店長／店長候補｜アパレル求人情報を探す
アパレル店舗での店長／店長候補のお仕事。ショップの運営やスタッフのマネジメントに関連する能力・知識が必要となります。
ヒット数：165/1871
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正社員
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| 長期のお仕事ブランド名公開管理職語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
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ロンハーマンやエストネーションを手掛ける株式会社サザビーリーグから2018年7月に設立された株式会社PLAY PRODUCT STUDIO。 2019年3月より”HIGH FASHION×HIGH FACTORY”をコンセプトに”MAISON SPECIAL（メゾンスペシャル）” を展開。 2023年2月より”MIX MATCH ELEGANCE”をコンセプトに”PRANK PROJECT（プランクプロジェクト）”を展開。 2026年5月より弊社として初の飲食業態となる“味覚・視覚・聴覚・嗅覚・触覚”の五感がクロスオーバーする空間設計により、訪れる人の感情を揺さぶり、記憶に残る体験を提供する衣・食・住が融合した複合型カフェ”over the central（オーバーザセントラル）”を展開。 2027年SSより”DARE NEUTRAL”をコンセプトに新アパレルブランド”NEUTMENT（ニュートメント）”を立ち上げ予定。 弊社は今後も世の中に新しい価値を提供するブランドを生み出し続けます。 順調な事業拡大、今後の新規事業展開を見据えて全国でスタッフを増員募集致します。 今までの経験を活かし、ファッション業界に新たな価値をもたらしたいと考えている意欲的な方。 未経験でもファッションが何よりも大好きで生涯の仕事にしていきたいと考えている方。 弊社は経験やスキルよりもご自身のマインドやポテンシャルを重要視しています。 共にファッション業界に新しい価値を生み出していきましょう。 ※初回の配属に関しては募集店舗に限らず、転居の伴わない範囲での他店舗への配属となる可能性がございます。 【具体的な仕事内容】 (1)営業戦略の立案・実行 (2)店舗運営基盤作り (3)店舗営業ルール・文化作り (4)営業評価制度作り (5)店長・スタッフ教育 (6)店舗売上・人員・商品管理 (7)ディベロッパー対応 (8)商品企画提案 |
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| 勤務地 | 東京都23区全国各地 |
|---|---|
| 職種 | 店長／店長候補 |
| 応募資格 |
学歴不問 / 経験者のみ募集 【必須】 ショップマネージャーの実務経験2年以上 【歓迎】 中価格帯以上でのエリアマネージャー経験（デザイナーズブランド・セレクトショップ） 英語・中国語等のスキル ファッション業界外での営業・販売・接客経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 450万円 ～ 850万円 |
| 勤務時間 | シフト制：実働8時間（休憩1時間） |
| 休日 |
＜年間休日115日＞ ■シフト制（月9日休） ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（4日） ※ただし夏季冬季休暇のうち3日については自己が保有する年次有給休暇を取得するものとする ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■子の看護休暇 |
| 待遇 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 出産祝い金あり 交通費支給 資格取得支援制度あり |
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正社員
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| 長期のお仕事ブランド名公開管理職語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
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ロンハーマンやエストネーションを手掛ける株式会社サザビーリーグから2018年7月に設立された株式会社PLAY PRODUCT STUDIO。 2019年3月より”HIGH FASHION×HIGH FACTORY”をコンセプトに”MAISON SPECIAL（メゾンスペシャル）” を展開。 2023年2月より”MIX MATCH ELEGANCE”をコンセプトに”PRANK PROJECT（プランクプロジェクト）”を展開。 2026年5月より弊社として初の飲食業態となる“味覚・視覚・聴覚・嗅覚・触覚”の五感がクロスオーバーする空間設計により、訪れる人の感情を揺さぶり、記憶に残る体験を提供する衣・食・住が融合した複合型カフェ”over the central（オーバーザセントラル）”を展開。 2027年SSより”DARE NEUTRAL”をコンセプトに新アパレルブランド”NEUTMENT（ニュートメント）”を立ち上げ予定。 弊社は今後も世の中に新しい価値を提供するブランドを生み出し続けます。 順調な事業拡大、今後の新規事業展開を見据えて全国でスタッフを増員募集致します。 今までの経験を活かし、ファッション業界に新たな価値をもたらしたいと考えている意欲的な方。 未経験でもファッションが何よりも大好きで生涯の仕事にしていきたいと考えている方。 弊社は経験やスキルよりもご自身のマインドやポテンシャルを重要視しています。 共にファッション業界に新しい価値を生み出していきましょう。 ※初回の配属に関しては募集店舗に限らず、転居の伴わない範囲での他店舗への配属となる可能性がございます。 【具体的な仕事内容】 (1)営業戦略の立案・実行 (2)店舗運営基盤作り (3)店舗営業ルール・文化作り (4)営業評価制度作り (5)店長・スタッフ教育 (6)店舗売上・人員・商品管理 (7)ディベロッパー対応 (8)商品企画提案 |
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| 勤務地 | 東京都23区全国各地 |
|---|---|
| 職種 | 店長／店長候補 |
| 応募資格 |
学歴不問 / 経験者のみ募集 【必須】 ショップマネージャーの実務経験2年以上 【歓迎】 中価格帯以上でのエリアマネージャー経験（デザイナーズブランド・セレクトショップ） 英語・中国語等のスキル ファッション業界外での営業・販売・接客経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 450万円 ～ 850万円 |
