【アパレル求人詳細JOB No.TS272】
ジュエリーの企画・製造及び販売
■『AHKAH』について
繊細でありながら華麗な主張を湛えた『AHKAH』のジュエリー。
美術的な表現にファッションの感性を融合した、ファッションジュエリーのパイオニアとして、多くの人達に愛されるブランドです。
自身の感性で、ファッションに合わせたコーディネートが魅力です。
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正社員
ジュエリー販売 AHKAH／アーカー TASAKI グループ 阪急梅田本店 店長候補 |
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| 管理職制服支給交通費支給社員割引 | |
| 企業名 | 株式会社アーカー |
|---|---|
| ブランド | AHKAH |
| 店舗名 | 阪急梅田本店 |
| 企業概要 | ジュエリーの企画・製造及び販売 ■『AHKAH』について 繊細でありながら華麗な主張を湛えた『AHKAH』のジュエリー。 美術的な表現にファッションの感性を融合した、ファッションジュエリーのパイオニアとして、多くの人達に愛されるブランドです。 自身の感性で、ファッションに合わせたコーディネートが魅力です。 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区角田町8-7 阪急うめだ本店 1階アクセサリー売場 |
| 最寄り駅 | 地下鉄線梅田駅 |
| 勤務開始日 | 即日可能 |
| 職務内容 | ジュエリーの接客販売ならびに店舗運営業務(商品管理、顧客管理、修理オーダー受付、商品ディスプレイ等) 【仕事内容】 ■店舗マネジメント 予算管理 アクションプランの策定 シフト管理 スタッフ管理・育成 商品管理 商品ディスプレイ ■店舗での接客販売 ■顧客管理(お礼のお手紙、イベント案内、クリーニングのご案内等) ■クリーニング・修理の承り ■館との折衝業務 ■その他、店舗運営に関する業務(備品チェック等) 店舗を管理しながら、商品の陳列や発注・接客方法、スタッフの教育などのアドバイスも行います。 |
| 業種 | ジュエリー・アクセサリー |
| 職種 | 店長／店長候補 |
| 応募資格 | アーカーが目指している姿、そのために店長に求められる役割 ・グローバルブランドとして成長し続けるアーカーの店舗責任者。 ・店舗の売上予算を達成させる。 ・アーカーブランド、店舗をファッション感度の高いお客様に訴求する。 ・スタッフとコミュニケーションをとり、店舗予算の達成に向けた実績把握、施策の立案、指導を行う。 ・スタッフとのコミュニケーションをとり、スタッフ個々の特性や強み、課題を把握した上で、スタッフの管理、育成、指導を行う。 ・店舗の実績を営業部、本社と共有し、必要な報告を行う。 ・目標達成に向けた意欲、執着心、エネルギーが高いこと ・チームワークを実践し、リベラルなコミュニケーションがとれること ・ジョブ、パフォーマンスベースのアーカーの企業風土と親和性があること ・対人感受性が高く、相手本位のコミュニケーションがとれること |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 400万円 ～ 550万円 |
| 給与備考 | ※ご経験・スキル等を考慮の上、決定いたします |
| 勤務時間 | 9：00～21：15（実働8時間／休憩90分／シフト制） |
| 休日 | 【年間休日114日】 ■シフト制（月9～10日） ■年次有給休暇（入社半年後に10日付与／入社2年目から20日付与） ■年末年始休暇（店舗による） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり／希望者の復帰率100％） ■出産・育児休業 ■慶弔休暇 ※有給：初年度10日、入社2年度目から20日付与 ※育児短時間勤務制度（取得実績あり） |
| 待遇 | ■給与改定 年1回（会社業績と個人評価による） ■賞与 年2回（金額は会社業績と個人評価による） ■交通費（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■インセンティブ制度（店舗指標／月3万円まで） ■入社時研修（販売研修、商品研修） ■フォローアップ研修 ■販売スキル研修 ■制服貸与 ■店頭着用ジュエリー貸与 ■育児短時間勤務制度（取得実績あり） |
| おすすめポイント | ■働く環境： 女性が多く活躍しているため、様々なライフイベントがあってもキャリアを続けられる環境が整っています。 育休復帰率100％、復帰後も時短制度を利用して自分らしく働いているスタッフが多数おり、長期就業が叶う環境です。 |
ファインズ東京はファッション・アパレル業界の発展に向け、「求人企業の業績向上」と「求職者の自己実現」を両立させることを目的に、人材紹介（正社員・契約社員・業務委託契約）、人材派遣（一般派遣・紹介予定派遣・正社員型派遣）、店舗運営受託、各種コンサルテーション等のサービスをワンストップで提供できる体制を整えた人材サービス会社です。まずはお気軽にご相談下さい。