東京都千代田区｜アパレル求人情報を探す
東京都の特別区の一つである千代田区は江戸城の別名「千代田城」からその名がつけられ、東京23区の中心に位置する。区の中央には皇居があり、広大な緑と水で満たされており、とても気持ちが良く、人々はその周りをジョギングや散策をして楽しんでいます。東京の中心であり日本の政治の中心でもあります。東京都千代田区でのアパレル業界の職業相談はファインズ東京へご相談ください。
ヒット数：104/1644
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正社員
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| 交通費支給 | |
【業務内容】自社メンズブランドにおいて、リテール・卸営業業務をご担当いただきます。※ご希望や適性によっては別ブランドでのご就業を打診する場合がございます 【具体的な業務内容】①リテール営業ブランドの売り上げ予算達成および認知拡大のために直営1店舗の運営管理全般をご担当いただきます。 ・ブランド全般の予算管理 ※店舗の売上計数管理含む ・販売促進施策立案および実行 ・取引先および直営店舗対応 ・店舗スタッフのマネジメント ・営業組織のマネジメント ②卸営業 ・年2回の展示会で国内外の卸先様への営業、販売 ・商品の納品（発注商品の受注登録、出荷業務などはシステムを使用） ・卸事業に関わる卸先様サポート(展開方法等のアドバイスやマネジメント) |
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| 勤務地 | 東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル |
|---|---|
| 職種 | 営業 |
| 応募資格 |
■必須要件・卸営業もしくはリテール営業経験(3年以上/経験業界不問)・Excel中級以上(VLOOK UP/SUMIF関数等) ■歓迎要件・セレクトショップ業態での営業経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 360万円 ～ 500万円 |
| 勤務時間 | ※1日8時間、目安として10：00～19：00 |
| 休日 |
【休日】126日 （内訳）完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、 その他（夏季/年末年始/慶弔休暇） 【有給休暇】有（10～20日）※有給休暇の取得率は100％で働きやすい環境です。 |
| 待遇 |
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【その他制度】交通費支給(上限2万円)、グループ内社員割引制度、社会保険完備、育児支援制度 |
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正社員
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| 交通費支給 | |
【業務内容】新規事業の立ち上げに伴い、ベビー・キッズ向けウェアの企画デザイン業務をお任せいたします。新たなブランドをご担当いただくため、ブランドコンセプトから設計できる方を歓迎しております。【具体的な業務内容】・トレンドサーチ・アイテムの企画 ・デザイン起案 ・仕様書の作成 ・サンプル制作および採寸を含む納品前のサンプルチェック 【募集詳細】・現状は役員クラス1名体制でこれからチームを作っていく想定です。春までにデザイナー4名・MD・PR・生産管理で1チームを作ってまいります。 担当サイズ：新生児～130サイズ想定 カテゴリ：ウェアがメイン(雑貨やおもちゃはあまり扱わない) テイスト：オケージョン・デイリーカジュアル・スポーツ想定 |
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| 勤務地 | 東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル |
|---|---|
| 職種 | デザイナー／ディレクター |
| 応募資格 |
■必須要件・ベビー/キッズウェアの企画デザイン経験■歓迎要件・雑貨やおもちゃの企画デザイン経験・キッズ/ベビーグッズのバイイング経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 400万円 ～ 600万円 |
| 勤務時間 | ※1日8時間、目安として10：00～19：00 |
| 休日 |
【休日】126日 （内訳）完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、 その他（夏季/年末年始/慶弔休暇） 【有給休暇】有（10～20日）※有給休暇の取得率は100％で働きやすい環境です。 |
| 待遇 |
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【その他制度】交通費支給(上限2万円)、グループ内社員割引制度、社会保険完備、育児支援制度 |
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正社員
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| 交通費支給 | |
【業務内容】下記をはじめとする卸営業業務をご担当いただきます。※ご希望や適性によっては別ブランドでのご就業を打診する場合がございます 【具体的な業務内容】・年4回の展示会で全国の卸先様への営業、販売・ECサイトへの営業、販売 ・商品の納品（発注商品の受注登録、出荷業務などはシステムを使用） ・卸事業に関わる卸先様サポート(展開方法等のアドバイスやマネジメント) 【募集詳細】・アパレル業界での卸営業経験者(メンズ、レディスブランドどちらでも構いません)・男女不問、40代中盤まで ・SV経験のみやリテール経験のみの方はＮＧとさせていただきます ・コミュニケーション能力がある方 ・臨機応変に行動できる方 |
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| 勤務地 | 東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル |
|---|---|
| 職種 | 営業 |
| 応募資格 |
■必須要件・メンズアパレルブランドでの卸営業経験(5年以上)・Excel中級以上(VLOOK UP/SUMIF関数等) ■歓迎要件・セレクトショップ業態での営業経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 450万円 ～ 650万円 |
| 勤務時間 | ※1日8時間、目安として10：00～19：00 |
| 休日 |
【休日】126日 （内訳）完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、 その他（夏季/年末年始/慶弔休暇） 【有給休暇】有（10～20日）※有給休暇の取得率は100％で働きやすい環境です。 |
