アパレル全般｜アパレル求人情報を探す
ヒット数：255/1499
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正社員
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＜所属＞ OEM部 ＜職種＞ 営業 当社OEM部では、家具・雑貨の輸入・開発で培ってきた国内外のサプライヤーネットワークを活かし、クライアント企業のブランド価値向上に貢献する商品づくりを行っています。 さらなる事業拡大と提案力強化を目指し、クライアントの要望を的確に汲み取り、企画から納品までをリードできる営業職を募集します。 OEM営業として、クライアントの要望に応じた商品企画・提案から、海外工場との調整、品質管理、納品までの一連のディレクションをお任せします。 入社後は、担当カテゴリを持ってバイヤー業務に取り組んでいただきます。 バイヤーとして必要な一通りの経験を積むことができます。 非常に重要でやりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・法人顧客（ライフスタイル店 メーカー 家具/雑貨小売店向け）への営業活動、ニーズヒアリング ・OEM商品の企画提案 ・海外・国内サプライヤー、協力工場との折衝 ・見積作成、価格・納期・ロット調整 ・サンプル手配、品質確認、検品対応 ・生産管理、納品までの進行管理 ・新規取引先の開拓および既存顧客との関係構築 ・市場トレンドや競合調査を踏まえた商品提案 |
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| 職種 | Ｏｔｈｅｒｓ |
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| 応募資格 |
★第２新卒大歓迎 ・法人営業の経験がある方 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・社内外との調整業務を円滑に進められる方 【研修】入社後はOJT形式で先輩が指導・育成し、チームで仕事に取り組んでいるため、基本的に一人になることはなく、周囲に質問などをしやすい環境です。 ・OEM／ODM営業の経験 ・家具、インテリア、雑貨、アパレル、生活用品などの業界経験 ・海外工場・海外メーカーとの折衝経験 ・商品企画、生産管理、貿易実務の経験 ・英語、中国語などの語学スキル ・モノづくりに興味があり、提案力を活かしたい方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・社内外の関係者と丁寧に連携できる方 ・変化のある環境を前向きに楽しめる方 ・トレンド感度が高く、インテリアや暮らしに関心のある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 400万円 ～ 500万円 |
| 給与(月収) | 333000円 ～ 417000円 |
| 勤務時間 |
■勤務時間：9：00～18：00（原則）※変形労働制 ■所定労働時間：8時間00分 休憩60分 ■テレワークOK（週1程度） ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/29～1/3）の合計日数とする） ■夏季休暇：3日／冬季休暇：2日 |
| 休日 |
■勤務時間：9：00～18：00（原則）※変形労働制 ■所定労働時間：8時間00分 休憩60分 ■テレワークOK（週1程度） ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/29～1/3）の合計日数とする） ■夏季休暇：3日／冬季休暇：2日 ■募集会社 株式会社アスプルンド 家具・インテリア・雑貨・調理器具の企画、輸入、制作、販売、ライフスタイルに関わる事業を展開■短納期・高クオリティの海外協力工場を生産の軸に、魅力的な空間づくりに欠かせないサービスを提供します■大手取引先が多数◎ 【企業情報】 所在地： 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル4F 設立：1991年11月5日 資本金：9,000万円 代表取締役：永見秀樹 事業内容：家具・雑貨の卸・小売業 従業員数：120名（2024年3月 現在） 店舗数：5店舗 |
| 待遇 |
■処遇 ・賞与年2回（5月・11月） ・昇給年1回（7月） ■有給休暇 ・有／入社6か月より10日付与 ■通勤手当 ・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅 ・無 ■定年制度 ・有（60歳） ■退職金制度 ・有 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、 |
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正社員
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【ミッション：商業施設全体の価値を高める、複数ブランドの出店提案】 ワールドグループが展開する多彩なブランドの出店戦略をお任せします。単なる物件確保ではなく、デベロッパー様に対し、エリア特性に合わせた最適なブランドミックスを提案する、コンサルティング要素の強い開発業務です。 【具体的な仕事内容】 法人×販路×エリア担当制ですので「大きな裁量」を持ちながら「現場の土地勘を活かす」ことができます。 ・マーケティング、出店候補地のピックアップ ・新規出店・改装・退店・契約更新に伴う営業業務、取引先との商談、契約 ・新規店舗オープン後の事務業務 ＜所属組織＞ 営業統括室 店舗開発部 SC駅ターミナルFB（ファッションビル）課 OR 百貨店課 ■組織構成（店舗開発部） 本ポジションは東京本社の所属です。 ・東京本社：部長1名、副部長1名、マネージャー2名が在籍。 ・神戸本社：マネージャー1名が在籍。 部長・副部長のもと、少数精鋭でフラットな組織です。ブランドと意思決定を行い、ダイナミックな動きが可能です。 管理職として、ご活躍いただける方を募集しております！ |
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| 職種 | 営業 |
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| 応募資格 |
・管理職候補の経験者、店舗開発経験3年以上。 ・マネージメント経験ある方は尚可 ・コミュニケーション力の高い方(柔軟性があり、様々な方と対応できる幅の広い方） ・社内外の調整・交渉等も自律的に対応いただける方 ・コストをしっかり意識できる方 ・館の担当者様だけでなく、ディベロッパー本部や上層部までコネクションがある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 797万円 ～ 797万円 |
| 給与(月収) | 569000円 ～ 569000円 |
| 勤務時間 |
■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩45分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。 ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） |
| 休日 |