| 勤務時間 | シフト制：実働8時間（休憩1時間） |
| 休日 |
＜年間休日115日＞ ■シフト制（月9日休） ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（4日） ※ただし夏季冬季休暇のうち3日については自己が保有する年次有給休暇を取得するものとする ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■子の看護休暇 |
| 待遇 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 出産祝い金あり 交通費支給 資格取得支援制度あり |
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正社員
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| 長期のお仕事未経験可ブランド名公開語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
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ロンハーマンやエストネーションを手掛ける株式会社サザビーリーグから2018年7月に設立された株式会社PLAY PRODUCT STUDIO。 2019年3月より”HIGH FASHION×HIGH FACTORY”をコンセプトに”MAISON SPECIAL（メゾンスペシャル）” を展開。 2023年2月より”MIX MATCH ELEGANCE”をコンセプトに”PRANK PROJECT（プランクプロジェクト）”を展開。 2026年5月より弊社として初の飲食業態となる“味覚・視覚・聴覚・嗅覚・触覚”の五感がクロスオーバーする空間設計により、訪れる人の感情を揺さぶり、記憶に残る体験を提供する衣・食・住が融合した複合型カフェ”over the central（オーバーザセントラル）”を展開。 2027年SSより”DARE NEUTRAL”をコンセプトに新アパレルブランド”NEUTMENT（ニュートメント）”を立ち上げ予定。 弊社は今後も世の中に新しい価値を提供するブランドを生み出し続けます。 順調な事業拡大、今後の新規事業展開を見据えて全国でスタッフを増員募集致します。 今までの経験を活かし、ファッション業界に新たな価値をもたらしたいと考えている意欲的な方。 未経験でもファッションが何よりも大好きで生涯の仕事にしていきたいと考えている方。 弊社は経験やスキルよりもご自身のマインドやポテンシャルを重要視しています。 共にファッション業界に新しい価値を生み出していきましょう。 ※初回の配属に関しては募集店舗に限らず、転居の伴わない範囲での他店舗への配属となる可能性がございます。 【具体的な仕事内容】 (1)接客・販売 (2)店舗売上・商品管理 (3)顧客作り (4)スタッフ教育 (5)SNS運営・管理 (6)商品企画提案 |
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| 勤務地 | 東京都23区全国各地 |
|---|---|
| 職種 | 店長／店長候補 |
| 応募資格 |
学歴不問 /第二新卒歓迎/未経験OK 【歓迎】 中価格帯以上でのショップスタッフ経験（デザイナーズブランド・セレクトショップ） 英語・中国語等のスキル ファッション業界外での営業・販売・接客経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 350万円 ～ 650万円 |
| 勤務時間 | シフト制：実働8時間（休憩1時間） |
| 休日 |
＜年間休日115日＞ ■シフト制（月9日休） ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（4日） ※ただし夏季冬季休暇のうち3日については自己が保有する年次有給休暇を取得するものとする ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■子の看護休暇 |
| 待遇 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 出産祝い金あり 交通費支給 資格取得支援制度あり |
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正社員
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| 長期のお仕事未経験可ブランド名公開語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
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ロンハーマンやエストネーションを手掛ける株式会社サザビーリーグから2018年7月に設立された株式会社PLAY PRODUCT STUDIO。 2019年3月より”HIGH FASHION×HIGH FACTORY”をコンセプトに”MAISON SPECIAL（メゾンスペシャル）” を展開。 2023年2月より”MIX MATCH ELEGANCE”をコンセプトに”PRANK PROJECT（プランクプロジェクト）”を展開。 2026年5月より弊社として初の飲食業態となる“味覚・視覚・聴覚・嗅覚・触覚”の五感がクロスオーバーする空間設計により、訪れる人の感情を揺さぶり、記憶に残る体験を提供する衣・食・住が融合した複合型カフェ”over the central（オーバーザセントラル）”を展開。 2027年SSより”DARE NEUTRAL”をコンセプトに新アパレルブランド”NEUTMENT（ニュートメント）”を立ち上げ予定。 弊社は今後も世の中に新しい価値を提供するブランドを生み出し続けます。 順調な事業拡大、今後の新規事業展開を見据えて全国でスタッフを増員募集致します。 今までの経験を活かし、ファッション業界に新たな価値をもたらしたいと考えている意欲的な方。 未経験でもファッションが何よりも大好きで生涯の仕事にしていきたいと考えている方。 弊社は経験やスキルよりもご自身のマインドやポテンシャルを重要視しています。 共にファッション業界に新しい価値を生み出していきましょう。 ※初回の配属に関しては募集店舗に限らず、転居の伴わない範囲での他店舗への配属となる可能性がございます。 【具体的な仕事内容】 (1)接客・販売 (2)店舗売上・商品管理 (3)顧客作り (4)スタッフ教育 (5)SNS運営・管理 (6)商品企画提案 |
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| 勤務地 | 東京都23区全国各地 |