| 待遇 |
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【その他制度】交通費支給(上限2万円)、グループ内社員割引制度、社会保険完備、育児支援制度 |
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正社員
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| 交通費支給 | |
【業務内容】プレス業務全般をお任せ致します。※配属ブランドはご本人の適性に応じて検討させていただく場合がございます 【具体的な業務内容】・キャラバン、イベント、展示会等の企画・実施・イベントへのメディア誘致及び取材対応 ・メディアプラン作成、雑誌等のアドバタイジング案件の進行管理 ・ターゲットメディア及びスタイリストへのアプローチ ・貸出商品の手配、管理 ・掲載記事の確認、校正 ・シーズンビジュアル、リリース作成、販促制作物等の進行管理 ・予算管理 ・SNS管理 ・インフルエンサー等とのリレーション構築など ・SNS運用のご経験または、リース対応や撮影ディレクション等いずれかのご経験がある方を対象とさせていただきます。 ・ご本人の適性や希望によっては別ブランドを打診させていただく場合もございます。 |
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| 勤務地 | 東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル |
|---|---|
| 職種 | プレス／販促／マーケティング Ｏｔｈｅｒｓ |
| 応募資格 |
■必須要件・プレス経験もしくは雑誌やファッションコンテンツの企画やライティング経験のある方・基本的なPCスキル(Excel・Word・PowerPoint) ■歓迎要件・キャラバン、イベント、展示会等の企画・実施・ページレイアウトやリファレンスの作成経験 ・リース対応/撮影ディレクション等の経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 350万円 ～ 500万円 |
| 勤務時間 | ※1日8時間、目安として10：00～19：00 |
| 休日 |
【休日】126日 （内訳）完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、 その他（夏季/年末年始/慶弔休暇） 【有給休暇】有（10～20日）※有給休暇の取得率は100％で働きやすい環境です。 |
| 待遇 |
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【その他制度】交通費支給(上限2万円)、グループ内社員割引制度、社会保険完備、育児支援制度 |
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正社員
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| 交通費支給 | |
【業務内容】自社アパレルブランドの公式ECサイトおよび一部外部ECモールの運営を行っていただきます。 PR事業部やMDなど他部署とも連携を取りながら自社サイトの売上創出、売上管理、在庫管理に従事頂きます。【具体的な業務内容】・シーズン毎の予算管理および商品発注・自身が発注した商品におけるEC内のキャンペーンやサイトコンテンツ等の企画立案 ・日々の売上/在庫管理 ・商品撮影ディレクション ・SNSやサイト内ニュースの作成および配信 等 |
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| 勤務地 | 東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル |
|---|---|
| 応募資格 |
■必須要件・EC運営経験(2年以上)・業務上でのWord、Excel(SUN関数)のご経験 ■歓迎要件・コーディングができるとなお可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 350万円 ～ 550万円 |
| 勤務時間 | ※1日8時間、目安として10：00～19：00 |
| 休日 |
【休日】126日 （内訳）完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、 その他（夏季/年末年始/慶弔休暇） 【有給休暇】有（10～20日）※有給休暇の取得率は100％で働きやすい環境です。 |
| 待遇 |
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【その他制度】交通費支給(上限2万円)、グループ内社員割引制度、社会保険完備、育児支援制度 |
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正社員
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| 交通費支給 | |
【業務内容】CG事業部にて不動産広告用建築CGをメインとしたCGスチールの制作業務をお任せいたします。まずは立体造形（モデリング）からお任せをしていきますが、ご経験に応じて担当案件を持ち、CGスチール制作の全過程を行っていただきます。【制作事例】主に都内の高級案件、大型案件の制作を行っています。＊パークマンションシリーズ・パークコートシリーズ・パークタワーシリーズなど(三井不動産レジデンシャル株式会社様) ＊ザパークハウスシリーズ(三菱地所レジデンス株式会社様) ＊プラウドシリーズ(野村不動産株式会社様) …その他多数実績あり 【CG事業部について】部内で「物件担当、設計窓口、静止画制作」 「動画担当、技術研究」に分かれて業務を担っております。1案件あたりはだいたい5名程度で担当をしておりますが、案件規模やご経験によっては1案件をおひとりでお任せする事もございます。 |
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| 勤務地 | 東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル |
|---|---|
| 職種 | デザイナー／ディレクター Ｏｔｈｅｒｓ |
| 応募資格 |
■必須要件・3dsMax等３Dソフトを用いたデザイン経験・フォトショップ等を用いたデザイン経験 ・不動産広告用CGへの興味もしくはご経験がある方 ■歓迎要件・建築図面が読める方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 400万円 ～ 600万円 |
| 勤務時間 | ※1日8時間、目安として10：00～19：00 |
| 休日 |
