ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー｜アパレル求人情報を探す
ファッション・アパレル業界でのＳＶ／エリアマネージャー／トレーナーのお仕事。スーパーバイザーまたはエリアマネージャーとして担当地域・店舗の店頭売上を向上させる為、競合ブランドの情報収集等を行い、ショップの店長や販売スタッフのマネジメントを行う業務、またはトレーナーとして教育・トレーニングを専任で行う業務のご案内です。
ヒット数：42/1677
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正社員
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| 長期のお仕事土日休みブランド名公開管理職私服OK服装自由急募語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
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接客を通して「お客様の心を動かし、感動させ、ブランドを大事に一緒に育てていただける方」のご応募お待ちしております。 業務内容 ・エリア店舗の運営方針や戦略を考案策定 ・スタッフマネジメント ・店舗運営サポート ・人事、経費関係の管理 |
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| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前2丁目34番地17 住友不動産原宿ビル20F |
|---|---|
| 職種 | ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー |
| 応募資格 |
【必須条件】 ・アパレルやコスメ業界での店長経験 【歓迎条件】 ・anuansが好きな方 ・エリアマネージャー経験 一般的なアパレル企業の組織運営とは異なり、SNSマーケティングに力を入れたブランドです。 前年の実績を元にMDを組み、予実管理していく一般的なアパレル企業とは異なり、日々SNSから収集したデータを参考に事業計画を立案して運営しております。 新しいことへの探究心があり、過去の常識に捉われずにインプット及びアウトプットが出来る柔軟な考えを持った社員を募集しております。 若い人材が多く活躍している企業です。 スピード感を持って活躍できる方の募集をお待ちしております。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 400万円 ～ 600万円 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 ※休憩１h |
| 休日 |
・完全週休2日（土/日） ・祝日 ・夏季休暇3日（入社後６ヶ月後に付与） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社後６ヶ月後に付与） ・産前・産後休暇 |
| 待遇 |
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ・交通費実費支給（但し、上限3万円/月） ・社員割引制度 ・健康診断 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 |
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正社員
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| 長期のお仕事土日休みブランド名公開管理職私服OK服装自由急募語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
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接客を通して「お客様の心を動かし、感動させ、ブランドを大事に一緒に育てていただける方」のご応募お待ちしております。 ・エリア店舗の運営方針や戦略を考案策定 ・スタッフマネジメント ・店舗運営サポート ・人事、経費関係の管理 |
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| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前2丁目34番地17 住友不動産原宿ビル20F |
|---|---|
| 職種 | ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー |
| 応募資格 |
【必須条件】 ・アパレルやコスメ業界での店長経験 【歓迎条件】 ・eimyistoireが好きな方 ・エリアマネージャー経験 一般的なアパレル企業の組織運営とは異なり、SNSマーケティングに力を入れたブランドです。 前年の実績を元にMDを組み、予実管理していく一般的なアパレル企業とは異なり、日々SNSから収集したデータを参考に事業計画を立案して運営しております。 新しいことへの探究心があり、過去の常識に捉われずにインプット及びアウトプットが出来る柔軟な考えを持った社員を募集しております。 若い人材が多く活躍している企業です。 スピード感を持って活躍できる方の募集をお待ちしております。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 400万円 ～ 600万円 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 ※休憩１h |
| 休日 |
・完全週休2日（土/日） ・祝日 ・夏季休暇3日（入社後６ヶ月後に付与） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社後６ヶ月後に付与） ・産前・産後休暇 |
| 待遇 |
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ・交通費実費支給（但し、上限3万円/月） ・社員割引制度 ・健康診断 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 |
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正社員
