ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー｜アパレル求人情報を探す
ファッション・アパレル業界でのＳＶ／エリアマネージャー／トレーナーのお仕事。スーパーバイザーまたはエリアマネージャーとして担当地域・店舗の店頭売上を向上させる為、競合ブランドの情報収集等を行い、ショップの店長や販売スタッフのマネジメントを行う業務、またはトレーナーとして教育・トレーニングを専任で行う業務のご案内です。
ヒット数：42/1677
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正社員
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| 長期のお仕事外資交通費支給管理職 | |
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◆ブティックスタッフ・チーフの指導・育成 ・マネージャー・リーダー・ジュニアスタッフの育成及び自身の後任育成までの長期的なトレーニング ◆店舗売り上げ拡大及び、新規顧客獲得、優良顧客（VIP)の構築･管理 ・セールス工場の為に人・金・情報の視点で短期だけでなく中長期的ビジョンを持ちプランニング・実行 ・特に日本人顧客のシェア拡大のためのアクション、催事の企画提案及び運営など ◆銀座〇〇〇ブティックにこけるブランド時計、ジュエリーの販売 ・平均単価￥1,500,000、プライスレンジ￥1,000,000～￥1,500,000 ◆予算管理及び各種レポートの作成 ・年間・月刊・週刊・日割りの計画、結果の分析と対策の提案及びレポート、戦略的なシフト作成 |
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| 勤務地 | 東京都中央区銀座ブティック |
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| 職種 | 店長／店長候補 ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー 販売／ファッションアドバイザー |
| 応募資格 |
≪求める人物像≫ ・サービス精神 ・良好な関係を構築するコミュニケーションスキルと社内調整能力をおもちの方 ・様々なチャネルを使い、予算達成を実現させる強いﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝをお持ちの方 ≪必要スキル≫ ①トレーニングスキル ・常にスタッフのキャリアパスを意識し、スタッフの特性に応じた教育・育成ができる方 ※人材育成の豊富な経験、またはﾄﾚｰﾆﾝｸﾞメソッド(ｺｰﾁﾝｸﾞ、ﾁｰﾑﾘｰﾃﾞｨﾝｸﾞ等)を習得されている方歓迎 ②人を巻き込むリーダーシップ ・スタッフ育成の視点から、常に公平な態度で信賞必罰のもとﾒﾘﾊﾘを持った毅然とした対応ができる方 ③先見性 ・3年後、5年後と中長期でのブティックのあるべき姿をイメージし、到達するための目標やビジョンに基づくアクションをとれる方 ④高級商材における店長もしくは副店長経験者 ・shop-in-shopではなく路面店にて4.5名のスタッフマネジメント経験あれば尚可 ⑤顧客とのコミュニケーションをつうじて信頼関係を構築し維持するCRMの意識と視点をお持ちの方 |
| 語学力・資格 | あればなお可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 800万円 ～ 1000万円 |
| 休日 |
シフト制 ①10：00-19：00 ②11：05-20：05 休憩90分 完全週休2日制（土・日）、公休日はｼﾌﾄにより決定 夏季休暇（3日) 有給休暇 慶事休暇 療養休暇 |
| 待遇 | 交通費全額支給 各種社会保険完備 |
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正社員
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| 土日休み外資語学が活かせる | |
| 担当エリア直営店舗（5～8店舗）の統括・店舗売上最大化のための施策立案・実行・ショップスタッフの指導・育成・店内VMD（Visual Merchandising）の指導・店舗オペレーションの改善指導・クライアント（百貨店・SC）折衝 | |
| 勤務地 | 東京都千代田区 |
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| 職種 | ＳＶ／エリアマネージャー／トレーナー |
| 応募資格 | ・小売業界でのSV経験（複数店舗統括経験）がある方 （コスメ業界の経験あればなお可） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与(年収) | 500万円 ～ 600万円 |
| 勤務時間 | 9時30分～18時30分 (実働8時間0分) フレックスタイム制度あり |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝日有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇 |
| 待遇 | 昇給年1回（4月）賞与年2回決算賞与年1回（会社業績・本人実績による）交通費全額支給、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）社員割引制度あり健康診断（年1回）、保養所、スポーツクラブなどの福利厚生施設利用 |