【休日】126日 （内訳）完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、 その他（夏季/年末年始/慶弔休暇） 【有給休暇】有（10～20日）※有給休暇の取得率は100％で働きやすい環境です。 |
| 待遇 |
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【その他制度】交通費支給(上限2万円)、グループ内社員割引制度、社会保険完備、育児支援制度 |
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正社員
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| 交通費支給 | |
【業務内容】自社展開しているコスメブランドのうち1～2ブランドをご担当いただき、規定値の消化率を遵守できるよう各アイテムの発注数・配分決めをお任せいたします。社内外ステークホルダーとのコミュニケーション、特に店舗との密なコミュニケーションが必須となる業務です。※ご担当ブランドは希望と適性に応じて検討をさせていただきます ■具体的な業務内容・競合分析、市場分析、売上予測を含む消化率遵守のためのブランド戦略立案・出荷/店間移動 ・帳票作成 ・売価変更 ・上記に伴うデータ作成、分析業務（売上・在庫・消化率、そのほか日々の細かなデータ作成） 【組織体制】現状全ブランドあわせて3名体制ですが、MD強化のため各ブランド2名体制の人員強化を予定しております。MD部門のトップはアパレル業界MD経験が10年以上ある40代後半男性です。 |
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| 勤務地 | 東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル |
|---|---|
| 職種 | ＭＤ／ＤＢ |
| 応募資格 |
■必須要件・店舗店長としての在庫管理経験のみはNG、マネジメント経験必須です・美容業界もしくはアパレル業界での商品数値管理経験 ・基本的なPC操作(Word、Excel) ・ナチュラルオーガニックへの興味関心 ■歓迎要件・Excelでの数値管理経験（VLOOK/ピボット/If関数など）・Power Pointでの資料作成経験 ・P/Lの読み取り、分析ができる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 400万円 ～ 600万円 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 |
| 休日 |
【休日】126日 （内訳）完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、 その他（夏季/年末年始/慶弔休暇） 【有給休暇】有（10～20日）※有給休暇の取得率は100％で働きやすい環境です。 |
| 待遇 |
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【その他制度】交通費支給(上限2万円)、グループ内社員割引制度、社会保険完備、育児支援制度 |
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正社員
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【業務内容】ニュージーランド発のホームケア・パーソナルケアブランドのプレス担当として幅広いPR業務をお任せします。■具体的な業務内容・ブランドの戦略的コミュニケーションプランなどの作成・年2～4回程度のプレス発表会実施 ・PRリリース作成や印刷手配 ・PRサンプルの手配、発送、管理 など ■ブランドの魅力自然豊かな国、ニュージーランドで生産され、本国では90％以上の店舗でセレクト支持率を誇るメジャーブランドです。キッチン、ランドリーなど家庭用洗剤からベビー用まで扱う自然派製品の老舗で、原材料の調達から製造段階の安全性と、どんなご家庭のインテリアにも馴染むクリーンで洗練されたパッケージは世界中で高い評価を得ています。 |
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| 勤務地 | 東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル |
|---|---|
| 職種 | Ｏｔｈｅｒｓ |
| 応募資格 |
■必須要件・メーカーまたは小売の広報PR経験(1～2年以上)・メーカーまたは小売（化粧品関連会社）の広報やマーケティング担当としてプレス対応、WEB、SNS、メディア、雑誌等を活用したマーケティングに携わってきたご経験がある方(1～2年以上) ■歓迎要件・プレスリリース、ニュースリリースの作成や対応などの広報に関する実務経験のある方・メディアとのネットワークをお持ちの方 ・インポート商材を取り扱ったことのある方 ・海外企業とビジネス経験のある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 400万円 ～ 550万円 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 |
| 休日 |
【休日】126日 （内訳）完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、 その他（夏季/年末年始/慶弔休暇） 【有給休暇】有（10～20日）※有給休暇の取得率は100％で働きやすい環境です。 |
| 待遇 |
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【その他制度】交通費支給(上限2万円)、グループ内社員割引制度、社会保険完備、育児支援制度 |
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正社員
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【業務内容】LTV最大化を目指し、お客様のニーズに沿ったOne to Oneマーケティングの戦略企画や施策の設計、メールマガジンの配信を担当いただきます。■具体的な業務内容・グループが保有する顧客データ（EC、店舗）の分析とそれを通じた顧客育成のための仮説検証 ・顧客育成のためのCRMプラン施策の立案及び進捗管理、効果検証 ・One to Oneマーケティング施策の立案、実行、改善(メールマガジン設計中心) ・広告、CRM、SNS、PR、店頭までを含めたEnd to Endの顧客体験提供をブランド担当や社内関連部署と協働■魅力影響力の大きさ：国内数十億円規模のEC売上・約100店舗の全国店舗など事業規模が大きく、自身の施策効果やインパクトが目に見える形で実感できるデータの豊富さ：数百万会員のお客様・購買データを用いてダイナミックな施策の実行ができる 経営陣との距離の近さ：創業者との直接議論の機会も多く、元McK等ヘッドへのダイレクトレポートが基本 ■配属先経営企画配属想定です。アパレル・コスメ・飲食事業を横断で担当いただきます。 現任は役員・メンバークラスの2名、役員の兼務解除につき現任のメンバーと2名体制で動いていただく想定です。 |