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| 長期のお仕事土日休みブランド名公開私服OK服装自由急募語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
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当社はD2Cのアパレルブランドとして2020年に立ち上がりました。 20代〜30代女性をターゲットにしたアパレル事業に関わるプロモーション、製造並びに販売を行っています。 ブランド広告支援を手掛けるスタートアップ企業よりプライベートブランドを立ち上げスピンアウト。 SNSマーケティングノウハウが最大の強みで、現在急成長を遂げております。 手掛けるブランドラインは直営店のOPENを予定している他、多くのディベロッパー様からも出店依頼を頂いております。 ・ブランド全般の予算管理※各店舗の売上計数管理含む ・販売促進施策立案および実行 ・取引先および直営店舗対応 ・店舗スタッフのマネジメント ・営業組織のマネジメント |
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| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前2丁目34番地17 住友不動産原宿ビル20F |
|---|---|
| 職種 | 営業 ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー |
| 応募資格 |
【必須条件】 ・アパレル業界経験3年以上の方 ・直営店舗営業経験 又は 店直職（2年以上）、エリアマネージャーやSV経験 ・excelスキル（実務レベル） 【歓迎条件】 ・複数店舗の運営、マネジメントに携わったことのある方 ・主体的かつ継続的にリテールビジネスの売上/利益拡大をした実績がある方 ・数字に対する積極的な意識・業績へ責任感のある方 ・データ（事実）をもとに店舗の課題を発見し、解決策を実行する力がある方 ・優れたチームマネジメント能力がある方 ・店舗体験向上への熱意がある方 一般的なアパレル企業の組織運営とは異なり、SNSマーケティングに力を入れたブランドです。 前年の実績を元にMDを組み、予実管理していく一般的なアパレル企業とは異なり、日々SNSから収集したデータを参考に事業計画を立案して運営しております。 新しいことへの探究心があり、過去の常識に捉われずにインプット及びアウトプットが出来る柔軟な考えを持った社員を募集しております。 若い人材が多く活躍している企業です。 スピード感を持って活躍できる方の募集をお待ちしております。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 350万円 ～ 550万円 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 ※休憩１h |
| 休日 |
・完全週休2日（土/日） ・祝日 ・夏季休暇3日（入社後６ヶ月後に付与） ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社後６ヶ月後に付与） ・産前・産後休暇 |
| 待遇 |
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ・交通費実費支給（但し、上限3万円/月） ・社員割引制度 ・健康診断 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 |
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正社員
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| 長期のお仕事管理職制服支給急募語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
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◆担当エリアの予算達成の為の活動（店頭販売も含む） ◆店舗マネジメント/スタッフマネジメント/教育 ◆担当エリアの課題抽出して本部と連動し課題解決 【担当店舗名/エリア】 名古屋ゲートタワーモール MOZOワンダーシティ イオンモール岡崎 （将来的には静岡パルシェ、金沢リントも検討） |
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| 勤務地 | 愛知県名古屋市 |
|---|---|
| 職種 | ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー |
| 応募資格 |
◆店舗マネジメント経験３年以上 ◆販売経験５年以上（複数店舗のマネジメント経験があれば尚可） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 400万円 ～ 500万円 |
| 給与(月収) | 290000円 ～ 370000円 |
| 勤務時間 | シフト制（9時間拘束、7.5時間実働） |
| 休日 |
年間公休117日 ・夏季冬季休暇(年間13日) ・有給あり(時間単位有給も可能) ・慶弔休暇 ・産休・育休取得実績あり …ほか休日休暇あり！ |
| 待遇 |
厚生年金基金制度あり/資格取得支援制度あり/社員割引あり/社員登用制度あり/インセンティブ制度あり/制服貸与 ◎社会保険完備 ◎産休・育休制度 ◎社員割引販売 ◎交通費全額支給 役職手当 時間外手当 インセンティブ制度 資格取得支援制度 財形貯蓄 社員割引（50％OFF） 持株会制度 慶弔見舞金規定あり 自己啓発支援 制服貸与 健康診断 |
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正社員
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| 土日休み外資服装自由語学が活かせる交通費支給 | |
