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ヒット数：439/1739
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契約社員
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| ブランド名公開服装自由交通費支給 | |
| 『CYCLAS（シクラス）』の将来の店長候補、販売員としての接客業務をお任せします。 しっかりとお客様のお買い物をサポートし、引き続きご愛顧いただけるよう信頼関係を築いていただきます。 | |
| 勤務地 | 東京都新宿区伊勢丹新宿 |
|---|---|
| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー |
| 応募資格 | 接客・販売経験者歓迎 ※未経験可 明るく前向きでチームワークを重視する方 お客様の年齢層は30~50代が中心で、品質の良い商品の価値を熟知していらっしゃいます。そのようなお客様に対して、商品知識・ブランドの歴史・コーディネートのバリエーションができるよう、日々スタッフ一人ひとりが努力をしています。自ら学ぶ姿勢は不可欠です。 世の中の変化に対応していく柔軟な思考も求められます。 ファッションに対し熱意を持っている方、売上づくりに自信をお持ちの方、将来のキャリアプランをお考えの方、一緒に会社を盛り上げていきませんか ご応募を心よりお待ちしております。 |
| 語学力・資格 | あればなお可 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与(年収) | 300万円 ～ 450万円 |
| 勤務時間 | ・月間変形労働制 ・店舗により営業時間は異なる ・シフト制 |
| 休日 | ・公休月9～10日 ・有給/慶弔（入社後6カ月後より付与） |
| 待遇 | 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・賞与支給（年2回） ・交通費支給（月5万円まで） ・有給休暇制度（半日から取得可） ・慶弔休暇 ・慶弔見舞金あり ・産休、育休制度 ・定期健康診断（年1回） ・友人紹介制度（紹介手当有） ・服装自由 ・社員割引制度 ・コンプライアンス委員（内部通報窓口あり） |
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正社員
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| 土日休み外資管理職服装自由語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
| 法人顧客に対する営業活動（新規顧客開拓、既存顧客の関係強化と新規ニーズの発掘） - ブランドイメージとルールを守りつつ、売上予算達成する。 - ブランド価値向上に繋がる案件を獲得する。 ・ 百貨店外商との関係強化、ビジネスギフト需要の獲得 ・ プロスポーツの業界と関係構築、メジャー大会でのトロフィーの受注 ・ 引出物提携施設と引出物販売代理店経由での販売促進活動 ・ NY本社およびジャパン社内関係各部署（マーチャンダイジング、経理など）との調整 (カスタムデザイン、商品取寄せ、納期管理、入金管理他) | |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座 |
|---|---|
| 職種 | 営業 |
| 応募資格 | ・3年以上の法人営業経験 ※百貨店法人外商向けもしくは企業向けに提案営業を行なった経験 ※百貨店法人外商出身の方など ・販売代理店のマネージした経験があるとプラス ・プレゼンテーションスキル ・初中級レベルのPCスキル（PowerPoint,Word、Excel） ・目標達成意欲を持ち、自ら論理的に考え、行動できる方 ・基本的な英語コミュニケーションスキル（読み、書き）※あれば尚可 |
| 語学力・資格 | あればなお可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 500万円 ～ 650万円 |
| 勤務時間 | 9：30-18：00 フレックスタイム制あり |
| 休日 | 土日祝日休み、有給休暇、 週5日勤務、土日祝休み |
| 待遇 | ・社会保険完備 ・昇給年1回 ・交通費全額支給 ・産休、育休制度有 ・自己啓発支援 ・産休 ・育休制度 ・慶弔休暇 ・交通費全額支給 |
| 管理職服装自由交通費支給 | |
| ファッションを通じて、ブランドの歴史、世界観、スタイル上のメッセージなどをお客様にお伝え 頂くと共に、お客様に「良質な時間」を提供して頂く事がミッション またストア管理職として、「売上数億～数十億規模の店舗を動かす経営者」というマインドとリーダー シップをもって、お客様とスタッフ一人一人に真摯に向き合い、チームをリード頂きます。 ・売り上げの最大化、素晴らしい顧客体験とアフターサービスの提供 ・積極的な新規顧客の開拓、既存顧客とのさらなる絆の構築 ・深い商品知識の維持、マーケットのトレンドや競合他社の状況把握 ・人材管理・育成のためのアクションプランの構築と実行 ・売上管理を含む、店舗全体のマネジメント ・前向きでプロフェッショナルな労働環境の維持管理 ・各製品カテゴリー、顧客層へのアクションプランの構築と実行 ・顧客ネットワークを育成・拡大する為、CRM 担当との連携 | |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区天神2丁目5番35号 福岡岩田屋 |