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| 勤務地 | 東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル |
|---|---|
| 職種 | Ｏｔｈｅｒｓ |
| 応募資格 |
■必須要件（1）CRM領域のマーケティング業務経験・アクセス解析、顧客分析の業務経験 ・Abobe Analytics、Google Analytics、Treasure Data等を利用したデジタルマーケティング業務 ・配信シナリオ作成／配信コンテンツ企画／実行（MA配信・アドホック配信） ・メール、LINEなどを使った顧客LTV 向上のためのカスタマーマーケティングの実務経験 （2）MAツールの活用経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 500万円 ～ 800万円 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 |
| 休日 |
【休日】126日 （内訳）完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、 その他（夏季/年末年始/慶弔休暇） 【有給休暇】有（10～20日）※有給休暇の取得率は100％で働きやすい環境です。 |
| 待遇 |
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【その他制度】交通費支給(上限2万円)、グループ内社員割引制度、社会保険完備、育児支援制度 |
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正社員
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【業務内容】主に消費財（コスメ・雑貨等）のロジスティクス設計およびコントロールをお任せいたします。将来の幹部候補として物流業務からマッシュグループを牽引できる方を募集いたします。社長や役員陣と非常に近い立ち位置で直接協働いただく他、各グループ会社横断でMDや生産管理担当者とも協働いただきながら業務を進めていただきます。■具体的な業務内容・業務フローの整備・物流拠点の移転等プロジェクトマネジメント ・委託先のマネジメントおよび交渉 【募集詳細】ゆくゆくの幹部候補を想定しており、まずはビューティーからはじめゆくゆくはマッシュ全体の物流を担えるような人を期待しております・男女不問、30代後半～40代イメージ(できれば男性) ・サードパーティー/3PLどちらも理解できていて、マッシュに最適な物流の組み立てができる経験者を希望 ・化粧品もしくはD2Cのシャンプーや化粧品などの物流経験者はかなりマッチします(倉庫でピッキング作業だけやっているような方はNG) ・マッシュグループにご興味をお持ちいただける方 ・職歴を刻んでいる方、会社都合退職が2回以上ある方のご紹介はお控えいただきますようお願いいたします |
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| 勤務地 | 東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル |
|---|---|
| 職種 | Ｏｔｈｅｒｓ 生産管理／品質管理／物流 |
| 応募資格 |
■必須要件・メーカーもしくは3PL/サードパーティーいずれかで物流業務および業務フロー改善に関わった経験(3年以上)■歓迎要件・物流の拠点移転等物流プロジェクトの責任者経験■求める人物像・何事にも主体者として"提案"と"実行"をして来た方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 500万円 ～ 800万円 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 |
| 休日 |
【休日】126日 （内訳）完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、 その他（夏季/年末年始/慶弔休暇） 【有給休暇】有（10～20日）※有給休暇の取得率は100％で働きやすい環境です。 |
| 待遇 |
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【その他制度】交通費支給(上限2万円)、グループ内社員割引制度、社会保険完備、育児支援制度 |
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正社員
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| 交通費支給 | |
【業務内容】展開するアパレルブランドのDB業務をお任せいたします。MDと意見交換の上で各アイテムの発注数・配分を決め、規定値の消化率を遵守できるよう調整する業務です。■具体的な業務内容・出荷/店間移動・帳票作成 ・売価変更 など 【募集詳細】これからDBを極めていきたい方・MDになるためにまずはDBを頑張りたいという若手の方でも構いません。想定ブランドは特になく、希望と適性に応じて配属検討いたします。 スキル：紹介会社様経由ではアパレルDB経験者のみとさせていただきます |
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| 勤務地 | 東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル |
|---|---|
| 職種 | ＭＤ／ＤＢ |
| 応募資格 |
■必須要件・DB経験(業界・年数不問)・ホスピタリティをもって部内の業務をサポートし、能動的な行動ができる方 ・Excel中級程度(VLOOKUPをはじめとする関数の操作が問題ない方) ■歓迎要件・アパレル業界でのMD経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 350万円 ～ 550万円 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 |
| 休日 |
【休日】126日 （内訳）完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、 その他（夏季/年末年始/慶弔休暇） 【有給休暇】有（10～20日）※有給休暇の取得率は100％で働きやすい環境です。 |
| 待遇 |
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【その他制度】交通費支給(上限2万円)、グループ内社員割引制度、社会保険完備、育児支援制度 |
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正社員
