株式会社ベイクルーズ ｜アパレル求人情報を探す
ヒット数：10/1929
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正社員
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| 長期のお仕事土日休み交通費支給社員割引 | |
| 担当業務：人事労務 【ミッション】 ・ベイクルーズの「人」に関わる制度・運用を、安心・安全かつ柔軟に支えること。 ・急成長・変化の多い事業環境の中で、労務リスクを最小限に抑えながら、従業員が働きやすい環境を整備すること。 ・経営・現場・従業員の三方にとって最適なバランスを追求し、労務の専門性を活かした提案・改善を行うこと。 【ポジションの魅力】 ・ベイクルーズの多様なブランド（アパレル・飲食）を支える「人」の基盤をつくる、やりがいのあるポジション ・組織の成長フェーズにある中で、制度や仕組みづくりに関わることができ、裁量を持ってチャレンジできる ・社内外の関係者と連携しながら、スピード感ある環境で自らのアイデアを形にできる土壌がある。 ・労務領域にとどまらず、経営視点を持った提案や改善活動にも関われるため、キャリアの幅が広がる 【業務内容】 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、契約更新業務 ・M&A時の労務デューデリジェンス対応、統合プロセス支援（転籍対応、法人追加など） ・労務相談対応、制度運用の改善提案 ・外部ベンダーとの連携・管理、社内関係部署との調整業務 【キャリアアッププラン】 ・労務領域のスペシャリストとして、オペレーション業務を進行しならがら、制度設計や業務改善に携わり、将来的には人事企画やHRBPなどへのキャリア展開も可能 ・経営層や事業責任者との距離が近く、経営視点も養える環境 ・社内の人事制度や仕組みづくりに深く関わることで、組織づくりの中核を担うポジションへとステップアップできる | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷一丁目23番21 渋谷キャスト |
|---|---|
| 職種 | Ｏｔｈｅｒｓ |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・労働基準法、社会保険制度などの基礎知識 ・基本的なITスキルのある方、 ・事業会社での人事労務経験（5年以上） ※アウトソースだけではなく、給与や社会保険など、自社で対応していた方 【歓迎条件】 ・TIリテラシー高い方 ・人件費予算策定経験者 ・労務相談対応の経験豊富な方 ・飲食業界の人事労務経験 ・社労士資格保有者など 【求める人物像】 ・ベイクルーズブランドが好きな方（飲食ブランド含め） ・新しいこと、変化を楽しめる方 ・ポジティブに物事を考えられる、変換できる方 ・コミュニケーションを取りながらリーダーシップの取れる方 ・自発的に業務に取り組み、業務改善等にも積極的に取り組める方 ・会社の基盤、運営が安定していない状態であっても前向きに切り開いていくところにやりがいを感じる人 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 500万円 ～ 650万円 |
| 勤務時間 | 就業時間／9：30～18：30（1日実働8時間 週40時間） 休 憩／60分 時間外労働／あり |
| 休日 | 休 日／土日、祝日 休 暇／年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※店舗応援業務などにより、休日出勤の場合あり 有給休暇／試用期間終了後に付与 |
| 待遇 | ■正社員 昇給年1回・賞与年2回・交通費（月額上限5万円まで）・社員販売割引・契約保養所 退職金制度（但し、正社員で在籍期間3年以上が対象） 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） |
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正社員その他
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| 長期のお仕事土日休み交通費支給社員割引 | |
| ブランド：ベイクルーズ内レディースブランド ＜ミッション＞ お客様に安心してお買い上げ頂く品質を担保する。 ＊商品開発スタッフへの品質管理サポート ＜ポジションの魅力＞ 複数ブランドのMD、企画、生産管理スタッフとの業務交流があります ＜組織構成＞ 品質管理単体の組織で、複数ブランドの担当制 ＜業務内容＞ 法改正や社会環境に伴う自社の品質基準の改訂や新規基準の設定 商品取り扱い絵表示の選定 製造前商品のサンプル検品 品質管理に関わる各ブランドスタッフからの質問への応対 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷一丁目23番21 渋谷キャスト |
|---|---|
| 職種 | 生産管理／品質管理／物流 |
| 応募資格 | ＜必須経験/マインド＞ ・コミュニケーション能力の有る方 ・家庭用品品質表示法、景品表示法の認識（＊商品表示において自社スタッフへ指導または助言ができる。） ・品質基準とその数値を理解し、商品製造前の事前チェックができる。 ・商品トラブルを未然に防ぐ為の商品検品ができる。 ・クレーム品、品質トラブル品の原因調査とその対策。 ＜歓迎スキル＞ パターンや縫製の理解がある パタンナーや商品企画経験がある |
