【アパレル求人詳細JOB No.NS0708】
正社員
ISSEY MIYAKE イッセイミヤケ 販売促進 募集 代々木八幡駅 |
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長期のお仕事土日休みブランド名公開私服OK服装自由急募語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
企業名 | 株式会社イッセイミヤケ |
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ブランド | ISSEY MIYAKE |
勤務地 | 東京都渋谷区富ヶ谷1-12-10 |
最寄り駅 | 各線代々木八幡駅 |
契約期間 | ■試用期間:6ヶ月 ※勤務条件の変更無 |
採用人数 | 1名 |
職務内容 |
国内外の店頭における最適なプロモーション計画と実行を行う仕事です。 ブランドのシーズンテーマや戦略を踏まえた店頭表現、販促ツールを企画・制作。ものづくりと店舗の表現に一貫性を持たせるため、全体を客観的に見ながら調整を行うことでより強く、一貫性を持ったメッセージをお客さまに届けます。 担当ブランドの販売促進業務全般 ■国内外のプロモーションの企画・立案 ■ウインドウディスプレイの企画・立案・シュミレーション ■店頭での撮影業務 ■EC等での商品撮影 ■ショップ販促物に関わる業務(計画・校正) ■その他VMD関連業務 *VMD業務に限定せず、幅広く店頭の販売促進業務に従事していただきます。 |
業種 | メンズアパレル ウィメンズアパレル シューズ・バッグ |
職種 | プレス/販促/マーケティング |
応募資格 |
応募条件(必須) ■ウインドウディスプレイの企画・立案・シュミレーション ■国内外のプロモーションの企画・立案経験 ■VMDの計画から店頭での実行までの経験 ■Office(Word・Excel・PowerPoint)の実務経験 応募条件(歓迎) ■ファッションやアパレル業界での経験 ■運転免許(搬出、搬入作業が多い為) ■幅広くコミュニケーションを取れる方 その他条件 ■語学力:尚可 ■資格:不問 ■学歴:不問 |
雇用形態 | 正社員 |
給与(年収) | 402万円 ~ 598万円 |
給与(月収) | 293200円 ~ 386700円 |
給与備考 | ■賞与:年2回(7月、12月)※会社の業績、1年毎の評価、在籍期間に応じて支給 ※入社後1年間は別途定めた基準 |
勤務時間 | ■勤務時間:09:30~18:30(実働8時間00分)■休憩時間:12:00~13:00(60分) ■時間外労働:有(平均残業時間:15時間程度) |
休日 |
■休日:年間123日 土曜・日曜・祝日 ※年数回の土曜出勤有 ■有給休暇:入社半年経過後付与 計10日 ■その他: 夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇等 |
待遇 |
■社会保険:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ■退職金制度:無 ※正社員登用後、勤続3年を迎えた場合に支給 ■その他: 社員割引制度、ユニフォーム支給(店頭で働く社員のみ)、自己学習支援制度(語学・簿記)、 美術館補助金制度、会員制宿泊施設、会員制福利厚生サービス、総合福祉団体定期保険等 |
備考 |
【就業条件】 ■配属先:未定 ※入社時にブランドを決定 ■現人員体制:1~5名 ※配属部署により異なる ■勤務地名称: (雇い入れ時) 本社 又は 元代々木オフィス ・本社オフィス 東京都渋谷区富ヶ谷1-12-10 https://goo.gl/maps/bZALjtRuXsB2 東京メトロ千代田線 代々木公園駅 徒歩3分 小田急小田原線 代々木八幡駅 徒歩4分 ・元代々木オフィス 東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア 2F https://maps.app.goo.gl/9r5HnC8fDpx14Kdh7 小田急小田原線 代々木八幡駅 徒歩3分 東京メトロ千代田線 代々木公園駅 徒歩4分 (変更の範囲) 会社の定める場所 ■勤務地補足:無 ■喫煙環境:屋内全面禁煙 ■転勤の有無:無 【賃金】 ■形 態:月給制 ■基本給与:254,000円 ~ 335,000円 ※年次給規定あり ■想定給与:293,200円 ~ 386,700円 ■想定年収:402万円 ~ 598万円 ■固定手当:無 ■残業手当:残業時間に応じて支給 ■通勤手当:全額支給(会社規定に準ずる) ■賞 与:年2回(7月、12月) ※会社の業績、1年毎の評価、在籍期間に応じて支給 ※入社後1年間は別途定めた基準 ■年次給: 有 ■資格手当:有 ※語学技能 20,000円/月、社内基準あり ■語学技能報奨金支給:有 【就業時間】 ■勤務時間:09:30~18:30(実働8時間00分) ■休憩時間:12:00~13:00(60分) ■時間外労働:有(平均残業時間:15時間程度) 【労働条件】 ■雇用形態:正社員 ■雇用期間:期間の定めなし ■試用期間:6ヶ月 ※勤務条件の変更無 ■給与改定:年1回 ※会社の業績及び1年毎の評価に基づく 【選考プロセス】 ■採用人数:若干名 ■面接回数:2回 ■選考方法: 書類選考 → 1次選考(対面面接) → 適性検査 → 2次選考(最終面接) → 内定 ※オンライン面接実施の場合、面接回数の変更など選考プロセスが変更になる可能性があります。 ■筆記試験:- ■適性検査:有 ※1次選考通過時 ■語学力検査:- ■応募書類:写真付履歴書※、職務経歴書、ポートフォリオ ※写真付のキャリアシートにて代用可 |
ファインズ東京はファッション・アパレル業界の発展に向け、「求人企業の業績向上」と「求職者の自己実現」を両立させることを目的に、人材紹介(正社員・契約社員・業務委託契約)、人材派遣(一般派遣・紹介予定派遣・正社員型派遣)、店舗運営受託、各種コンサルテーション等のサービスをワンストップで提供できる体制を整えた人材サービス会社です。まずはお気軽にご相談下さい。