【アパレル求人詳細JOB No.NS0710】
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正社員
ISSEY MIYAKE イッセイミヤケ 札幌エリア ショップスタッフ 募集 |
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| 長期のお仕事ブランド名公開急募語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
| 企業名 | 株式会社イッセイミヤケ |
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| ブランド | ISSEY MIYAKE |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区北５条西４丁目７ 大丸札幌５F |
| 最寄り駅 | 各線札幌駅 |
| 契約期間 | ■試用期間：6ヶ月 ※勤務条件の変更無 |
| 採用人数 | 2名 |
| 職務内容 |
札幌にあるストアのスタイリングアドバイザー (販売職)となります。 接客販売以外の業務も幅広くお任せいたします。 ■接客販売：１対１でのお客様応対 ■付帯業務：検品、商品出し、売上管理、顧客管理、棚卸し等ストック業務全般、フェイシング、コーディネートプラン考案など ■その他：他スタッフのサポート（チームで接客を行っています）、書類作成など |
| 業種 | メンズアパレル ウィメンズアパレル シューズ・バッグ |
| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー |
| 応募資格 |
応募資格 ■アパレルでの販売経験をお持ちの方 ■他職種での接客の経験をお持ちの方 応募条件（必須） ■ファッションや人と接することが好きである ■チームワークを大切にしながら仕事をするのが好きである ■年齢や性別、国籍など関係なく、誰に対しても丁寧な接客応対ができる ■Excelでの簡単な入力作業ができる（初級レベル） ■社内外からの電話対応ができる 応募条件（歓迎） ■語学力（日常会話レベルの英会話） ■様々な変化に対し柔軟に対応できる ■主体的に行動できる その他条件 ■語学力：尚可（日常会話レベル） ※なお外国籍の方は、ビジネスレベル以上の日本語力が必要です。(目安：日本語能力試験N1レベル) ■資格：不問 ■学歴：不問 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 322万円 ～ 494万円 |
| 給与(月収) | 230000円 ～ 300000円 |
| 給与備考 | ■賞与：年2回（7月、12月）※会社の業績、1年毎の評価、在籍期間に応じて支給 ※入社後1年間は別途定めた基準 |
| 勤務時間 | ■勤務時間：店舗毎のシフト制（実働7時間30分）・シフト例｜早番 09:30～18:30 遅番 11:15～20:15 ■勤務日数：週5日（土日祝を含む） ■休憩時間：1時間30分 ■時間外労働：有（平均残業時間：月2時間程度） |
| 休日 |
■休日：年間120日（月8～10日のシフト制） ■有給休暇：入社半年経過後付与 計10日 ■その他： 夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、 育児休暇、子の看護休暇、介護休暇等 連続5日以上取得可能 |
| 待遇 |
■社会保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ■退職金制度：無 ※正社員登用後、勤続3年を迎えた場合に支給 ■その他： ・ユニフォーム支給（シーズン毎に支給） ・靴はご自身のものを着用する可能性あり ・社員割引制度、自己学習支援制度（語学・簿記）、美術館補助金制度、 会員制宿泊施設、会員制福利厚生サービス、総合福祉団体定期保険等 ・子育て支援：短時間勤務（小学校１年まで）、土日優先取得、早番固定（小学校3年まで） |
| 備考 |
【就業条件】 ■配属先：札幌の百貨店 配属予定店舗 ※下記以外の店舗へ配属の可能性もあります ・PLEATS PLEASE ISSEY MIYAKE 大丸札幌店 （変更の範囲）札幌の百貨店 及び 会社の定める場所 ■現人員体制：4名 ■喫煙環境：屋内全面禁煙 ■転勤の有無：転居を伴う異動なし ・入社後、キャリアアップを目的とした札幌圏内の店舗やブランド間での異動の可能性があります。 ■就業環境： ・スタッフは20代～30代が多く活躍しています。 ・国籍を問わず、様々なお客様がご来店されます。 ・店舗ごとの売上目標はありますが、個人ノルマはありません。 【賃金】 ■形態：月給制 ■基本給与：230,000円 ～ 300,000円 ※年次給規定あり ■想定年収：322万円 ～ 494万円（賞与含む、経験・スキルに応じて優遇） ■固定手当：無 ■残業手当：残業時間に応じて支給 ■通勤手当：全額支給（会社規定に準ずる） ■賞与：年2回（7月、12月） ※会社の業績、1年毎の評価、在籍期間に応じて支給 ※入社後1年間は別途定めた基準 【就業時間】 ■勤務時間：店舗毎のシフト制（実働7時間30分） ・シフト例｜早番 09:30～18:30、遅番 11:15～20:15 ■勤務日数：週5日（土日祝を含む） ■休憩時間：1時間30分 ■時間外労働：有（平均残業時間：月2時間程度） 【労働条件】 ■雇用形態：正社員 ■雇用期間：期間の定めなし ■試用期間：6ヶ月 ※勤務条件の変更無 ■給与改定：年1回 ※会社の業績及び1年毎の評価に基づく 【選考プロセス】 ■採用人数：2名 ■面接回数：1～2回 ■選考方法： 書類選考 → 一次選考（対面面接・簡易テスト） → 最終選考（最終面接） → 内定 ※面接回数は個別にご相談をさせていただく予定です。 ■筆記試験：有 ※一次選考時（簡易テスト） ■適性検査：有 ■語学力検査：－ ■応募書類：写真付履歴書※、職務経歴書 ※写真付のキャリアシートにて代用可 |
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