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| 交通費支給 | |
【業務内容】雑貨の企画デザイン業務をお任せいたします。立体モチーフのデザインがお得意な方・ 情報収集やトレンドに自信がある方を歓迎しています。■具体的な業務内容・トレンドサーチ・企画デザイン ・サンプル制作および採寸を含む納品前のサンプルチェック 【募集詳細】・今回はOEM在籍者ではなく、ブランド側にいらっしゃる方限定とさせていただきます。(数名～数十名規模のOEM在籍者は人事側でスクリーニングをかけさせていただきます)・20代～30代までの女性のみ(40代はNG)、ご自身のお考えが確立されている方ではなく、ブランドに寄り添って柔軟な対応をできる方がマッチしております ・売れ筋である立体モチーフ(ぬいぐるみ)デザインに長けているメンバーが少なく、立体モチーフのデザインに長けている方は優遇いたします ・弊社テイストに近しい方優遇、総合スーパー系のデザイナーはNG ・トレンドセンスやデザインに感覚のある人材の採用を希望しております |
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| 勤務地 | 東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル |
|---|---|
| 職種 | デザイナー／ディレクター |
| 応募資格 |
■必須要件・雑貨アイテムの企画デザイン経験・illustrator/Photoshopでの資料作成経験 ■歓迎要件・かわいいものが大好きな方・立体物(ぬいぐるみや型物)のデザイン経験 ・SNSの使用や発信が得意または好きな方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 400万円 ～ 550万円 |
| 勤務時間 | 裁量労働制 ※1日8時間、目安として10：00～19：00 |
| 休日 |
【休日】126日 （内訳）完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、 その他（夏季/年末年始/慶弔休暇） 【有給休暇】有（10～20日）※有給休暇の取得率は100％で働きやすい環境です。 |
| 待遇 |
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【その他制度】交通費支給(上限2万円)、グループ内社員割引制度、社会保険完備、育児支援制度 |
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正社員
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| 交通費支給 | |
【業務内容】MD担当として下記業務をご担当いただきながらトレンドを見据えてアイテム構想や戦略を練っていただきます。■具体的な業務内容・競合分析、市場分析、売上予測をもとにした企画への商品提案・全店舗、各カテゴリの売れ筋商品分析 ・売上目標達成を見据えたブランド戦略立案 など |
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| 勤務地 | 東京都千代田区麹町5-7-1 麹町ダイビル |
|---|---|
| 職種 | ＭＤ／ＤＢ |
| 応募資格 |
■必須要件・アパレルもしくは雑貨業界でのMD経験(３年以上)・基本的PCスキルをお持ちの方 ・Excelでの数値管理（VLOOK/ピポット/If関数など） ■歓迎要件・バイヤー、商品企画の実務経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 360万円 ～ 500万円 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 |
| 休日 |
【休日】126日 （内訳）完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、 その他（夏季/年末年始/慶弔休暇） 【有給休暇】有（10～20日）※有給休暇の取得率は100％で働きやすい環境です。 |
| 待遇 |
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【その他制度】交通費支給(上限2万円)、グループ内社員割引制度、社会保険完備、育児支援制度 |
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正社員
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| 長期のお仕事未経験可ブランド名公開制服支給急募語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
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接客を通して「お客様の心を動かし、感動させ、ブランドを大事に一緒に育てていただける方」のご応募お待ちしております。 ・販売接客 ・商品管理 ・シフト管理 ・店頭ディスプレイなど |
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| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町2丁目5-1 有楽町ルミネ B1F |
|---|---|
| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー |
| 応募資格 |
未経験の方の応募が可能です！ 【歓迎条件】 ・アパレルでの店長・サブ経験のある方 ・販売経験3年以上ある方 ・接客経験のある方 【求める人物像】 ・前向きでチャレンジ精神旺盛な方 ・今の自分に満足せず、常に新しいことに取り組む姿勢がある方 ・お客様を大切にブランドを大事に一緒に育てていただける方 ・キャリアアップしたい方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 300万円 ～ 450万円 |
| 給与(月収) | 220000円 ～ |
| 勤務時間 | 実働 8時間／休憩1.5時間 営業時間 : 11:00~21:00 |
| 休日 |
・シフト制（月8日～9日） ・週休2日 ・年次有給休暇（入社後６ヶ月後に付与） ・産前・産後休暇 |
| 待遇 |
・制服貸与 ・社員割引あり ・人事評価制度(昇給あり/9月/3月実施) ・定期健康診断(年1回実施) ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・ヘアメイク講習あり |
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正社員
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| 長期のお仕事ブランド名公開制服支給急募語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