| 成田空港、羽田空港、関西国際空港などでエルメス、バーバリーなどのコスメ商品を展開している免税店の販売スタッフへ向けたトレーニング業務担当です。 1）販売スタッフの入社時トレーニング ・トレーニング内容企画、立案、実行 ・トレーニング資料作成 ・研修ツールのディレクション 2）シーズナル商品、新商品のトレーニング ・トレーニング内容企画、立案、実行 ・トレーニング資料作成 ・研修ツールのディレクション 3）セールスチームとの連携業務 ・セールス管理 ・ビューティーアドバイザーの管理 4）海外サプライヤー側のトレーナーとの連携 ・コミュニケーション ・研修サポート 5）店舗巡回、店舗でのフィールドティーチング、コーチング ※国内出張あり ※ゆくゆく海外のサプライヤー主催の海外トレーニングに参加する可能性もあるため、海外出張の可能性もあり | |
| 勤務地 | 東京都港区南青山 |
|---|---|
| 職種 | ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー |
| 応募資格 | ・コスメの販売経験、コスメのトレーナーとしてトレーニング実務経験（3年以上） ※メイクアップ商品が中心となりますので、メイクアップ技術は必須 メイク実技試験あり ・中級レベルの英語、もしくは中国語 ・基本的なPCスキル（Excel, Word, PPT等、資料作成ができるレベル） |
| 語学力・資格 | ビジネスレベル必須 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 400万円 ～ 550万円 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間 1日8時間）／コアタイム 11:00～15:00 ※月あたりの残業時間：全社平均20時間 |
| 休日 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■GW ■産前・産後休暇、育児休暇 └取得実績あり、復帰率はほぼ100％！ ■有給休暇 |
| 待遇 | ■賞与年2回（昨年度実績3.4ヶ月分） ■昇給年1回（査定あり） ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■交通費支給（月額上限5万円まで） ■社員割引制度（自社が扱っている商品を社員価格で購入することができます） ■セミナー参加費／書籍購入費支援 ■社員表彰制度 ■受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙） |
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正社員
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| 土日休み外資服装自由語学が活かせる交通費支給 | |
| 1）販売スタッフの入社時トレーニング ・トレーニング内容企画、立案、実行 ・トレーニング資料作成 ・研修ツールのディレクション 2）シーズナル商品、新商品のトレーニング ・トレーニング内容企画、立案、実行 ・トレーニング資料作成 ・研修ツールのディレクション 3）セールスチームとの連携業務 ・セールス管理 ・ビューティーアドバイザーの管理 4）海外サプライヤー側のトレーナーとの連携 ・コミュニケーション ・研修サポート 5）店舗巡回、店舗でのフィールドティーチング、コーチング ※ゆくゆく海外のサプライヤー主催の海外トレーニングに参加する可能性もあるため、海外出張の可能性もあり | |
| 勤務地 | 東京都港区南青山 |
|---|---|
| 職種 | ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー バイヤー／ＶＭＤ |
| 応募資格 | ・販売経験 ・トレーナーとしての実務経験（5年以上、メイクアップ系のみのご経験の方は不可） ・マネジメント経験 ・中級レベルの英語 ・基本的なPCスキル（Excel, Word, PPT等、資料作成ができるレベル） |
| 語学力・資格 | ビジネスレベル必須 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 400万円 ～ 550万円 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間 1日8時間）／コアタイム 11:00～15:00 ※月あたりの残業時間：全社平均20時間 |
| 休日 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■GW ■産前・産後休暇、育児休暇 └取得実績あり、復帰率はほぼ100％！ ■有給休暇 |
| 待遇 | ■賞与年2回（昨年度実績3.4ヶ月分） ■昇給年1回（査定あり） ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■交通費支給（月額上限5万円まで） ■社員割引制度（自社が扱っている商品を社員価格で購入することができます） ■セミナー参加費／書籍購入費支援 ■社員表彰制度 ■受動喫煙対策あり（敷地内全面禁煙） |
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正社員
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| 長期のお仕事ブランド名公開管理職急募語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
| 複数店舗管理 売上拡大の為スタッフ育成、販売戦略、マネージメント | |
| 職種 | ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー |
|---|---|
| 応募資格 | エリアマネージャー、もしくは複数店舗管轄経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 360万円 ～ 550万円 |
| 給与(月収) | 300000円 ～ 350000円 |
| 勤務時間 | シフトに準じる |
| 休日 | 月９回 |
| 待遇 |
☆昇給 ☆業績手当制度 ☆社会保険完備 ☆通勤手当（月３万まで） ☆従業員割引制度 ☆報奨金制度 ☆出産、育児支援制度 ☆定期健康診断 ☆長期休暇の取得OK ☆平均残業時間５時間ほど/月 ☆社内イベント有り/BBQ,アミューズメントパークなど |
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正社員