■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩45分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。 ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） ■親会社である株式会社ワールドは、1959年設立の国内大手アパレルメーカー。メーカー1社が多ブランドを展開し、ブランドのみを前面に出したマーケティング戦略は創業以来の特徴で、このマルチブランド戦略で幅広い顧客層を獲得。また、90年代には、商品企画から小売販売まで手掛けるSPA（製造小売業）へ事業転換、積極的な多業態、多ブランド戦略を展開している。 婦人･紳士･子供服･服飾雑貨等の企画･生産から、国内約2000店舗の直営店並びにECを通じて販売する大手総合アパレルメーカー。このマルチブランドでの再現性のある業務を支えるプラットフォーム機能を強化し、外部企業への提供を開始。 2018年9月28日に東証一部に再上場を遂げ、アパレル業界の環境変化に対応し、投資事業への参入等、新たな領域にも取り組んでいます。 【企業情報】 会社名：株式会社ワールド・ブランズ 所在地：神戸本社：神戸市中央区港島中町6丁目8番1 東京本社：東京都港区北青山3丁目5番10号 ワールド北青山ビル 設立：2025年11月19日 資本金等：5百万円 事業内容：事業持株会社として、傘下のB2C事業を営むグループ全体の経営管理、及びそれに付帯する業務 共同代表取締役 内山 誠一 、靏 博幸 大株主及び持株比率 株式会社ワールド 100%子会社 |
| 待遇 |
■処遇 ・賞与年2回（5月・11月） ・昇給年1回（3月） ■有給休暇 ・有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日 ■通勤手当 ・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅 ・無 ■副業 ・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可 ■定年制度 ・有（60歳） ■退職金制度 ・有 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■ ・社販制度 ・定期健診 ・育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可） ・育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可） ・育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可） ・こども看護休暇制度 ・健康･こころのオンライン ・マタニティタイム ・介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可） ・キャリア応援休暇制度 ・ライフサポート休暇制度 等 |
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正社員
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＜所属＞ コントラクト部 ＜職種＞ 営業 ホテル/カフェ/レストラン/公共施設等空間に合った家具やインテリア商品を多彩にラインナップしているコントラクト事業部にて、お客様のPJTコンセプトに最適な商品をカタログ内からフルオーダー迄提案します。 【詳細】ホテル・ブライダル施設・レストラン等で使用される業務用家具の提案営業をしていただきます。主な顧客層は、店舗の設計・デザイン・内装を手掛ける設計会社様や飲食店や商業施設を運営する企業様となり、顧客対応から商品企画、国内外の工場への発注、生産・品質・納期・スケジュール管理を一貫して行っていただきます。設計会社と協力して業務用家具のご提案を行っていただきます。 |
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| 職種 | 営業 |
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| 応募資格 |
【必須】インテリア・家具等の営業・接客のご経験 ★ゆくゆくは、該当事業部のリーダーとして、提案のとりまとめやメンバーのマネジメントを担当していただくことを期待しています。 【魅力】企業様からオープン・リニューアル前からご相談いただき、空間のご要望のヒアリングを設計図面ベースで行います。そのため、お客様のニーズに合わせ、時には既製品だけでなくセミ/フルオーダーでの国内外の提携工場で製作する提案を実施することもあります。【研修】入社後はOJT形式で先輩が指導・育成し、チームで仕事に取り組んでいるため、基本的に一人になることはなく、周囲に質問などをしやすい環境です。 【歓迎スキル】施工管理経験 【OAスキル】 エクセル 初級程度必要 パワーポイント 初級程度必要 ワード 初級程度必要 イラストレーター 初級程度必要 フォトショップ 初級程度必要 ●法人営業経験のある方 ●マネージメント経験あれば歓迎 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 400万円 ～ 500万円 |
| 給与(月収) | 285000円 ～ 350000円 |
| 勤務時間 |
■勤務時間：9：00～18：00（原則）※変形労働制 ■所定労働時間：8時間00分 休憩60分 ■テレワークOK（週1程度） ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/29～1/3）の合計日数とする） ■夏季休暇：3日／冬季休暇：2日 |
| 休日 |
■勤務時間：9：00～18：00（原則）※変形労働制 ■所定労働時間：8時間00分 休憩60分 ■テレワークOK（週1程度） ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/29～1/3）の合計日数とする） ■夏季休暇：3日／冬季休暇：2日 ■募集会社 株式会社アスプルンド 家具・インテリア・雑貨・調理器具の企画、輸入、制作、販売、ライフスタイルに関わる事業を展開■短納期・高クオリティの海外協力工場を生産の軸に、魅力的な空間づくりに欠かせないサービスを提供します■大手取引先が多数◎ 【企業情報】 所在地： 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル4F 設立：1991年11月5日 資本金：9,000万円 代表取締役：永見秀樹 事業内容：家具・雑貨の卸・小売業 従業員数：120名（2024年3月 現在） 店舗数：5店舗 |
| 待遇 |
■処遇 ・賞与年2回（5月・11月） ・昇給年1回（7月） ■有給休暇 ・有／入社6か月より10日付与 ■通勤手当 ・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅 ・無 ■定年制度 ・有（60歳） ■退職金制度 ・有 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、 |
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正社員
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＜所属＞ コントラクト部 ＜職種＞ 営業 リーダー候補 ホテル/カフェ/レストラン/公共施設等空間に合った家具やインテリア商品を多彩にラインナップしているコントラクト事業部にて、お客様のPJTコンセプトに最適な商品をカタログ内からフルオーダー迄提案します。 【詳細】ホテル・ブライダル施設・レストラン等で使用される業務用家具の提案営業をしていただきます。主な顧客層は、店舗の設計・デザイン・内装を手掛ける設計会社様や飲食店や商業施設を運営する企業様となり、顧客対応から商品企画、国内外の工場への発注、生産・品質・納期・スケジュール管理を一貫して行っていただきます。設計会社と協力して業務用家具のご提案を行っていただきます。 【魅力】企業様からオープン・リニューアル前からご相談いただき、空間のご要望のヒアリングを設計図面ベースで行います。そのため、お客様のニーズに合わせ、時には既製品だけでなくセミ/フルオーダーでの国内外の提携工場で製作する提案を実施することもあります。 |