| 雇用形態 | 正社員 その他 |
| 給与(年収) | 450万円 ～ 620万円 |
| 勤務時間 | 就業時間／9：30～18：30（1日実働8時間 週40時間） 休 憩／60分 時間外労働／あり |
| 休日 | 休 日／土日、祝日 休 暇／年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 有給休暇／試用期間終了後に付与 |
| 待遇 | ＜正社員＞ 昇給年1回・賞与年2回・交通費（月額上限5万円まで）・社員販売割引・契約保養所 退職金制度（但し、正社員で在籍期間3年以上が対象） 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） |
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その他
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| 土日休み服装自由社員割引 | |
| ブランド：NOBLE ＜ミッション＞ 当社が展開するレディースアパレル事業NOBLE（ノーブル）において、 チームワークを大切にしながら、シーズンのテーマ提案、イメージの可視化、女性らしいアイテムを、単品ではなくトレンドを踏まえてスタイリングベースで企画提案することを担っていただきます。 ＜ポジションの魅力＞ ・シーズンテーマ、イメージ設定など0からのお仕事に関わっていただけます。 ・チームでモノづくりを行うため、色々な感性や価値観を共有できる環境です。 ＜組織構成＞ ディレクター:1名 セクションマネージャー:1名 企画:3名 MD:2名 バイヤー:2名 ディストリビュータ:3名 クラーク:2名 計13名（※合計数は兼務の方はカウントしておりません） ＜業務内容＞ ～商品開発からサンプル管理までの職務全般～ ・オリエン、プレゼンなど商品開発に関わる会議への参加。 ・検討会、サンプル修正（他メンバーの修正も出来れば参加希望） ・店舗パートナーへの商品説明と資料作成。 ・付属選びや納期確認など。 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷一丁目23番21 渋谷キャスト |
|---|---|
| 職種 | デザイナー／ディレクター |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・アパレル事業での企画経験必須（実務経験5年以上） ※実務経験、条件外でも相談可 ・オールアイテムできる方 【歓迎条件】 ・ブランドが好きで常日頃からチェックしてくれている方 ・自身も購入、着用を楽しんで下さっている方 ・協調性、コミュニーケーション力のある方 ・成果にこだわり、主体的に考え提案実行できる方、スピード感のある方 |
| 雇用形態 | その他 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 ■業務委託契約 ・出勤：週3～想定 ※応相談 ・勤務時間：縛りなし ・検討会：例年5～6回 ※毎週行う会議等はなし |
| 待遇 | 【待遇】 ■業務委託契約 社内割引 |
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その他
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| 長期のお仕事土日休み服装自由社員割引 | |
| ブランド：FRAMe WORK ＜ミッション＞ ・FRAMe WORKの根底となる、ひねりの効いたカジュアルウェア（ハンサム・メンズライクな取り入れ） ・本物のヴィンテージライクな加工や、古き良きヴィンテージなどの仕様・ディテールの取り入れ ・+αレディーストレンドの取り入れ ※上記の経験や意識したモノづくりをスタイリングで提案することを担って頂きます。 ＜ポジションの魅力＞ ・シーズンテーマ、イメージ設定など0からのお仕事に関わっていただけます。 ・チームでモノづくりを行うため、色々な感性や価値観を共有できる環境です。 ＜組織構成＞ ディレクター:1名 セクションマネージャー:1名 企画:4名 MD:3名 バイヤー:3名 ディストリビュータ:2名 クラーク:1名 計15名 ＜業務内容＞ ～商品開発からサンプル管理までの職務全般～ ・商品会議全般参加（商品振り返り会、オリエン、プレゼン、検討会など） ・検討会、サンプル修正 ・店舗パートナーへの商品説明と資料作成 ・付属選びや納期確認など | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷一丁目23番21 渋谷キャスト |
|---|---|
| 職種 | デザイナー／ディレクター |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・アパレル事業での企画経験必須（実務経験5年以上） ※実務経験、条件外でも相談可 ・オールアイテムできる方 （※特にパンツやシャツ、アウターなど布帛は絶対。） ・加工物、デニム、ミリタリ、ワークなど経年変化を楽しめる素材やデザインに携わってきた方 【歓迎条件】 ・ブランドが好きで常日頃からチェックしてくれている方 ・自身も購入、着用を楽しんで下さっている方 ・協調性、コミュニーケーション力のある方 ・成果にこだわり、主体的に考え提案実行できる方、スピード感のある方 |
