メンズアパレル｜アパレル求人情報を探す
ヒット数：338/1677
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正社員
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| 長期のお仕事土日休み私服OK交通費支給社員割引 | |
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グループ全体の情報通信サービスを社内インフラエンジニアの立場で企画提案から設計・構築・運用・保守まで一貫して担当するチームの一員としてご活躍いただきます。 【担当業務内容】 ◆ 各サーバーやネットワークのインフラ運用業務として稼動状態の確認やインシデント対応の実施。 ◆ システム利用部門からの依頼（ユーザー登録や各システムへのアクセス権設定など）対応の実施ユーザーへの確認・調整も行って頂きます。 ◆ インフラ主動の案件、システムプロジェクト内のインフラ支援、ユーザー部門からの要望による案件これらの案件対応を調整・推進し、目的や目標を達成して頂きます。 ◆インフラの企画・設計・新たなサービスの提供や拡充を行います。 運用だけではなく、サービス価値の向上や提供を目的に一緒に考え進めて頂きます。 ※グループの店舗や本部のエンドユーザーとコミュニケーションを取りながら業務を行います。 |
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| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷 |
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| 職種 | Ｗｅｂ／ＩＴ |
| 応募資格 |
≪求める経験≫ ■ 企業システムネットワーク構築プロジェクトへの参画経験 ■ 企業 情報システム部門でのインフラ運用経験 ■ ICTインフラの企画・提案・設計や構築・運用までの一通りの経験 ■ ネットワーク設計～設定、Windowsサーバー環境の構築～運用における知識や技術 ※上記、何れかの経験 ≪求める人物像≫ ▼最後までやり抜く責任感の強い方 ▼明るく前向きで逃げずに探究心旺盛な方 ▼協調性があり、さまざまな立場の人と仕事を進めていける方 ▼チームワークでの仕事が好きな方 ▼ファッションやグルメに興味のある方 IT部門のスタッフであっても「お客様に愛されるブランドにしたい」という気持ちは、お店や本部のスタッフに負けないくらい強く持っています。ブランドを大切にしてくれる方を求めています。 【歓迎する資格・経験・スキル】 ● 基本または応用技術資格または、相応の資格 ● Microsoft系サーバーの資格やCisco系ネットワークの資格 ● PMPまたはIPAのプロジェクトマネージャー等の資格 ● AWS社の認定資格 ● AWS等クラウド環境の知識や導入経験 ● ITIL等の運用系知識 ● Windows やMicrosoft Office のプロフェッショナル知識 ● ユーザーサポート業務の実務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | ～ 500万円 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 実働8時間（休憩1時間） |
| 休日 | 土・日・祝日、有給休暇、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇 他 ＊年間休日123日 |
| 待遇 | 待遇通勤交通費当社規定により支給、 昇給年1回、賞与年2回（業績により別途、期末業績賞与の支給あり） 諸手当有、慶弔見舞金、退職金制度、財形貯蓄制度、定期健康診断、 長期障害所得保障制度、総合福利厚生サービス、社員割引制度 等 |
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契約社員
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| 土日休み交通費支給社員割引 | |
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販売、接客・販顧客管理・顧客開拓・VMD・商品ディスプレイ 在庫管理、ストック業務、商品整理などの業務全般 1953年、イタリアにて創業した高級テキスタイルメーカーが展開するプレタポルテ。最高級の素材が生み出すリッチなラグジュアリー感とイタリアの伝統的な職人技の融合をコンセプトにしたブランド。 上質なカシミアは世界的にも有名。 |
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| 勤務地 | 東京都千代田区三番町(銀座) |
|---|---|
| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー 店長／店長候補 |
| 応募資格 |
■アパレル販売の経験がある方 □洋服や当社のブランドが好きな方 □人と話すことが好きな方 □相手を思いやって行動できる方 □明るい対応を心掛けている方 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与(年収) | 300万円 ～ 400万円 |
| 勤務時間 | 実働７時間４５分／拘束９時間（休憩１時間１５分） |
| 休日 | 公休年間120日（2014年実績） 年次有給休暇、慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 特別休暇（年間2日）他 |