|---|---|
| 職種 | 店長／店長候補 |
| 応募資格 | ブランドへの興味関心・想い ・ファッション、アパレル業界でのマネジメント経験（ラグジュアリー経験をお持ちであれば尚可） ・製品に対する感受性、ファッション・トレンド知識 ・管理職としてのマインド、リーダーシップ ・チームワーク、積極性、成長意欲、柔軟な考え方と想像力、好奇心 ・失敗や成功を分析して次に活かすマインドと行動 ・日本語コミュニケーションスキル必須、英語スキル歓迎 |
| 語学力・資格 | あればなお可 |
| 給与(年収) | 500万円 ～ 600万円 |
| 休日 | ・年間休日 120 日 ・リフレッシュ休暇 5 日／年間（※正社員のみ） ・有給休暇（10〜20 日／年間） ・慶弔休暇 ／ 産前産後休業 ／ 育児・介護休業等 |
| 待遇 | ・ユニフォーム貸与 ・各種トレーニング（導入研修、商品研修、販売テクニック研修、e ラーニング 等） ・万が一に備えた充実の総合福祉保健、団体長期障害所得補償保険、グループ障害保険 ・ストック有給休暇制度（有休の繰り越し制度） ・ベネフィット・ワン加入 ・社員販売割引制度 ・健康診断、インフルエンザ予防接種補助、従業員支援プログラムと心身のサポート ・年始手当 ・企業型確定拠出年金 ・永年勤続表彰（5 年毎） ・シーズナルギフト 等 |
| ファッションを通じて、ブランドの歴史、世界観、スタイル上のメッセージなどをお客様にお伝え 頂くと共に、お客様に「良質な時間」を提供して頂く事がミッション またストア管理職として、「売上数億～数十億規模の店舗を動かす経営者」というマインドとリーダー シップをもって、お客様とスタッフ一人一人に真摯に向き合い、チームをリード頂きます。 ・売り上げの最大化、素晴らしい顧客体験とアフターサービスの提供 ・積極的な新規顧客の開拓、既存顧客とのさらなる絆の構築 ・深い商品知識の維持、マーケットのトレンドや競合他社の状況把握 ・人材管理・育成のためのアクションプランの構築と実行 ・売上管理を含む、店舗全体のマネジメント ・前向きでプロフェッショナルな労働環境の維持管理 ・各製品カテゴリー、顧客層へのアクションプランの構築と実行 ・顧客ネットワークを育成・拡大する為、CRM 担当との連携 | |
| 応募資格 | ブランドへの興味関心・想い ・ファッション、アパレル業界でのマネジメント経験（ラグジュアリー経験をお持ちであれば尚可） ・製品に対する感受性、ファッション・トレンド知識 ・管理職としてのマインド、リーダーシップ ・チームワーク、積極性、成長意欲、柔軟な考え方と想像力、好奇心 ・失敗や成功を分析して次に活かすマインドと行動 ・日本語コミュニケーションスキル必須、英語スキル歓迎 |
|---|---|
| 語学力・資格 | あればなお可 |
| 給与(年収) | 500万円 ～ 600万円 |
| 休日 | ・年間休日 120 日 ・リフレッシュ休暇 5 日／年間（※正社員のみ） ・有給休暇（10〜20 日／年間） ・慶弔休暇 ／ 産前産後休業 ／ 育児・介護休業等 |
| 待遇 | ・ユニフォーム貸与 ・各種トレーニング（導入研修、商品研修、販売テクニック研修、e ラーニング 等） ・万が一に備えた充実の総合福祉保健、団体長期障害所得補償保険、グループ障害保険 ・ストック有給休暇制度（有休の繰り越し制度） ・ベネフィット・ワン加入 ・社員販売割引制度 ・健康診断、インフルエンザ予防接種補助、従業員支援プログラムと心身のサポート ・年始手当 ・企業型確定拠出年金 ・永年勤続表彰（5 年毎） ・シーズナルギフト 等 |
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正社員
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| 外資制服支給語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
| ファッションを通じて、バレンシアガの歴史、世界観、スタイル上のメッセージなどをお客様にお伝え頂くと共に、 お客様に「良質な時間」を提供して頂く事が使命です。 具体的には ・直営店でのバレンシアガ製品の販売 ・売上管理（PC業務含む） ・在庫管理 ・顧客管理 ・店舗管理 など レディース、メンズ、アクセサリー、シューズ等幅広い製品のご提案を通して、トータルコーディネートのセンスを磨けます。 また、⾼品質な製品ならではの素材やデザインなどの専⾨知識・経験を積み重ねることができます。 | |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市中央区明石町40番地 神戸大丸 |
|---|---|
| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・アパレル、ファッションの販売経験1年以上 【歓迎条件】 ・ラグジュアリーブランド経験 ・インポート、ドメスティック、セレクトショップでの販売経験 ・英語や中国語などの語学力（仕事の幅が広がります） |
| 語学力・資格 | あればなお可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 350万円 ～ 450万円 |
