ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー｜アパレル求人情報を探す
ファッション・アパレル業界でのＳＶ／エリアマネージャー／トレーナーのお仕事。スーパーバイザーまたはエリアマネージャーとして担当地域・店舗の店頭売上を向上させる為、競合ブランドの情報収集等を行い、ショップの店長や販売スタッフのマネジメントを行う業務、またはトレーナーとして教育・トレーニングを専任で行う業務のご案内です。
ヒット数：24/1499
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正社員
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| 長期のお仕事ブランド名公開管理職直接採用アリ交通費支給社員割引 | |
| アパレルブランド『FUN』の東海エリアマネージャーとして、担当店舗の数値管理、販売戦略、シフト管理、人材マネジメント、ディスプレイ・レイアウトの指示などを担当していただきます。 | |
| 勤務地 | 愛知県愛知郡愛知郡東郷町東郷中央土地区画整理事業62街区1・3 ららぽーと愛知東郷 3Fほか担当エリア内各店舗 |
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| 職種 | ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー |
| 応募資格 |
【必須条件】 ・レディースアパレル販売経験 ・店長、副店長などのマネジメント経験 【歓迎条件】 ・複数店舗の管理経験 ・数値管理、人材育成、販売戦略の立案経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(月収) | 280000円 ～ 340000円 |
| 勤務時間 |
シフト制｜月9日休 ※シフトは店舗によって異なります。 ※月平均残業時間（2025年2月時点の全社データ）：店舗1時間10分／本部4時間1分／全社平均1時間36分 営業時間：10:00～21:00 実働8時間 シフト制 |
| 休日 |
・月9日休 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・有給休暇（有給取得率73.5％（2025年2月時点）） ※家事や育児との両立もOK ※産育休実績多数！子育て中の社員も活躍しています！ |
| 待遇 |
◇昇給 ◇賞与／年2回 ◇社会保険完備（健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険） ◇通勤手当（月3万円まで） ◇従業員割引制度 ◇報奨金制度 ◇出産・育児支援制度 ◇業績手当制度 ◇定期健康診断 ◇社内イベント／BBQ・アミューズメントパーク・バス観光など |
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正社員
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| 長期のお仕事ブランド名公開管理職直接採用アリ交通費支給社員割引 | |
| アパレルブランド『FUN』の関西エリアマネージャーとして、担当店舗の数値管理、販売戦略、シフト管理、人材マネジメント、ディスプレイ・レイアウトの指示などを担当していただきます。 | |
| 勤務地 | 大阪府大阪市大阪市北区大深町1-1 LINKS UMEDA 3Fほか担当エリア内各店舗 |
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| 職種 | ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー |
| 応募資格 |
【必須条件】 ・レディースアパレル販売経験 ・店長、副店長などのマネジメント経験 【歓迎条件】 ・複数店舗の管理経験 ・数値管理、人材育成、販売戦略の立案経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(月収) | 280000円 ～ 340000円 |
| 勤務時間 |
シフト制｜月9日休 ※シフトは店舗によって異なります。 ※月平均残業時間（2025年2月時点の全社データ）：店舗1時間10分／本部4時間1分／全社平均1時間36分 営業時間：10:00～21:00 実働8時間 シフト制 |
| 休日 |
・月9日休 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・有給休暇（有給取得率73.5％（2025年2月時点）） ※家事や育児との両立もOK ※産育休実績多数！子育て中の社員も活躍しています！ |
| 待遇 |
◇昇給 ◇賞与／年2回 ◇社会保険完備（健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険） ◇通勤手当（月3万円まで） ◇従業員割引制度 ◇報奨金制度 ◇出産・育児支援制度 ◇業績手当制度 ◇定期健康診断 ◇社内イベント／BBQ・アミューズメントパーク・バス観光など |
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正社員
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| 長期のお仕事ブランド名公開管理職直接採用アリ交通費支給社員割引 | |
| アパレルブランド『FUN』の関東エリアマネージャーとして、担当店舗の数値管理、販売戦略、シフト管理、人材マネジメント、ディスプレイ・レイアウトの指示などを担当していただきます。 | |
| 勤務地 | 東京都北区北区王子本町1-2-12 清音閣 1F（本社・担当エリア内各店舗） |
|---|---|
| 職種 | ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー |
| 応募資格 |
【必須条件】 ・レディースアパレル販売経験 ・店長、副店長などのマネジメント経験 【歓迎条件】 ・複数店舗の管理経験 ・数値管理、人材育成、販売戦略の立案経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(月収) | 280000円 ～ 340000円 |
| 勤務時間 |
シフト制｜月9日休 ※シフトは店舗によって異なります。 ※月平均残業時間（2025年2月時点の全社データ）：店舗1時間10分／本部4時間1分／全社平均1時間36分 営業時間：10:00～21:00 実働8時間 シフト制 |