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| 職種 | 営業 |
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| 応募資格 |
【必須】 ・家具/インテリア商品が好きであること ・BtoB家具・インテリア業界で5年以上の実務経験を有していること ・同業界において、社内外メンバーを束ね、50百万円/件以上の大型案件を複数件成功に導いた経験があること ・主軸の営業第1チーム(ホテル・飲食/16名)のマネジメントを任せられるマネジメントスキルを有していること ★ゆくゆくは、該当事業部のリーダーとして、提案のとりまとめやメンバーのマネジメントを担当していただくことを期待しています。 【歓迎スキル】施工管理経験 【OAスキル】 エクセル 初級程度必要 パワーポイント 初級程度必要 ワード 初級程度必要 イラストレーター 初級程度必要 フォトショップ 初級程度必要 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 600万円 ～ 1000万円 |
| 給与(月収) | 500000円 ～ 850000円 |
| 勤務時間 |
■勤務時間：9：00～18：00（原則）※変形労働制 ■所定労働時間：8時間00分 休憩60分 ■テレワークOK（週1程度） ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/29～1/3）の合計日数とする） ■夏季休暇：3日／冬季休暇：2日 |
| 休日 |
■勤務時間：9：00～18：00（原則）※変形労働制 ■所定労働時間：8時間00分 休憩60分 ■テレワークOK（週1程度） ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/29～1/3）の合計日数とする） ■夏季休暇：3日／冬季休暇：2日 ■募集会社 株式会社アスプルンド 家具・インテリア・雑貨・調理器具の企画、輸入、制作、販売、ライフスタイルに関わる事業を展開■短納期・高クオリティの海外協力工場を生産の軸に、魅力的な空間づくりに欠かせないサービスを提供します■大手取引先が多数◎ 【企業情報】 所在地： 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル4F 設立：1991年11月5日 資本金：9,000万円 代表取締役：永見秀樹 事業内容：家具・雑貨の卸・小売業 従業員数：120名（2024年3月 現在） 店舗数：5店舗 |
| 待遇 |
■処遇 ・賞与年2回（5月・11月） ・昇給年1回（7月） ■有給休暇 ・有／入社6か月より10日付与 ■通勤手当 ・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅 ・無 ■定年制度 ・有（60歳） ■退職金制度 ・有 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、 |
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正社員
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デジタルマーケティングは改善の余地があり、ブランドの特性により訴求方法も様々多岐に渡ってまいります。マーケットの状況をとらえ、的確なPR手法をとっていただき認知度拡大を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・各種メディアへのお貸出し、プレスリリースの配信、展示会のアテンド（プレス関係者・インフルエンサー等） ・カタログ、シーズンビジュアル、雑誌TUなどの企画～制作 ・SNS等のデジタルメディアを活用したPR活動及び広告 ・実施したアクションに対しての検証（PDCA） ※その他、プレス・PR活動に伴う全般業務となります。 ・メンバーのフォローやアドバイス ＜所属組織＞ PRディレクション部 部長、課長を含む13名の組織です。PRディレクション部は、ワールドグループの各ブランドを横断的に担当し、PR支援を行います。 |
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| 職種 | プレス／販促／マーケティング |
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| 応募資格 |
・レディースアパレルブランドでのプレス経験5年以上 ・部下や後輩へ指導・育成経験のある方 ・SNS等のデジタルマーケティングに強い方は尚可 ・マネイジメント経験ある方は尚可 ・コミュニケーション能力の高い方 ・SNS等のデジタルマーケにも明るい方 ・課題解決に向け、論理的思考で物事に取り組める方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 543万円 ～ 613万円 |
| 給与(月収) | 390000円 ～ 440000円 |
| 勤務時間 |
■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩45分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。 ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） |
| 休日 |
■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩45分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。 ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） ■親会社である株式会社ワールドは、1959年設立の国内大手アパレルメーカー。メーカー1社が多ブランドを展開し、ブランドのみを前面に出したマーケティング戦略は創業以来の特徴で、このマルチブランド戦略で幅広い顧客層を獲得。また、90年代には、商品企画から小売販売まで手掛けるSPA（製造小売業）へ事業転換、積極的な多業態、多ブランド戦略を展開している。 婦人･紳士･子供服･服飾雑貨等の企画･生産から、国内約2000店舗の直営店並びにECを通じて販売する大手総合アパレルメーカー。このマルチブランドでの再現性のある業務を支えるプラットフォーム機能を強化し、外部企業への提供を開始。 2018年9月28日に東証一部に再上場を遂げ、アパレル業界の環境変化に対応し、投資事業への参入等、新たな領域にも取り組んでいます。 【企業情報】 会社名：株式会社ワールド・ブランズ 所在地：神戸本社：神戸市中央区港島中町6丁目8番1 東京本社：東京都港区北青山3丁目5番10号 ワールド北青山ビル 設立：2025年11月19日 資本金等：5百万円 事業内容：事業持株会社として、傘下のB2C事業を営むグループ全体の経営管理、及びそれに付帯する業務 共同代表取締役 内山 誠一 、靏 博幸 大株主及び持株比率 株式会社ワールド 100%子会社 |
| 待遇 |