| 休日 | ・年間休日 120 日 ・リフレッシュ休暇 5 日／年間（※正社員のみ） ・有給休暇（10〜20 日／年間） ・慶弔休暇 ／ 産前産後休業 ／ 育児・介護休業等 |
| 待遇 | ・ユニフォーム貸与 ・各種トレーニング（導入研修、商品研修、販売テクニック研修、e ラーニング 等） ・万が一に備えた充実の総合福祉保健、団体長期障害所得補償保険、グループ障害保険 ・ストック有給休暇制度（有休の繰り越し制度） ・ベネフィット・ワン加入 ・社員販売割引制度 ・健康診断、インフルエンザ予防接種補助、従業員支援プログラムと心身のサポート ・年始手当 ・企業型確定拠出年金 ・永年勤続表彰（5 年毎） ・シーズナルギフト 等 |
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正社員
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| 外資制服支給交通費支給 | |
| 勤務地 | 大阪府大阪府大阪市中央区心斎橋筋 1-7-1 大丸心斎橋 |
|---|---|
| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー |
| 語学力・資格 | あればなお可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 350万円 ～ 450万円 |
| 休日 | ・年間休日 120 日 ・リフレッシュ休暇 5 日／年間（※正社員のみ） ・有給休暇（10〜20 日／年間） ・慶弔休暇 ／ 産前産後休業 ／ 育児・介護休業等 |
| 待遇 | ・ユニフォーム貸与 ・各種トレーニング（導入研修、商品研修、販売テクニック研修、e ラーニング 等） ・万が一に備えた充実の総合福祉保健、団体長期障害所得補償保険、グループ障害保険 ・ストック有給休暇制度（有休の繰り越し制度） ・ベネフィット・ワン加入 ・社員販売割引制度 ・健康診断、インフルエンザ予防接種補助、従業員支援プログラムと心身のサポート ・年始手当 ・企業型確定拠出年金 ・永年勤続表彰（5 年毎） ・シーズナルギフト 等 |
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正社員
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| 勤務地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ |
|---|---|
| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー |
| 語学力・資格 | あればなお可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 350万円 ～ 450万円 |
| 休日 | ・年間休日 120 日 ・リフレッシュ休暇 5 日／年間（※正社員のみ） ・有給休暇（10〜20 日／年間） ・慶弔休暇 ／ 産前産後休業 ／ 育児・介護休業等 |
| 待遇 | ・ユニフォーム貸与 ・各種トレーニング（導入研修、商品研修、販売テクニック研修、e ラーニング 等） ・万が一に備えた充実の総合福祉保健、団体長期障害所得補償保険、グループ障害保険 ・ストック有給休暇制度（有休の繰り越し制度） ・ベネフィット・ワン加入 ・社員販売割引制度 ・健康診断、インフルエンザ予防接種補助、従業員支援プログラムと心身のサポート ・年始手当 ・企業型確定拠出年金 ・永年勤続表彰（5 年毎） ・シーズナルギフト 等 |
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正社員
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| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前6-20-10 MIYASHITA PARK |
|---|---|
| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー |
| 語学力・資格 | あればなお可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 350万円 ～ 450万円 |
| 休日 | ・年間休日 120 日 ・リフレッシュ休暇 5 日／年間（※正社員のみ） ・有給休暇（10〜20 日／年間） ・慶弔休暇 ／ 産前産後休業 ／ 育児・介護休業等 |
| 待遇 | ・ユニフォーム貸与 ・各種トレーニング（導入研修、商品研修、販売テクニック研修、e ラーニング 等） ・万が一に備えた充実の総合福祉保健、団体長期障害所得補償保険、グループ障害保険 ・ストック有給休暇制度（有休の繰り越し制度） ・ベネフィット・ワン加入 ・社員販売割引制度 ・健康診断、インフルエンザ予防接種補助、従業員支援プログラムと心身のサポート ・年始手当 ・企業型確定拠出年金 ・永年勤続表彰（5 年毎） ・シーズナルギフト 等 |
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正社員