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| 土日休み私服OK服装自由急募語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
| ・担当店舗の管理など（各種業務指示、スタッフ管理、人員ヘルプ対応など） ・展示会対応（基本はホールセール部が担当ですが、場合によっては発生します） ・新規出店の管理など（代行会社との打ち合わせ、什器の発注、VMD対応など） ・POPUPの設営、ヘルプ対応 ・SS,AWの店舗社員の制服対応 | |
| 勤務地 | 東京都新宿区新宿 |
|---|---|
| 職種 | ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー |
| 応募資格 | 社会人にてアパレル経験必須。（なるべくインポートブランドやハイブランドなどの高単価な商材の経験） 年齢は20代半ば～35歳までで、できれば女性希望。 英語スキル必須。 ※英語に関しては本国やり取りなどでメールで使用します。 |
| 語学力・資格 | ビジネスレベルの英語力 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 350万円 ～ 450万円 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30 休憩1時間 ※繁忙期をのぞいて、残業は月0～10時間。1年を通じた平均残業時間は月20時間以内です。 |
| 休日 | ★年間休日120日以上 ◎完全週休2日制（土曜・日曜） ◎祝日 ◎年末年始 ◎有給休暇 ◎慶弔休暇 ◎産休育休制度 ※5日以上連続休暇取得可能 |
| 待遇 | ◎昇給年1回（10月） ◎賞与年2回（2月、8月 ※業績による） ◎交通費全額支給 ◎社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金） ◎時間外手当 ◎出張手当 ◎役職手当 ◎社員割引制度 ◎退職金制度 ◎私服勤務OK ◎時短勤務制度 |
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正社員
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| 土日休み外資管理職服装自由語学が活かせる | |
| シニアセールスマネージャーとして店舗の売り上げの拡大のため、販売促進、人員管理、百貨店との交渉業務を行う ■20店舗のマネジメント ■ブランド戦略の発展に貢献しながら、現状の販路の発展とマネジメントのための効果的なアクションを提案・実行し、売上と利益目標を達成する ■リテール結果のマネジメント Retail Sales Management - 販売計画と結果のモニタリング及び必要なアクション - 合意された販売予算（ボリューム・商品）と販売結果のマネジメント - 百貨店及びその他商業施設との交渉 - ショップインショップ、ファッションモール、アウトレット、旗艦店の店舗発展計画の監督 ■リテール予算の構築 Budgeting - 承認された戦略及びビジネスプランに基づき、ADPRを含む年間リテール予算を準備する - 目標とビジネス上の制約に則って仮定を説明しながら、上司と本社と共に予算のディスカッションを行う ■チャネル発展計画の提案（短期・中期的） - ブランドポジショニング、マーケット特性、ビジネスゴール等の戦に沿ったリテール販売チャネル戦略の提案（顧客増加、顧客分析、前シーズン比較等） - グループのプロセスに則った販売チャネル発展計画の作成と質的、量的分析の準備 ■店舗開発案件（出退店の計画立案と交渉、実施） ■新規及び既存店舗に関する調査、発展、提案 - 新規顧客獲得のためのローカルチャネルを通じた活動 - 新規オープン及び改装プロジェクトのコーディネーション ■ショッププロモーションイベントの計画及び実行 - ショップマネージャーミーティングへの参加と必要事項の決定 - リテール経費の進捗確認と承認 - 店舗在庫のチェック - コレクションのプレゼンテーション ■市場と社会経済環境の分析 - 競合他社の動き、カスタマートレンド、マーケットトレンド等の情報を収集する - 上司と共に本社に対して日本のリテールビジネスのアップデートを行う Retail business reporting to Sales Director and the headquarter ■本国とのコミュニケーション Communication with the headquarter | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿 |
|---|---|
| 職種 | 営業 ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー |
| 応募資格 | - ブランドへの興味 Interest in DSQUARED2 - ファッション業界での経験（インポート、ラグジュアリー経験尚可） Working experience in the fashion industry Experience in imported brands is a plus - 百貨店に対する営業経験 Sales experience with department stores - 人員管理、育成経験 People management and training experience - ビジネスレベルの英語力 Business level of English capability |
| 語学力・資格 | ビジネスレベルの英語力 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 800万円 ～ 1200万円 |
| 勤務時間 | 標準となる1日の労働時間を8時間、標準となる勤務時間帯を9：30～18：30と労使協定に定める。フレキシブルタイムの時間帯において、自主的に始業及び終業の時刻を決定することができる。 |
| 休日 | 土、日、祝祭日、その他会社で指定する日 夏季休暇：8月12日～8月16日 年末年始休暇：12月29日～1月3日 |
| 待遇 | 健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険他 |
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正社員