|---|---|
| 職種 | 店長／店長候補 |
| 応募資格 |
学歴不問 /第二新卒歓迎/未経験OK 【歓迎】 中価格帯以上でのショップスタッフ経験（デザイナーズブランド・セレクトショップ） 英語・中国語等のスキル ファッション業界外での営業・販売・接客経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 350万円 ～ 650万円 |
| 勤務時間 | シフト制：実働8時間（休憩1時間） |
| 休日 |
＜年間休日115日＞ ■シフト制（月9日休） ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（4日） ※ただし夏季冬季休暇のうち3日については自己が保有する年次有給休暇を取得するものとする ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■子の看護休暇 |
| 待遇 |
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 出産祝い金あり 交通費支給 資格取得支援制度あり |
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正社員
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| 長期のお仕事ブランド名公開管理職交通費支給社員割引 | |
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C.P.COMPANYの販売・接客、及び店舗管理業務、店舗のレイアウト、品出し、商品管理などの一連業務 【配属について】 ※スープリームスインコーポレーテッド株式会社が運営するC.P.COMPANY大阪高島屋・阪急メンズ大阪のいずれか ※配属店舗はご経験や適性等を総合的に判断し当社で決定いたします。 |
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| 勤務地 | 大阪府大阪市大阪市北区 角田町7-10 阪急メンズ大阪 |
|---|---|
| 職種 | 店長／店長候補 |
| 応募資格 |
・店長・マネジメント経験が2～3年以上ある方 ・ブランドの素晴らしさを多くの方にお伝えしたいという思いを持って働ける方 ・顧客を作ることができる明るい方 ・チームワーク・コミュニケーション能力のある方 ・インポートブランドの販売経験のある方 ・C.P. COMPANYの商品に対する知識があり、愛着のある方は優遇 【歓迎されるスキル・経験】 ・百貨店、ラグジュアリー・インポートでのマネジメント経験者 【配属店舗について】 ・C.P.COMPANY 大阪高島屋：大阪府大阪市中央区難波5丁目1-5 ・C.P.COMPANY 阪急メンズ大阪：大阪府大阪市北区角田町7-10 配属店舗は、ご経験や適性等を総合的に判断し、会社が決定します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 450万円 ～ 500万円 |
| 勤務時間 |
勤務時間：館の営業時間に準ずる 実働7.5時間 休憩1.5ｈ シフト制 |
| 休日 |
休日：月8日間、その他会社の定める休日 休暇：リフレッシュ休暇（年間12日間）、年次有給休暇、慶弔休暇等 |
| 待遇 |
インセンティブ制度・制服貸与・通勤手当（月額5万円まで実費支給） 社員割引、グループ内他ブランドでも社販あり 社会保険完備 |
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契約社員
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| 長期のお仕事ブランド名公開管理職交通費支給社員割引 | |
| GIANNI CHIARINI直営店舗での販売・接客、及びその他付随業務と店長業務を担当します。 | |
| 勤務地 | 東京都23区23区 |
|---|---|
| 職種 | 店長／店長候補 |
| 応募資格 |
【必須】 ■百貨店・ファッションビルでのファッション販売経験 ■店長、マネジメント経験 【歓迎】 ■販売が好きな方 ■Gianni Chiariniが好きな方 ■ラグジュアリー、インポート、アパレル販売経験者 ■レザーグッズ経験をお持ちの方 ■ブランドの素晴らしさを多くの方にお伝えしたいという思いを持って働ける方 ■顧客を作る、明るい対応ができる方 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 給与(年収) | 350万円 ～ 450万円 |
| 勤務時間 |
勤務時間： 百貨店の営業時間に準ずる 実働7.5時間 休憩1.5ｈ シフト制 |
| 休日 |
休日：月8日間、その他会社の定める休日 休暇：リフレッシュ休暇（年間12日間）、年次有給休暇、慶弔休暇等 |
| 待遇 |
インセンティブ制度・制服貸与・通勤手当（月額5万円まで実費支給） 社員割引、グループ内他ブランドでも社販あり 社会保険完備 |
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正社員
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| 長期のお仕事ブランド名公開管理職交通費支給社員割引 | |
| HELIOPOLEの販売・接客、及び店舗管理業務、店舗のレイアウト、品出し、商品管理などの一連業務 | |
| 勤務地 | 広島県広島市広島市中区 新天地5-16 |
|---|---|
| 職種 | 店長／店長候補 |
| 応募資格 |
・店長・マネジメント・副店長・サブの経験が1～2年以上ある方 ・ブランドの素晴らしさを多くの方にお伝えしたいという思いを持って働ける方 ・顧客を作ることができる明るい方 ・チームワーク・コミュニケーション能力のある方 ・インポートブランド・アパレルの販売経験のある方 ・ブランドの世界観を理解し、顧客満足を追求する意欲のある方 【歓迎されるスキル・経験】 ・百貨店、ラグジュアリー・インポートでのマネジメント経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 380万円 ～ 400万円 |
| 勤務時間 |
勤務時間： 百貨店の営業時間に準ずる 実働7.5時間 休憩1.5ｈ シフト制 |
| 休日 |
休日：月8日間、その他会社の定める休日 休暇：リフレッシュ休暇（年間12日間）、年次有給休暇、慶弔休暇等 |
| 待遇 |
インセンティブ制度・通勤手当・社員割引 社会保険完備 |
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正社員