| 休日 |
・月9日休 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・有給休暇（有給取得率73.5％（2025年2月時点）） ※家事や育児との両立もOK ※産育休実績多数！子育て中の社員も活躍しています！ |
| 待遇 |
◇昇給 ◇賞与／年2回 ◇社会保険完備（健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険） ◇通勤手当（月3万円まで） ◇従業員割引制度 ◇報奨金制度 ◇出産・育児支援制度 ◇業績手当制度 ◇定期健康診断 ◇社内イベント／BBQ・アミューズメントパーク・バス観光など |
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正社員
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複数店舗を運営するyutoriで、担当ブランドの売上責任や施策立案をしていくポジションです。 担当ブランドの店長とMDとコミュニケーションをとり、日々業務を進めていきます。 新規出店時にも準備からオープンまでの責任を持ちます。 【具体的な業務内容】 ・店舗予算管理 ・施策立案 ・店長とのコミュニケーション ・新規出店準備 ・店舗巡回による接客指導 |
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| 勤務地 | 東京都世田谷区東京都世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビックベン4階 |
|---|---|
| 職種 | ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー |
| 応募資格 |
・正社員として店舗での販売経験が3年以上ある方 ・店長・副店長として、自主的に売上向上のアクションを実行した経験がある方 ・店舗マネジメントの経験がある方 ・アパレル店舗での勤務経験がある方 ・客観的な分析をもとに意見をしっかり持っていてる方 ・何事も主体的に取り組める人 統括店長・販売スタッフ、店長ともに現在9割が20代です 主体的な行動にチャレンジできる方を歓迎します ※過去１年以内に選考結果をお出しした方の再応募はご遠慮ください。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 386万円 ～ 386万円 |
| 給与(月収) | 322000円 ～ 322000円 |
| 勤務時間 |
・勤務時間 フレックス制 |
| 休日 |
・勤務時間 フレックス制 ・休暇 年間総休日数：約120日 祝日 ※出勤の場合は振替 有給休暇（初年度10日 入社半年後付与） 夏季休暇（3日）、冬季休日（4日）※年末年始の振替 慶弔休暇等あり |
| 待遇 |
福利厚生 ・昇給（年2回／4月・10月） ・賞与（年2回／6月・12月） ・交通費支給（上限月3万円） ・残業代支給 ・定期健康診断 ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・従業員割引制度 ・各種研修制度 服装 ・ネイルOK ・ピアスOK ・髭OK ・髪型、髪色自由 |
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正社員
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ブランドの世界観を作りながらチームをプロデュースし、売上を伸ばしていくことが必要とされるポジションです。ユーザーに受けるものは何かを理解する"感性"とどう数字をグロースさせていくかの"論理"のいずれもが求められます。 【具体的な業務内容】 ・販売計画立案実行、KPI管理 ・マーケティング戦略立案・実行 ・オンラインストアの運営 ・ZOZOTOWNなどファッションプラットフォームへの出店・運営 ・商品発注/在庫管理 ・メンバーマネジメント/プロデュース アパレルD2Cの領域で挑戦したい方、事業責任者としてプロダクトのグロースと組織構築を経験したいという思いを持っている方のご応募をお待ちしています。 |
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| 勤務地 | 東京都世田谷区東京都世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビックベン4階 |
|---|---|
| 職種 | ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー |
| 応募資格 |
・事業会社で数値責任を追っていたご経験 ・何かしらのプロジェクトでメンバーを巻き込み、推進する立場にあった方 ・自主的に課題解決をできる方 ・Webマーケティングの経験がある方 ・ZOZOTOWNなどプラットフォームでストアを運営した経験がある方 ・アパレルMD経験がある方 将来的に経営したい方 かつ ファッションやカルチャーなどに強い関心がある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 500万円 ～ 900万円 |
| 給与(月収) | 417000円 ～ 750000円 |
| 勤務時間 |
・勤務時間 フレックス制 （コアタイム：13:00-16:00） |
| 休日 |
・勤務時間 フレックス制 （コアタイム：13:00-16:00） ・休暇 年間総休日数：約120日 祝日 有給休暇（初年度10日 入社半年後付与） 夏季休暇（3日）、冬季休日（4日）※年末年始の振替 慶弔休暇等あり |
| 待遇 |
・昇給（年2回／4月・10月） ・賞与（年2回／6月・12月） ・残業代支給 ・定期健康診断 ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ・従業員割引制度 ・各種研修制度 下記のいずれか 1.交通費支給（月額3万上限） 2.住宅手当（月額3万円 地区制限あり） 服装 ・ネイルOK ・ピアスOK ・髭OK ・髪型、髪色自由 |
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正社員
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| 土日休み外資私服OK服装自由語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
