人材協主催のHRMシンポジウムに参加しました

基調講演としてクレディセゾンの林野社長がお話をされました

唯一メガバンクの傘下になっていない独立系のカード会社としてトップを走っておられます

業界初の試みのほとんどを切り開いていたり、直接カードの宣伝はしないTVCMとか、繰り出す一手一手のユニークさがセゾンカードの強みなんですね

そんな林野社長の人材活用は、やっぱり女性活用で、女尊男卑と仰ってました

あとは、個性が大事だとも仰ってまして、個性を出すためには←感性を磨く←感性を磨くためには趣味、遊びが大切←その為には仕事をはやく終わらせる必要があり＝仕事の生産性を上げなければならない　という事なんですね

非常に勉強になりました

我社でも、女性活用と個性採用をやっていこうと思います

林野社長