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| 勤務地 | 東京都中央区銀座3-6-1 松屋銀座 |
|---|---|
| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー |
| 語学力・資格 | あればなお可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 350万円 ～ 450万円 |
| 休日 | ・年間休日 120 日 ・リフレッシュ休暇 5 日／年間（※正社員のみ） ・有給休暇（10〜20 日／年間） ・慶弔休暇 ／ 産前産後休業 ／ 育児・介護休業等 |
| 待遇 | ・ユニフォーム貸与 ・各種トレーニング（導入研修、商品研修、販売テクニック研修、e ラーニング 等） ・万が一に備えた充実の総合福祉保健、団体長期障害所得補償保険、グループ障害保険 ・ストック有給休暇制度（有休の繰り越し制度） ・ベネフィット・ワン加入 ・社員販売割引制度 ・健康診断、インフルエンザ予防接種補助、従業員支援プログラムと心身のサポート ・年始手当 ・企業型確定拠出年金 ・永年勤続表彰（5 年毎） ・シーズナルギフト 等 |
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正社員
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| 外資制服支給語学が活かせる交通費支給 | |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座 5-2-1 銀座東急プラザ |
|---|---|
| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー |
| 語学力・資格 | あればなお可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 350万円 ～ 450万円 |
| 休日 | ・年間休日 120 日 ・リフレッシュ休暇 5 日／年間（※正社員のみ） ・有給休暇（10〜20 日／年間） ・慶弔休暇 ／ 産前産後休業 ／ 育児・介護休業等 |
| 待遇 | ・ユニフォーム貸与 ・各種トレーニング（導入研修、商品研修、販売テクニック研修、e ラーニング 等） ・万が一に備えた充実の総合福祉保健、団体長期障害所得補償保険、グループ障害保険 ・ストック有給休暇制度（有休の繰り越し制度） ・ベネフィット・ワン加入 ・社員販売割引制度 ・健康診断、インフルエンザ予防接種補助、従業員支援プログラムと心身のサポート ・年始手当 ・企業型確定拠出年金 ・永年勤続表彰（5 年毎） ・シーズナルギフト 等 |
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正社員
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| ファッションを通じて、ブランドの歴史、世界観、スタイル上のメッセージなどをお客様にお伝え 頂くと共に、お客様に「良質な時間」を提供して頂く事がミッション またストア管理職として、「売上数億～数十億規模の店舗を動かす経営者」というマインドとリーダー シップをもって、お客様とスタッフ一人一人に真摯に向き合い、チームをリード頂きます。 ・売り上げの最大化、素晴らしい顧客体験とアフターサービスの提供 ・積極的な新規顧客の開拓、既存顧客とのさらなる絆の構築 ・深い商品知識の維持、マーケットのトレンドや競合他社の状況把握 ・人材管理・育成のためのアクションプランの構築と実行 ・売上管理を含む、店舗全体のマネジメント ・前向きでプロフェッショナルな労働環境の維持管理 ・各製品カテゴリー、顧客層へのアクションプランの構築と実行 ・顧客ネットワークを育成・拡大する為、CRM 担当との連携 | |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区角田町8番7号 阪急梅田 |
|---|---|
| 職種 | 店長／店長候補 |
| 応募資格 | ブランドへの興味関心・想い ・ファッション、アパレル業界でのマネジメント経験（ラグジュアリー経験をお持ちであれば尚可） ・製品に対する感受性、ファッション・トレンド知識 ・管理職としてのマインド、リーダーシップ ・チームワーク、積極性、成長意欲、柔軟な考え方と想像力、好奇心 ・失敗や成功を分析して次に活かすマインドと行動 ・日本語コミュニケーションスキル必須、英語スキル歓迎 |
| 語学力・資格 | あればなお可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 500万円 ～ 600万円 |
| 休日 | ・年間休日 120 日 ・リフレッシュ休暇 5 日／年間（※正社員のみ） ・有給休暇（10〜20 日／年間） ・慶弔休暇 ／ 産前産後休業 ／ 育児・介護休業等 |
| 待遇 | ・ユニフォーム貸与 ・各種トレーニング（導入研修、商品研修、販売テクニック研修、e ラーニング 等） ・万が一に備えた充実の総合福祉保健、団体長期障害所得補償保険、グループ障害保険 ・ストック有給休暇制度（有休の繰り越し制度） ・ベネフィット・ワン加入 ・社員販売割引制度 ・健康診断、インフルエンザ予防接種補助、従業員支援プログラムと心身のサポート ・年始手当 ・企業型確定拠出年金 ・永年勤続表彰（5 年毎） ・シーズナルギフト 等 |