| 成田空港、羽田空港、関西国際空港などで主に香水、化粧品、スキンケア、ヘアケアを販売している免税店のスタッフへ向けたトレーニング及びフィールドコーチ担当です。 1）トレーニング関連 ・新人BA入社前研修 ・商品研修（新商品＆既存商品）※BA、ジェネリックスタッフ（オペレータースタッフ）、プロモーター対象 ・その他、BAカンファレンスやセミナーの企画、実施 2）海外サプライヤー側のトレーナーとの連携 ・サプライヤー主催の海外研修参加 ・サプライヤー主催の国内研修アレンジ、サポート ・サプライヤーへのトレーニングレポート作成 3）スタッフ管理 ・カウンターコーチング ・BAの評価、面談 ※国内出張あり ・プロモーターの採用面接アレンジ、面接実施 4）セールス関連 ・売上レポートの確認 職種 化粧品エリアマネージャー | |
| 勤務地 | 東京都港区東京都港区南青山2-2-3 |
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| 職種 | ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー |
| 応募資格 | ・コスメ商材の販売経験 ・トレーナーやSVとしての実務経験（複数店舗のマネジメント経験） ・中級レベル以上の英語力 ・基本的なPCスキル（Excel, Word, PPT等、資料作成ができるレベル） ※もしこれまで企画、実施したトレーニングのポートフォリオなどをお持ちの方は、エントリー時にご提出ください |
| 語学力・資格 | ビジネスレベル |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 450万円 ～ 550万円 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~11:00、15:00~20:00 休憩時間:60分(12:45~13:45) <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
| 休日 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 有休については入社月に応じて按分支給 夏季3日、年末年始7日 その他(慶弔休暇/ボランティア休暇等) |
| 待遇 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 退職金制度：確定拠出年金 定年：60歳 定年再雇用制度により65歳まで勤務可能 育休取得実績：有 ・在宅勤務あり ・リモート勤務あり |
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正社員
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| 土日休み制服支給服装自由交通費支給社員割引 | |
| ブルーベルジャパンのファッション部門のスーパーバイザーとして、下記業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ 1）担当ブランドの店舗予算を達成するためのさまざまな活動を主導および実行する ブランドとそのビジョンを理解し、ファッション部門チームおよび店舗スタッフと連携してさまざまな計画を実行する 2）店舗業務の管理 リーダーシップスキルを使用して、販売スタッフを監督し、分析から対策を示しながら店舗予算を達成するための業務を管理します。また、スタッフに寄り添い、業務で発生するさまざまな詳細なイベントを主導および解決します。店舗で発生するさまざまな管理業務も実行する必要があります 3）販売スタッフとの相互信頼関係の構築 店舗スタッフの業務改善と信頼関係を構築できる、よりきめ細かな継続的なサポートを実行します 4）スタッフ管理 人材管理で最も重要な側面である店舗スタッフの維持のためにさまざまなアイデアを提案し、実行します。そして、店舗スタッフが毎日快適に顧客に対応できるようにします。 など | |
| 勤務地 | 東京都港区東京都港区南青山2-2-3 |
|---|---|
| 職種 | ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー |
| 応募資格 | ・ファッション販売経験 ・ファッション業界でのスーパーバイザー経験 ※業界経験：5～10年、業務経験：3～5年 ・ラグジュアリーブランド、RTWブランドでのマネジメント経験 ＜歓迎＞ ・輸入RTWブランド経験 ・英語力ある方 ・店長経験からSVやエリアマネージャーとして数店舗担当された方 |
| 語学力・資格 | あればなお可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 350万円 ～ 500万円 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:8:00~11:00、15:00~20:00 休憩時間:60分(12:45~13:45) <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
| 休日 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 有休については入社月に応じて按分支給 夏季3日、年末年始7日 その他(慶弔休暇/ボランティア休暇等) |
| 待遇 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 退職金制度：確定拠出年金 定年：60歳 定年再雇用制度により65歳まで勤務可能 育休取得実績：有 ・在宅勤務あり ・リモート勤務あり |
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契約社員
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| 土日休み服装自由交通費支給社員割引 | |
| ゴルフウェアブランドZOY・WAAC・G/FOREの ●複数担当店舗の課題抽出 ●売上向上に向けた個店販売戦略の立案・実行 ●店舗VMDプランの立案実行 ●店舗オペレーション改善に向けた立案・実行 ●担当店舗 店長/メンバーの育成 ●OMO戦略の実行(INSTA/APPの連動) ●百貨店・各テナントのご担当者様との商談・折衝 ●競合店分析 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区神田和泉町１番地 住友商事神田和泉町ビル5階 |
