東京都千代田区|アパレル求人情報を探す
東京都の特別区の一つである千代田区は江戸城の別名「千代田城」からその名がつけられ、東京23区の中心に位置する。区の中央には皇居があり、広大な緑と水で満たされており、とても気持ちが良く、人々はその周りをジョギングや散策をして楽しんでいます。東京の中心であり日本の政治の中心でもあります。東京都千代田区でのアパレル業界の職業相談はファインズ東京へご相談ください。
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正社員
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長期のお仕事外資服装自由交通費支給社員割引 | |
年間14回のプロモーションプランの企画立案・実行管理に関わる全ての業務に携わって頂きます ●プロモーションプランの立案・実行管理 ●プロモーション売上予測、発注コントロール ●マーケティングデータの作成、分析、検証など |
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勤務地 | 東京都千代田区「永田町駅」より徒歩約1分/ 「赤坂見附駅」より徒歩約6分 |
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職種 | プレス/販促/マーケティング |
応募資格 |
●コスメ、アパレル、消費財等、ブランドにおけるプロダクトマーケティング経験3年以上 ●英語力:ビジネスレベル(TOEIC750点以上) |
雇用形態 | 正社員 |
給与(年収) | 600万円 ~ 700万円 |
休日 |
9時30分~18時30分 (実働8時間0分) フレックスタイム制度あり 完全週休二日制(土日祝日) |
待遇 | ●賞与年2回 ●業績賞与年1回 ※会社業績及び本人実績による ●給与改定年1回 ※会社業績及び本人実績による ●通勤交通費全額支給 ※会社規程により ●各種社会保険完備 ●従業員割引制度 ●健康診断(年1回) ●保養所/スポーツクラブ等の福利厚生施設利用 |
フランスに本社を構える外資系企業のプロダクトマネージャーとしてご活躍ください。フランス本国のマーケティング部署と連携し、新商品開発や発売に向けたプロジェクトに取り組んでください。具体的な仕事内容は以下のようになります。■プロモーション/新製品発売に関しての企画立案、オペレーション■購買データ、顧客データなどのマーケティングデータの分析■フランス本国のマーケティング部署や社内関連部署との連絡、確認、調整など■CRMに基づくマーケティングプランの企画・立案 | |
勤務地 | 東京都千代田区 |
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応募資格 | コスメ、アパレル、高級消費財等、ブランドにおけるプロダクトマーケティング経験3年以上 英語力:ビジネスレベル(TOEIC700点以上) |
給与(年収) | 500万円 ~ |
勤務時間 | 9時30分~18時30分 (実働8時間0分) フレックスタイム制度あり |
休日 | 完全週休2日制(土・日)、祝日有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇 |
待遇 | 昇給年1回(4月)賞与年2回決算賞与年1回(会社業績・本人実績による)交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)社員割引制度あり健康診断(年1回)、保養所、スポーツクラブなどの福利厚生施設利用 |
正社員
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土日休み外資語学が活かせる | |
担当エリア直営店舗(5~8店舗)の統括・店舗売上最大化のための施策立案・実行・ショップスタッフの指導・育成・店内VMD(Visual Merchandising)の指導・店舗オペレーションの改善指導・クライアント(百貨店・SC)折衝 | |
勤務地 | 東京都千代田区 |
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職種 | SV/エリアマネージャー/トレーナー |
応募資格 | ・小売業界でのSV経験(複数店舗統括経験)がある方 (コスメ業界の経験あればなお可) |
雇用形態 | 正社員 |
給与(年収) | 500万円 ~ 600万円 |
勤務時間 | 9時30分~18時30分 (実働8時間0分) フレックスタイム制度あり |
休日 | 完全週休2日制(土・日)、祝日有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇 |
待遇 | 昇給年1回(4月)賞与年2回決算賞与年1回(会社業績・本人実績による)交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)社員割引制度あり健康診断(年1回)、保養所、スポーツクラブなどの福利厚生施設利用 |
正社員契約社員
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制服支給交通費支給外資 | |
直営店、有名百貨店のショップにてインポ-ト商材(グラス、ジュエリ-等の販売、および店舗運営、企画 | |
勤務地 | 東京都千代田区 |
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職種 | 販売/ファッションアドバイザー 店長/店長候補 |
応募資格 |
◆5年以上のラグジュアリ-系ブランド販売経験のある方が好ましい (そうでなくても、お気軽にご相談ください) ◆必須条件 ・グラス、ジュエリ-、インテリア雑貨に興味ある方・コミュニケ-ション能力のある方 ・チ-ムワ-クを大切にできる方 |
雇用形態 | 正社員 契約社員 |
給与(年収) | 300万円 ~ 450万円 |
勤務時間 | 実動7時間30分(配属店舗により異なります) |
休日 |
■完全週休2日制(シフト制)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ■年間休日122日(2013年度) ★長期休暇(1週間程度)の連休取得を推進しています。 |
待遇 |
■昇給年1回(4月)■賞与年2回(6月・11月/昨年度実績4ヶ月) ■インセンティブ賞与(業績に応じて) ■交通費全額支給■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当■住宅手当 ■職務手当 ■制服貸与(女性のみ) ■退職金制度完備 ■財形貯蓄制度あり ★産前産後休暇の取得や時短勤務の実績もあります。女性が長く働きやすい制度は完備されています。 |