【アパレル求人詳細JOB No.mnm250205】
全国に直営2000店舗を展開する総合アパレルメーカー
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正社員
2025年デビュー～新規レディスブランド/店舗運営責任者/年収～770万円 |
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| 長期のお仕事管理職服装自由交通費支給社員割引 | |
| 企業概要 | 全国に直営2000店舗を展開する総合アパレルメーカー |
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| 募集背景 |
新規ブランドの店舗運営責任者を募集いたします。 経験をもとに、店舗組織をゼロから組み立てられる方を探しています。 |
| 採用人数 | 1名 |
| 職務内容 |
①新規店舗準備～運営（2025年出店予定） ・出店にむけた準備～運営 ・店舗スタッフ採用～管理、育成 ・予算設計 ・予算達成のための柔軟な対応力 ②新しい店舗運営の創出 ・新規ブランドの運営体制づくり ・店頭と本部の架け橋 |
| 業種 | ウィメンズアパレル |
| 職種 | ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー |
| 応募資格 | レディースアパレルブランドでの店舗運営責任経験５年以上（SV、エリアマネージャー等） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 680万円 ～ 770万円 |
| 給与(月収) | 486000円 ～ 554000円 |
| 勤務時間 | ■勤務時間：9：00～17：45（原則） ■所定労働時間：8時間00分 休憩45分 |
| 休日 | 年間休日：122日 |
| 待遇 |
■処遇 ・賞与年2回（5月・11月） ・昇給年1回（3か月） ■有給休暇 ・有:初年度 2日～10日（入社してすぐに付与/入社時期により按分）、2年目15日 ■通勤手当 ・会社規程に基づき支給 ■定年制度 ・有（60歳） ■退職金制度 ・有 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■社販制度、定期健診、育児休業制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児短時間勤務制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、育児フレックス制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、こども看護休暇制度、健康･こころのオンライン、マタニティタイム、介護休暇制度（※入社2年目以降の社員が利用可）、キャリア応援休暇制度、ライフサポート休暇制度等 |
| おすすめポイント |
業務内容の中で最重要は「ヒト」に関わる部分に強みがある方。 館への折衝等は、他のメンバーなども関われる部分のため、一番のミッションは販売体制をゼロから構築していく事になります。店舗スタッフの採用からスタッフ指導や教育など本社と連携し運営を行っていただける方を希望しております。 |
ファインズ東京はファッション・アパレル業界の発展に向け、「求人企業の業績向上」と「求職者の自己実現」を両立させることを目的に、人材紹介（正社員・契約社員・業務委託契約）、人材派遣（一般派遣・紹介予定派遣・正社員型派遣）、店舗運営受託、各種コンサルテーション等のサービスをワンストップで提供できる体制を整えた人材サービス会社です。まずはお気軽にご相談下さい。