【アパレル求人詳細JOB No.NS0749】
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正社員
LAGUNAMOON ラグナムーン エリアマネージャー 募集 広尾駅 |
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| 長期のお仕事ブランド名公開管理職私服OK服装自由急募語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
| 企業名 | MARK STYLER株式会社 |
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| ブランド | LAGUNAMOON |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 最寄り駅 | 各線広尾駅 |
| 契約期間 | 試用期間有：3ヶ月 |
| 募集背景 | 欠員補充 |
| 採用人数 | 1名 |
| 職務内容 |
自分らしくファッションを楽しみたい女性の進化し続けるワードローブ“洗練された大人のMIXSTYLE”を提案している、LAGUNAMOONでのエリアマネージャー、もしくは店長を募集致します。 エリアマネージャーはエリアを統括する立場から、各店舗の売上アップのための施策や、各店舗スタッフの教育育成、ときには相談に乗ったりなど、本部と店舗の橋渡し役として、複数の店舗を運営管理するため、仕事内容は多岐にわたりますが、非常にやりがいのあるポジションです。 今回は関西エリアでの募集をしております。 ご経験値により、エリアマネージャーや店長のどちらかで採用をさせて頂きます。 梅田エスト・天王寺MIO・なんばCITY・神戸マルイ 【具体的な業務】 店長:担当店舗の店舗運営責任者となります。 ・レディースアパレルの販売/スタッフへの販売指導 ・担当店舗の売上管理/人事管理/戦略立案 ・担当店舗店長、スタッフの育成/マネジメント ・担当店舗の運営管理 ・担当店舗の館担当者とのコミュニケーション/折衝 など |
| 業種 | ウィメンズアパレル |
| 職種 | ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー |
| 応募資格 |
【必須要件】※必ず満たさないといけない項目 ・レディースアパレルでのエリアマネージャー、もしくはSV経験者 (複数店舗のマネジメント経験があれば尚可) 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力 本部と店舗のパイプ役となり、ブランド側の意向を伝えたり、本部社員と各店舗の店長やスタッフを繋ぐ役割があります。 ・マネジメント能力 複数店舗の管理者として、担当エリアごとの特性や、各店舗の店長の特性を見抜き、適材適所で指示や改善の提案を行っていく必要があります。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 370万円 ～ 455万円 |
| 給与(月収) | 285000円 ～ 350000円 |
| 給与備考 | [賞与]年 2 回 [昇給]年 1 回 |
| 勤務時間 | シフト制 実働7.5h 休憩1.5h |
| 休日 |
シフト制 ◆夏季冬季休暇 ◆有給休暇（正社員の有給休暇は、入社6か月後からの付与となります） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆介護休暇 ◆年間休日125日 |
| 待遇 |
◆雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 ◆社員割引制度 ◆慶弔見舞金制 ◆育児休暇制度 ◆介護休暇制度 在宅勤務手当 300円／1日、通勤交通費3万円まで／月 |
| 備考 | 【勤務地】本社および労働者の自宅もしくは、弊社の直営店舗。 |