| 雇用形態 | その他 |
| 勤務時間 | ・出勤：週2～想定 ※応相談 ・勤務時間：縛りなし ・検討会：例年5～6回 ※毎週行う会議等はなし |
| 待遇 | 【待遇】 ■業務委託契約 社内割引 |
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正社員
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| 長期のお仕事土日休み交通費支給社員割引 | |
| ブランド：IENA 【ミッション】 IENAを次のステージへと導く、感度を磨く企画・クリエーションをお願いします！ 【ポジションの魅力】 IENAは、一人ひとりのアイデアや感性を大切にしています。 仲間と一緒にブランドを育てていく実感が得られのが魅力の一つです。 【組織構成】 ディレクター:1名 セクションマネージャー:1名 バイヤー:3名 MD:1名 MDアシスタント:1名 WEBVC:3名 ビジュアルディレクター:1名 企画:6名 企画アシスタント:2名 ディストリビュータ:2名 クラーク:3名 インフルエンサー:1名 計23名（※合計数はブランド内兼務を反映しています） 【業務内容】 ・シーズンテーマ 方向性に沿った商品企画 ・素材や柄組みなど、独自性ある商品開発 ・商品企画会議への参加 ・マーケットリサーチ（自ブランドおよび、競合他社）からIENAに有益な情報提供 ・商品開発～サンプル管理までの職務全般 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷一丁目23番21 渋谷キャスト |
|---|---|
| 職種 | デザイナー／ディレクター |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・学歴不問、実務経験5年以上 ・フルアイテムの企画経験のある方 【求める人物像】 ・トレンドに敏感な方 ・ブランド体現ができる方歓迎 ・枠にとらわれずに新しい業務領域へチャレンジしたい方 ・ゼロイチを楽しめるマインド、ポジティブな方 ＜選考の流れ＞ 面接2回予定 ※面接回数は変動する場合がございます。 ※2次面接に課題予定 ※適正検査あり ＜応募時提出物＞ ①過去に商品化されたカタログ資料やサンプル等 ②IENAをイメージした2026年SSのデザイン画を3点以上 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 400万円 ～ 800万円 |
| 勤務時間 | 就業時間／9：30～18：30（1日実働8時間 週40時間） 休 憩／60分 時間外労働／あり |
| 休日 | 休 日／土日、祝日 休 暇／年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※店舗応援業務などにより、休日出勤の場合あり 有給休暇／試用期間終了後に付与 |
| 待遇 | 昇給年1回・賞与年2回・交通費（月額上限5万円まで）・社員販売割引・契約保養所 ・退職金制度（但し、正社員で在籍期間3年以上が対象） 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） |
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正社員その他
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| 長期のお仕事土日休み交通費支給社員割引 | |
| ブランド：IENA （※ご希望、ご経験、適性をみてSLOBE IENA、VERMEIL par ienaも含め検討させて頂きます。） ＜ミッション＞ IENAを次のステージへと導く、デジタル上での戦略・打ち出し方をクリエーションすること ＜本ポジションの魅力＞ IENAは、一人ひとりのアイデアや感性を大切にしています。 仲間と一緒にブランドを育てていく実感が得られのが魅力の一つです。 ＜組織構成＞ ディレクター:1名 セクションマネージャー:1名 バイヤー:3名 MD:1名 MDアシスタント:1名 WEBVC:3名 ビジュアルディレクター:1名 企画:6名 企画アシスタント:2名 ディストリビュータ:2名 クラーク:3名 インフルエンサー:1名 計23名（※合計数はブランド内兼務を反映しています） ＜業務内容＞ WEB上でのビジュアルコーディネーター ブランド戦略に基づいて、商品をデジタル上でどう表現するか、 販促していくかを考えるお仕事です。 ■インスタ撮影と作成 ■特集・ブログの提案・作成 ■web上での販促戦略 企画立案・運用 ■デジタル上でのビジュアル制作など | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区東京都渋谷区渋谷一丁目23番21 渋谷キャスト |
|---|---|
| 職種 | Ｗｅｂ／ＩＴ |
| 応募資格 | 【応募資格】 〈必須スキル〉 WEBデザイン、ECサイト関連業務やアパレルPR関連業務を3年以上 ※SNSに強い方、カメラスキルが高い方歓迎 ※デジタル上での商品の見せ方が得意な方歓迎 ※ブランドに興味がある方歓迎 ＜求める人物像＞ ・トレンドに敏感な方 ・ブランド体現ができる方歓迎 ・枠にとらわれずに新しい業務領域へチャレンジしたい方 ・ゼロイチを楽しめるマインド、ポジティブな方 ＜選考の流れ＞ 面接2回予定 ※面接回数は変動する場合がございます。 ※2次面接に課題予定 ※適正検査あり ＜応募時提出物＞ ご自身のポートフォリオや過去制作物 |