| 待遇 | 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 通勤手当 、健康保険 厚生年金 雇用保険完備、制服貸与、その他福利個性充実しております |
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契約社員
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| 長期のお仕事土日休み私服OK交通費支給社員割引 | |
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最初は企画生産系の業務からスタートし、経験を積んでクリエイティブな業務へ入っていきます。 メンズブランドのカジュアルライン企画のアシスタント業務 ～ＢＲＡＮＤ CONCEPT～ SLICK＆CHIC。エッジの効いたクラシックでタイムレスなエッセンシャルラインとトレンドをほどよく取り入れたコレクションラインを提案。 |
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| 勤務地 | 東京都港区海岸/芝浦 |
|---|---|
| 職種 | デザイナー／ディレクター |
| 応募資格 |
企画生産業務3年以上優遇 メンズデザイナー経験3年以上 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与(年収) | 330万円 ～ 400万円 |
| 勤務時間 | 9:30～18:00 |
| 休日 | 土日祝は基本休み（会社カレンダー有）、夏季休暇、年末年始、有給休暇 |
| 待遇 | 社会保険□雇用保険 □労災完備□健康保険 □厚生年金保険 □交通費支給(月50,000円迄) □社員割引あり □年次有給休暇 □社員食堂あり(有料) |
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正社員
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| 長期のお仕事土日休み私服OK服装自由交通費支給社員割引 | |
| 商品ﾊﾞｲｲﾝｸﾞ・販売計画、および付随する業務全般 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷/ヒカリエ |
|---|---|
| 職種 | ＭＤ／ＤＢ |
| 応募資格 |
≪求める経験≫ ◆生活雑貨MD経験（3年以上あれば尚可） ◆小売業態（SPA・リテーラー）の業務経験 ≪求める人物像≫ ・OEM、ODMの企画進行経験がある方。 ・明るく前向きに業務に取り組める方。 ・経験ブランドは問いませんが、ターゲットとしている顧客層の企画経験があれば尚可。 ・ショッピングセンターへ展開しているブランドでの経験 ・20店舗以上のチェーン展開しているブランドでの経験 ≪必要スキル≫ ・基本的な計数（売上・仕入・粗利・在庫）管理と計画設計ができる方。 ・店頭の棚割設計（陳列指示、型数管理等）をVMDと連動して組み立てられる方。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 350万円 ～ 450万円 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度 （コアタイム 12：00～16：00） （フレキシブルタイム 始業8：00～12：00 終業16：00～21：00） |
| 休日 | ◆月9日（5月・8月は10日） ◆年間休日110日 ◆春夏冬の季節休暇各3日 ◆年次有給休暇（初年度10日） ◆育児・介護休暇等◆年次有給休暇（初年度10日） ◆育児・介護休暇・リフレッシュ休暇等 |
| 待遇 | ◆昇給（年1回／4月） ◆賞与（年2回／6月・12月） ◆交通費支給（上限月5万円迄） ◆残業代支給（管理職以上は対象外） ◆社員割引（50％引き） ◆育児支援制度 ◆従業員持株会 ◆前払い退職金制度有 ◆各種施設優待制度 ◆各種研修制度 ※試用期間有（３ヶ月） |
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正社員
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| 長期のお仕事土日休み服装自由交通費支給社員割引 | |
| ＥＣ運営チームは現在15人体制で平均年齢も30代前半と同社では極めて若いメンバーで構成されています。同社のＥコマースと他社ＥＣサイトの運営また同社内にある撮影スタジオの運営が主な業務になります。この事業で同社売上の10％シェア（売上50億円規模）をまず目標として、将来は100億円の規模を目指します。 | |
| 勤務地 | 東京都新宿区四谷本塩町 |
|---|---|
| 職種 | Ｗｅｂ／ＩＴ |
| 応募資格 |
≪求める経験≫ ＥＣ運営のご経験（目安３年以上） ≪求める人物像≫ 業務に対して自分で考えて積極的に取り組む姿勢の方 ≪必要スキル≫ WEBサイトの運営、分析、管理におけるツール使用（Google Analytics等の分析ツール） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:30～17:30 |
| 休日 | 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、産前産後休暇、育児・介護支援休暇、年次有給休暇、慶弔休暇【年間休日122日】 |