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| 外資語学が活かせる | |
| (1)ブランドのアンバサダー 販売員をインスパイアすることができるロールモデルです。ラー二ングコーチの働きや振る舞いによって、ラーニング体験を提供します。 (2)ビジネス パートナー ラーニングコーチは現場の状況を把握し、ビジネスとブランドの成長に貢献する効果的で質の高いラーニングを構築します。 (3)ラーニング エキスパート ラーニングコーチは、販売員のスキルと自信を高めるため、魅力的で効果的なトレーニングを提供します。 多様なラーニングスタイル（オンライン・クラスルーム・OJT…）やラーニングツールを販売員のニーズやビジネス戦略に合わせて調整し、ラーニングを構築します。 デジタルツールの活用を促進します。 トレーニングのオペレーションを管理します（会場のセットアップ備品の管理など） 卓越したパフォーマンスでトレーニングを魅力的なものにします。 アクティブ リスニングを習得し、インタラクティブなトレーニングを実践します。また適切なフィードバックを与え、参加意欲、やる気を引き出します。 参加者のフォローアップを確実に行えるよう、彼らのニーズに最適な方法を決定し、 フィールドでコーチング指導をします。 トレーニングが効果的であるよう、継続してモニタリングし、学習効果がより高くなるような工夫や提案を行います。 (4)チームプレイヤー ラーニングコーチは、社内パートナーと積極的で円滑なコミュニケーションをとり、継続的なラーニングシフトに貢献するためのフィードバックやチャレンジを実践します。 | |
| 勤務地 | 東京都中央区銀座 |
|---|---|
| 職種 | ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー |
| 応募資格 | スキンケアに強みを持つ、トレーナー経験3年以上、または同等のスキルを持つ方 次世代のチームの戦力となる人材/若いBAへのスキンケアラーニング実践の適任者 クラスルームトレーニングに加え、オンラインでのトレーニング構築・実施、PPTでのトレーニング資料作成、動画作成ができる方。またはスキルを習得していただける方。 販売/サービス経験 (化粧品業界であればなお良い) 国産スキンケアブランド実働経験があれば尚可 英語力があれば尚可 【対人スキルと能力】 パブリック スピーキング スキル（人前で話をするスキル） コミュニケーション スキル、共感力があり、異文化意識が高い ダイバーシティ＆インクルージョンへの理解 好奇心があり、革新的な考え方と変化に適応する能力 新しいことを学ぶ姿勢 自己を正しく理解し、自信と熱意がある パフォーマンスを重視する 美に精通している (芸術、ビューティー、ラグジュアリへの興味) |
| 語学力・資格 | あればなお可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 500万円 ～ 700万円 |
| 勤務時間 | 9:30～18:00（7.5h） 昼休み：12：45-13：45 |
| 休日 | ・完全週休2日制（土日） ・祝日・有給休暇、年末年始休暇、病気休暇、慶弔休暇、保存休暇 |
| 待遇 | ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・PC・スマートフォン貸与 ・死亡時見舞金 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・社製品購入制度（香水・化粧品/ファッション商品/時計・宝飾品） ・健康診断・人間ドック補助 ・保養所/宿泊施設優待 ・スポーツクラブ優待 ・語学研修優待 ・その他優待制度 ・社内行事多数（年始パーティー/お花見会/各種カルチャーイベント） |
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正社員
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| 長期のお仕事交通費支給社員割引 | |
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・店舗運営業務(シフト作成や販促物の管理など) ・会員様への接客対応 ・新規会員募集業務（イベント企画、店舗周辺でのチラシ配りなど） ・商品や機器の発注管理、商談及びメンテナンス業務 ・ゴルフ関連商品の企画業務（新商品やオリジナル商品の開発） ※業務の割合は、店舗運営業務が約7割、商品企画業務が約3割となります。 ※ゴルフレッスンは専門の講師が行うため、お客様にゴルフを直接教えていただくことはございません。ご安心ください。 【仕事のやりがい・面白さ】 ・結果を出した分だけ収益が得られ、自身の評価につながっていくので非常にやりがいがあります！ ・社内外問わず、法人も部署の垣根も飛び越えて業務に携わることが可能です。 ・趣味をお金に換える、そんな感覚で働くことができます。 【他社との違い(差別化ポイント)】 ・【権限委譲、実力主義】学歴、年齢、性別に関係無く、委譲された権限で発揮した実力を正当に評価する社風です。 ・30期連続増収増益という安心、安定の経営基盤の上で全力でチャレンジできる環境です！ ・きれいな屋内施設で夏も冬も快適に仕事ができます。会員制の施設なので安心して続けられます。 |
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| 勤務地 | 東京都豊島区池袋本町 |
|---|---|
| 職種 | 営業 ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー Ｏｔｈｅｒｓ |
| 応募資格 |
・接客業務経験1年以上（雇用形態：正社員、業界：不問） ・PCスキル（Word：文章作成など、Excel：表の作成など）をお持ちの方 ≪歓迎≫ ・10名以上在籍の店舗でのマネジメント経験をお持ちの方 ・商品企画や開発務経験者、または興味のある方 ・ゴルフ業界経験者、またはゴルフに興味がある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 350万円 ～ 560万円 |
| 勤務時間 | シフト制（0時～24時の間 実働8時間） シフト例：9時～18時 / 20時～5時 / 24時～9時 ほか |
| 休日 | 月9日(シフト制)、慶弔休暇、半休制度 ※年間平均117日程度の休日・休暇(公休108日/年+社内平均年次有給休暇9.63日) ※産休・育休取得実績あり |