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◆販売 ◆顧客管理 ◆店舗管理 ◆在庫管理 |
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| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町2-5-1 ルミネ有楽町店 5F |
|---|---|
| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー |
| 応募資格 |
◆アパレル経験のある方 ◆接客スキル（個人売り金額など実績があれば教えていただきたいです） ◆顧客に関して※顧客人数、顧客構築の詳細があれば教えていただきたいです。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 275万円 ～ 405万円 |
| 給与(月収) | 212000円 ～ 312000円 |
| 勤務時間 | 10:00～21:00 シフト制 |
| 休日 |
◆週休2日 ◆年間休日104日 ◆夏季休暇(3日) 冬季休暇(3日) ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 |
| 待遇 |
◆月間インセンティブ支給あり ◆昇格昇給年2回（評価連動） ◆社員割引あり ◆勤務服貸与 ◆交通費支給(月額上限30,000円まで) ◆社会保険完備(加入要件を満たす場合) ◆健康診断年1回(社保加入者) ◆研修制度あり ◆年次有給休暇(比例付与) ◆産休/育休実績多数(社保加入者） |
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正社員
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| 長期のお仕事ブランド名公開制服支給急募語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
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CANADA GOOSE（カナダグース）阪急メンズ東京店にてショップスタッフをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・商品管理 ・売上管理 ・スタッフ育成 ・アイテムのご紹介 ・レジでの販売対応 ・店内のディスプレイ など |
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| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町2-5-1 6F |
|---|---|
| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー |
| 応募資格 |
【応募資格】 ・アパレル販売経験者優遇 ・土日を含め週5日勤務が可能な方 【求める人物像・スキル】 ・人と人とのふれあい、心と心のふれあいを大切にしたいという想いから、 接客を通じてお客様を幸せにしたいと思っている方 ・高いホスピタリティを発揮し、接客が出来る方 ※経験・スキルだけでなく、総合的な選考をさせて頂きます。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 300万円 ～ |
| 勤務時間 | 10:30～20:00 1日実働8時間（交替制） |
| 休日 |
・月9日（シフト制） ・有給休暇（入社後7カ月目で10日間支給） └年間5日以上取得義務有 ・夏期休暇（5日間） ・冬期休暇（5日間） ・慶弔休暇 ・結婚休暇 ・出産休暇 ・介護休業 ・罹災休暇 ・特別休暇（私傷病） ※年間休日118日以上 ※アルバイトは一部除外あり |
| 待遇 |
【正社員・アルバイト共通】 ・販売経験のある方は優遇いたします ・通勤交通費支給（当社規定による） ・時間外勤務手当、年始勤務手当 ・定期健康診断 ・各種社会保険完備 ・社員割引制度 ・産休、育休制度 ・制服貸与 【正社員のみ】 ・産休・育休制度（取得・復職90%以上実績あり） └復職後は時短正社員勤務制度有 ・早期復職支援制度 ・昇給年1回 （会社業績により変動あり） ・業績賞与 （会社業績により変動あり） ・慶弔見舞金 ・総合福利厚生サービス（宿泊施設／レジャー／語学などの割引適用） ・長期障害所得補償制度 ・確定拠出年金制度（給与拠出DC制度） ・奨学金返済支援制度（月額17,000円支給） ・ファミリーサポートプラン（不妊治療） 【アルバイト】 ・正社員登用有（年4回） |
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正社員
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| 長期のお仕事ブランド名公開制服支給急募語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
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◆スタッフ育成・指導 ◆店舗運営・管理 ◆顧客管理 |
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| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町2-5-1 ルミネ有楽町店 5F |
|---|---|
| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー |
| 応募資格 |
◆アパレル経験のある方 ◆接客スキル（個人売り金額など実績があれば教えていただきたいです） ◆顧客に関して※顧客人数、顧客構築の詳細があれば教えていただきたいです。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 267万円 ～ 406万円 |
| 給与(月収) | 205000円 ～ 312000円 |
| 勤務時間 | 10:00～21:00 シフト制 |
| 休日 |
◆週休2日 ◆年間休日104日 ◆夏季休暇(3日) 冬季休暇(3日) ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 |
| 待遇 |
◆月間インセンティブ支給あり ◆昇格昇給年2回（評価連動） ◆社員割引あり ◆勤務服貸与 ◆交通費支給(月額上限30,000円まで) ◆社会保険完備(加入要件を満たす場合) ◆健康診断年1回(社保加入者) ◆研修制度あり ◆年次有給休暇(比例付与) ◆産休/育休実績多数(社保加入者） |
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正社員