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| 長期のお仕事ブランド名公開管理職交通費支給社員割引 | |
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C.P.COMPANYの販売・接客、及び店舗管理業務、店舗のレイアウト、品出し、商品管理などの一連業務 【配属について】 ※スープリームスインコーポレーテッド株式会社が運営するC.P.COMPANY大阪高島屋・阪急メンズ大阪のいずれか ※配属店舗はご経験や適性等を総合的に判断し当社で決定いたします。 |
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| 勤務地 | 大阪府大阪市大阪市中央区 難波5丁目1-5 大阪高島屋 |
|---|---|
| 職種 | 店長／店長候補 |
| 応募資格 |
・店長・マネジメント経験が2～3年以上ある方 ・ブランドの素晴らしさを多くの方にお伝えしたいという思いを持って働ける方 ・顧客を作ることができる明るい方 ・チームワーク・コミュニケーション能力のある方 ・インポートブランドの販売経験のある方 ・C.P. COMPANYの商品に対する知識があり、愛着のある方は優遇 【歓迎されるスキル・経験】 ・百貨店、ラグジュアリー・インポートでのマネジメント経験者 【配属店舗について】 ・C.P.COMPANY 大阪高島屋：大阪府大阪市中央区難波5丁目1-5 ・C.P.COMPANY 阪急メンズ大阪：大阪府大阪市北区角田町7-10 配属店舗は、ご経験や適性等を総合的に判断し、会社が決定します。 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 450万円 ～ 500万円 |
| 勤務時間 |
勤務時間：館の営業時間に準ずる 実働7.5時間 休憩1.5ｈ シフト制 |
| 休日 |
休日：月8日間、その他会社の定める休日 休暇：リフレッシュ休暇（年間12日間）、年次有給休暇、慶弔休暇等 |
| 待遇 |
インセンティブ制度・制服貸与・通勤手当（月額5万円まで実費支給） 社員割引、グループ内他ブランドでも社販あり 社会保険完備 |
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正社員
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| 長期のお仕事ブランド名公開管理職交通費支給社員割引 | |
| Traditional Weatherwearの販売・接客、及び店舗管理業務、店舗のレイアウト、品出し、商品管理などの一連業務 | |
| 勤務地 | 福岡県福岡市福岡市博多区 博多駅中央街1-1 JR博多シティ・アミュプラザ博多 |
|---|---|
| 職種 | 店長／店長候補 |
| 応募資格 |
・店長・マネジメント経験が2～3年以上ある方 ・ブランドの素晴らしさを多くの方にお伝えしたいという思いを持って働ける方 ・顧客を作ることができる明るい方 ・チームワーク・コミュニケーション能力のある方 ・インポートブランドの販売経験のある方 ・ブランドの世界観を理解し、顧客満足を追求する意欲のある方 【歓迎されるスキル・経験】 ・百貨店、ラグジュアリー・インポートでのマネジメント経験者 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 450万円 ～ 500万円 |
| 勤務時間 |
勤務時間：館の営業時間に準ずる 実働7.5時間 休憩1.5ｈ シフト制 |
| 休日 |
休日：月8日間、その他会社の定める休日 休暇：リフレッシュ休暇（年間18日間）、年次有給休暇、慶弔休暇等 |
| 待遇 |
インセンティブ制度・制服貸与・通勤手当（月額5万円まで実費支給） 社員割引、グループ内他ブランドでも社販あり 社会保険完備 |
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正社員
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| 長期のお仕事ブランド名公開管理職交通費支給社員割引 | |
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ebureの店長として、店舗運営と接客・販売を担当します。 【店舗運営・スタッフ育成】 ・売上管理 ・シフト作成 ・スタッフの育成 【接客・売場づくり】 ・お客様のライフスタイルに寄り添った商品提案 ・継続的な関係を築く顧客対応 ・レジ対応、ラッピング ・店内ディスプレイの企画・変更 ・在庫管理、ストック整理、検品 |
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| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区 天神２丁目５−３５ |
|---|---|
| 職種 | 店長／店長候補 |
| 応募資格 |
【必須条件】 ・アパレル業界での店長経験5年以上 ※学歴不問 【求める人物像】 ・ebureのブランドコンセプトや世界観に共感できる方 ・お客様や仲間との信頼関係を大切にできる方 ・相手の想いに寄り添ったコミュニケーションができる方 ・新しい学びや挑戦を楽しめる方 【応募にあたっての注意事項】 ・配属店舗はご希望を考慮のうえ決定します。（転居を伴う配属はありません） ・高校新卒・大学新卒などの新卒採用は行っておりません。 ・60歳未満の方（定年年齢を上限とするため／例外事由1号） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(月収) | 375000円 ～ |
| 勤務時間 |
9:30～20:30（シフト制交代/実働8時間/休憩90分） 【シフト制について】 店舗営業時間に応じて、早番・中番・遅番のシフト制の勤務になります。 お客様の来店が多い土日祝は基本的に出勤となります。 |
| 休日 |
＜年間休日118日以上> ・月9日（シフト制） ・夏期休暇（5日間） ・冬期休暇（5日間） ・年次有給休暇（入社後7カ月目で10日間付与） ・産前産後休暇/育児休暇（実績:取得90%以上） ・出産休暇 ・慶弔休暇 ・介護休業 ・罹災休暇 ・特別休暇（私傷病） ・結婚休暇（5日間連休） ・ファミリーサポート休業（不妊治療に伴う休暇） 【公休希望日について】 公休は月9日間、うち3日間まで希望休の申請が可能 ※公休の土日連休・3連休の取得は原則不可 ※連休希望の場合は季節休暇・有給休暇を利用 |
| 待遇 |
・社会保険完備（厚生年金・健康保険・労災保険・雇用保険） ・総合福利厚生サービス（宿泊施設／レジャー／語学等の割引適用） ・社員割引制度（グループ会社を含む） ・慶弔見舞金 ・財形貯蓄制度 ・長期障害所得補償制度 ・定期健康診断 ・産休,育休制度 └復職後は時短勤務制度有 ・退職金制度（企業型確定拠出年金） |