| 待遇 | ●社会保険完備（雇用･労災･健康･厚生年金） ●ライフパートナー制度（自治体の同性パートナーシップ・内縁関係も法律婚と同じ福利厚生の対象） ●社会保険完備（雇用･労災･健康･厚生年金）●ライフパートナー（配偶者・内縁者・同性パートナー）の誕生日の記念品贈呈制度 ●従業員持株会（奨励金有）●財形貯蓄制度（利子補填あり）●結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金●産前産後休業、育児休業（取得実績あり） ●女性の働き方を考える「cocoroプロジェクト」の設置●提携保険会社による団体保険料割引●確定拠出年金制度●東京実業健康保険組合関係施設 ●外部研修制度有り●従業員優待有り（通信教育：ユーキャン、英会話：GABA、旅行：H.I.Sなどその他多数有り） |
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正社員
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| 長期のお仕事交通費支給社員割引 | |
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①営業分析帳票の作成・更新 ②好調・不振要因の仮説検証 |
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| 勤務地 | 東京都品川区上大崎 |
|---|---|
| 職種 | 営業 ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー 管理／事務 |
| 応募資格 |
≪必要スキル≫ ・Excel使える方(MOSスペシャリストレベル) ・数値に抵抗が無く、数値分析ができる ≪求める経験≫ ・営業または営業事務の経験がある ≪求める人物像≫ ・物事を論理的に捉えることができる、客観的に見ることができる ・事務的な作業も丁寧に行える ・明るい性格で周囲とコミュニケーションが取れる |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 300万円 ～ 450万円 |
| 勤務時間 | 9：50～18：20（実働7.5ｈ） |
| 休日 | 週休2日（日・祝・月2～4回土曜出勤有)、夏期休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇 ※年間休日111日 |
| 待遇 | 社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）通信教育補助制度、海外研修制度、育児勤務補助制度ほか |
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その他
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| 長期のお仕事交通費支給社員割引 | |
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アパレル事業部において、2ブランドの店舗管理（全部で、10店舗） ・店舗運営の助言・指導 ・本部が策定した経営方針の伝達 ・売上管理 ・人材マネジメント ・販促企画 ・販売ヘルプ |
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| 勤務地 | 東京都千代田区三番町 |
|---|---|
| 職種 | ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー |
| 応募資格 |
・アパレルブランドでのSV、エリアマネージャー経験 ・店長経験のある方 |
| 雇用形態 | その他 |
| 給与(年収) | 350万円 ～ 450万円 |
| 勤務時間 | 9:30～18:00（休憩1時間） |
| 休日 | 休日休暇週休2日制（土・日曜日、年4回土曜出勤あり）、祝日、夏期、年末年始（年間休日122日） 休暇/慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇（初年度10日）産前産後休暇、育児・介護休暇 |
| 待遇 |
各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 制度/企業年金、財形貯蓄 施設/保養所（白馬、湯沢、山中湖、その他法人契約保養所あり） スポーツクラブ/コナミスポーツ（全国） クラブ活動/野球部、テニス部、サッカー部、スキー部 |
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正社員
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| 長期のお仕事土日休み私服OK服装自由交通費支給社員割引 | |
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■エリアまたは法人単位で10店舗前後を担当していただきます ①直営店舗の管理 ・週次、月次での売上計画立案と実行 ・店舗マネジメント ②取引先との渉外 ・売上計画にもとづく販促連携 |
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| 勤務地 | 東京都渋谷区広尾【恵比寿】 |
|---|---|
| 職種 | 営業 ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー |
| 応募資格 |
≪求める経験≫ ファッション・アパレルブランドでの営業経験（1年以上） ≪求める人物像≫ ファッションビジネスに関する知識と理解、コミュニケーション能力の高い方、自ら考え、行動できる方 ≪必要スキル≫ PCスキル（メール,Word,Excel） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | ～ 450万円 |
| 勤務時間 | 10:00～18:30（休憩時間 １Ｈ） |
| 休日 | 第2・第3・第4・第5土曜日、日曜日、祝日 ◆バースデー休暇有◆シーズン休暇（夏冬、各6日間 ※入社月により異なる）◆有給休暇（初年度10日）◆産前産後休暇◆育児休暇◆介護休暇 |