| 待遇 | 各種社会保険完備、昇給年1回（7月）、賞与年2回（6月・12月）、通勤手当、時間外手当、財形貯蓄、社員持株、社員割引、定期健康診断、保養所あり |
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正社員
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| 長期のお仕事土日休み私服OK服装自由交通費支給社員割引 | |
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■展示会は年2回＋期中。1回につき布帛の型数は、90～100型程度（新型：有型＝5：5）、期中では20型程度です。 だいたい１人あたり20～25型程度を担当します。 ■商品は国内の工場で生産を行っています。ご経験やスキルに応じて、 指示書作成からコスト交渉、納期管理、附属発注、伝票管理等、生産面まで、 すべての業務に深く携わっていただきたいと考えています。 国内生産をメインに、加工商品が多いのも特徴です。 ※担当アイテムは、あなたのこれまでの経験やスキルに応じ決定します。 【仕事の流れ】 ▼打ち合わせ…チーフデザイナーやMDなどと新商品について打ち合わせ。 ▼作成…打ち合わせた内容をもとに、デザイン画やパターンを作成します。 ▼素材決定…商品に最も適した生地や附属品などをセレクト、決定します。 ▼工場選定…工場の選定を行い、技術的な部分について打ち合わせ。 ▼サンプル作成…年4回の展示会向けのサンプルを作成。 ▼量産…サンプル修正後、量産を行います。 |
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| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷 |
|---|---|
| 職種 | パタンナー |
| 応募資格 |
■メンズ布帛のパタンナー実務経験をお持ちの方 ■カジュアル商材（デニム・ワンピース・ミリタリーテイストのアイテム等）が得意、ドレス商材が得意など、 明確な強みをお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 350万円 ～ 500万円 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間、休憩60分） |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日曜） 祝日 夏季休暇 年末年始休暇 年次有給休暇 ※年間休日123日 |
| 待遇 | 社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）通勤手当（全額支給） 退職金制度 社員割引制度 保養所（河口湖、群馬、三浦） 海外出張あり |
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正社員
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| 長期のお仕事土日休み私服OK交通費支給社員割引 | |
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■担当業務 ソフトグッズMD（キャディバッグ等）として、商品企画から生産までの業務をご担当ください。責任者の指示のもと、企画から生産までの一連を担当いたします。また、海外企画や海外生産も関わる場合もありますので、商社などを通じて海外との取引が発生する場合もある業務となります。 |
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| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職種 | ＭＤ／ＤＢ |
| 応募資格 |
≪求める経験≫ オリジナルブランド企画デザイナー歴2年以上 ≪求める人物像≫ ・明るく、気がきく方 ・ファッションが大好きな方 ・ゴルフに興味がある方、歓迎 ≪必要スキル≫ ・PCスキル（エクセル・ワード中級以上必須） ・（雑貨・小物・ソフトグッズ）いずれかのMD経験1年以上 ・イラストレーター・フォトショップ業務使用経験あれば尚可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 休日 | 福利厚生 社会保険完備（雇用・健康・厚生・労災・財形）、産休・育休制度、時間短縮勤務制度、社員割引販売、全国宿泊施設・飲食施設割引制度、フィットネス・エステ等の割引制度、共済会、など |
| 待遇 | 土日祝日夏季、冬季、有休、慶弔、特別休暇 |
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契約社員
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| 長期のお仕事外資語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
