の選定) ●展示会ごとの構成 ●商品計画等MDとの打ち合わせ、各種地メーカー・OME/ODM先とのやりとり ●1st・2ndサンプルチェック等 ●スケジュール管理 ●コスト管理 等 |
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| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾5-8-14 いちご広尾ビル |
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| 職種 | デザイナー／ディレクター |
| 応募資格 |
【必須要件】 ・レディースアパレルのデザイナー経験者 ・仕様書作成のできる方 ・服飾系専門学校卒業されている方 【推奨要件】 ・オールアイテムのデザイン経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 325万円 ～ 520万円 |
| 給与(月収) | 250000円 ～ 400000円 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 休憩60分 |
| 休日 |
◆土日祝 ◆夏季冬季休暇 ◆有給休暇（正社員の有給休暇は、入社6か月後からの付与となります） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆介護休暇 ◆年間休日125日 |
| 待遇 |
◆雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 ◆社員割引制度 ◆慶弔見舞金制 ◆育児休暇制度 ◆介護休暇制度 在宅勤務手当 300円／1日、通勤交通費3万円まで／月 |
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正社員
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| 長期のお仕事土日休みブランド名公開私服OK服装自由急募語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
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西海岸LAの空気感をイメージ。 オンナらしい体のラインを露出し、シンプルなアイテムをシルエットや色や小物でエッジィにスタイリング。 カジュアルで色気のあるオンナの子のスタイルを提案している『L.A CASUAL』をテーマとするブランド、 GYDA事業部でのファッションデザイナーを募集致します。 【業務内容】 10代後半~の女性向けレディースブランドとしてのトレンド性を加味した商品(デザイン)企画・提案 ・シーズコンセプト·シーズンMAP作成 ・スタイル画によるスタイリング企画立案 ・デザイン画(平絵)による商品企画立案 ・商品のスタイリングバリエーション立案 ・仕様書の作成 ・各種メーカー・OEM/ODM先とのやり取り ・サンプルチェック及び修正 ・トレンド分析 ※展示会は年4回 |
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| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾5-8-14 いちご広尾ビル |
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| 職種 | デザイナー／ディレクター |
| 応募資格 |
【必須要件】 ・レディースアパレルデザイナー2年以上 ・オールアイテムの取り扱い経験ある方 ・意欲&柔軟性、フットワークの軽さを持つ方 ・10代後半~の女性のファンをターゲットにしたい方 【推奨要件】 ・illustrator ・Photoshop 【求める人物像】 ・ブランドの世界観に共感できる方 ・顧客志向(人のために役立つことが出来る方) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 299万円 ～ 390万円 |
| 給与(月収) | 230000円 ～ 300000円 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 休憩60分 |
| 休日 |
◆土日祝 ◆夏季冬季休暇 ◆有給休暇（正社員の有給休暇は、入社6か月後からの付与となります） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆介護休暇 ◆年間休日125日 |
| 待遇 |
◆雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 ◆社員割引制度 ◆慶弔見舞金制 ◆育児休暇制度 ◆介護休暇制度 在宅勤務手当 300円／1日、通勤交通費3万円まで／月 |