■処遇 ・賞与年2回（5月・11月） ・昇給年1回（3月） ■有給休暇 ・有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日 ■通勤手当 ・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅 ・無 ■副業 ・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可 ■定年制度 ・有（60歳） ■退職金制度 ・有 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■ ・社販制度 ・定期健診 ・育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可） ・育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可） ・育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可） ・こども看護休暇制度 ・健康･こころのオンライン ・マタニティタイム ・介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可） ・キャリア応援休暇制度 ・ライフサポート休暇制度 等 |
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正社員
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企業グループ内の百貨店もしくは駅ビル系ブランドの屋号長を募集致します。（配属ブランドはご本人の適性を考慮し決定させていただきます。） 【募集する方の業務内容】 ・新規事業計画および中期成長戦略の立案。 ・PL達成に向けた包括的業務遂行。 ・出店計画およびディベロッパーへの営業活動。 ・戦略＆事業方針の実行に向けた、業務設計およびチームマネジメント。 ・MD実務（月別・アイテム別の開発型数の設計、発注、進捗管理、結果検証までの一連の業務） ・生販立案と進捗管理・修正（仕入・発注・売上・在庫の進捗管理とコントロール ＜配属部署について＞ ・入社当初は、全社横断の組織に所属し、一定期間業務後に正式配属を予定 |
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| 勤務地 | 東京都港区 |
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| 職種 | Ｏｔｈｅｒｓ |
| 応募資格 |
・オリジナル開発を行うアパレルブランドでブランド長もしくはMDリーダーの実務経験2年以上 ・百貨店系もしくはセレクト系ブランドでのブランド長もしくはMDリーダー経験のある方 ・コミュニケーション能力が高く、チームをあるべき方向に導ける人 ・常に店頭視点、マーケット視点でモノが考えられる方 ・責任感が強く妥協することなく、諦めずに達成することに努力を惜しまない方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 844万円 ～ 908万円 |
| 給与(月収) | 603000円 ～ 649000円 |
| 勤務時間 |
■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩45分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 ■テレワークOK 週１日程度 ■休日：123日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） |
| 休日 |
■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩45分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 ■テレワークOK 週１日程度 ■休日：123日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） |
| 待遇 |
■処遇 ・賞与年2回（5月・11月） ・昇給年1回（3月） ■有給休暇 ・有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日 ■通勤手当 ・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅 ・無 ■副業 ・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可 ■定年制度 ・有（60歳） ■退職金制度 ・有 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康･こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等 |
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正社員
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企業グループ内の百貨店もしくは駅ビル系ブランドのレディースデザイナーもしくはメンズデザイナーを募集致します。（配属ブランドはご本人の適性を考慮し決定させていただきます。） 【募集する方の業務内容】 １、デザインイメージ、スタイル画提案 ２、市場マーケットリサーチ ３、デザインワーク(カット、布帛、ニット) ４、取引先メーカー様と商談ベースでのサンプル依頼 ５、サンプル検討会（各週）、展示会（年２回）に向けてのサンプル作成 ６、商品課チームでの企画打ち合わせ ７、店舗・ECへの商品説明、商品勉強会等の資料作成 ８、EC、展示会、SNSなどのスタイリング業務及び撮影等の同行 ＜配属部署について＞ ・入社当初は、全社横断の組織に所属し、一定期間業務後に正式配属を予定 |
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| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職種 | パタンナー |
| 応募資格 |
・オリジナル開発を行うアパレルブランドでデザイナーの実務経験5年以上 ・基本的なデザイン業務を一人で完結できる方 ・百貨店系もしくはセレクト系ブランドでのデザイナー経験のある方 ・コミュニケーション能力が高く、チーム行動を重視する方 ・常に店頭視点、マーケット視点でモノが考えられる方 ・責任感が強く妥協することなく、諦めずに達成することに努力を惜しまない方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 473万円 ～ 618万円 |
| 給与(月収) | 340000円 ～ 440000円 |
| 勤務時間 |
■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩45分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 ■休日：123日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） |
| 休日 |
■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩45分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 ■休日：123日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） |
| 待遇 |
■処遇 ・賞与年2回（5月・11月） ・昇給年1回（3月） ■有給休暇 ・有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日 ■通勤手当 ・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅 ・無 ■副業 ・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可 ■定年制度 ・有（60歳） ■退職金制度 ・有 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康･こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等 |