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・優れたｶｽﾀﾏｰ・ｻｰﾋﾞｽ・ｽﾀﾝﾀﾞｰﾄﾞのｻﾎﾟｰﾄを率先して行うようｽﾀｯﾌに指導・助言を行う。 ・ﾌﾛｱに自ら出向き、SA に対し自ら率先垂範を行う。 ・ 重要顧客や VIP からの具体的な要求に最大限配慮する。 ・ｸﾗｲｱﾝﾄ・ｻｰﾋﾞｽ・ﾏﾈｰｼﾞｬｰと連携し、行き届いたｶｽﾀﾏｰ・ｻｰﾋﾞｽの提供に努める。 ・顧客構築に努める。 ・ｽﾄｱ・ｲﾍﾞﾝﾄに参加する。 ・顧客ｼｮｯﾋﾟﾝｸﾞ体験の向上を目的に、戦略を考える。 ・ ﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄ・ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀｰと連携し、高い売上や利益が望めるアイテムや商品分類を特定する。 商品のﾌﾟﾚｾﾞﾝﾃｰｼｮﾝに関してﾋﾞｼﾞｭｱﾙ・ﾌﾟﾚｾﾞﾝﾃｰｼｮﾝﾁｰﾑと連携する。 売上と営業利益の創出: ・ 日次、週次、月次資料を分析し、戦略を立てる。 ・商品ﾛｽに対する目標の達成と、ﾛｽ防止策方法の確立と実施に責任を有する。 ・ﾊﾞｲﾔｰとﾌﾟﾛﾀﾞｸﾄ・ｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀｰと連携し、売上に繋がる商品を明確にする。 ・ﾗﾙﾌ・ﾛｰﾚﾝのﾌﾟﾛﾓｰｼｮﾝ戦略やﾌﾟﾛｸﾞﾗﾑの実行を直接坦い、それらが売上・利益目標を確実にｻﾎﾟｰﾄするようにする。 ﾁｰﾑのﾏﾈｰｼﾞﾒﾝﾄ: ・ 売上・利益成果を最大化するためのｽﾀｯﾌの採用・選考・ﾄﾚｰﾆﾝｸﾞ・監督に責任を持つ。 ・現在及び、将来のﾎﾟｼﾞｼｮﾝについての人事ﾌﾟﾗﾝを導く。 ・ MOD の際は店舗の日々の運営管理に責任を持つ。スタッフに対して MOD の役割を監督する。 ・販売促進の戦略を実施するに当たって、ｼﾆｱ・ﾃﾞﾊﾟｰﾄﾒﾝﾄ・ﾏﾈｰｼﾞｬｰからの指示を受け、フロアマネージャーと連携を取る。 ・ 優れたｶｽﾀﾏｰｻｰﾋﾞｽｽﾀﾝﾀﾞｰﾄﾞのｻﾎﾟｰﾄを率先して行うよう全てのｽﾀｯﾌに指導・助言を行う。 ・売上の増加と自分自身のﾊﾟﾌｫｰﾏﾝｽ改善のために積極的にｲﾍﾞﾝﾄや商品情報を収集する。 ・ 競合店舗を定期的にﾁｪｯｸし、ｽﾄｱの業績やﾏｰｹｯﾄﾄﾚﾝﾄﾞを常時意識する。 他のために率先垂範し、売上やﾌﾟﾛ意識、就業論理を示す。 |
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| 勤務地 | 東京都港区南青山/表参道 |
|---|---|
| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー 店長／店長候補 |
| 応募資格 |
・高いﾚﾍﾞﾙで情熱にあふれ、ｽﾀｲﾘｯｼｭで自信があり、誠実かつ意欲的な人材。 ・最低３、4 年のﾘﾃｰﾙ経験と少なくとも 2 年以内のﾊｲﾎﾞﾘｭｰﾑなﾗｸﾞｼﾞｭｱﾘｰ会社での経験。 ・ 日常会話ﾚﾍﾞﾙの英語力と必要に応じて自ら進んで US ﾁｰﾑと英語でｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝを取れる人 材。 ・ 強いﾋﾞｼﾞﾈｽ洞察力。 ・ブランドのﾗｲﾌｽﾀｲﾙと哲学に忠実に高いﾚﾍﾞﾙでのﾃｲｽﾄと上品さを構築維持する情熱。 ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ力に優れ人間関係力があり、ｽﾀｯﾌをｺｰﾁし育成できること。 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与(年収) | 400万円 ～ 500万円 |
| 勤務時間 | 9:30～21:30(交替シフト制/実働7.5h、休憩1.5h) ※基本的に残業はほとんどありません |
| 休日 | 年間休日114日（月8日以上/シフト制） 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 特別個人有給休暇（有給とは別に年間2日間付与） 産休・育児休暇（2016年/35名取得） 出産時特別有給休暇（20日間の有給産休） ※女性社員は産前休暇取得開始から20日間を有給とし、男性社員は配偶者の出産後に20日間（現行の特別休暇3日に17日を加え）を出産後1年以内に取得することができる制度 |
| 待遇 | 給与改定年1回 インセンティブ制度（チーム・個人） 交通費月10万円迄支給 社会保険完備 社員割引制度 各種研修有 研修参加保証制度（年間2日間相当） 社内公募制度 レガシーアワード（勤続年数の長いスタッフに贈られる賞） 店長向け退職金制度（規定有） |
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契約社員
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| 長期のお仕事外資交通費支給社員割引 | |
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・ お客様を歓待する環境を維持し来店を促すとともに、期待以上のｻｰﾋﾞｽでお客様のブランドロイヤリティーを醸成する。 ・フラッグシップの販売戦略、販促戦略を理解・実行し、目標以上の結果を出す。 ・ ブランドのインスピレーション、ライフスタイル、哲学を的確に伝えるため積極的に商品知識を集める。 ・ ブランドに忠実なコーディネイト、ならびに最新のファッショントレンドのアドバイスを時点在庫でお客様にご案内する。 ・ 清潔で整理された売り場を維持し、商品は十分に店頭展開する。陳列はラルフローレンのスタンダードに則る。フロアのチェンジオーバーの際には状況判断の上参加する。 ・ お客様の声と商品動向はマネージャーにフィードバックする。 ・カスタマーカードをご記入いただけるようお話をし、お客様の再来店を促す。 ・ サンクスレターや電話などで再来店を促し、顧客の創出、ブランドロイヤリティーを構築する。 ・ オペレーションチームと連携しﾚｼﾞ関連業務の補助を行う。 ・ ストックチームと連携し全てのスタイルが店頭展開されるようにする。 ・ 全てのミーティングやセミナー、マネージャーとのワンオンワンに積極的に参加、実行する。 ・現在の展開商品や今後デリバリー予定の商品に関し積極的に情報収集する。 ・ 電話によるお問い合わせに対応し、又適切なお問い合わせ先につなげる。 ・どんな些細な出来事でも MGR や関係者に報告する。 ・ 効率的にストアメンバーと協力して、お客様の期待と会社目標を超える。 |