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正社員
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| 長期のお仕事ブランド名公開管理職交通費支給社員割引 | |
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ebureの店長として、店舗運営と接客・販売を担当します。 【店舗運営・スタッフ育成】 ・売上管理 ・シフト作成 ・スタッフの育成 【接客・売場づくり】 ・お客様のライフスタイルに寄り添った商品提案 ・継続的な関係を築く顧客対応 ・レジ対応、ラッピング ・店内ディスプレイの企画・変更 ・在庫管理、ストック整理、検品 |
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| 勤務地 | 東京都大田区大田区 羽田空港３ - ３ - ２ 第１ターミナル２階 南ウィング出発ゲート内 |
|---|---|
| 職種 | 店長／店長候補 |
| 応募資格 |
【必須条件】 ・アパレル業界での店長経験5年以上 ※学歴不問 【求める人物像】 ・ebureのブランドコンセプトや世界観に共感できる方 ・お客様や仲間との信頼関係を大切にできる方 ・相手の想いに寄り添ったコミュニケーションができる方 ・新しい学びや挑戦を楽しめる方 【応募にあたっての注意事項】 ・配属店舗は適性や募集状況を踏まえ、当社にて決定します。（転居を伴う配属はありません） ・高校新卒・大学新卒などの新卒採用は行っておりません。 ・60歳未満の方（定年年齢を上限とするため／例外事由1号） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(月収) | 375000円 ～ |
| 勤務時間 |
9:30～20:30（シフト制交代/実働8時間/休憩90分） 【シフト制について】 店舗営業時間に応じて、早番・中番・遅番のシフト制の勤務になります。 お客様の来店が多い土日祝は基本的に出勤となります。 |
| 休日 |
＜年間休日118日以上> ・月9日（シフト制） ・夏期休暇（5日間） ・冬期休暇（5日間） ・年次有給休暇（入社後7カ月目で10日間付与） ・産前産後休暇/育児休暇（実績:取得90%以上） ・出産休暇 ・慶弔休暇 ・介護休業 ・罹災休暇 ・特別休暇（私傷病） ・結婚休暇（5日間連休） ・ファミリーサポート休業（不妊治療に伴う休暇） 【公休希望日について】 公休は月9日間、うち3日間まで希望休の申請が可能 ※公休の土日連休・3連休の取得は原則不可 ※連休希望の場合は季節休暇・有給休暇を利用 |
| 待遇 |
・社会保険完備（厚生年金・健康保険・労災保険・雇用保険） ・総合福利厚生サービス（宿泊施設／レジャー／語学等の割引適用） ・社員割引制度（グループ会社を含む） ・慶弔見舞金 ・財形貯蓄制度 ・長期障害所得補償制度 ・定期健康診断 ・産休,育休制度 └復職後は時短勤務制度有 ・退職金制度（企業型確定拠出年金） |
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正社員
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| 長期のお仕事ブランド名公開管理職交通費支給社員割引 | |
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ebureの店長として、店舗運営と接客・販売を担当します。 【店舗運営・スタッフ育成】 ・売上管理 ・シフト作成 ・スタッフの育成 【接客・売場づくり】 ・お客様のライフスタイルに寄り添った商品提案 ・継続的な関係を築く顧客対応 ・レジ対応、ラッピング ・店内ディスプレイの企画・変更 ・在庫管理、ストック整理、検品 |
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| 勤務地 | 東京都新宿区新宿区 新宿３丁目１４−１ 伊勢丹新宿店 本館 ３階 |
|---|---|
| 職種 | 店長／店長候補 |
| 応募資格 |
【必須条件】 ・アパレル業界での店長経験5年以上 ※学歴不問 【求める人物像】 ・ebureのブランドコンセプトや世界観に共感できる方 ・お客様や仲間との信頼関係を大切にできる方 ・相手の想いに寄り添ったコミュニケーションができる方 ・新しい学びや挑戦を楽しめる方 【応募にあたっての注意事項】 ・配属店舗は適性や募集状況を踏まえ、当社にて決定します。（転居を伴う配属はありません） ・高校新卒・大学新卒などの新卒採用は行っておりません。 ・60歳未満の方（定年年齢を上限とするため／例外事由1号） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(月収) | 375000円 ～ |
| 勤務時間 |
9:30～20:30（シフト制交代/実働8時間/休憩90分） 【シフト制について】 店舗営業時間に応じて、早番・中番・遅番のシフト制の勤務になります。 お客様の来店が多い土日祝は基本的に出勤となります。 |
| 休日 |
＜年間休日118日以上> ・月9日（シフト制） ・夏期休暇（5日間） ・冬期休暇（5日間） ・年次有給休暇（入社後7カ月目で10日間付与） ・産前産後休暇/育児休暇（実績:取得90%以上） ・出産休暇 ・慶弔休暇 ・介護休業 ・罹災休暇 ・特別休暇（私傷病） ・結婚休暇（5日間連休） ・ファミリーサポート休業（不妊治療に伴う休暇） 【公休希望日について】 公休は月9日間、うち3日間まで希望休の申請が可能 ※公休の土日連休・3連休の取得は原則不可 ※連休希望の場合は季節休暇・有給休暇を利用 |
| 待遇 |
・社会保険完備（厚生年金・健康保険・労災保険・雇用保険） ・総合福利厚生サービス（宿泊施設／レジャー／語学等の割引適用） ・社員割引制度（グループ会社を含む） ・慶弔見舞金 ・財形貯蓄制度 ・長期障害所得補償制度 ・定期健康診断 ・産休,育休制度 └復職後は時短勤務制度有 ・退職金制度（企業型確定拠出年金） |
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正社員
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| 長期のお仕事ブランド名公開管理職交通費支給社員割引 | |
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ebureの店長として、店舗運営と接客・販売を担当します。 【店舗運営・スタッフ育成】 ・売上管理 ・シフト作成 ・スタッフの育成 【接客・売場づくり】 ・お客様のライフスタイルに寄り添った商品提案 ・継続的な関係を築く顧客対応 ・レジ対応、ラッピング ・店内ディスプレイの企画・変更 ・在庫管理、ストック整理、検品 |