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正社員
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| 外資管理職制服支給交通費支給社員割引 | |
| ファッションを通じて、ブランドの歴史、世界観、スタイル上のメッセージなどをお客様にお伝え 頂くと共に、お客様に「良質な時間」を提供して頂く事がミッション またストア管理職として、「売上数億～数十億規模の店舗を動かす経営者」というマインドとリーダー シップをもって、お客様とスタッフ一人一人に真摯に向き合い、チームをリード頂きます。 ・売り上げの最大化、素晴らしい顧客体験とアフターサービスの提供 ・積極的な新規顧客の開拓、既存顧客とのさらなる絆の構築 ・深い商品知識の維持、マーケットのトレンドや競合他社の状況把握 ・人材管理・育成のためのアクションプランの構築と実行 ・売上管理を含む、店舗全体のマネジメント ・前向きでプロフェッショナルな労働環境の維持管理 ・各製品カテゴリー、顧客層へのアクションプランの構築と実行 ・顧客ネットワークを育成・拡大する為、CRM 担当との連携 | |
| 職種 | 店長／店長候補 |
|---|---|
| 応募資格 | ブランドへの興味関心・想い ・ファッション、アパレル業界でのマネジメント経験（ラグジュアリー経験をお持ちであれば尚可） ・製品に対する感受性、ファッション・トレンド知識 ・管理職としてのマインド、リーダーシップ ・チームワーク、積極性、成長意欲、柔軟な考え方と想像力、好奇心 ・失敗や成功を分析して次に活かすマインドと行動 ・日本語コミュニケーションスキル必須、英語スキル歓迎 |
| 語学力・資格 | あればなお可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 500万円 ～ 600万円 |
| 休日 | ・年間休日 120 日 ・リフレッシュ休暇 5 日／年間（※正社員のみ） ・有給休暇（10〜20 日／年間） ・慶弔休暇 ／ 産前産後休業 ／ 育児・介護休業等 |
| 待遇 | ・ユニフォーム貸与 ・各種トレーニング（導入研修、商品研修、販売テクニック研修、e ラーニング 等） ・万が一に備えた充実の総合福祉保健、団体長期障害所得補償保険、グループ障害保険 ・ストック有給休暇制度（有休の繰り越し制度） ・ベネフィット・ワン加入 ・社員販売割引制度 ・健康診断、インフルエンザ予防接種補助、従業員支援プログラムと心身のサポート ・年始手当 ・企業型確定拠出年金 ・永年勤続表彰（5 年毎） ・シーズナルギフト 等 |
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正社員
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| 土日休み外資私服OK服装自由語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
| ①各店舗へ購入者リストの定期的な配信、及び連絡状況の確認 ・社内システムを用いて店舗ごとの購入者リストを作成、及び一部顧客の購入履歴を確認し、ロイヤリティの高い 顧客の周知に努める ・店舗と顧客のコンタクト状況をモニタリングし、課題があれば適宜オペレーション面でのサポートを検討する ②CRM KPI の定期的な配信、及び課題を見極めて適切なアクションの提案 ・顧客維持率に注目し、成果を挙げている店舗の取り組みを全店に共有する ③最上位顧客の管理 ・PR、ホールセールチームと連携し最上位顧客向けギフトの選定を行い、それに伴いロイヤリティ向上に努める ④アウトソーシング会社の管理 ・ブランドに関する基本的なトレーニング ・エスカレーションの対応（ワークフローやテンプレートの作成） ⑤RETAIL イベント企画 ・リテールマネージャーと協働した受注会や、上位顧客を対象にしたイベントの企画及び実行 （会場選定、セッティングの段取り、受注会対象顧客の選定など） ・予算意識を持ち、売上に繋げる | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿 |
|---|---|
| 職種 | プレス／販促／マーケティング |
| 応募資格 | ①アパレルもしくは近しい商材を扱われている企業での3年程度のCRMのご経験 ②エクセルスキル（VLOOKUP程度） ③メールの読み書きレベルの英語力 |
| 語学力・資格 | ビジネスレベル必須 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 500万円 ～ 600万円 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（コアタイム：10:30～15:30） |
| 休日 | 週休二日制（土日祝日）、夏季：8月12日～16日、冬季：12月29日～1月3日 週5日勤務、土日祝休み |
| 待遇 | ■社会保険完備 ■給与見直し年1回 ■業績賞与年1回 ■インセンティブ制度 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■制服貸与 ■社員割引 ■定期健康診断 ■産前産後・育児休暇（取得実績あり） |