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正社員
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＜業務内容＞ 百貨店を中心に展開する、ファッション性と機能性を兼ね備えたゴルフウエアブランドで、メンズデザイナーを募集します。既存のお客様に加え、幅広い年代のお客様に向けた商品づくりに携わります。 【募集する個人の職務内容】 ・アパレルデザイン業務を完結できる ・ディレクター・企画会社と連携業務 ・その他、検討会・BR会議等、ブランド全体の業務への参加 ・催事や販売支援等、イレギュラー業務への参加 ＜チーム体制＞ MD・デザイナー・パタンナー・SV・店舗・生産の各担当と連携します。 【残業】10時間/月 程度発生見込み |
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| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職種 | パタンナー |
| 応募資格 |
・アパレルデザイナー(メンズ）経験 5年以上 ・素材の知識をお持ちの方 ・illustrator使用可能な方 ・アウトドア・ゴルフ・スポーツ系ブランド経験者であれば尚可 ・雑貨のご経験もある方であれば尚可 ・柔軟性のある方（現場対応力のある方） ・ディレクターがいるブランドとなりますので、二人三脚でその世界観を商品に落とし込んでいく事が出来る方。 ・デザイン業務を一人で自立して対応できる方。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 440万円 ～ 508万円 |
| 給与(月収) | 317000円 ～ 365000円 |
| 勤務時間 |
■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩45分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。 ■テレワークNG ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） |
| 休日 |
■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩45分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。 ■テレワークNG ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） |
| 待遇 |
■処遇 ・賞与年2回（5月・11月） ・昇給年1回（3か月） ■有給休暇 ・有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日 ■通勤手当 ・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅 ・無 ■副業 ・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可 ■定年制度 ・有（60歳） ■退職金制度 ・有 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康･こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等 |
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正社員
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・外部企業向けにEC/デジタル/物流を提供するBtoBソリューション事業 ・主なサービス領域： └EC構築・運用（Shopify等ベースのEC OS構想含む） └ささげ（撮影・採寸・原稿）＋AI化 └フルフィルメント/物流支援 └CRM/データ活用支援 *「内製で培ったEC運営力の外販」を軸に事業拡大 ＜ポジションの魅力＞ ・「EC運営会社 → ソリューション企業」への変革の中核ポジション ・既存顧客・アセット（自社EC/物流/ささげ）を活用した高い勝ち筋 ・自社プロダクト（SaaS）の開発から販売まで関与が可能 ・企業グループの事業基盤を活用した人材/テクノロジー/サプライチェーンを横断した統合提案が可能 ・将来的に数十億円規模事業の立ち上げ責任者ポジションになり得る |
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| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職種 | Ｏｔｈｅｒｓ |
| 応募資格 |
・BtoBビジネスの事業責任者または営業責任者経験（5年以上） ・無形商材（IT/コンサル/広告/EC支援など）の営業経験（5年以上） ・PL責任を持った事業運営経験 ・組織マネジメント経験（10名以上） ・提案型営業（課題解決型）の実績 ・EC構築/運用/コンサルティング経験（3年以上） ・ShopifyやECプラットフォームに関する知見 ・SIer/ITコンサル/広告代理店等での事業経験 ・SaaS型ビジネスやリカーリングモデルの設計経験 ・物流/フルフィルメント領域の知見 ・アパレル・小売業界への営業経験 ・「変革」に対する強い意志と実行力 ・全体最適を俯瞰できる視点 ・不確実性を楽しめるベンチャー精神 ・経営層・現場双方と会話できる柔軟性 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 550万円 ～ 1000万円 |
| 給与(月収) | 458000円 ～ 833000円 |
| 勤務時間 |
■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩45分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。 ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） |
| 休日 |
■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩45分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。 ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） |
| 待遇 |
■処遇 ・年俸制 ・昇給年2回（6月・12月） ■有給休暇 ・有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日 ■通勤手当 ・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅 ・無 ■副業 ・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可 ■定年制度 ・有（60歳） ■退職金制度 ・無 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康･こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等 |
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正社員