| 雇用形態 | 正社員 その他 |
| 給与(年収) | 400万円 ～ 800万円 |
| 勤務時間 | 就業時間／9：30～18：30（1日実働8時間 週40時間） 休 憩／60分 時間外労働／あり |
| 休日 | ①正社員 休 日／土日、祝日 休 暇／年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※店舗応援業務などにより、休日出勤の場合あり 有給休暇／試用期間終了後に付与 |
| 待遇 | ①正社員 昇給年1回・賞与年2回・交通費（月額上限5万円まで）・社員販売割引・契約保養所 退職金制度（但し、正社員で在籍期間3年以上が対象） 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） |
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その他
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| 長期のお仕事社員割引 | |
| ブランド：JOURNAL STANDARD L'ESSAGE ＜ミッション＞ JOURNAL STANDARD L'ESSAGEの価値向上のため 独自性や拘りの感じられるモノづくりと、 スタイリングとしてどう成立させるかまでを拘って作りこむこと。 ＜ポジションの魅力＞ ・企画の社歴などに囚われずに、フルアイテムお任せしてます。 ・今回は、業務委託のみの募集になります。年間30～50型予定。 副業、他業務と平行して行うことが可能です。 ＜組織構成＞ ディレクター兼セクションマネージャー:1名 企画:2名 MD:1名 バイヤー:2名 ディストリビュータ:3名 クラーク:2名 計7名（※合計数は兼務の方はカウントしておりません） ＜業務内容＞ ・シーズンテーマ 方向性に沿った商品企画 ・素材や柄組みなど、独自性ある商品開発 ・商品企画会議への参加 ・商品開発～サンプル管理までの職務全般 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷一丁目23番21 渋谷キャスト |
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| 職種 | デザイナー／ディレクター |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・学歴不問、実務経験5年以上 ・フルアイテムの企画経験のある方 【歓迎条件】 ・ブランドが好きで常日頃からチェックしてくれている方 ・自身も購入、着用を楽しんで下さっている方 ・コミュニーケーション力が高い方 ＜選考の流れ＞ 面接2回予定 ※面接回数は変動する場合がございます。 ※2次面接に課題予定 ※適正検査あり ＜応募時提出物＞ ①過去に商品化されたカタログ資料やサンプル等 ②JOURNAL STANDARD L'ESSAGEをイメージした2026年SSのデザイン画を3点 |
| 雇用形態 | その他 |
| 勤務時間 | 応相談 |
| 休日 | 応相談 |
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その他
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| 長期のお仕事社員割引 | |
| ブランド：JOURNAL STANDARD Lady's ＜ミッション＞ JOURNAL STANDARDの価値向上のため 独自性や拘りの感じられるモノづくりと、 スタイリングとしてどう成立させるかまでを拘って作りこむこと。 ＜ポジションの魅力＞ 企画の社歴などに囚われずに、フルアイテムお任せしてます。 ＜組織構成＞ ディレクター:1名 セクションマネージャー:1名 企画:4名 MD:1名 バイヤー:3名 ECMD:1名 ディストリビュータ:2名 クラーク:3名 計14名（※合計数は兼務の方はカウントしておりません） ＜業務内容＞ ・シーズンテーマ 方向性に沿った商品企画 ・素材や柄組みなど、独自性ある商品開発 ・商品企画会議への参加 ・マーケットリサーチ（自ブランドおよび、競合他社）からJOURNAL STANDARDに有益な情報提供 ・商品開発～サンプル管理までの職務全般 ＜ブランドコンセプト＞ ジャーナル スタンダード オリジナルと国内外から集められた商品による、 ベーシックでスタンダードなアイテムと旬のブランドをミックスした独自のセレクト。 カテゴリーに囚われないグローバルな商品と情報を常に提案しています。 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷一丁目23番21 渋谷キャスト |
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| 職種 | デザイナー／ディレクター |
| 応募資格 | ＜必須スキル＞ ・学歴不問、実務経験5年以上 ・フルアイテムの企画経験のある方 ・カジュアルテイストの経験がある方 ＜歓迎スキル＞ ※メンズライク、レディーライク両軸でカジュアルとのかけ合わせができる方 ＜選考の流れ＞ 面接2回予定 ※面接回数は変動する場合がございます。 ※2次面接に課題予定 ※適正検査あり ＜応募時提出物＞ ①過去に商品化されたカタログ資料等 ②JOURNAL STANDARDをイメージした2026年SSのデザイン画を5点 ※志望理由に『なぜこのブランドで働きたいのか』を必ず明記してください。 |
