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従来の規範から抜ける好機

人手不足感からシニアの戦力化に関心が高まっている。 雇用市場へのシニア層の流入が増え、やりがいや働き...

求人倍率の上昇

成長に向けての転換

小売り業績が順調に

プロ人材の活用に進化

産業競争力維持に向けシニア人材の活用が欠かせない

人材の流動化で労働力を生かす

安定した最低賃金引き上げ策を

終身雇用の優位性が薄れる

会社への従属から対等な関係に

経済の正常化に対応できる働き方を

変わらない軸を作る