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正社員
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| 土日休み外資私服OK服装自由語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
| (1)商品に関するデータ管理 (2)商品の買い付け及び商品展開等に関してのサポート業務 (3)イタリア本国の関係者及び店舗とのコミュニケーションサポート業務 (4)在庫管理システム及び売上管理システムへの入力作業 (5)資材や必要備品の在庫管理及び発注業務 (6)レポート及び資料の作成業務 配属部署の組織： Director（女性） ⇒ MD2名（男性・女性） + MD Assistant（女性） + 本ポジション | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿1-15-1 A-PLACE恵比寿南ビル3F |
|---|---|
| 職種 | ＭＤ／ＤＢ |
| 応募資格 | (1)エクセルスキル（IF、VLOOKUP、ピボット程度） (2)初級レベルの英語力（英語でのメールの読み書き） (3)数値や細かい作業において抜け漏れのない業務遂行力 MDアシスタントのご経験 |
| 語学力・資格 | あればなお可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 400万円 ～ 500万円 |
| 勤務時間 | 09:00~18:30 拘束8時間30分（実働7時間30分 休憩60分） |
| 休日 | 年間休日120日、有給休暇、産前産後・育児休暇（取得実績あり） 週5日勤務、土日祝休み |
| 待遇 | ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・出張手当 ・時間外手当 |
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正社員
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| 外資制服支給語学が活かせる社員割引 | |
| ■予算管理 ・売上分析とレポート作成、課題抽出 ・百貨店動向及びコンペティター情報の収集 ・CRMのガイドラインに従って、新規/離反/既存顧客を適切にフォローする ■店舗運営 ・個人情報管理(お客様+従業員) ・アドミニストレーション業務 (業者への請求書管理、BTQ内在庫管理、用土品/貸与品管理、社内メール/電話対応など) ・資産(商品・備品・什器品)の管理 ■マネジメント ・在庫管理スタッフの育成及びBTQで活躍する人材の育成 ・在庫管理スタッフのグレード・パフォーマンス評価面談の実施 | |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市名古屋松坂屋 名古屋三越 ・名古屋高島屋 |
|---|---|
| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー |
| 応募資格 | - 財務データの管理や業務分析、CRM分析の経験がある人 - コミュニケーション力がある人 - 明るく精神的にタフで責任感のある人 - 細部まで気を配り正確に仕事ができる人 - 仕事の飲み込みが早く、マルチタスクができる人 - ホスピタリティのある人 英語が話せる人、優遇 PCスキル：E-mail、パワーポイント、エクセルが使いこなせる人 |
| 語学力・資格 | あればなお可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 450万円 ～ 600万円 |
| 勤務時間 | ・所定労働時間：シフト制（7.5h） 昼休憩：1.5H ・7:00～22:00の予定（シフト勤務・店舗により差異あり） |
| 休日 | ・完全週休2日制（シフト制） ・年間合計休日日数 ：１２０日（2018年） ・年間所定労働日数 ：２４５日（2018年） ・祝日・有給休暇、年末年始休暇、病気休暇、慶弔休暇、保存休暇 |
| 待遇 | ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・死亡時見舞金 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・社製品購入制度（香水・化粧品/ファッション商品/時計・宝飾品） ・健康診断・人間ドック補助 ・保養所/宿泊施設優待 ・スポーツクラブ優待 ・語学研修優待 ・その他優待制度 ・社内行事多数（年始パーティー/各種カルチャーイベント） ・夏季・冬季・業績賞与/各1回 ・時間外手当 ・クリーニング手当 ・交通費全額支給 |
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正社員
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| 土日休み私服OK服装自由交通費支給 | |
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インポートブランドの営業/企画 既存取引先への営業、新規取引先の開拓 受注・納品・入金の管理 海外・国内の新ブランド開発、企画 取引先 全国の百貨店（アパレルショップ）、専門店など 既存スタッフ：企画営業職3名（40代）女性１名 |