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| 勤務地 | 東京都世田谷区世田谷区 玉川３丁目１７−１ 高島屋Ｓ・Ｃ 南館 １階 |
|---|---|
| 職種 | 店長／店長候補 |
| 応募資格 |
【必須条件】 ・アパレル業界での店長経験5年以上 ※学歴不問 【求める人物像】 ・ebureのブランドコンセプトや世界観に共感できる方 ・お客様や仲間との信頼関係を大切にできる方 ・相手の想いに寄り添ったコミュニケーションができる方 ・新しい学びや挑戦を楽しめる方 【応募にあたっての注意事項】 ・配属店舗は適性や募集状況を踏まえ、当社にて決定します。（転居を伴う配属はありません） ・高校新卒・大学新卒などの新卒採用は行っておりません。 ・60歳未満の方（定年年齢を上限とするため／例外事由1号） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(月収) | 375000円 ～ |
| 勤務時間 |
9:30～20:30（シフト制交代/実働8時間/休憩90分） 【シフト制について】 店舗営業時間に応じて、早番・中番・遅番のシフト制の勤務になります。 お客様の来店が多い土日祝は基本的に出勤となります。 |
| 休日 |
＜年間休日118日以上> ・月9日（シフト制） ・夏期休暇（5日間） ・冬期休暇（5日間） ・年次有給休暇（入社後7カ月目で10日間付与） ・産前産後休暇/育児休暇（実績:取得90%以上） ・出産休暇 ・慶弔休暇 ・介護休業 ・罹災休暇 ・特別休暇（私傷病） ・結婚休暇（5日間連休） ・ファミリーサポート休業（不妊治療に伴う休暇） 【公休希望日について】 公休は月9日間、うち3日間まで希望休の申請が可能 ※公休の土日連休・3連休の取得は原則不可 ※連休希望の場合は季節休暇・有給休暇を利用 |
| 待遇 |
・社会保険完備（厚生年金・健康保険・労災保険・雇用保険） ・総合福利厚生サービス（宿泊施設／レジャー／語学等の割引適用） ・社員割引制度（グループ会社を含む） ・慶弔見舞金 ・財形貯蓄制度 ・長期障害所得補償制度 ・定期健康診断 ・産休,育休制度 └復職後は時短勤務制度有 ・退職金制度（企業型確定拠出年金） |
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正社員
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| 長期のお仕事ブランド名公開管理職交通費支給社員割引 | |
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ebureの店長として、店舗運営と接客・販売を担当します。 【店舗運営・スタッフ育成】 ・売上管理 ・シフト作成 ・スタッフの育成 【接客・売場づくり】 ・お客様のライフスタイルに寄り添った商品提案 ・継続的な関係を築く顧客対応 ・レジ対応、ラッピング ・店内ディスプレイの企画・変更 ・在庫管理、ストック整理、検品 |
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| 勤務地 | 東京都港区港区 六本木６丁目１０−１ ヒルズ ウェストウォーク 3階 |
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| 職種 | 店長／店長候補 |
| 応募資格 |
【必須条件】 ・アパレル業界での店長経験5年以上 ※学歴不問 【求める人物像】 ・ebureのブランドコンセプトや世界観に共感できる方 ・お客様や仲間との信頼関係を大切にできる方 ・相手の想いに寄り添ったコミュニケーションができる方 ・新しい学びや挑戦を楽しめる方 【応募にあたっての注意事項】 ・配属店舗は適性や募集状況を踏まえ、当社にて決定します。（転居を伴う配属はありません） ・高校新卒・大学新卒などの新卒採用は行っておりません。 ・60歳未満の方（定年年齢を上限とするため／例外事由1号） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(月収) | 375000円 ～ |
| 勤務時間 |
10:00～21:00（シフト制交代/実働8時間/休憩90分） 【シフト制について】 店舗営業時間に応じて、早番・中番・遅番のシフト制の勤務になります。 お客様の来店が多い土日祝は基本的に出勤となります。 |
| 休日 |
＜年間休日118日以上> ・月9日（シフト制） ・夏期休暇（5日間） ・冬期休暇（5日間） ・年次有給休暇（入社後7カ月目で10日間付与） ・産前産後休暇/育児休暇（実績:取得90%以上） ・出産休暇 ・慶弔休暇 ・介護休業 ・罹災休暇 ・特別休暇（私傷病） ・結婚休暇（5日間連休） ・ファミリーサポート休業（不妊治療に伴う休暇） 【公休希望日について】 公休は月9日間、うち3日間まで希望休の申請が可能 ※公休の土日連休・3連休の取得は原則不可 ※連休希望の場合は季節休暇・有給休暇を利用 |
| 待遇 |
・社会保険完備（厚生年金・健康保険・労災保険・雇用保険） ・総合福利厚生サービス（宿泊施設／レジャー／語学等の割引適用） ・社員割引制度（グループ会社を含む） ・慶弔見舞金 ・財形貯蓄制度 ・長期障害所得補償制度 ・定期健康診断 ・産休,育休制度 └復職後は時短勤務制度有 ・退職金制度（企業型確定拠出年金） |
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正社員
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| 長期のお仕事ブランド名公開管理職交通費支給社員割引 | |
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ebureの店長として、店舗運営と接客・販売を担当します。 【店舗運営・スタッフ育成】 ・売上管理 ・シフト作成 ・スタッフの育成 【接客・売場づくり】 ・お客様のライフスタイルに寄り添った商品提案 ・継続的な関係を築く顧客対応 ・レジ対応、ラッピング ・店内ディスプレイの企画・変更 ・在庫管理、ストック整理、検品 |
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| 勤務地 | 東京都中央区中央区 日本橋２丁目５−１ 高島屋Ｓ．Ｃ．新館 ２階 |
|---|---|
| 職種 | 店長／店長候補 |
| 応募資格 |
【必須条件】 ・アパレル業界での店長経験5年以上 ※学歴不問 【求める人物像】 ・ebureのブランドコンセプトや世界観に共感できる方 ・お客様や仲間との信頼関係を大切にできる方 ・相手の想いに寄り添ったコミュニケーションができる方 ・新しい学びや挑戦を楽しめる方 【応募にあたっての注意事項】 ・配属店舗は適性や募集状況を踏まえ、当社にて決定します。（転居を伴う配属はありません） ・高校新卒・大学新卒などの新卒採用は行っておりません。 ・60歳未満の方（定年年齢を上限とするため／例外事由1号） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(月収) | 375000円 ～ |
