【アパレル求人詳細JOB No.TS149】
ラグジュアリーブランドの販売・卸売業全般
イタリア大手ラグジュアリーブランドグループの傘下
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正社員
マルニジャパン、ジルサンダージャパン等 高級ラグジュアリーブランド 勤怠管理 給与計算 恵比寿本社 |
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| 土日休み外資私服OK服装自由語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
| 店舗名 | 東京都渋谷区恵比寿 |
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| 企業概要 | ラグジュアリーブランドの販売・卸売業全般 イタリア大手ラグジュアリーブランドグループの傘下 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿1-15-1 |
| 最寄り駅 | JR線恵比寿駅 |
| 勤務開始日 | 即日可能 |
| 採用人数 | 1名 |
| 職務内容 | ①勤怠管理を含む給与計算プロセスのコントロールと効率化 グループ内企業4社（マルジェラジャパン、マルニジャパン、スタッフインターナショナルジャパン、ジルサンダージャパン）の店舗スタッフの勤怠及び給与管理を担当します。給与計算は給与ベンダーに委託しています。ベンダーと協業して高い給与サービスを提供することを目指します。 ②事由発生に伴う速やかな就業規則の改廃、協定の締結および届け出（36協定締結など）従業員代表への説明 ③育休、休職対象の従業員の対応等 ④イタリア本国へのレポート業務 ⑤健康診断のコントロール ⑥衛生委員会の運営 ⑦ディーゼルジャパンの人事業務サポート ⑧社内規程改定等 ⑨その他人事関連業務全般 |
| 業種 | インポート・ラグジュアリーブランド |
| 職種 | 管理／事務 |
| 応募資格 | ①3年以上の給与計算、福利厚生関連業務 ②社会保険、労働保険の基本的な知識 ③エクセルスキル（IF、VLOOKUP関数、ピボット程度） ④自ら判断して動いていける方 ⑤協調性のある方 以下の経験があれば尚可 ①リテール業界もしくは変形労働時間制の従業員を擁する企業での人事のご経験 ②外資系やシェアードサービスでの人事のご経験 ③給与ベンダーを使用したことがあること ④英語に抵抗がない人（社内用語や資料など） |
| 語学力・資格 | あればなお可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 500万円 ～ 600万円 |
| 給与備考 | ※ご経験・スキル等を考慮の上、決定いたします |
| 勤務時間 | 終業時間は9:30～18:30（コアタイム：10:30～15:30）、テレワークは月8日まで可 |
| 休日 | 週休二日制（土日祝日）、夏季：8月12日～16日、冬季：12月29日～1月3日 週5日勤務、土日祝休み |
| 待遇 | ■社会保険完備 ■給与見直し年1回 ■業績賞与年1回 ■インセンティブ制度 ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■制服貸与 ■社員割引 ■定期健康診断 ■産前産後・育児休暇（取得実績あり） |
| おすすめポイント | テレワークは月8日まで可 転勤の可能性はなし 選考時及び勤務中はいずれも服装・髪型・髪の色等自由 受動喫煙措置：館内禁煙 |
| 備考 | テレワーク制度あり（月8日まで可、別途申請をすることで週4日まで可） 転勤の可能性はなし 受動喫煙防⽌措置：屋内禁煙 入社後3か月間は試用期間、但し条件や福利厚生の変更はなし |