|---|---|
| 職種 | ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー |
| 応募資格 | ・アパレルブランド、ゴルフアパレルブランド店舗での接客・販売経験 ・SV経験、店舗マネージャー、営業経験者など複数店舗を同時に見るポジション経験 ・Excel、wordなど PCでの計数管理・レポート作成スキル |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与(年収) | 350万円 ～ 450万円 |
| 勤務時間 | 09:45~18:45 （休憩1H） 残業月15～20時間程度 |
| 休日 | 土日祝日休み・年間休日127日・有給休暇・出産、育児、介護休暇制度有 |
| 待遇 | ・社会保険完備 ・昇給 ・交通費支給 ・カフェテリアプラン援助制度 ・財産形成、生命保険団体加入、他 ・社員割引（宿泊施設、スポーツジム、他） ・出産、育児、介護休暇制度有 |
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正社員
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| 外資服装自由語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
| 大事なのは「香水への想い」です。応募に必要な資格・経験はありません。 とはいえ、現時点で詳しい必要はありません。専門知識は入社後に学べます。 当社の仕事を通じて「もっと香水の世界を知りたい」「お客様の香水選びをサポートしたい」 という気持ちが大切です。 アパレル・雑貨・事務など、他職種・他業界からのご応募、歓迎です！ 必須ではありませんが「接客業務」の経験をお持ちの方は、活かせます！ | |
| 勤務地 | 千葉県成田市古込1-1 成田空港第二ターミナル内 |
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| 職種 | ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー |
| 応募資格 | アパレル・雑貨・事務など、他職種・他業界からのご応募、歓迎です 接客業務の経験をお持ちの方優遇 |
| 語学力・資格 | 英語、中国語あればなお可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 400万円 ～ 450万円 |
| 勤務時間 | シフト制（実働7.5時間｜休憩1.5時間｜9時間拘束） |
| 休日 | 年間休日120日 完全週休2日制(シフト制/月9~11日) 有給休暇 |
| 待遇 | 各種社会保険完備 社員割引制度 グループ内のコスメ・香水・アパレルも対象 年間休日：120日 週休二日制(シフト制) 年次有給休暇 入社月に応じて即日付与されます インセンティブ制度 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 制服貸与 交通費(月上限5万円まで) 社会保険: 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
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正社員
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| 土日休み外資管理職私服OK服装自由語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
| 香水・化粧品事業本部の直営店販売セクションにおいて、主に西日本の百貨店のアカウント担当として、取引先への営業活動を行い売上拡大を図るポジションです。１年以内に西日本エリアマネージャーに昇格予定 1)リテール店舗運営業務 各店の目標達成に向けた販売計画立案と、チーフを含むスタッフの管理・指導を行う 2)取引先との営業商談 提案書の作成、条件等を含む取引先との商談を実施する 3)市場動向の把握と共有 取引先及び市場についての情報収集を行い、営業部内で共有。営業戦略策定に寄与する 4)社内調整業務 関連セクションとの円滑な連携を進める | |
| 勤務地 | 大阪府大阪府大阪市西区靱本町２丁目３−２ |
|---|---|
| 職種 | ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー |
| 応募資格 | ・大阪営業所での勤務となりますので、関西エリア在住の方 ・まずはAccount Managerからスタートしていただき、 ゆくゆくはエリアマネージャーへ昇格いただける見込みのある方 ・化粧品、香水業界での複数店舗マネジメント経験必須 ・英語力は必要なし |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 550万円 ～ 650万円 |
| 休日 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 有休については入社月に応じて按分支給 夏季3日、年末年始7日 その他(慶弔休暇/ボランティア休暇等) |
| 待遇 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 退職金制度：確定拠出年金 定年：60歳 定年再雇用制度により65歳まで勤務可能 育休取得実績：有 ・在宅勤務あり ・リモート勤務あり |
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正社員
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| 土日休み外資服装自由語学が活かせる交通費支給 | |
| 成田空港、羽田空港、関西国際空港などでエルメス、バーバリーなどのコスメ商品を展開している免税店の販売スタッフへ向けたトレーニング業務担当です。 1）販売スタッフの入社時トレーニング ・トレーニング内容企画、立案、実行 ・トレーニング資料作成 ・研修ツールのディレクション 2）シーズナル商品、新商品のトレーニング ・トレーニング内容企画、立案、実行 ・トレーニング資料作成 ・研修ツールのディレクション 3）セールスチームとの連携業務 ・セールス管理 ・ビューティーアドバイザーの管理 4）海外サプライヤー側のトレーナーとの連携 ・コミュニケーション ・研修サポート 5）店舗巡回、店舗でのフィールドティーチング、コーチング ※国内出張あり ※ゆくゆく海外のサプライヤー主催の海外トレーニングに参加する可能性もあるため、海外出張の可能性もあり | |
