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男女賃金の格差

日本の男女の賃金格差が2022年までの四半世紀で15ポイント縮小し、21.3％まで縮まったことがOE...

従来の規範から抜ける好機

求人倍率の上昇

成長に向けての転換

小売り業績が順調に

プロ人材の活用に進化

＊11月24日開催＊元ユナイテッドアローズ常務が語る「いま、人事が面白い」

産業競争力維持に向けシニア人材の活用が欠かせない

人材の流動化で労働力を生かす

安定した最低賃金引き上げ策を

終身雇用の優位性が薄れる

会社への従属から対等な関係に

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