| 雇用形態 | その他 |
| 勤務時間 | 応相談 |
| 休日 | 応相談 |
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正社員
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| 長期のお仕事土日休み服装自由交通費支給社員割引 | |
| ブランド：適正に合わせて決めさせていただきます 【業務内容】 パターン作成、仕様書作成、検品など 【ミッション】 ブランドを理解し、お客様に喜んでいただける商品を作ること 【本ポジションの魅力】 たくさんのブランドがあり様々なテイストのもの作りにチャレンジすることができます 【組織構成】 メンズパタンナー5名 レディースパタンナー14名 20代～50代と幅広い世代の方が活躍されています | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷一丁目 |
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| 職種 | パタンナー |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・レディースブランドのパタンナー実務経験が5年以上ある方 ・フルアイテムのパターン経験がある方 【歓迎スキル】 ・トレンドに敏感でやブランド理解ができる方 ・コミュニケーション能力が高く周りを巻き込みながら業務が遂行できる方 ※ＣＡＤは東レクレアコンポ使用 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 400万円 ～ 800万円 |
| 勤務時間 | 就業時間／9：30～18：30（1日実働8時間 週40時間） 休 憩／60分 時間外労働／あり |
| 休日 | 正社員 休 日／土日、祝日 休 暇／年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※店舗応援業務などにより、休日出勤の場合あり 有給休暇／試用期間終了後に付与 |
| 待遇 | 昇給年1回・賞与年2回・交通費（月額上限5万円まで）・社員販売割引・契約保養所 退職金制度（但し、正社員で在籍期間3年以上が対象） 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） |
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正社員
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| 長期のお仕事未経験可ブランド名公開私服OK服装自由急募語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
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B.C STOCKの店頭にてアパレルの接客販売、お洋服の提案を行って頂きます！ 【具体的な業務内容】 ●お客様のお出迎え ●接客・コーディネートのご提案 ●レジ操作・金銭授受作業 ●ディスプレイ作り ※店舗の売り上げノルマはありますが、個人ノルマはありません！ 【販売スタッフのやりがい】 ●自身の提案した商品を購入してもらい、お客様へ感謝された時 ●店舗や自身の目標予算が達成できた時etc… |
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| 勤務地 | 北海道北広島市大曲幸町3-7-6 三井アウトレットパーク札幌北広島 |
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| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー |
| 応募資格 |
【必須条件】 ●社会人経験のある方、第二新卒の方が対象 ●ベイクルーズの理念やミッションに共感いただける方 【歓迎条件】 ●レベルの高い環境で挑戦したい方 ●もっと”服屋”の仕事を楽しみたい方 ※アパレル販売未経験の方も大歓迎！ アパレル販売の経験がある方、経験は無いけどファッションが大好きな方大歓迎です！ 【こんな方大歓迎です！】 「ベイクルーズグループのお洋服が大好きな方」 「人と接することが好きな、笑顔が素敵な方」 「接客業のアルバイト経験がある方」 「お洋服の知識はないけれど、アパレルにチャレンジしてみたい方」 ●業界屈指の大手アパレル企業で接客販売経験を積み成長できます ●接客販売未経験の方や接客販売ベテランの方も大歓迎！ ●勤続年数や雇用形態に関係なく出てきたアイディアを高く評価する社風です！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(月収) | 220000円 ～ 320000円 |
| 勤務時間 | 実働8時間/ 休憩1.5時間 シフト制 |
| 休日 |
●月8日～10日 ●慶弔休暇 ●産前・産後休暇 ●育児休暇 ●介護休暇 |
| 待遇 |
●昇給有 ●賞与年2回 ●社内割引有 ●特別手当支給 ●交通費支給(規定支給) ●髪型・服装自由 ●車通勤可 ●退職金制度（正社員として3年以上の在籍が対象） ●慶弔休暇 ●産前・産後休暇 ●育児休暇 ●介護休暇 ●時短勤務制度 |