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| 勤務地 | 東京都港区南青山/表参道 |
|---|---|
| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー |
| 応募資格 |
・アパレル販売経験、またはカスタマーサービス関連業務での経験を有することが望ましい。 ・ ブランドﾞに対する情熱がありスタイリッシュで自信にあふれ誠実的で意欲がある人。 ・ラルフローレンのライフスタイルと哲学に忠実でハイレベルなテイストと上品さを構築維持する情熱 をもっていること。 ・自発的に行動し、自信にあふれ外向的で、口頭および書面で円滑にコミュニケーションがとれる。 ・チームの一員として働くことができ、方針・手順の変更の際、すぐに実行に移せること。 ・数字に強く、問題に対し積極的・主体的に対処でき、速さを必要とする環境にも動じないこと。 ・すぐれた計画・整理能力があり、複数の仕事を同時にこなせること。 |
| 語学力・資格 | ・ 英語が出来ると尚良し。 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与(年収) | 300万円 ～ 400万円 |
| 勤務時間 | 9:30～21:30(交替シフト制/実働7.5h、休憩1.5h) ※基本的に残業はほとんどありません |
| 休日 | 年間休日114日（月8日以上/シフト制） 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 特別個人有給休暇（有給とは別に年間2日間付与） 産休・育児休暇（2016年/35名取得） 出産時特別有給休暇（20日間の有給産休） ※女性社員は産前休暇取得開始から20日間を有給とし、男性社員は配偶者の出産後に20日間（現行の特別休暇3日に17日を加え）を出産後1年以内に取得することができる制度 |
| 待遇 | 給与改定年1回 インセンティブ制度（チーム・個人） 交通費月10万円迄支給 社会保険完備 社員割引制度 各種研修有 研修参加保証制度（年間2日間相当） 社内公募制度 レガシーアワード（勤続年数の長いスタッフに贈られる賞） 店長向け退職金制度（規定有） |
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正社員
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| 長期のお仕事外資交通費支給社員割引土日休み服装自由 | |
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・商品のトレーニングの実施 ・マンスリーレポートの作成、改善案を提案 ・ストアでのトレーニング ・ローバルのポリシーや方法を理解し、現場での実施、指導 ・各店舗並びに個々人のディベロップメントのニーズを見出し、トレーニング・コーチングを行う ・その他、ビジネスの状況を判断し、適切なアクションを自らおこして改善する |
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| 勤務地 | 東京都中央区銀座 |
|---|---|
| 職種 | ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー |
| 応募資格 |
・コーチングスキルがある人 ・戦略的に物事を考えられる人 ・コマーシャル・リテール意識が高いこと ・リーダーシップを発揮できる人 ・オープンマインドで向上心のある人 ・店舗での販売経験があり、販売に自信がある人 ・グループへのプレゼンテーションスキルに自信がある人 ・基礎的な英語力のある人（会話・読解） ・PCスキル必須 ・出張が可能なこと |
| 語学力・資格 | 簡単な会話、メール対応あれば可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 500万円 ～ 700万円 |
| 勤務時間 | 9：30-18：00（フレックス） |
| 休日 | 完全週休2日 年間休日120日以上 |
| 待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年1回（7月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災） |
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正社員
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| 長期のお仕事外資交通費支給社員割引土日休み服装自由語学が活かせる | |
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会社のポリシーを遵守し、優れたカスタマーサービスの徹底 担当ストアが入っている百貨店等との良好な関係の構築新規開店、閉店等のプロジェクトにおけるリード チームビルディング 人材育成 担当ストアの人事管理（採用、退職、人事異動等） 最新のCVM状況を把握し、リピートビジネスに注力し担当店舗を成長させる サービス&プロダクティビティチームのトレーニングと連携をし、担当店舗のサービスレベルを向上する 他部署との関係を図り、オペレーションをより効率的に行う。 |