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| 勤務地 | 東京都目黒区東山1丁目2-7 第44興和ビル9階 |
|---|---|
| 職種 | 営業 |
| 応募資格 |
・アパレルショップでの販売接客経験 ・営業経験がありファッションが好きな方 |
| 語学力・資格 | あればなお可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 280万円 ～ 400万円 |
| 勤務時間 | 9:30 ~ 18:00 休憩60分 |
| 休日 |
年間 125日 (完全週休二日制、土曜、日曜、祝日 特別休暇 年 2 回、夏季/年末年始 有給・慶弔・産休・育休(正規社員登用後に取得可) |
| 待遇 |
社会保険 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 賞与 業績連動 交通費支給 上限1ヶ月3万円まで 残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
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正社員
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| 土日休み外資私服OK服装自由語学が活かせる交通費支給 | |
| ①シーズンごとに本国から配信されるガイドラインブランドに基づいたVMD企画 ※シーズン中にも細かなガイドラインや指示があることもあり ②店舗及びイベントのレイアウト企画及び実行 ※全国の店舗をもう1名のスタッフと共にカバーする予定 ※予定しているストアビジットに頻度は以下の通り 1、東京・名古屋：月1回 2、札幌・福岡：半年に2～3回 3、地方のフランチャイズ店舗（仙台・金沢・広島）:半年に1回 ※2と3の店舗についてはリモートで月1回ディスプレイのチェックを行う ③備品オーダー及び管理 ※オーダー頻度はオープンやリロケーションの際に発注するため、その年のプロジェクト数による （平均半期に2～3回） ④各店舗へのVMDガイドラインの配信 ※配信頻度は「メゾン マルジェラ」が週4回、「エムエム6 メゾン マルジェラ」が週2回、それぞれ2つのレポートを作成・配信 ⑤店舗VMD担当とのコミュニケーション ※店舗からの問い合わせがメイン（日々商品が売れるなどしてディスプレイを変更した場合はTeamsで店舗から報告と写真が届き、その都度確認とフィードバックを行う） ⑥店舗訪問によるVMDの改善とスタッフトレーニング ※改善とスタッフトレーニングの頻度はストアビジットの際に毎回実施 ⑦本国担当者とのコミュニケーション ※ストアビジットの際に毎回本国担当者にチャットで写真を送るため、英語の読み書きは必要 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿 |
|---|---|
| 職種 | バイヤー／ＶＭＤ |
| 応募資格 | ①ブランドへの関心 ②アパレル、もしくはラグジュアリーブランドでのVMDとしてのご経験 ③基本的なPCスキル（パワーポイント） ※パワーポイントで写真付きのレポートが作成できる程度は必要 ※エクセル、ワードのスキルは不問 ④メールの読み書きが可能な英語力 ※本国担当者と日々のチャット、備品の発注等の多くは英語でのやりとりのため 【以下の経験があれば尚可】 英語のスピーキング力 |
| 語学力・資格 | あればなお可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 400万円 ～ 550万円 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（コアタイム：10:30～15:30） |
| 休日 | 週休二日制（土日祝日）、夏季：8月12日～16日、冬季：12月29日～1月3日 週5日勤務、土日祝休み |
| 待遇 | ■社会保険完備 ■給与見直し年1回 ■業績賞与年1回 ■インセンティブ制度 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■制服貸与 ■社員割引 ■定期健康診断 ■産前産後・育児休暇（取得実績あり） |
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正社員
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| 制服支給交通費支給 | |
| ＜具体的な業務内容＞ ・接客販売 ・レジ管理 ・商品ディスプレイ、売場作り ・在庫管理 ・商品発注 お客様一人ひとりと、じっくり向き合う接客スタイルが特徴です。無理に売り込むことはなく、お客様との会話を楽しんだり、商品の魅力をお伝えしてください。素材の機能性や加工法に至る細かい商品の特徴を説明し、本当に納得していただいた上で商品をお買い求めいただきます。 | |
| 職種 | 店長／店長候補 |
|---|---|