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店頭での接客や在庫管理、店舗ディスプレイ、DM作成、オフィシャルサイトでのスタイリング発信などをお任せします。 ■『allureville』 フェミニン、エレガント、マスキュリンのスパイスをバランスよくミックスしたブランド。『ANAYI』同様に上質なインポート生地を使用していながら、価格帯は2万円～3万円が中心です。ファッション感度の高さを大切に全国に22店舗を展開。 ＜接客スタイル＞ 店舗は全国の百貨店や有名商業施設内に展開。ブランドイメージに合わせた丁寧な立ち振る舞いで接客をします。心から満足いただけるよう、お客様のニーズをしっかりお伺いし、コーディネートを提案していきましょう！ ---＊仕事のポイント＊--- ◎アイデアを活かせます ディスプレイやマネキンのコーディネートは各店舗スタッフにお任せ。ホームページでスタッフのコーディネートを公開しているので、自由にスタイリングを発信できます。SNS運用が得意な方は、本社でポジションに挑戦できる制度も。 |
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| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町２ - ７ - １ 有楽町マルイ ２階 |
|---|---|
| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー |
| 応募資格 |
＜職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎！＞ ◎ブランド・ファッションへの想いをアピールしてください。意欲を重視します。 ◎学歴・就業ブランク・前職の雇用形態は不問です。 ---＊意欲重視の採用です！＊--- 「洋服が好き」「ブランドイメージに惹かれた」「百貨店で働きたい」など、志望動機や入社理由は十人十色。エステティック・ブライダル・飲食業界といった、アパレル以外の異業種からの転職者、未経験者も活躍中です。「アパレルに興味がある」という方は、ぜひご応募ください。 ---＊経験者の方大歓迎！＊--- アパレルや店長などのご経験をお持ちの方は優遇します。店長候補として入社をし、前職でのキャリアを活かして、入社半年で店長に昇格したスタッフもいます！入社後、しっかりサポートするので、ブランクのある方もご安心ください。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(月収) | 226000円 ～ 350000円 |
| 勤務時間 | シフト制／実働7.5時間＋休憩1.5時間 ※店舗によりシフトパターンは異なります。 ◎残業は少なめです（全社月平均10時間程度）。 |
| 休日 |
■公休月8日＋シーズン休暇＋リフレッシュ休暇（3日）＋バースデイ休暇＋有給休暇5日以上＝121日 ■シフト制（月8日） └月3日ほど、希望休を提出できます。 ■シーズン休暇（最大年16日間！） └取得必須です。しっかりお休みを取ることを推奨しています。 ■リフレッシュ休暇（3日）※2023年3月～ ■入社時特別休暇（3日間） └利用条件あり。年次有給休暇が付与された時点で、未消化日数は失効します。 ■有給休暇（初回は入社半年後に10日付与） ■特別休暇（結婚休暇5日、忌引きなど） ■産前産後休暇、育児休暇 ■バースディ休暇 |
| 待遇 |
■昇給年1回 ■賞与（夏・冬／昨年度支給実績：年3回） └会社の業績によっては、別途業績賞与を支給 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■制服割引購入制度 ■制服支給手当2万円/月（2023年2月～） ■福利厚生倶楽部（宿泊割引、映画鑑賞割引、公共施設や飲食店・保育施設のサービスなど） ■EAPサービス（メンタルサポートプログラム） ■確定拠出年金制度（正社員のみ） ※掛け金は毎月個人のDC口座へ規定により計算された金額を振り込み ■奨学金返済制度（社内規定あり） ■資格取得支援制度 ■e-ラーニング ■育児短時間勤務制度 ■育児支援手当制度 └小学校入学前のお子様がいるスタッフに、月1万円を支給（社内規定あり） ■店舗内禁煙 ＜制服購入について＞ 店頭では所属するブランドのアイテムを着用します。1ヶ月につき1コーディネートを中心に着まわすイメージで、負担は少なめ！（※制服手当あり） |
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正社員
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| 長期のお仕事未経験可ブランド名公開制服支給急募語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
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店頭での接客や在庫管理、店舗ディスプレイ、DM作成、オフィシャルサイトでのスタイリング発信などをお任せします。 ■『allureville』 フェミニン、エレガント、マスキュリンのスパイスをバランスよくミックスしたブランド。『ANAYI』同様に上質なインポート生地を使用していながら、価格帯は2万円～3万円が中心です。ファッション感度の高さを大切に全国に22店舗を展開。 ＜接客スタイル＞ 店舗は全国の百貨店や有名商業施設内に展開。ブランドイメージに合わせた丁寧な立ち振る舞いで接客をします。心から満足いただけるよう、お客様のニーズをしっかりお伺いし、コーディネートを提案していきましょう！ ---＊仕事のポイント＊--- ◎アイデアを活かせます ディスプレイやマネキンのコーディネートは各店舗スタッフにお任せ。ホームページでスタッフのコーディネートを公開しているので、自由にスタイリングを発信できます。SNS運用が得意な方は、本社でポジションに挑戦できる制度も。 |
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| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内２ - ４ - １ 丸ビルＢ１階 |
|---|---|
| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー |
| 応募資格 |
＜職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎！＞ ◎ブランド・ファッションへの想いをアピールしてください。意欲を重視します。 ◎学歴・就業ブランク・前職の雇用形態は不問です。 ---＊意欲重視の採用です！＊--- 「洋服が好き」「ブランドイメージに惹かれた」「百貨店で働きたい」など、志望動機や入社理由は十人十色。エステティック・ブライダル・飲食業界といった、アパレル以外の異業種からの転職者、未経験者も活躍中です。「アパレルに興味がある」という方は、ぜひご応募ください。 ---＊経験者の方大歓迎！＊--- アパレルや店長などのご経験をお持ちの方は優遇します。店長候補として入社をし、前職でのキャリアを活かして、入社半年で店長に昇格したスタッフもいます！入社後、しっかりサポートするので、ブランクのある方もご安心ください。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(月収) | 226000円 ～ 350000円 |