| 待遇 | ◆福利厚生倶楽部◆各種社会保険完備（雇用・労災・健保・厚生年金）◆社員割引購入制度◆時短勤務制度(育児・介護) ◆EAPサービス（メンタルサポートプログラム）◆確定拠出年金制度◆退職金制度（3年以上勤務の社員が対象） ◆引っ越しサポート制度◆GLTD（長期障害所得保障制度）◆定期健康診断（年１回）◆育児支援手当支給制度 |
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正社員
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| 長期のお仕事土日休み語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
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＜リテール営業職＞ ・担当店舗（約8店舗）の売上・商品管理と調整、売上データ分析 ・売上アップのための施策立案実行 ・出店・退店時の取引先（主に百貨店）との交渉 ・店舗スタッフの採用、管理、指導 |
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| 勤務地 | 東京都港区赤坂 |
|---|---|
| 職種 | 営業 ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー |
| 応募資格 | ・ファッション業界でのリテール営業5年以上 ※インポート・ラグジュアリーブランド尚可 ・百貨店との各種交渉経験、スタッフ人材採用・育成経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 500万円 ～ 800万円 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30 （休憩1時間、実働8時間） フレックス制ありコアタイム10：00～15：00 |
| 休日 | 土日・祝日 |
| 待遇 | 給与改定あり、インセンティブ制度あり、交通費（上限3万まで）、各種社会保険完備 |
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正社員
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| 長期のお仕事土日休み外資交通費支給社員割引 | |
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直営店舗のエリア責任者（OJTが中心のお仕事です） ・エリアショップマネージャーの連携を図り、リテール部門の売上を最大化する ・担当エリアの売上管理、在庫管理 ・ショップスタッフの入退社および勤怠管理 ・製品企画を受け、販売のプランニング ・ショップスタッフのOJTトレーニング（接客/店舗オペレーション） ≪勤務エリア ≫ 関東・甲信越 |
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| 勤務地 | 東京都千代田区平河町 |
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| 職種 | 営業 ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー |
| 応募資格 |
≪求める経験≫ 化粧品業界/およびリテール店舗での販売、店舗管理業務のご経験 ≪求める人物像≫ ・販売について（化粧品というカテゴリーだけでなく）の関心が高い方 ・店舗管理（商品搬入や、シフト作成など）の店舗の効率を上げることに関し、経験と実績のある方 ・リテール業界/化粧品業界の常識にとらわれず新しいチャレンジができる方 ・数値分析力/論理性が高い方であれば尚可 ・PCスキル（メール、Word,PPT、Excel、VLOOK、ピポット等ビジネスレベルで使用経験があること |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | ～ 500万円 |
| 勤務時間 | 9時30分～18時30分 (実働8時間0分)フレックスタイム制度あり（コアタイム：12時～16時） |
| 休日 | 完全週休二日制（土日祝日）※イベント時等、土日祝日の勤務あり |
| 待遇 | ●賞与年2回 ●業績賞与年１回※会社業績及び本人実績による ●給与改定年１回※会社業績及び本人実績による ●通勤交通費全額支給※会社規定に従う ●各種社会保険完備 ●従業員割引制度 ●健康診断（年1回） ●保養所／スポーツクラブ等の福利厚生施設利用 |
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正社員
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| 長期のお仕事外資交通費支給社員割引土日休み服装自由 | |
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・商品のトレーニングの実施 ・マンスリーレポートの作成、改善案を提案 ・ストアでのトレーニング ・ローバルのポリシーや方法を理解し、現場での実施、指導 ・各店舗並びに個々人のディベロップメントのニーズを見出し、トレーニング・コーチングを行う ・その他、ビジネスの状況を判断し、適切なアクションを自らおこして改善する |
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| 勤務地 | 東京都中央区銀座 |
|---|---|
| 職種 | ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー |
| 応募資格 |
・コーチングスキルがある人 ・戦略的に物事を考えられる人 ・コマーシャル・リテール意識が高いこと ・リーダーシップを発揮できる人 ・オープンマインドで向上心のある人 ・店舗での販売経験があり、販売に自信がある人 ・グループへのプレゼンテーションスキルに自信がある人 ・基礎的な英語力のある人（会話・読解） ・PCスキル必須 ・出張が可能なこと |
| 語学力・資格 | 簡単な会話、メール対応あれば可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 500万円 ～ 700万円 |