| 応募資格 | 他いずれかの経験が必須 紳士服やテーラードのイージーオーダーができる方 セレクトショップにてテーラードのお取り扱いをしていた方 高単価なアパレルブランドを取り扱っていた方 ◎メンズブランド経験者歓迎 ◎百貨店勤務経験のある方歓迎 今回はアパレル経験者のみの募集！ 百貨店での接客販売経験者・メンズブランド勤務経験者は採用優遇します！ 「売った分きちんと評価されたい」「一人ひとりのお客様に丁寧に接客できる店舗で働きたい」 「ＬＡＲＤＩＮＩが好き」という方大歓迎！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 400万円 ～ 500万円 |
| 勤務時間 | シフト制 （実働8時間、休憩1時間半) |
| 休日 | シフト制 有給休暇 週休2日制 |
| 待遇 | 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり 社割あり 交通費全額支給 残業代別途支給 社会保険完備 |
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正社員
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| 管理職制服支給交通費支給 | |
| ＜具体的な業務内容＞ ・接客販売 ・レジ管理 ・商品ディスプレイ、売場作り ・在庫管理 ・商品発注 お客様一人ひとりと、じっくり向き合う接客スタイルが特徴です。無理に売り込むことはなく、お客様との会話を楽しんだり、商品の魅力をお伝えしてください。素材の機能性や加工法に至る細かい商品の特徴を説明し、本当に納得していただいた上で商品をお買い求めいただきます。 | |
| 勤務地 | 東京都港区青山 |
|---|---|
| 応募資格 | 他いずれかの経験が必須 紳士服やテーラードのイージーオーダーができる方 セレクトショップにてテーラードのお取り扱いをしていた方 高単価なアパレルブランドを取り扱っていた方 ◎メンズブランド経験者歓迎 ◎百貨店勤務経験のある方歓迎 今回はアパレル経験者のみの募集！ 百貨店での接客販売経験者・メンズブランド勤務経験者は採用優遇します！ 「売った分きちんと評価されたい」「一人ひとりのお客様に丁寧に接客できる店舗で働きたい」 「ＬＡＲＤＩＮＩが好き」という方大歓迎！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 400万円 ～ 500万円 |
| 勤務時間 | シフト制 （実働8時間、休憩1時間半) |
| 休日 | シフト制 有給休暇 週休2日制 |
| 待遇 | 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり 社割あり 交通費全額支給 残業代別途支給 社会保険完備 |
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正社員
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| 土日休み外資私服OK服装自由語学が活かせる交通費支給 | |
| (1)海外からシーズンごとに送られてくる商品のサンプル段階から、品質の確認・国内で販売するために必要な準備を進め、国内入荷時には、外部委託倉庫の品質管理チームと協力し、バルク製品の適切な検品指導、判断を行う (2)外部委託倉庫での検品、製品品質の担保と、店舗へのスピーディーな商品供給に努める（定期的な倉庫訪問・作業あり）※外部委託倉庫は千葉県内（オフィスから片道 1 時間程度）、訪問頻度は月 4～8 回程度 (3)本国の生産チームに品質改善リクエストやレポート等の活動を行いつつ、ブランドや店舗へ品質への理解や知識（商品の取り扱い方、アフターケアの仕方等）を深めてもらうための啓蒙活動を行う (4)店舗/営業・取引先・クライアントサービスからの品質関連の相談対応 （メンテナンス、修理、商品トラブル、取り扱い、修理窓口の対応等）を行う 配属部署の組織： マネージャー⇒スタッフ 3 名＋本ポジション | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿 |
|---|---|
| 職種 | 生産管理／品質管理／物流 |
| 応募資格 | (1)インポート製品（アパレル・バッグ・シューズ）の品質・生産管理業務経験が目安として 2 年ある方 ※インポート商品を扱っている会社であれば、ジャパン社としてのインポートブランドでなくても可 ※スキル・経験に親和性があれば MD のバックグラウンドの方も可 (2)英語（海外とメール読み書き・会話で意思疎通ができる） ※本国とのメールは日常的、話す機会は月に一度程度 (3)Excel/Word/Power Point 中級以上 ※関数 VLOOKUP、SUMIF 等、データにとりまとめに必要な関数必須 |
| 語学力・資格 | あればなお可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 400万円 ～ 550万円 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（コアタイム：10:30～15:30） |
| 休日 | 週休二日制（土日祝日）、夏季：8月12日～16日、冬季：12月29日～1月3日 週5日勤務、土日祝休み |
| 待遇 | ■社会保険完備 ■給与見直し年1回 ■業績賞与年1回 ■インセンティブ制度 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■制服貸与 ■社員割引 ■定期健康診断 ■産前産後・育児休暇（取得実績あり） |