| 勤務時間 | シフト制／実働7.5時間＋休憩1.5時間 ※店舗によりシフトパターンは異なります。 ◎残業は少なめです（全社月平均10時間程度）。 |
| 休日 |
■公休月8日＋シーズン休暇＋リフレッシュ休暇（3日）＋バースデイ休暇＋有給休暇5日以上＝121日 ■シフト制（月8日） └月3日ほど、希望休を提出できます。 ■シーズン休暇（最大年16日間！） └取得必須です。しっかりお休みを取ることを推奨しています。 ■リフレッシュ休暇（3日）※2023年3月～ ■入社時特別休暇（3日間） └利用条件あり。年次有給休暇が付与された時点で、未消化日数は失効します。 ■有給休暇（初回は入社半年後に10日付与） ■特別休暇（結婚休暇5日、忌引きなど） ■産前産後休暇、育児休暇 ■バースディ休暇 |
| 待遇 |
■昇給年1回 ■賞与（夏・冬／昨年度支給実績：年3回） └会社の業績によっては、別途業績賞与を支給 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■制服割引購入制度 ■制服支給手当2万円/月（2023年2月～） ■福利厚生倶楽部（宿泊割引、映画鑑賞割引、公共施設や飲食店・保育施設のサービスなど） ■EAPサービス（メンタルサポートプログラム） ■確定拠出年金制度（正社員のみ） ※掛け金は毎月個人のDC口座へ規定により計算された金額を振り込み ■奨学金返済制度（社内規定あり） ■資格取得支援制度 ■e-ラーニング ■育児短時間勤務制度 ■育児支援手当制度 └小学校入学前のお子様がいるスタッフに、月1万円を支給（社内規定あり） ■店舗内禁煙 ＜制服購入について＞ 店頭では所属するブランドのアイテムを着用します。1ヶ月につき1コーディネートを中心に着まわすイメージで、負担は少なめ！（※制服手当あり） |
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正社員
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| 長期のお仕事未経験可ブランド名公開制服支給急募語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
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店頭での接客や在庫管理、店舗ディスプレイ、DM作成、オフィシャルサイトでのスタイリング発信などをお任せします。 ■『ANAYI』 全国に44店舗を展開。上質なインポート生地を使用し、国内製造をしています。エレガントで女性らしいアイテムを提案していることから、幅広い年代のファンが多いことが特徴。ドラマや雑誌などプロのスタイリストからも選ばれており、アナウンサーの方に着用いただくことも多い、当社のメインブランド。 ＜接客スタイル＞ 店舗は全国の百貨店や有名商業施設内に展開。ブランドイメージに合わせた丁寧な立ち振る舞いで接客をします。心から満足いただけるよう、お客様のニーズをしっかりお伺いし、コーディネートを提案していきましょう！ ---＊仕事のポイント＊--- ◎アイデアを活かせます ディスプレイやマネキンのコーディネートは各店舗スタッフにお任せ。ホームページでスタッフのコーディネートを公開しているので、自由にスタイリングを発信できます。SNS運用が得意な方は、本社でポジションに挑戦できる制度も。 |
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| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内１丁目９ |
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| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー |
| 応募資格 |
＜職種・業種・社会人未経験、第二新卒歓迎！＞ ◎ブランド・ファッションへの想いをアピールしてください。意欲を重視します。 ◎学歴・就業ブランク・前職の雇用形態は不問です。 ---＊意欲重視の採用です！＊--- 「洋服が好き」「ブランドイメージに惹かれた」「百貨店で働きたい」など、志望動機や入社理由は十人十色。エステティック・ブライダル・飲食業界といった、アパレル以外の異業種からの転職者、未経験者も活躍中です。「アパレルに興味がある」という方は、ぜひご応募ください。 ---＊経験者の方大歓迎！＊--- アパレルや店長などのご経験をお持ちの方は優遇します。店長候補として入社をし、前職でのキャリアを活かして、入社半年で店長に昇格したスタッフもいます！入社後、しっかりサポートするので、ブランクのある方もご安心ください。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(月収) | 226000円 ～ 350000円 |
| 勤務時間 | シフト制／実働7.5時間＋休憩1.5時間 ※店舗によりシフトパターンは異なります。 ◎残業は少なめです（全社月平均10時間程度）。 |
| 休日 |
■公休月8日＋シーズン休暇＋リフレッシュ休暇（3日）＋バースデイ休暇＋有給休暇5日以上＝121日 ■シフト制（月8日） └月3日ほど、希望休を提出できます。 ■シーズン休暇（最大年16日間！） └取得必須です。しっかりお休みを取ることを推奨しています。 ■リフレッシュ休暇（3日）※2023年3月～ ■入社時特別休暇（3日間） └利用条件あり。年次有給休暇が付与された時点で、未消化日数は失効します。 ■有給休暇（初回は入社半年後に10日付与） ■特別休暇（結婚休暇5日、忌引きなど） ■産前産後休暇、育児休暇 ■バースディ休暇 |
| 待遇 |
■昇給年1回 ■賞与（夏・冬／昨年度支給実績：年3回） └会社の業績によっては、別途業績賞与を支給 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■制服割引購入制度 ■制服支給手当2万円/月（2023年2月～） ■福利厚生倶楽部（宿泊割引、映画鑑賞割引、公共施設や飲食店・保育施設のサービスなど） ■EAPサービス（メンタルサポートプログラム） ■確定拠出年金制度（正社員のみ） ※掛け金は毎月個人のDC口座へ規定により計算された金額を振り込み ■奨学金返済制度（社内規定あり） ■資格取得支援制度 ■e-ラーニング ■育児短時間勤務制度 ■育児支援手当制度 └小学校入学前のお子様がいるスタッフに、月1万円を支給（社内規定あり） ■店舗内禁煙 ＜制服購入について＞ 店頭では所属するブランドのアイテムを着用します。1ヶ月につき1コーディネートを中心に着まわすイメージで、負担は少なめ！（※制服手当あり） |