| 勤務地 | 東京都港区南青山 |
|---|---|
| 職種 | ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー |
| 応募資格 | ・コスメの販売経験、コスメのトレーナーとしてトレーニング実務経験（3年以上） ※メイクアップ商品が中心となりますので、メイクアップ技術は必須 メイク実技試験あり ・中級レベルの英語、もしくは中国語 ・基本的なPCスキル（Excel, Word, PPT等、資料作成ができるレベル） |
| 語学力・資格 | ビジネスレベル必須 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 400万円 ～ 550万円 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間 1日8時間）／コアタイム 11:00～15:00 ※月あたりの残業時間：全社平均20時間 |
| 休日 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■GW ■産前・産後休暇、育児休暇 └取得実績あり、復帰率はほぼ100％！ ■有給休暇 |
| 待遇 | ■賞与年2回（昨年度実績3.4ヶ月分） ■昇給年1回（査定あり） ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■交通費支給（月額上限5万円まで） ■社員割引制度（自社が扱っている商品を社員価格で購入することができます） ■セミナー参加費／書籍購入費支援 ■社員表彰制度 ■受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙） |
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正社員
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| 土日休み外資服装自由語学が活かせる交通費支給 | |
| 1）販売スタッフの入社時トレーニング ・トレーニング内容企画、立案、実行 ・トレーニング資料作成 ・研修ツールのディレクション 2）シーズナル商品、新商品のトレーニング ・トレーニング内容企画、立案、実行 ・トレーニング資料作成 ・研修ツールのディレクション 3）セールスチームとの連携業務 ・セールス管理 ・ビューティーアドバイザーの管理 4）海外サプライヤー側のトレーナーとの連携 ・コミュニケーション ・研修サポート 5）店舗巡回、店舗でのフィールドティーチング、コーチング ※ゆくゆく海外のサプライヤー主催の海外トレーニングに参加する可能性もあるため、海外出張の可能性もあり | |
| 勤務地 | 東京都港区南青山 |
|---|---|
| 職種 | ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー バイヤー／ＶＭＤ |
| 応募資格 | ・販売経験 ・トレーナーとしての実務経験（5年以上、メイクアップ系のみのご経験の方は不可） ・マネジメント経験 ・中級レベルの英語 ・基本的なPCスキル（Excel, Word, PPT等、資料作成ができるレベル） |
| 語学力・資格 | ビジネスレベル必須 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 400万円 ～ 550万円 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間 1日8時間）／コアタイム 11:00～15:00 ※月あたりの残業時間：全社平均20時間 |
| 休日 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■GW ■産前・産後休暇、育児休暇 └取得実績あり、復帰率はほぼ100％！ ■有給休暇 |
| 待遇 | ■賞与年2回（昨年度実績3.4ヶ月分） ■昇給年1回（査定あり） ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■交通費支給（月額上限5万円まで） ■社員割引制度（自社が扱っている商品を社員価格で購入することができます） ■セミナー参加費／書籍購入費支援 ■社員表彰制度 ■受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙） |
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正社員
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| 土日休み私服OK服装自由急募語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
| ・担当店舗の管理など（各種業務指示、スタッフ管理、人員ヘルプ対応など） ・展示会対応（基本はホールセール部が担当ですが、場合によっては発生します） ・新規出店の管理など（代行会社との打ち合わせ、什器の発注、VMD対応など） ・POPUPの設営、ヘルプ対応 ・SS,AWの店舗社員の制服対応 | |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿 |
|---|---|
| 職種 | ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー |
| 応募資格 | 社会人にてアパレル経験必須。（なるべくインポートブランドやハイブランドなどの高単価な商材の経験） 年齢は20代半ば～35歳までで、できれば女性希望。 英語スキル必須。 ※英語に関しては本国やり取りなどでメールで使用します。 |
| 語学力・資格 | ビジネスレベルの英語力 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 350万円 ～ 450万円 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30 休憩1時間 ※繁忙期をのぞいて、残業は月0～10時間。1年を通じた平均残業時間は月20時間以内です。 |