| 勤務時間 |
10:00～20:30（シフト制交代/実働8時間/休憩90分） 【シフト制について】 店舗営業時間に応じて、早番・中番・遅番のシフト制の勤務になります。 お客様の来店が多い土日祝は基本的に出勤となります。 |
| 休日 |
＜年間休日118日以上> ・月9日（シフト制） ・夏期休暇（5日間） ・冬期休暇（5日間） ・年次有給休暇（入社後7カ月目で10日間付与） ・産前産後休暇/育児休暇（実績:取得90%以上） ・出産休暇 ・慶弔休暇 ・介護休業 ・罹災休暇 ・特別休暇（私傷病） ・結婚休暇（5日間連休） ・ファミリーサポート休業（不妊治療に伴う休暇） 【公休希望日について】 公休は月9日間、うち3日間まで希望休の申請が可能 ※公休の土日連休・3連休の取得は原則不可 ※連休希望の場合は季節休暇・有給休暇を利用 |
| 待遇 |
・社会保険完備（厚生年金・健康保険・労災保険・雇用保険） ・総合福利厚生サービス（宿泊施設／レジャー／語学等の割引適用） ・社員割引制度（グループ会社を含む） ・慶弔見舞金 ・財形貯蓄制度 ・長期障害所得補償制度 ・定期健康診断 ・産休,育休制度 └復職後は時短勤務制度有 ・退職金制度（企業型確定拠出年金） |
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正社員
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| 長期のお仕事ブランド名公開管理職交通費支給社員割引 | |
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ebureの店長として、店舗運営と接客・販売を担当します。 【店舗運営・スタッフ育成】 ・売上管理 ・シフト作成 ・スタッフの育成 【接客・売場づくり】 ・お客様のライフスタイルに寄り添った商品提案 ・継続的な関係を築く顧客対応 ・レジ対応、ラッピング ・店内ディスプレイの企画・変更 ・在庫管理、ストック整理、検品 |
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| 勤務地 | 東京都中央区銀座6-10-1 Ginza Six 4F |
|---|---|
| 職種 | 店長／店長候補 |
| 応募資格 |
【必須条件】 ・アパレル業界での店長経験5年以上 ※学歴不問 【求める人物像】 ・ebureのブランドコンセプトや世界観に共感できる方 ・お客様や仲間との信頼関係を大切にできる方 ・相手の想いに寄り添ったコミュニケーションができる方 ・新しい学びや挑戦を楽しめる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(月収) | 375000円 ～ |
| 勤務時間 |
10:00～21:00（シフト制交代/実働8時間/休憩90分） 【シフト制について】 店舗営業時間に応じて、早番・中番・遅番のシフト制の勤務になります。 お客様の来店が多い土日祝は基本的に出勤となります。 |
| 休日 |
＜年間休日118日以上> ・月9日（シフト制） ・夏期休暇（5日間） ・冬期休暇（5日間） ・年次有給休暇（入社後7カ月目で10日間付与） ・産前産後休暇/育児休暇（実績:取得90%以上） ・出産休暇 ・慶弔休暇 ・介護休業 ・罹災休暇 ・特別休暇（私傷病） ・結婚休暇（5日間連休） ・ファミリーサポート休業（不妊治療に伴う休暇） 【公休希望日について】 月9日の公休のうち、3日間まで希望休の申請が可能 ※公休の土日連休・3連休の取得は原則不可 ※連休希望の場合は季節休暇・有給休暇を利用 |
| 待遇 |
・社会保険完備（厚生年金・健康保険・労災保険・雇用保険） ・総合福利厚生サービス（宿泊施設／レジャー／語学等の割引適用） ・社員割引制度（グループ会社を含む） ・慶弔見舞金 ・財形貯蓄制度 ・長期障害所得補償制度 ・定期健康診断 ・産休,育休制度 └復職後は時短勤務制度有 ・退職金制度（企業型確定拠出年金） |
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正社員
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| ブランド名公開外資制服支給交通費支給社員割引 | |
| ・ブルガリ製品(ジュエリー、時計、レザー、シルク製品など)の接客、販売業務 ・商品の検品やディスプレイ ・顧客管理、在庫管理などの販売付帯業務 ・ジュエリー、時計、アクセサリーの修理受付業務 | |
| 勤務地 | 北海道札幌市中央区南1条西3丁目-8 |
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| 職種 | 店長／店長候補 |
| 応募資格 | 接客・販売経験者（3年以上あれば尚可） 外販経験者、歓迎 宝飾・ブライダルジュエリー・ラグジュアリーブランド・時計・レザー等の販売経験者、歓迎 十分な研修制度があるので、ジュエリー未経験者でもご安心ください 高級車、ホテルのコンシェルジュ等での接客・接遇経験も活かせます |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 350万円 ～ 550万円 |
| 勤務時間 | シフト制 実働7.5時間 休憩1.5時間 |
| 休日 | 年間休日122日、週休2日制（月10～11日）、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休（取得・複職実績あり） |
| 待遇 | ・各種社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険） ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・ショップ、インセンティブ制度 ・時間外手当 ・社員割引制度 ・制服貸与 ・団体生命保険 ・財形貯蓄 ・確定拠出年金 ・退職金制度 ・永年勤続表彰 |
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正社員
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| ブランド名公開外資管理職制服支給語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