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| 勤務地 | 東京都中央区銀座 |
|---|---|
| 職種 | 営業 ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー |
| 応募資格 |
・マネージメント能力のある人 ・コーチングスキルがある人 ・英語の基礎があること（会話、読解） ・PCスキル必須 ・誠実かつプロフェッショナルな姿勢 ・戦略的に物事を考えられること ・コマーシャル・リテール意識が高いこと ・リーダーシップを発揮できる人 ・コミュニケーション能力の高い人（百貨店担当者等との交渉能力がある人） ・出張が可能なこと |
| 語学力・資格 | 簡単な会話、メール対応あれば可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 700万円 ～ 900万円 |
| 勤務時間 | 9：30-18：00（フレックス） |
| 休日 | 完全週休2日、年間休日120日以上 |
| 待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年1回（7月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災） |
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正社員
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| 長期のお仕事交通費支給社員割引 | |
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・店頭での接客販売業務 ・商品管理 ・顧客管理 その他接客に付随する業務 サーフィンはもちろん、ファッション、カルチャー、旅など多岐に渡る。特に50～60年代のサーファーのスタイルに注目し、それを手本としながらも現代にあった形で再構築している。 |
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| 勤務地 | 東京都中央区銀座 有楽町エリア |
|---|---|
| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー 店長／店長候補 |
| 応募資格 |
■店長候補：販売経験者優遇、英語力優遇、学歴不問 ■販売スタッフ：未経験者可能、英語力優遇、学歴不問 ■ブランドが好きな方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 380万円 ～ 450万円 |
| 勤務時間 | シフト制 (1日7.5時間勤務) |
| 休日 | 年間110日 月8日（シフト制）、有給・夏季・冬季休暇（雇用形態により異なります）有り |
| 待遇 | 社員商品割引購入、交通費全額支給、賞与（年2回）、昇給（年1回）、社会保険、カフェテリアプラン(自主選択型福利厚生) アルバイト（勤務地区や店舗により異なります）：交通費 全額支給（社内規定による）、社員登用制度 |
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正社員
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| 長期のお仕事外資交通費支給社員割引 | |
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「エディー・バウアー」各店舗での接客販売業務をご担当いただきます。 ・商品管理 ・顧客管理 ・ファッション、ライフスタイルのご提案業務 |
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| 勤務地 | 東京都新宿区フラッグシップストア新宿サザンテラス |
|---|---|
| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー 店長／店長候補 |
| 応募資格 |
・接客・販売経験（商材不問） ・アパレル販売に興味をお持ちの方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 300万円 ～ 400万円 |
| 勤務時間 | 店舗に準ずる（シフト制、実働8H） |
| 休日 | 週休2日制（シフト制、月8～10日休み） 祝日の振替休日（年間16日） 有給休暇（最大20日間） 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 |
| 待遇 | 通勤手当（月額50,000円まで支給） 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 給与改定（年1回） 賞与（年2回） 退職金制度 社員割引 通信教育講座（英語習得のための語学講座に限り補助あり） 福利厚生クラブ |
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契約社員
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| 長期のお仕事土日休み私服OK服装自由交通費支給社員割引 | |