| 休日 | ★年間休日120日以上 ◎完全週休2日制（土曜・日曜） ◎祝日 ◎年末年始 ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 ◎産休育休制度 ※5日以上連続休暇取得可能 |
| 待遇 | ◎昇給年1回（10月） ◎賞与年2回（2月、8月 ※業績による） ◎交通費全額支給 ◎社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金） ◎時間外手当 ◎出張手当 ◎役職手当 ◎社員割引制度 ◎退職金制度 ◎私服勤務OK ◎時短勤務制度 |
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正社員
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| 土日休み外資管理職服装自由語学が活かせる | |
| シニアセールスマネージャーとして店舗の売り上げの拡大のため、販売促進、人員管理、百貨店との交渉業務を行う ■20店舗のマネジメント ■ブランド戦略の発展に貢献しながら、現状の販路の発展とマネジメントのための効果的なアクションを提案・実行し、売上と利益目標を達成する ■リテール結果のマネジメント Retail Sales Management - 販売計画と結果のモニタリング及び必要なアクション - 合意された販売予算（ボリューム・商品）と販売結果のマネジメント - 百貨店及びその他商業施設との交渉 - ショップインショップ、ファッションモール、アウトレット、旗艦店の店舗発展計画の監督 ■リテール予算の構築 Budgeting - 承認された戦略及びビジネスプランに基づき、ADPRを含む年間リテール予算を準備する - 目標とビジネス上の制約に則って仮定を説明しながら、上司と本社と共に予算のディスカッションを行う ■チャネル発展計画の提案（短期・中期的） - ブランドポジショニング、マーケット特性、ビジネスゴール等の戦に沿ったリテール販売チャネル戦略の提案（顧客増加、顧客分析、前シーズン比較等） - グループのプロセスに則った販売チャネル発展計画の作成と質的、量的分析の準備 ■店舗開発案件（出退店の計画立案と交渉、実施） ■新規及び既存店舗に関する調査、発展、提案 - 新規顧客獲得のためのローカルチャネルを通じた活動 - 新規オープン及び改装プロジェクトのコーディネーション ■ショッププロモーションイベントの計画及び実行 - ショップマネージャーミーティングへの参加と必要事項の決定 - リテール経費の進捗確認と承認 - 店舗在庫のチェック - コレクションのプレゼンテーション ■市場と社会経済環境の分析 - 競合他社の動き、カスタマートレンド、マーケットトレンド等の情報を収集する - 上司と共に本社に対して日本のリテールビジネスのアップデートを行う Retail business reporting to Sales Director and the headquarter ■本国とのコミュニケーション Communication with the headquarter | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿 |
|---|---|
| 職種 | 営業 ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー |
| 応募資格 | - ブランドへの興味 Interest in DSQUARED2 - ファッション業界での経験（インポート、ラグジュアリー経験尚可） Working experience in the fashion industry Experience in imported brands is a plus - 百貨店に対する営業経験 Sales experience with department stores - 人員管理、育成経験 People management and training experience - ビジネスレベルの英語力 Business level of English capability |
| 語学力・資格 | ビジネスレベルの英語力 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 800万円 ～ 1200万円 |
| 勤務時間 | 標準となる1日の労働時間を8時間、標準となる勤務時間帯を9：30～18：30と労使協定に定める。フレキシブルタイムの時間帯において、自主的に始業及び終業の時刻を決定することができる。 |
| 休日 | 土、日、祝祭日、その他会社で指定する日 夏季休暇：8月12日～8月16日 年末年始休暇：12月29日～1月3日 |
| 待遇 | 健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険他 |
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正社員
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| 外資語学が活かせる | |
| (1)ブランドのアンバサダー 販売員をインスパイアすることができるロールモデルです。ラー二ングコーチの働きや振る舞いによって、ラーニング体験を提供します。 (2)ビジネス パートナー ラーニングコーチは現場の状況を把握し、ビジネスとブランドの成長に貢献する効果的で質の高いラーニングを構築します。 (3)ラーニング エキスパート ラーニングコーチは、販売員のスキルと自信を高めるため、魅力的で効果的なトレーニングを提供します。 多様なラーニングスタイル（オンライン・クラスルーム・OJT…）やラーニングツールを販売員のニーズやビジネス戦略に合わせて調整し、ラーニングを構築します。 デジタルツールの活用を促進します。 トレーニングのオペレーションを管理します（会場のセットアップ備品の管理など） 卓越したパフォーマンスでトレーニングを魅力的なものにします。 アクティブ リスニングを習得し、インタラクティブなトレーニングを実践します。また適切なフィードバックを与え、参加意欲、やる気を引き出します。 参加者のフォローアップを確実に行えるよう、彼らのニーズに最適な方法を決定し、 フィールドでコーチング指導をします。 トレーニングが効果的であるよう、継続してモニタリングし、学習効果がより高くなるような工夫や提案を行います。 (4)チームプレイヤー ラーニングコーチは、社内パートナーと積極的で円滑なコミュニケーションをとり、継続的なラーニングシフトに貢献するためのフィードバックやチャレンジを実践します。 | |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座 |