| 勤務時間 | 9：30-18：00（フレックス） |
| 休日 | 完全週休2日 年間休日120日以上 |
| 待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年1回（7月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災） |
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正社員
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| 長期のお仕事外資交通費支給社員割引土日休み服装自由語学が活かせる | |
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会社のポリシーを遵守し、優れたカスタマーサービスの徹底 担当ストアが入っている百貨店等との良好な関係の構築新規開店、閉店等のプロジェクトにおけるリード チームビルディング 人材育成 担当ストアの人事管理（採用、退職、人事異動等） 最新のCVM状況を把握し、リピートビジネスに注力し担当店舗を成長させる サービス&プロダクティビティチームのトレーニングと連携をし、担当店舗のサービスレベルを向上する 他部署との関係を図り、オペレーションをより効率的に行う。 |
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| 勤務地 | 東京都中央区銀座 |
|---|---|
| 職種 | 営業 ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー |
| 応募資格 |
・マネージメント能力のある人 ・コーチングスキルがある人 ・英語の基礎があること（会話、読解） ・PCスキル必須 ・誠実かつプロフェッショナルな姿勢 ・戦略的に物事を考えられること ・コマーシャル・リテール意識が高いこと ・リーダーシップを発揮できる人 ・コミュニケーション能力の高い人（百貨店担当者等との交渉能力がある人） ・出張が可能なこと |
| 語学力・資格 | 簡単な会話、メール対応あれば可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 700万円 ～ 900万円 |
| 勤務時間 | 9：30-18：00（フレックス） |
| 休日 | 完全週休2日、年間休日120日以上 |
| 待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年1回（7月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災） |
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正社員契約社員
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| 長期のお仕事外資管理職語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
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◆HQとともにブランド独自のトレーニングシステムとカリキュラムを構築する ◆HQから共有されるWWのトレーニング内容をローカルにて租借し落とし込む。 ◆リージョンにて年間のスケジュールを立てる ◆コーポレートヘッドオフィスに対するマネジメントトレーニングの実地 ◆店舗における接客・販売のスキルトレーニング |
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| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷区神宮前 |
|---|---|
| 職種 | ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー |
| 応募資格 |
■トレーナーとしての実務経験3～5年以上 ■向上心と責任感を持って、仕事に従事できる方 ■ビジネスレベル以上の英語力必須 |
| 語学力・資格 | 必須 |
| 雇用形態 | 正社員 契約社員 |
| 給与(年収) | 600万円 ～ 900万円 |
| 勤務時間 | 9：30～18：00 |
| 休日 | 年次有給休暇／慶弔休暇／産前・産後休暇 |
| 待遇 | ■昇給年1回（4月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤交通費支給 ■インセンティブ制度 ■育児時短勤務制度 ■社員割引制度 |
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正社員
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| 交通費支給社員割引土日休み外資 | |
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ショップスタッフ向けトレーニング業務全般 ●製品及びセールストレーニング企画立案、実施 ●トレーニングカリキュラム立案、作成 ●マテリアル作成（マニュアルなど） ●トレーニング実行アレンジメント |
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| 勤務地 | 東京都千代田区 |
|---|---|
| 職種 | ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー |
| 応募資格 |
●化粧品トレーニング、またはトレーニング補助経験2年以上 ※フィールドトレーニングのご経験も含む ●店頭における（訪問販売も含む）化粧品販売経験2年以上 ※トレーニング経験が短い方は、アシスタントトレーナーとしての採用も検討させていただきます。 ●英語力：不問 |
| 語学力・資格 | 必須 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 500万円 ～ 700万円 |
| 休日 |
9時30分～18時30分 (実働8時間0分) フレックスタイム制度あり 完全週休二日制（土日祝日） |
| 待遇 | ●通勤交通費全額支給 ※上限あり ●各種社会保険完備 ●従業員割引制度 |