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デザイナーと連動し、企画MD業務 ・マーケットリサーチ ・施策立案 ・効率改善 等一連のMD業務全般 |
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| 勤務地 | 東京都港区南青山 |
|---|---|
| 職種 | ＭＤ／ＤＢ |
| 応募資格 |
アパレル、小売業界でのMD経験者 事業計画など経験がある方 ブランド責任者経験がある方 明るくコミュニケーションがうまく取れる方 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | 10：00～18：30 ※残業有り |
| 休日 | 年間110日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 会社カレンダーによる |
| 待遇 | 交通費支給(社内規定による)、社員商品割引購入、社会保険完備、 賞与(年2回)、昇給(年1回)、カフェテリアプラン(自主選択型福利厚生) |
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契約社員
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| 長期のお仕事土日休み私服OK語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
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プレス業務全般 ・サンプルの貸し出し（雑誌・スタイリストへの対応、サンプルの管理等) ・カタログ・雑誌の撮影立会い ・各媒体へのアプローチ 等 |
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| 勤務地 | 東京都港区南青山 |
|---|---|
| 職種 | プレス／販促／マーケティング |
| 応募資格 |
・アパレル業界でのプレス経験者 ・明るくコミュニケーションスキルのあるかた ・英語スキル/出来れば尚可 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | 10：00～18：30 ※残業有り |
| 休日 | 年間110日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 会社カレンダーによる |
| 待遇 | 交通費支給(社内規定による)、社員商品割引購入、社会保険完備、 賞与(年2回)、昇給(年1回)、カフェテリアプラン(自主選択型福利厚生) |
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正社員
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| 長期のお仕事服装自由語学が活かせる | |
| スタイルストの対応、商品の貸出業務 | |
| 勤務地 | 東京都港区南青山 |
|---|---|
| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー |
| 応募資格 |
プレス販促経験者優遇、販売経験者優遇 元気にフットワークが良い方 コミュニケーションスキルが高い方 語学が出来たら尚可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 休日 | 日祝休み、夏季冬季休暇有、変則週休二日制 |
| 待遇 | 社会保険、有給、通勤代支給 |
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契約社員
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| 長期のお仕事交通費支給社員割引 | |
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メンズウエア等の販売及び付帯業務 商品管理 売上管理 スタッフ管理、育成・指導 |
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| 勤務地 | 東京都新宿区 /伊勢丹メンズ館 |
|---|---|
| 職種 | 店長／店長候補 |
| 応募資格 | ファッション関連商品の販売経験のある方 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与(年収) | 300万円 ～ 500万円 |
| 勤務時間 | 実働8時間（シフト制） |
| 待遇 | 各種社会保険完備 交通費全額支給（法定非課税限度内） 制服貸与 |
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契約社員
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| 長期のお仕事外資交通費支給社員割引 | |
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直営店・百貨店での販売・接客を手がけます。 ・入社後の研修やフォロー体制は整っています。商品知識や接客販売のコツは先輩スタッフが指導します。 ・将来的には売上管理やスタッフ教育など、店舗全体のマネジメント業務に携わることもできます。 【具体的には】 ご来店されたお客様へ、商品に関するご説明をはじめ、ブリオーニの歴史や魅力をお伝えしていきましょう。 ワークライフバランスのとりやすい職場で、長くキャリアを積んでいただけます。 メンズラグジュアリーのブランドですが、実は多くの店舗で、女性にも活躍をいただいていますので、ブランドコンセプトに沿って、お客様への商品提案を行ってください。 |