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| 職種 | ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー |
| 応募資格 | スキンケアに強みを持つ、トレーナー経験3年以上、または同等のスキルを持つ方 次世代のチームの戦力となる人材/若いBAへのスキンケアラーニング実践の適任者 クラスルームトレーニングに加え、オンラインでのトレーニング構築・実施、PPTでのトレーニング資料作成、動画作成ができる方。またはスキルを習得していただける方。 販売/サービス経験 (化粧品業界であればなお良い) 国産スキンケアブランド実働経験があれば尚可 英語力があれば尚可 【対人スキルと能力】 パブリック スピーキング スキル（人前で話をするスキル） コミュニケーション スキル、共感力があり、異文化意識が高い ダイバーシティ＆インクルージョンへの理解 好奇心があり、革新的な考え方と変化に適応する能力 新しいことを学ぶ姿勢 自己を正しく理解し、自信と熱意がある パフォーマンスを重視する 美に精通している (芸術、ビューティー、ラグジュアリへの興味) |
| 語学力・資格 | あればなお可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 500万円 ～ 700万円 |
| 勤務時間 | 9:30～18:00（7.5h） 昼休み：12：45-13：45 |
| 休日 | ・完全週休2日制（土日） ・祝日・有給休暇、年末年始休暇、病気休暇、慶弔休暇、保存休暇 |
| 待遇 | ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・PC・スマートフォン貸与 ・死亡時見舞金 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・社製品購入制度（香水・化粧品/ファッション商品/時計・宝飾品） ・健康診断・人間ドック補助 ・保養所/宿泊施設優待 ・スポーツクラブ優待 ・語学研修優待 ・その他優待制度 ・社内行事多数（年始パーティー/お花見会/各種カルチャーイベント） |
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その他
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| 長期のお仕事交通費支給社員割引 | |
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アパレル事業部において、2ブランドの店舗管理（全部で、10店舗） ・店舗運営の助言・指導 ・本部が策定した経営方針の伝達 ・売上管理 ・人材マネジメント ・販促企画 ・販売ヘルプ |
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| 勤務地 | 東京都千代田区三番町 |
|---|---|
| 職種 | ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー |
| 応募資格 |
・アパレルブランドでのSV、エリアマネージャー経験 ・店長経験のある方 |
| 雇用形態 | その他 |
| 給与(年収) | 350万円 ～ 450万円 |
| 勤務時間 | 9:30～18:00（休憩1時間） |
| 休日 | 休日休暇週休2日制（土・日曜日、年4回土曜出勤あり）、祝日、夏期、年末年始（年間休日122日） 休暇/慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇（初年度10日）産前産後休暇、育児・介護休暇 |
| 待遇 |
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 制度/企業年金、財形貯蓄 施設/保養所（白馬、湯沢、山中湖、その他法人契約保養所あり） スポーツクラブ/コナミスポーツ（全国） クラブ活動/野球部、テニス部、サッカー部、スキー部 |
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正社員
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| 長期のお仕事土日休み語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
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＜リテール営業職＞ ・担当店舗（約8店舗）の売上・商品管理と調整、売上データ分析 ・売上アップのための施策立案実行 ・出店・退店時の取引先（主に百貨店）との交渉 ・店舗スタッフの採用、管理、指導 |
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| 勤務地 | 東京都港区赤坂 |
|---|---|
| 職種 | 営業 ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー |
| 応募資格 | ・ファッション業界でのリテール営業5年以上 ※インポート・ラグジュアリーブランド尚可 ・百貨店との各種交渉経験、スタッフ人材採用・育成経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 500万円 ～ 800万円 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30 （休憩1時間、実働8時間） フレックス制ありコアタイム10：00～15：00 |
| 休日 | 土日・祝日 |
| 待遇 | 給与改定あり、インセンティブ制度あり、交通費（上限3万まで）、各種社会保険完備 |
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正社員
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| 長期のお仕事土日休み外資交通費支給社員割引 | |
