【アパレル求人詳細JOB No.sa-loc004】
正社員
HR アシスタントMG職ポジション フランス外資系コスメブランド 採用業務メイン 福利厚生充実 |
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土日休み外資私服OK服装自由語学が活かせる交通費支給 | |
店舗名 | 東京都千代田区麹町 |
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企業概要 | コスメティックブランドとフランス発祥のオーガニックコスメブランドの日本における事業運営 |
勤務地 | 東京都千代田区麹町 |
最寄り駅 | 半蔵門線半蔵門駅 |
勤務開始日 | 即日可能 |
募集背景 | リプレイス採用 |
採用人数 | 1名 |
職務内容 | オフィス中途採用(直雇用)に関わる業務全般(KPI:Time to fill 90日)(55%) ポジション毎の採用戦略・採用施策の企画立案 ・OPENポジションのJD確認のためのインテイクMTG実施 ・OPENポジションに合わせた採用チャネルの選定~運用 採用戦略・施策の実行 ・採用候補者とのカジュアル面談、面接の日程調整・実施 ・クロージングと内定者入社までのフォローアップ ・入社者の社内手続きの申請、関連部署への連絡 ・HRMOSを使用した面接進捗管理 オンボーディングプログラムの企画立案と実行 ・入社初日のオリエンテーション実施 ・部門別研修のアレンジ・実施 ・現在のオンボーディングプログラムの改善立案 人材紹介エージェントの管理、関係構築(約20社) ・定期的なMTGでの情報交換 ・採用ブランディング確立のためのPR活動 ・人材紹介手数料に関する管理 採用効率を高めるための採用チャネル・人材紹介エージェントの検証 ・各チャネル、人材紹介エージェントごとの採用率の検証 オフィス派遣社員の採用・管理(30%) ポジション毎のJD確認 採用の実行 ・派遣会社の選定、人選依頼 ・職場見学のアレンジ、実施 ・クロージング、条件確認 契約更新手続き ・3ヶ月に1度各部門へヒアリング、派遣会社へのFB ・条件交渉への対応 派遣会社窓口 ・部門、派遣会社双方と連携し、派遣社員に関する問題やクレームの対応 ・勤怠管理 ・派遣料請求書対応、管理 契約社員への登用 ・登用手続きの実施 ・人材紹介料支払い処理、管理 その他人事に関わるプロジェクト及び会社命による業務(15%) |
業種 | インポート・ラグジュアリーブランド コスメ・フレグランス |
職種 | 管理/事務 |
応募資格 | ■必須条件 ・日系外資系問わず、事業会社における採用経験(3年以上)※リテール業界(特に化粧品業界)、FMCGでの採用経験があると尚可 ・PCスキル:Excelでのデータ管理・分析スキル(中級以上:VLOOK等)、及びPowerPointでのプレゼンテーションスキル ・英語力:日常会話以上必須、ビジネスレベル(TOEIC800以上)であれば尚可 ・論理的思考力 ・問題解決力 |
語学力・資格 | ビジネスレベルの英語力 |
雇用形態 | 正社員 |
給与(年収) | 500万円 ~ 650万円 |
給与備考 | 固定年収:月給×14ヶ月+インセンティブボーナス ※会社業績・個人実績により変動 |
勤務時間 | フレックスタイム制(標準となる1日の労働時間7.5時間) コアタイム: 無 フレキシブルタイム:7時~20時 1日の最低勤務時間: フレキシブルタイム内の4時間 |
休日 | 週休二日制(土日祝日) 年末年始 週2日オフィス出社がルールとなっています。 残りの平日稼働日については在宅勤務可能です。 (例)週5日稼働日の場合、週2日オフィス出社、週3日在宅勤務可能 祝日など含む週4日稼働日の場合、週2日オフィス出社、週2日在宅勤務可能 |
待遇 | ●賞与年2回 ●業績賞与年1回※会社業績及び本人実績による ●給与改定年1回※会社業績及び本人実績による ●通勤交通費支給※会社規定に従う ●各種社会保険完備 ●従業員割引制度 ●健康診断(年1回) ●総合福祉団体定期保険 ●確定拠出年金制度 ●アニバーサリー休暇制度 ●ボランティア休暇制度 ●保養所/スポーツクラブ等の福利厚生施設利用 |
おすすめポイント | 福利厚生面充実、年収高い、インセンティブあり |
備考 | 社員のパフォーマンスを最大化するための質の高いHRサービスや職場環境を提供し、各事業部をサポート。HRBP Managerと協業し、特に、正社員 契約社員 派遣社員の採用と定着の促進を目指す |
ファインズ東京はファッション・アパレル業界の発展に向け、「求人企業の業績向上」と「求職者の自己実現」を両立させることを目的に、人材紹介(正社員・契約社員・業務委託契約)、人材派遣(一般派遣・紹介予定派遣・正社員型派遣)、店舗運営受託、各種コンサルテーション等のサービスをワンストップで提供できる体制を整えた人材サービス会社です。まずはお気軽にご相談下さい。