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・自社グループの公式ECサイトの事業統括 ・自社ブランドECに加え、他社出店型モールへの進化（プラットフォーム化）を推進 ・CRM/アプリ/販促/MD/在庫連携を横断したLTV最大化 ・ZOZO/楽天ファッション等外部モールとの連携・チャネル最適化 ・データ・AIを活用した収益構造改革（粗利改善・販促効率化） ＜ポジションの魅力＞ ・単なるEC運営ではなく「モール事業の立ち上げフェーズ」 ・複数ブランド・店舗の事業基盤を活用可能 ・「売上最大化」から「収益構造改革」への転換という経営アジェンダど真ん中 ・アプリ・CRM・データを軸にした次世代顧客基盤の構築に関われる ・将来的にはグループ横断のデジタル責任者候補 |
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| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職種 | Ｏｔｈｅｒｓ |
| 応募資格 |
・EC事業の責任者またはそれに準ずる経験（3年以上） ・PL責任を持った事業運営経験（売上数十億円以上目安） ・マーケティング／MD／CRMいずれかの領域での実務経験（3年以上） ・組織マネジメント経験（10名以上） ・モール型EC（自社モール or マーケットプレイス）の運営経験（3年以上） ・アパレル/ライフスタイル業界でのEC経験 ・アプリグロース・サブスク・LTV改善の経験 ・データドリブン経営（BI/分析基盤活用）の実践経験 ・AI/生成AIを活用した業務改革経験 ・複数ブランド横断での事業運営経験 ・「変革」に対する強い意志と実行力 ・全体最適を俯瞰できる視点 ・不確実性を楽しめるベンチャー精神 ・経営層・現場双方と会話できる柔軟性 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 550万円 ～ 1000万円 |
| 給与(月収) | 458000円 ～ 833000円 |
| 勤務時間 |
■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩45分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。 ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） |
| 休日 |
■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩45分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 実際の始業、終業時刻及び休憩時間は勤務シフト表にて特定する。 ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） |
| 待遇 |
■処遇 ・年俸制 ・昇給年2回（6月・12月） ■有給休暇 ・有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日 ■通勤手当 ・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅 ・無 ■副業 ・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可 ■定年制度 ・有（60歳） ■退職金制度 ・無 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康･こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等 |
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正社員
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企業グループ内の百貨店もしくは駅ビル系ブランドのMDリーダーを募集致します。（配属ブランドはご本人の適性を考慮し決定させていただきます。） 【業務内容】 ・商品開発 ・MD設計（設計～在庫消化までの一連の業務） ・生販立案と進捗管理・修正 【具体的な業務内容】 ▼新規商品開発 ・店頭ヒアリング ・型数設計 ・スケジュール作成（内見会・初期企画） ・内見会設計 ・来シーズンアイテム別MD設計 ・品番表作成 ・展開MAP作成 ・月別マスター作成＆落とし込み ・素材検討＆デザイン決定 ・スタイリング打ち合わせ ・サンプル検討 ・企て作成/期中企画 ▼既存商品 ・リピート判断＆リピートメニュー表立ち上げ ・期中判断＆期中企画発足 ・OEM企画＆発注 ・非稼動決定 ・セールオフ率決定 ▼生販管理 ・コンテンツ業務計画策定 ・ローリング ・追加判断 ▼店舗課連動 ・店舗動向確認 ・戦略共有 ・MAP修正会実施 ・店長への説明実施 ▼EC連携業務 ・撮影商品手配や商品コメント作成等 ＜配属部署について＞ ・入社当初は、全社横断の組織に所属し、一定期間業務後に正式配属を予定 |
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| 勤務地 | 東京都港区 |
|---|---|
| 職種 | Ｏｔｈｅｒｓ |
| 応募資格 |
・オリジナル開発を行うアパレルブランドでMDリーダーの実務経験2年以上 ・ソフト開発力と数値分析力を両立できる方 ・百貨店系もしくはセレクト系ブランドでのMDリーダー経験のある方 ・コミュニケーション能力が高く、チームをあるべき方向に導ける人 ・常に店頭視点、マーケット視点でモノが考えられる方 ・責任感が強く妥協することなく、諦めずに達成することに努力を惜しまない方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 735万円 ～ 805万円 |
| 給与(月収) | 525000円 ～ 575000円 |
| 勤務時間 |
■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩45分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 ■テレワークOK 週１日程度 ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） |
| 休日 |
■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩45分 ただし、1ヶ月単位の変形労働時間制を採用し、平均勤務時間は1週40時間を超えない範囲内とする。 ■テレワークOK 週１日程度 ■休日：124日（年間所定休日日数は、土・日・祝日及び年末年始（12/30～1/3）の合計日数とする） |
| 待遇 |
■処遇 ・賞与年2回（5月・11月） ・昇給年1回（3月） ■有給休暇 ・有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日 ■通勤手当 ・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅 ・無 ■副業 ・個人事業主・フリーランス型（申請必要・諸条件あり）であれば可 ■定年制度 ・有（60歳） ■退職金制度 ・有 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康･こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等 |
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正社員
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| 長期のお仕事土日休みブランド名公開制服支給交通費支給社員割引 | |