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直営店舗のエリア責任者（OJTが中心のお仕事です） ・エリアショップマネージャーの連携を図り、リテール部門の売上を最大化する ・担当エリアの売上管理、在庫管理 ・ショップスタッフの入退社および勤怠管理 ・製品企画を受け、販売のプランニング ・ショップスタッフのOJTトレーニング（接客/店舗オペレーション） ≪勤務エリア ≫ 関東・甲信越 |
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| 勤務地 | 東京都千代田区平河町 |
|---|---|
| 職種 | 営業 ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー |
| 応募資格 |
≪求める経験≫ 化粧品業界/およびリテール店舗での販売、店舗管理業務のご経験 ≪求める人物像≫ ・販売について（化粧品というカテゴリーだけでなく）の関心が高い方 ・店舗管理（商品搬入や、シフト作成など）の店舗の効率を上げることに関し、経験と実績のある方 ・リテール業界/化粧品業界の常識にとらわれず新しいチャレンジができる方 ・数値分析力/論理性が高い方であれば尚可 ・PCスキル（メール、Word,PPT、Excel、VLOOK、ピポット等ビジネスレベルで使用経験があること |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | ～ 500万円 |
| 勤務時間 | 9時30分～18時30分 (実働8時間0分)フレックスタイム制度あり（コアタイム：12時～16時） |
| 休日 | 完全週休二日制（土日祝日）※イベント時等、土日祝日の勤務あり |
| 待遇 | ●賞与年2回 ●業績賞与年１回※会社業績及び本人実績による ●給与改定年１回※会社業績及び本人実績による ●通勤交通費全額支給※会社規定に従う ●各種社会保険完備 ●従業員割引制度 ●健康診断（年1回） ●保養所／スポーツクラブ等の福利厚生施設利用 |
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正社員
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| 長期のお仕事外資交通費支給社員割引土日休み服装自由 | |
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・商品のトレーニングの実施 ・マンスリーレポートの作成、改善案を提案 ・ストアでのトレーニング ・ローバルのポリシーや方法を理解し、現場での実施、指導 ・各店舗並びに個々人のディベロップメントのニーズを見出し、トレーニング・コーチングを行う ・その他、ビジネスの状況を判断し、適切なアクションを自らおこして改善する |
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| 勤務地 | 東京都中央区銀座 |
|---|---|
| 職種 | ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー |
| 応募資格 |
・コーチングスキルがある人 ・戦略的に物事を考えられる人 ・コマーシャル・リテール意識が高いこと ・リーダーシップを発揮できる人 ・オープンマインドで向上心のある人 ・店舗での販売経験があり、販売に自信がある人 ・グループへのプレゼンテーションスキルに自信がある人 ・基礎的な英語力のある人（会話・読解） ・PCスキル必須 ・出張が可能なこと |
| 語学力・資格 | 簡単な会話、メール対応あれば可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 500万円 ～ 700万円 |
| 勤務時間 | 9：30-18：00（フレックス） |
| 休日 | 完全週休2日 年間休日120日以上 |
| 待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年1回（7月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災） |
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正社員
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| 長期のお仕事外資交通費支給社員割引土日休み服装自由語学が活かせる | |
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会社のポリシーを遵守し、優れたカスタマーサービスの徹底 担当ストアが入っている百貨店等との良好な関係の構築新規開店、閉店等のプロジェクトにおけるリード チームビルディング 人材育成 担当ストアの人事管理（採用、退職、人事異動等） 最新のCVM状況を把握し、リピートビジネスに注力し担当店舗を成長させる サービス&プロダクティビティチームのトレーニングと連携をし、担当店舗のサービスレベルを向上する 他部署との関係を図り、オペレーションをより効率的に行う。 |
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| 勤務地 | 東京都中央区銀座 |
|---|---|
| 職種 | 営業 ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー |
| 応募資格 |
・マネージメント能力のある人 ・コーチングスキルがある人 ・英語の基礎があること（会話、読解） ・PCスキル必須 ・誠実かつプロフェッショナルな姿勢 ・戦略的に物事を考えられること ・コマーシャル・リテール意識が高いこと ・リーダーシップを発揮できる人 ・コミュニケーション能力の高い人（百貨店担当者等との交渉能力がある人） ・出張が可能なこと |
| 語学力・資格 | 簡単な会話、メール対応あれば可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 700万円 ～ 900万円 |
| 勤務時間 | 9：30-18：00（フレックス） |
| 休日 | 完全週休2日、年間休日120日以上 |
| 待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年1回（7月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災） |