| ブティックの予算管理、数値分析・レポーティング業務 ・売上の分析やレポート作成業務を通して、マネジメントメンバーへ定期的な課題提起 ・ブティックの KPI 進捗管理 ・CRM ガイドラインに従って、新規客/ 離反客/ 既存顧客を適切にフォローする ・百貨店のビジネス動向及びコンペティター情報の収集とレポート業務 | |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋室町1-4-1 |
|---|---|
| 職種 | 店長／店長候補 商品管理／バックヤード |
| 応募資格 | - 数値分析(売上・CRM 等)の日常的な業務経験者 - 自らデータを分析、精査して課題抽出、解決策立案の実務経験者 - リテール業界での就業経験 【求める人物像】 - コミュニケーション力が高い - チャレンジ精神と柔軟性が高い - 新しいことに対し工夫を凝らして、仕事を進めるのが好き) - 正確性が高い(細部まで気を配りができ、丁寧な仕事ができる) - マルチタスクである - ホスピタリティが高い(人の役に立ちたいというマインド) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 500万円 ～ 650万円 |
| 勤務時間 | シフト制 所定労働時間:シフト制(7.5h) 昼休憩:1.5H |
| 休日 | 完全週休 2 日制 ・年次有給休暇 ・病気休暇 ・慶弔休暇 ・看護休暇 ・産休/育休制度 ・ 年間休日 122 日 |
| 待遇 | ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・死亡時見舞金 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・社製品購入制度（香水・化粧品/ファッション商品/時計・宝飾品） ・健康診断・人間ドック補助 ・保養所/宿泊施設優待 ・スポーツクラブ優待 ・語学研修優待 ・その他優待制度 ・社内行事多数（年始パーティー/各種カルチャーイベント） ・夏季・冬季・業績賞与/各1回 ・時間外手当 ・クリーニング手当 ・交通費全額支給 |
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正社員
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| ブランド名公開外資管理職制服支給語学が活かせる交通費支給社員割引 | |
| ブティックの予算管理、数値分析・レポーティング業務 ・売上の分析やレポート作成業務を通して、マネジメントメンバーへ定期的な課題提起 ・ブティックの KPI 進捗管理 ・CRM ガイドラインに従って、新規客/ 離反客/ 既存顧客を適切にフォローする ・百貨店のビジネス動向及びコンペティター情報の収集とレポート業務 | |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前５-１0－1 |
|---|---|
| 職種 | 店長／店長候補 商品管理／バックヤード |
| 応募資格 | - 数値分析(売上・CRM 等)の日常的な業務経験者 - 自らデータを分析、精査して課題抽出、解決策立案の実務経験者 - リテール業界での就業経験 【求める人物像】 - コミュニケーション力が高い - チャレンジ精神と柔軟性が高い - 新しいことに対し工夫を凝らして、仕事を進めるのが好き) - 正確性が高い(細部まで気を配りができ、丁寧な仕事ができる) - マルチタスクである - ホスピタリティが高い(人の役に立ちたいというマインド) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 500万円 ～ 650万円 |
| 勤務時間 | シフト制 所定労働時間:シフト制(7.5h) 昼休憩:1.5H |
| 休日 | 完全週休 2 日制 ・年次有給休暇 ・病気休暇 ・慶弔休暇 ・看護休暇 ・産休/育休制度 ・ 年間休日 122 日 |
| 待遇 | ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・死亡時見舞金 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・社製品購入制度（香水・化粧品/ファッション商品/時計・宝飾品） ・健康診断・人間ドック補助 ・保養所/宿泊施設優待 ・スポーツクラブ優待 ・語学研修優待 ・その他優待制度 ・社内行事多数（年始パーティー/各種カルチャーイベント） ・夏季・冬季・業績賞与/各1回 ・時間外手当 ・クリーニング手当 ・交通費全額支給 |
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正社員
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| 外資管理職制服支給語学が活かせる交通費支給 | |
| ブティックの予算管理、数値分析・レポーティング業務 ・売上の分析やレポート作成業務を通して、マネジメントメンバーへ定期的な課題提起 ・ブティックの KPI 進捗管理 ・CRM ガイドラインに従って、新規客/ 離反客/ 既存顧客を適切にフォローする ・百貨店のビジネス動向及びコンペティター情報の収集とレポート業務 | |
| 勤務地 | 東京都中央区東京都中央区銀座3-5-3 |
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| 職種 | 店長／店長候補 |
| 応募資格 | - 数値分析(売上・CRM 等)の日常的な業務経験者 - 自らデータを分析、精査して課題抽出、解決策立案の実務経験者 - リテール業界での就業経験 【求める人物像】 - コミュニケーション力が高い - チャレンジ精神と柔軟性が高い - 新しいことに対し工夫を凝らして、仕事を進めるのが好き) - 正確性が高い(細部まで気を配りができ、丁寧な仕事ができる) - マルチタスクである - ホスピタリティが高い(人の役に立ちたいというマインド) |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 500万円 ～ 650万円 |
| 勤務時間 | シフト制 所定労働時間:シフト制(7.5h) 昼休憩:1.5H |
| 休日 | 完全週休 2 日制 ・年次有給休暇 ・病気休暇 ・慶弔休暇 ・看護休暇 ・産休/育休制度 ・ 年間休日 122 日 |
| 待遇 | ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・死亡時見舞金 ・結婚祝金 ・出産祝金 ・社製品購入制度（香水・化粧品/ファッション商品/時計・宝飾品） ・健康診断・人間ドック補助 ・保養所/宿泊施設優待 ・スポーツクラブ優待 ・語学研修優待 ・その他優待制度 ・社内行事多数（年始パーティー/各種カルチャーイベント） ・夏季・冬季・業績賞与/各1回 ・時間外手当 ・クリーニング手当 ・交通費全額支給 |