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店舗での接客・販売業務を担当します。 ・接客、販売 ・商品検品、品出し ・売上管理、顧客管理、在庫管理 ・売場づくり、コーディネート提案 ・スタッフのサポート ・書類作成 |
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| 勤務地 | 東京都23区首都圏エリア |
|---|---|
| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー |
| 応募資格 |
【必須条件】 ・アパレル販売または接客業務の経験 ・ファッションや人と接することが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・幅広いお客様へ丁寧に対応できる方 ・Excelの基本操作、電話対応ができる方 【歓迎条件】 ・日常会話レベルの英語力 ・柔軟に対応し、主体的に行動できる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 336万円 ～ 495万円 |
| 給与(月収) | 240000円 ～ 300000円 |
| 勤務時間 |
シフト制（実働7時間30分／休憩1時間30分） 勤務例 9:30～18:30、11:15～20:15 月平均2時間程度 |
| 休日 |
年間休日120日 月8～10日（シフト制） |
| 待遇 |
社会保険完備 社員割引制度 自己学習支援制度 福利厚生サービス 団体保険 制服貸与 |
|
正社員
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| 長期のお仕事土日休みブランド名公開制服支給交通費支給社員割引 | |
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店舗での接客・販売業務を担当します。 ・接客、販売 ・商品検品、品出し ・売上管理、顧客管理、在庫管理 ・売場づくり、コーディネート提案 ・スタッフのサポート ・書類作成 |
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| 勤務地 | 北海道札幌市札幌エリア |
|---|---|
| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー |
| 応募資格 |
【必須条件】 ・アパレル販売または接客業務の経験 ・ファッションや人と接することが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・幅広いお客様へ丁寧に対応できる方 ・Excelの基本操作、電話対応ができる方 【歓迎条件】 ・日常会話レベルの英語力 ・柔軟に対応し、主体的に行動できる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 336万円 ～ 495万円 |
| 給与(月収) | 240000円 ～ 300000円 |
| 勤務時間 |
シフト制（実働7時間30分／休憩1時間30分） 勤務例 9:30～18:30、11:15～20:15 月平均2時間程度 |
| 休日 |
年間休日120日 月8～10日（シフト制） |
| 待遇 |
社会保険完備 社員割引制度 自己学習支援制度 福利厚生サービス 団体保険 制服貸与 |
|
正社員
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| 長期のお仕事土日休みブランド名公開制服支給交通費支給社員割引 | |
|
店舗での接客・販売業務を担当します。 ・接客、販売 ・商品検品、品出し ・売上管理、顧客管理、在庫管理 ・売場づくり、コーディネート提案 ・スタッフのサポート ・書類作成 |
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| 勤務地 | 愛知県名古屋エリア |
|---|---|
| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー |
| 応募資格 |
【必須条件】 ・アパレル販売または接客業務の経験 ・ファッションや人と接することが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・幅広いお客様へ丁寧に対応できる方 ・Excelの基本操作、電話対応ができる方 【歓迎条件】 ・日常会話レベルの英語力 ・柔軟に対応し、主体的に行動できる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 336万円 ～ 495万円 |
| 給与(月収) | 240000円 ～ 300000円 |
| 勤務時間 |
シフト制（実働7時間30分／休憩1時間30分） 勤務例 9:30～18:30、11:15～20:15 月平均2時間程度 |
| 休日 |
年間休日120日 月8～10日（シフト制） |
| 待遇 |
社会保険完備 社員割引制度 自己学習支援制度 福利厚生サービス 団体保険 制服貸与 |
|
正社員
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| 長期のお仕事土日休みブランド名公開制服支給交通費支給社員割引 | |
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店舗での接客・販売業務を担当します。 ・接客、販売 ・商品検品、品出し ・売上管理、顧客管理、在庫管理 ・売場づくり、コーディネート提案 ・スタッフのサポート ・書類作成 |
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| 勤務地 | 福岡県福岡エリア |
|---|---|
| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー |
| 応募資格 |
【必須条件】 ・アパレル販売または接客業務の経験 ・ファッションや人と接することが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・幅広いお客様へ丁寧に対応できる方 ・Excelの基本操作、電話対応ができる方 【歓迎条件】 ・日常会話レベルの英語力 ・柔軟に対応し、主体的に行動できる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 336万円 ～ 495万円 |
| 給与(月収) | 240000円 ～ 300000円 |
| 勤務時間 |
シフト制（実働7時間30分／休憩1時間30分） 勤務例 9:30～18:30、11:15～20:15 月平均2時間程度 |
| 休日 |
年間休日120日 月8～10日（シフト制） |
| 待遇 |
社会保険完備 社員割引制度 自己学習支援制度 福利厚生サービス 団体保険 制服貸与 |
|
正社員
|
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| 長期のお仕事土日休みブランド名公開制服支給交通費支給社員割引 | |
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店舗での接客・販売業務を担当します。 ・接客、販売 ・商品検品、品出し ・売上管理、顧客管理、在庫管理 ・売場づくり、コーディネート提案 ・スタッフのサポート ・書類作成 |
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| 勤務地 | 大阪府関西エリア（大阪・京都・兵庫） |
|---|---|
| 職種 | 販売／ファッションアドバイザー |
| 応募資格 |