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| 勤務地 | 東京都中央区銀座 |
|---|---|
| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー 店長／店長候補 |
| 応募資格 |
■メンズファッション業界での販売・接客サービスの経験がある方 └インポートのラグジュアリーブランドでの販売経験者 ※メンズファッション業界、インポートブランド・ラグジュアリーブランドでの店長・副店長経験のある方は、チーフ候補としてお迎えします。 ■ブランドの価値観に共感を感じる方 ■ブランドの世界観を、お客様へのカスタマーエクスペリエンスの形で提供できる方 ※海外からのお客様は年々増えていますので、英語や中国語での日常会話できる方は仕事の幅が広がります(必須ではございません) |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与(年収) | 350万円 ～ |
| 勤務時間 | シフト制/実働7.5時間、休憩1.5時間 ※配属店舗によって異なります。 |
| 休日 | 週 2日休日備考：月8日（シフト制） ※年間休日106日 ※販売のプロとして成長し、長くキャリアを積んでいただきたいと考えています。 ♦ 年次有給休暇 ♦ 慶弔休暇 ♦ 出産休暇 ♦ 育児休暇 ♦ ストック有給休暇 ♦ 年末年始休暇 |
| 待遇 | ♦ 社会保険 ♦ 交通費支給（社内規定による） ♦ 残業手当別途支給（社内規定による） ♦ 制服貸与 ♦ 社員割引制度 ♦ 定期健康診断 ♦ 確定拠出年金 |
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正社員契約社員
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| 長期のお仕事土日休み交通費支給 | |
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■ＳＮＳ、ネットメディアを活用した新しい販促コミュニケーションの構築。 ■商品部マーチャンダイザーと連携し、商品情報を取得し「ネット文脈」での 訴求記事制作活動。 ■店舗のSNSコンテンツの管理、および、店舗スタッフへの研修活動の実行。 |
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| 勤務地 | 東京都千代田区九段下 ※都営新宿線市ヶ谷駅 |
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| 職種 | プレス／販促／マーケティング Ｗｅｂ／ＩＴ Ｏｔｈｅｒｓ |
| 応募資格 |
≪必要スキル≫ ■フェイスブック、ツィッター等SNSツールを活用し、販促活動としての記事投稿、 顧客対応の返信を行う等、SNS運用をした経験があること（必須）。 ■SNSコンテンツの企画・制作・効果検証までのPDCA実行経験があること（必須）。 ■小売業、アパレル業でのWebマーケティング、ECのディレクション業務の経験2年以上。 ≪求める人物像≫ ・これまでの経験を活かしながら、柔軟な発想で新たなチャレンジが出来る方 |
| 雇用形態 | 正社員 契約社員 |
| 給与(年収) | 400万円 ～ 500万円 |
| 勤務時間 | ９：００～１７：４５（休憩６０分） |
| 休日 | 基本パターンは木曜日・日曜日 年間所定休日数112日 年次有給休暇 結婚休暇、忌引休暇、災害休暇、裁判員休暇、育児休暇、看護休暇、 介護休暇）無給の休暇（出産休暇） |
| 待遇 | 昇給年1回（4月） 社会保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険加入 |
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契約社員
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| 長期のお仕事土日休み語学が活かせる交通費支給 | |
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ヤングエレガンスブランド向けメインのデザイン 布帛・カット担当 ・提案/仕様書/職出しなど |
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| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前 |
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| 職種 | デザイナー／ディレクター |
| 応募資格 |
ヤングエレガンスゾーンのデザイナー経験 海外出張経験 基本的なOCスキル(Mac:word、excel） |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与(年収) | 300万円 ～ 320万円 |
| 勤務時間 | 9:30～18:00 |
| 休日 | 土日・祝休み、有給休暇有、夏季・年末年始休暇 |
| 待遇 | 社会保険などすべて完備、通勤定期代支給、有給有 |