自分に合う、を選べる ～ アパレルの派遣の仕事
アパレル業界は、ショップスタッフをはじめとして派遣の仕事が多く存在します。アパレルではブランドやショップの種類も多く存在する為、自分に合ったブランドや働く場所を選択できるのも派遣で働く大きな魅力の一つ。
アパレルの派遣として働く場合のそんなメリットを見てみましょう。
アパレルの派遣社員 メリットは
■ 今までに身につけたスキルを活かせる仕事に就ける
アパレルで派遣として働く場合、雇用契約は派遣会社と結び、派遣先の職場で働きます。派遣会社のコンサルタントはその人の希望とスキルをみて、マッチする企業やブランドを紹介します。コンサルタントと納得のゆくまで相談して仕事を決める事ができるので、今までの販売や内勤のスキルを十分に活かせる派遣先を選ぶことができます。
■ ブランド、勤務地、時間などを選べる
派遣の場合、自分の好きなブランドや人気のエリア、勤務時間の良い条件の仕事を選ぶことも可能なため、毎日の仕事へのモチベーションにもつながります。好きな服を社員割引で買える、人気エリアのお気に入りのカフェでランチなど楽しいメリットも多いですね。
■ 給与が比較的高い
派遣の給与は時給で計算されます。残業代は時給アップで計算される為、働くほどに稼ぐ事ができます。一方、アパレルの正社員や契約社員の場合は年俸制や残業代が出ない契約も多いので、派遣社員の給与は比較的高い場合が多くあります。
■自分では探せない仕事を派遣会社が見つけてくれる
派遣で働くメリットでとても魅力的なのが、派遣会社の広いネットワークによって自分では探すことのできないようなブランドやポジションの仕事が見つかること。
派遣でしかできないような仕事も多く存在し、貴重な経験やキャリアとなります。
また、派遣会社のコンサルタントは応募者に合った仕事を見つけてくれるのも魅力の一つ。
■ 派遣会社の担当者に仕事の悩みや問題を相談できる
派遣会社のコンサルタントは、日々の仕事の悩みや問題について相談に乗ってくれます。派遣先とそのような調整をして、働きやすい環境を提供します。
仕事内容が自分の想像と違っていたり、職場の人間関係の悩みについて相談できるコンサルタントがいると安心ですね。
■ 残業時間をコントロールしやすい為、プライベートと仕事の両立がしやすい
派遣で働く場合、サービス残業はありません。残業する場合はきちんと残業代が支払われます。決められた時間に上がる事ができるのも派遣社員のメリットの一つです。その為プライベートの時間をきちんと確保できるので、就業後にスポーツや勉強、友人との時間を確保できるのも魅力です。
■ 正社員へのステップアップになる
派遣社員というと、正社員と比べて評価されにくいのでは？といった不安や疑問が抱かれますが、そんなことはありません。
派遣社員としてキャリアを積んでそれが評価され、契約社員や正社員として登用されることもしばしばあります。
アパレルの派遣社員 デメリットは
今までメリットを見てきましたが、デメリットも見てみましょう。
■ 長く働けない場合もある
派遣社員として晴れて好きなブランドで働く事ができても、働ける期間が決まっている場合、更新しない場合は長く働けない事もあります。
長く働きたい場合は事前にコンサルタントに相談すると良いでしょう。
■ 収入が月によってばらつきがある。
派遣社員は時給で給与が支払われます。その為、夏休みや年末年始のお休みなどで働く日数が少ない月にはその分収入も減ります。計画的に支出をコントロールして、収入とのバランスを確保することが重要です。
メリットとデメリットのバランスを考え、ハッピーなお仕事が見つかると良いですね！
派遣で働きたい方はこちらをどうぞ ⇒ 派遣の求人を見る