【必須条件】 ・アパレル販売または接客業務の経験 ・ファッションや人と接することが好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・幅広いお客様へ丁寧に対応できる方 ・Excelの基本操作、電話対応ができる方 【歓迎条件】 ・日常会話レベルの英語力 ・柔軟に対応し、主体的に行動できる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 336万円 ～ 495万円 |
| 給与(月収) | 240000円 ～ 300000円 |
| 勤務時間 |
シフト制（実働7時間30分／休憩1時間30分） 勤務例 9:30～18:30、11:15～20:15 月平均2時間程度 |
| 休日 |
年間休日120日 月8～10日（シフト制） |
| 待遇 |
社会保険完備 社員割引制度 自己学習支援制度 福利厚生サービス 団体保険 制服貸与 |
|
正社員
|
|
| 長期のお仕事土日休みブランド名公開語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
|
海外市場における営業業務を担当します。 ・海外店舗、フランチャイズ、卸先への営業 ・輸出、出荷、貿易書類対応 ・営業戦略の立案 ・翻訳対応 ・海外新店舗の開設対応 ・海外展示会への参加 ※海外出張があります。 |
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| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷区 富ヶ谷1-12-10 または元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア2F |
|---|---|
| 職種 | 営業 |
| 応募資格 |
【必須条件】 ・海外営業の実務経験 ・Excel、Word、PowerPointの実務スキル ・TOEIC800点またはIELTS6.5相当 【歓迎条件】 ・貿易実務経験 |
| 語学力・資格 | TOEIC800点またはIELTS6.5相当 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 470万円 ～ 700万円 |
| 給与(月収) | 335000円 ～ 396000円 |
| 勤務時間 |
9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間） 月平均15時間程度 |
| 休日 |
年間休日124日 土曜・日曜・祝日 ※会社カレンダーにより土曜出勤の場合あり |
| 待遇 |
社会保険完備 社員割引制度 自己学習支援制度 福利厚生サービス 団体保険 |
|
正社員
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| 長期のお仕事土日休みブランド名公開交通費支給社員割引 | |
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ブランドの販売促進業務を担当します。 ・販売促進企画 ・ウィンドウディスプレイの企画、シミュレーション ・店舗、EC用の撮影対応 ・店頭販促物の制作 ・VMD業務 |
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| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷区 富ヶ谷1-12-10 または元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア2F |
|---|---|
| 職種 | プレス／販促／マーケティング |
| 応募資格 |
【必須条件】 ・ディスプレイ、販売促進、VMDの実務経験 ・Microsoft Officeの使用経験 【歓迎条件】 ・アパレル業界の経験 ・普通自動車運転免許 ・社内外との円滑なコミュニケーションができる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 458万円 ～ 698万円 |
| 給与(月収) | 323000円 ～ 387000円 |
| 勤務時間 |
9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間） 月平均20時間程度 |
| 休日 |
年間休日124日 土曜・日曜・祝日 ※会社カレンダーにより土曜出勤の場合あり |
| 待遇 |
社会保険完備 社員割引制度 自己学習支援制度 福利厚生サービス 団体保険 |
|
契約社員
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|
| 長期のお仕事土日休みブランド名公開交通費支給社員割引 | |
|
プリーツ加工をメインとした素材の縫製業務を担当します。 ・丸縫いを中心とした縫製（月平均180枚前後／部署全体） ・1人1ブランドを担当（入社後に決定） ・技術（パタンナー）の指示に基づく1st～展示会分までのサンプル縫製 ・量産に向けた仕様の問題点・改善点の助言 ・量産工場への縫製指導 ・サンプルチェック時のフィッター業務 ・アーカイブ作品のアイロン掛けなど |
|
| 勤務地 | 東京都江東区江東区 毛利2-9-20 プロロジスアーバン東京錦糸町1 2F |
|---|---|
| 職種 | 生産管理／品質管理／物流 |
| 応募資格 |
【必須条件】 ・縫製工場勤務またはミシンの実務経験3年以上 ・シャツ、ワンピースを商品品質で丸縫いできる方 ・イッセイ ミヤケのデザインやものづくりに興味・関心がある方 ・基本的なPC、資料作成スキル Excel：SUM・AVERAGE関数、四則演算 Word：文書作成、表挿入、差し込み印刷、ラベル印刷 |
| 語学力・資格 | 不問（外国籍の方はビジネスレベル以上の日本語力／目安：日本語能力試験N1） |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与(年収) | 381万円 ～ 501万円 |
| 給与(月収) | 265000円 ～ 348000円 |
| 勤務時間 |
9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間） 月平均10時間程度 |
| 休日 |
年間休日124日 土曜・日曜・祝日 ※会社カレンダーにより土曜出勤の場合あり |
| 待遇 |
社会保険完備 社員割引制度 自己学習支援制度 福利厚生サービス 団体保険 |
|
契約社員
|
|
| 長期のお仕事土日休みブランド名公開交通費支給社員割引 | |
| デザイナー、パタンナーが作成したパターンをもとに、サイズ展開のグレーディング業務を担当します。 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷区 元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア |
|---|---|
| 職種 | パタンナー |
| 応募資格 |
【必須条件】 ・グレーディング実務経験5年以上 ・東レCAD等の使用経験 ・基本的なPC操作 【歓迎条件】 ・パタンナー経験 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与(年収) | 419万円 ～ 501万円 |
| 給与(月収) | 291000円 ～ 348000円 |
| 勤務時間 |
9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間） 月平均5時間程度 |
| 休日 |
年間休日124日 土曜・日曜・祝日 ※会社カレンダーにより土曜出勤の場合あり |
| 待遇 |
社会保険完備 社員割引制度 自己学習支援制度 福利厚生サービス 団体保険 |